Ⅰ 你投了简历,但人家单位不要你,发了短信委婉回绝,你要如何回信
谢谢，感谢你给予的机会。希望能够把我的简历留到单位的简历数据库中，以后可以调用给联系我。感恩。
Ⅱ 投出去的简历多久才能有回信呢
如果超过一周仍然没有消息，那就有可能说明你的简历石沉大海了。 如果你投递的简历是在投递简历截止日之前，那么这时候没有消息是很正常的，可能在你截止日之后一两天之内就有消息的，但是截止日之后一两个月过去了仍然没有消息，那就说明你的简历可能再次石沉大海了。 投递出去简历的回信一直没有，我们也不能漫无目的的等待，再次给大家提出几点小建议： 大家虽然投递的简历已经过了很久，但是此时仍然没有过截止日，建议大家没消息的时候不要给HR打电话或者动不动就发邮件去骚扰HR们。如果过了截止日之后一个星期仍然没有消息，你可适当的时候发一封邮件给HR，但是邮件的内容不能太长，因为HR们本身工作就很忙，因此 邮件的内容不适合太长 。大家可以发送的内容主要包括：
Ⅲ 联系一家公司找工作，他让我发个简历，我发了，但是一周了也没回信
莫急，很多公司这样，是效率问题。
你可以电话问问，就问问某个职位招聘情况怎么样了，或者某个职位还招不招聘等等
Ⅳ 为什么投简历没有回信啊
一般来说，最好简历不要有附件，如果用附件，你可以用正文求职信+附件简历的方式。
一般用图片方式的不多，不方便打印。
网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
Ⅳ 投了简历但没收到回信，打电话争取面试机会，应该怎么说
请问公司近期还需要找这方面的人吗？
如果需要就继续往下说，
我前几天投了公司的简历但是一直没有接到电话，他就会告诉你原因了！
Ⅵ 我在网上投了30多份简历，通过智联和前程无忧，但一个回信都没有，半个多月了都，请问这样网投有用吗
我告诉你吧，没啥用。我在**（不能说啊）做过兼职，就是刷简历，专每天刷几百份，你说谁会属去细看涅？如果你心存希望，就要突出住自己的关键信息，找匹配的职位（自己猜吧），才有可能经过一帮临时雇佣来的兼职的初选...
Ⅶ 大公司感觉投简历都没什么回信，请问如何获得面试机会
每个阶抄段招聘都不太一样。有时候是真招 有时候不是。只是储备。所以目前一般过了年比较多 确人。还有尽量内推 每天我们都有内推职位，成功率比较大。除非你很牛逼 可以走猎头。自己海投效果是一般。大公司流程也慢。不好说为什么没人理你。也许自己就不合适。具体可以约我面谈 看看问题在那里。
该回答来自于网络问咖 降峰 大咖
Ⅷ 我在前程无忧投了一份简历受到了企业人事部的回信。
有的，有该公司人事部的邮件地址，你可以自己跟他回复的，我是前程无忧的员工，或者把该公司加为企业粉丝团，他也可以看到你对他公司有兴趣
Ⅸ 招聘网上投了简历,申请了应聘.可为什么每个网站都不给回信
呵呵 楼主别急。
当你把简历投递出去之后，你的简历直接到了他们的内人才库。
相应用人容单位的人力资源部门可以通过你所说的这些网站直接看到你的简历信息。
一般他们会通过筛选之后，对符合他们条件的应聘者用人单位会主动通过电话或邮件联系，也就是通过了简历初选通知应聘者面试之类的。
而如果你久久等不到用人单位的电话或邮件，只有一种情况，就是你的简历没有通过用人单位的筛选。
所以建议楼主从自己的简历下手，看看存在一些什么问题，在自己的简历上多添亮点，自然接到用人单位的电话邀约面试几率就高了。
最后说明的是人才招聘网站本身是没有问题的，楼主放心。
记得从自己的简历下手，写一份漂亮又有质量的简历，至少先赢得通过简历筛选的第一关。
至于得到邀约面试机会后就看楼主的随机应变能力和沟通能力了。
Ⅹ 有没有人帮我看看我的简历有那些问题我是今年的应届生，投了很多简历都没有回信。
不是你简历来有问题，你是投的自有问题。你投简历有针对性地姑投了吗？如果不是简历再好也白搭。什么是有针对性的，首先你是个应聘毕业生，应届毕业生意味着什么，你没有工作经验，你没工作经验去投有工作经验要求的岗位当然收不到回复。你应该多投储备干部类似的要求应聘毕业生的岗位。另外多看看人家的信息要求，比如要求已经写明：重点211、985优先，你一个普通学校的就很难竞争过重点大学的学生，就不要投了。