① 我没有向浦发银行投过简历，却收到了这么一条面试短信，我该不该去啊
应该假的，你可以先查一查那个地址，很多假招聘的信息地址都一样，应该是因为你手机上下了找工作的软件
② 投简历，有短信回复的吗
网上查询一下公司资料，也可以打电话询问。有度娘做支持，没有东西是搜不到的。如果实在没信息，那就可能是中介
③ 今天接到一条短信说是加拿大中宏集团叫我去面试，没有投过简历怎么就知道我了
你注册过51job或者01job没，我注册了一下，就一直接到类似这样的短信，这种类型的网站信息几乎就半公开的了，要多留心。
④ 招聘网上直接投简历，意向公司直接发短信让面试，而不是以电话形式邀约，那么一条短信可信度怎样
正规招聘抄的一般都会先打电话过来邀约然后再发正式的邀约邮件或者短信告诉面试的地点和时间，只发有短信过来没有电话的谨慎点哦，上次我老公就挨骗了一次，根本不是直招的。 来自职Q用户：卢女士
别去，我试过2次了，md一次去到他们不承认，另一次到楼下了问几楼，打电话都没人接！！！ 来自职Q用户：江女士
⑤ 58同城上投简历，然后回复一个短信说打字员的，然后觉得是58同城的比
你啊，可以负责人的告诉你，你上当受骗了！！
明摆着是在骗钱，傻傻分不清楚？
⑥ 网上投简历没有回复消息是怎么回事
网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果:
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等
⑦ 昨天在58同城上向一些公司投了简历，结果当晚没过多久就收到了招聘公司发来的短信，说让我明天去面试…
我以前也发过，然后都是什么网络公司，证券公司还有保险房地产什么的打电话要求面试！然后我就退了，电话关机！
⑧ 我在智联招聘网上发了我的简历，然后隔了一天就发了一条短信叫我去应
智联招聘网上发了简历
然后隔了一天就来了一条短信
让你去应聘，那就去吧，应该是真的，因为正规单位要审核，所以慢了点。骗子的话，只要你投简单，恨不得马上找你，骗你钱财
⑨ 投简历应该怎么投是批量投;还是只投一家之后，等消息。
建议批量投，
这样选择性会大一些！
如果只是单一投一家的话，
有些太被动了！
很有可能会错失好的工作！