Ⅰ 海外留学生今年6月毕业，想回国发展，请问国内应聘季是什么时候，我现在该准备起来了吗，哪里投简历
我是国内大学毕业，去年6月份，基本国内6月份前前后后就开始有招聘会了，要准备内的就是简历（如容果留学生归国的，记得做学历认证到留学生服务中心，关于这方面有不太明白的，可以问我U。。,），要是网上找工作的话可以去智联招聘或前程无忧。
Ⅱ 留学生回国怎么找工作
现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料
近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。
Ⅲ 海外留学生如何求职争取在回国前拿到offer
留学生回国找工作应当早做准备，以下几个方面可以提高面试邀约率：
1.简历要与大专公司沾边
2.经常属刷新简历
3.不要只应聘最近三天的职位
4.让你的邮件永远在最前面
此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。
Ⅳ 留学生是如何参加国内校园招聘的
1 / 职业规划要趁早
明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了
毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。
4 / 考取证明别忘掉
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证
Ⅳ 准备留学申请该如何找实习
对于不少应用学科的学生来讲，丰富的实习经历会是申请过程中一个重要的加分项。今天天道教育老师就来与大家讨论一下，实习对于出国申请有哪些帮助，以及如何寻找实习机会。
1 . 语言、师范类专业
一般国内大学师范类专业学生在高年级都有学校安排的实习。大概包括以下内容：
教学工作: 准备教案，讲评教案，试讲，正式讲课，评课，听课
班级管理: 实习班主任，一般负责带课间操、开班会、组织运动会、文体活动、处理应急发生的问题等等
2 . 传媒类专业
传媒类专业实习宜注意专注，蜻蜓点水的实习体验对你来说意义不大。工作中如果能够独当一面会对你之后的职业生涯非常有利，如果在毕业时能够积累一批有一定水平的作品，对申请工作或的学习深造都十分有帮助。
报社: 独立采访、发稿
影视广告公司: 写脚本、分镜头等
电视台: 独立带组、出片，循序渐进掌握整个电视节目制作流程
3 . 商科专业
很多国外商学院对工作经历十分看重，甚至有些要求本科毕业后必须工作几年才可申请。一般来说相关实习、工作经验将会对国外的学习深造加分。各类会计师事务所是会计专业学生寻找实习机会的主要选择对象，可以根据自身条件在大三暑期或大四申请。如果能获得四大的实习经验，无论对于申请还是之后在美国的学习都很有帮助。金融、保险类专业学生可选择很多资产管理类、证券类等公司实习。对于偏quantitative的商科类专业，更适合去一些大型咨询公司或外资银行如麦肯锡、贝恩、汇丰等，这些有的放矢的实习经历对于申请竞争力也是有巨大回报的。
4 . 社会科学
想申请MPA、Social
Science等社会科学的同学，在国内或国外支教、或者在政府及非盈利机构实习都是不错的选择。国内外的大型NGO组织很多都有China
Office，甚至联合国在国内外分支机构的实习工作也并不是高不可攀，凡是国内重点高校的研究生或者大四的学生，对自己的英语有信心的话都可以试一试。想去的同学不用太担心专业，跟社科有关的基本都可以找到用武之地，也不用太担心自己国际时事的了解程度，有一定的分析能力、研究能力即可。总的来说，社会科学专业学生的实习不要求专业必须对口，考虑的面可以非常广，主要目的是锻炼你的综合分析调研能力、社会责任感和奉献精神。
5 . 理工科专业
对于理工科学生来说，平时跟导师做项目、暑期寻找国内外教授的实验室等，都是不错的实习选择。但注意像一些科研导向非常强的学科，如chemistry、biology等的学生，出国深造以博士申请为主，之后的职业发展也以研究为主，在一般公司的实习的意义较小，争取去科研机构的实习会更加理想。对于应用型更强一些的理工类专业学生，在进行硕士申请时，有相关的实习经历会非常加分。
如EE、CS专业可到一些大型互联网公司、科研院所做实习工程师;
Statistics and
Biostatistics及应用数学等专业可以到国内一些知名外资制药机构，如辉瑞、Bayer等等申请数据分析等实习岗位。同时，到咨询机构也是不错的选择。
像Civil Engineering、Mechanical
Engineering等，国内的大型事业单位如中国船舶、中国建筑，或外资建筑师事务所等都可以尝试。
6 . 如何找实习?
通过学校就业办公室或者学校官网的就业信息页面，能够查到有哪些公司来本校招收实习生的相关信息。一般来说，公司到学校里打的招聘广告都是比较有针对性的。例如像翻译、外贸等公司多到外国语大学的页面发广告，而财经类大学则多见银行、证券等机构的实习信息。
通过专门的就业网站，如智联、大街网、应届生等，都可以直接搜索当地或外地的实习信息;如果有更细分的要求，如希望到什么行业的公司、什么职能的部门去实习，也可以用就业网站里的筛选功能。
登录心仪的公司的官网，到人才招聘网页，查看实习相关信息。这是最直接的方法，但弊端是有些公司的网站更新较慢，时效性不强。
宣讲会也是找工作和实习非常重要的手段，一般排名靠前的学校总会有各种公司来宣讲，一般以十月和次年三月、四月居多。在宣讲会投递简历的成功率比在招聘会上投成功概率还是相对较高，因为既然公司选择去这所学校宣讲，说明他们肯定承认这个学校的声誉地位，对他们的毕业生是相对欢迎的。所以如果有宣讲会，同学们还是尽力争取参加。
Ⅵ 已经毕业的留学生不能在国内找实习了吗
您好！已经毕业的留学生可以在国内找实习单位。不过，大部分留学生都是直接投简历应聘某单位的某岗位，而不是实习。谢谢阅读！
Ⅶ 留学生回国找工作怎样写简历
写工作简历的方法：
1．全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2．注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3．教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4．主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5．使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6．科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7．工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8．不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
9．实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
Ⅷ 外国留学生申请中国留学 怎么写个人简历
网上搜索啊 有很多技巧 在网络文库里就有模板文
Ⅸ 留学期间如何参加国内的企业招聘一年制英国硕士学年为第一年10月~第二年6月
英国的硕士有来12个月源, 15个月和24个月.
读24个月的就是前9个月约是10月到次年6月为两个学期, 用于正式上课; 次年的6月到第三年的6月为实习期, 剩下的4个月用于写毕业论文.
读12和15个月的前9个月的课程安排与24个月的是一样, 差别只在于12个月的, 次年的6-9月用于写毕业论文, 而15个月的则是次年的6-12月.
如果, 你读的12个月的, 写完论文都已经是第二年的9月了. 如果是读15个月的, 可以在第二年的11月前写完回国; 也可以当定稿差不多的时候, 就回国; 不用等到写完. 写完以后用快递寄回去也是可以的.
Ⅹ 美国留学生找实习的几种方法
美国留学生想要找实习的机会，需要以下的方法渠道：
1、职业中心：
美国几乎所有大学都设有职业中心。职业中心提供的服务包括发布有关实习和工作的最新消息、修改简历、模拟面试。部分学院还设有各自的职业中心，发布与本学院专业相关的实习信息。由于这些实习岗位针对性强，公司意愿明显，学生投简历的命中率比较高。
2、课程项目：
部分专业需要一定的实习时间才能结业，比如新闻、金融等。学校和任课老师往往愿意为学生提供实习机会，学生可以向专业老师提出要求，或注意校方的相关信息。 除此之外，本科生可以选择专业相关的题目与研究生、教授一起做研究，这也可算作实习并得到一定的学分与工资。
3、校园招聘：
宣讲会或校园招聘是一个发展关系、获得实习资格的好机会。如果对相关公司感兴趣，不妨提前查阅这一公司的资料，找机会与负责人聊一聊，尽量呈现自己与公司的相关点。走的时候不要忘记留下简历，带走名片，并在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。 通常公司都会要求实习者回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，拿到面试的机会会大很多。
4、社团组织：
许多学校都设有中国学生学者联合会。本着为中国学生服务的原则，这一机构除了举办活动促进大家的友谊外，也会不时发送跟职业相关的信息。在一些将中国学生学者联合会办得比较成熟的学校中，还特别设有“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。
5、人际资源：
校友资源/朋友圈：
大多数人都乐意为自己的校友、朋友找实习机会提供力所能及的帮助。多参加聚会，让周边的人知道“我需要实习机会”。知道的人多了，机会也就相对大了。
如果同学做过某家公司的实习生，可以参考他们的面试细节、工作内容以及得到一些有用的联系方式。更重要的是，他们还可能是实习者未来的同事、合作伙伴，保持良好的关系自然有利无害。
学校教授：
学校教授的手上往往有许多不错的实习资源。所以，跟教授打好交道当然非常必要了。除却在课堂上积极发言，认真完成作业外，也需要在课后与教授多多互动。这样一来，不仅会加深教授对实习者的印象，也能使他真正了解实习者的性格与优势。
6、网络资源：
综合性的招聘门户网站：
可以在大型综合招聘网站上进行搜索，很可能会找到一些不错的实习机会。另外，学会用美国知名薪金等了解公司评价和收入水平。
社交网络：
在许多公司社交网上，也会有提供实习的机会，因此，不妨多关注一下社交网上的信息，尤其是美国的一些知名企业的社交网。