① 简历中的工作经历如何写才是最好的
一般大家都会写：对企业微信公众号进行日常运营与维护，保证推文的更新及企业形象的优化。
那换种方式来写：
对企业微信公众号进行日常运营与维护：
1） 每日推送一条原创推文和三条实习招聘信息；
2） 每条推文阅读量800+；
3） 每月增加100+粉丝，提升了企业的知名度。
第二种写法明显比第一种要更直接，更有说服力。
因为逐条说明能够让HR很快明确你的工作内容，具体处理事务的数量能使HR认为你的业务能力出色，对比工作后带来的数据变化能展示你的工作能力。
基本格式就是【你做了多少事情+带来多少收益+企业获得了多少提升】
这种方法很适合日常工作内容稳定的人使用，那假如像在创业型企业中，日常工作内容不稳定或者一职多能的人，要如何去写呢？
2. 用项目来表明你是一职多能的人才
比如文案策划岗位
一般的表述是：负责公司的文案和策划工作，负责品牌的推广
那我们对它进行一下优化：
负责公司的文案和策划，主要内容是：
1） 撰写公司的微信推文和活动的文案；
2） 针对活动提出不同的创意点，并写出活动策划方案；
3） 在站外各大平台，比如知乎、简书、网络文库，进行品牌宣传
虽然这种写法不能直接地展示你为公司带来的效益是多少，但是可以通过各个项目来展示你是个复合型人才。
② 个人工作简历怎么写的
个人工作简历主要分为四个部分内容：个人基本信息、工作经历、工作以外经历、教育经历。其余的内容比如自我评价等就不用写在简历上的，因为自我评价如果没写好，写成了假大空的自我吹嘘，反而在招聘方眼里会扣分。
那么我们分别来谈谈简历中的各个模块分别怎么写，以及怎么写才能写好。
一、简历中工作经历怎么写
对于工作经历，我们首先需要了解的是，简历的目的是向HR展示我能给公司提供什么价值？或者说，我有什么样的资源和能力，能做什么事情。这就是站在招聘方的角度来换位思考。具体来说，就是用动词来表现你在某工作中扮演什么角色，比如使用参与/协助/负责/主导/带领等词。工作内容部分可以写工作具体的内容是什么、过程是什么，要尽量详细地写出项目的流程和内容。方法部分可以写通过什么工具和方法来完成工作的。结果部分可以写工作最终取得了什么成果，这个成果用可量化的指标来展现。尽量不要让经历模糊化，写负责新员工培训，制定员工每月业绩之类的，因为这样的描述，没有工作的人也可以编出来。更详细的工作项目经历也能让招聘方看到你的工作能力。
例如对于新媒体运营这个职位，比较好的项目经历写法是这样的：「撰写高质量原创文章，包括求职领域热点的及时抓取及科普。通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w。」这才是一个优秀的简历中的项目描述，清晰明确地表现了工作的内容、方法和结果。也证明了自己的能力。
二、工作以外经历怎么写
工作以外经历相比工作经历是一个次要的部分，但写好了一样能出彩。工作以外经历主要表现你的能力和多面性，可以写你业余在社交媒体上获得的粉丝，业余参加或组织的活动等，让面试官知道你是一个能力全面的候选人。
三、 简历中教育背景怎么写
对于已经工作几年的人来说，教育经历的确不像应届毕业生那样重要，可以放在工作经历和工作以外经历下写，但是如学历背景出色，也是一个大的加分项。而如果教育背景不占优势，可以重点描述工作经历。注意这只是在已有多年工作经验的前提下，在工作年限较少时，还是需要在简历中写上教育背景。
四、其他能力需要补充什么
可以写你的语言能力、软件使用技能等等。也可以补充兴趣爱好，但需要注意的是，兴趣爱好只能作为补充，不能只写兴趣爱好。简历中最重要的还是工作经历和与目标职位有关的信息。
以上就是个人工作简历的内容怎么写的问题。如果觉得简历格式难以把握，还可以直接用超级简历的在线专业简历模板来写个人简历。超级简历希望大家都能写出专业简历，找到理想的工作
③ 个人简历如何填写
马拉拉
应届毕业生 | 男
居住地：西安
电话：139********（手机）
E-mail：[email protected]
最高学历
学历： 本科
专业： 数理经济与数理金融
学校： 中央财经大学
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自我评价
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
XX年,我作为中国学生代表参加了由哈佛大学主办的中美学生领袖交流峰会，在此期间，我与世界著名经济学家曼昆教授，弗里曼教授，和曾荣获菲尔兹奖的华人数学家丘成桐教授亲切交谈。
所获奖项
中央财经大学新生英语演讲比赛第一名
外研社杯全国大学生英语辩论赛中央财经大学赛区二等奖
北京市高校新生英语演讲比赛三等奖
IDEA 英式议会制辩论赛参与奖
中央财经大学第X届数学竞赛三等奖
中央财经大学校级奖学金二等奖
“滋兰树惠”奖学金
社会经验
海淀区敬老院志愿者，在一天的志愿活动里，我与同学们一起看望孤寡老人，帮助老人们打扫卫生，并为其送上自编自演的文娱节目。
校内职务
中央财经大学网球社社长，任职期间，组织同学学习网球基本技术，并组织比赛；
XX届财政X班班长 任职期间组织同学开展各类型活动，如知识竞赛，参观军事博物馆等等；
中央财经大学学委会成员，在学代会召开期间，参与若干提案的制定与修正工作，部分提案已被校方采纳；
课外素质拓展项目分队队长，成功组织队员在素拓比赛中获得胜利。
黄拉拉
应届毕业生 | 男
居住地：重庆
电话：139********（手机）
E-mail：[email protected]
最高学历
学历： 本科
专业： 会计学
学校： 西南大学
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自我评价
热爱音乐，在多次唱歌比赛中获奖，并被邀请担任晚会表演嘉宾。擅长主持，曾在多项活动中担任中文或英文主持人，擅长写作，尤其热衷于影视及音乐评论的写作。
所获奖项
西南大学英语演讲班汇报演出 一等奖
全国大学生英语能力竞赛 二等奖
百事新星校园歌手大赛十佳歌手 优胜奖
西南大学经管院风采英语演讲大赛 三等奖
社会经验
某年 ACCA全国就业力大比拼
通过了简历筛选、KPMG能力倾向测试、BULATS职业英语能力测试、雇主面试，进入了西南赛区总决赛，最后争夺全国总决赛资格；在西南赛区半决赛中参加了由HSBC和富勤国际主持的面试，并得到了积极的反馈；参加了由Kaplan提供的就业力训练营，对自我评估、职场生活有了更深的认识。
某年 汉语桥世界中学生中文比赛
通过重庆市教委和赛事委员会的多重选拔，最终成为重庆市37名志愿者中的一员，担任美国休斯顿代表队的随行助理；负责选手与带队老师的的日程安排、赛事信息传达、参赛节目设计及突发状况处理，与选手及其他志愿者建立了深厚的友谊；在近半个月的时间里平均每天工作近12小时，能够适应长时间高强度的工作 。
某年 美联英语夏日体验营
负责在体验营活动中鼓励15名学员用英文交流，在游戏间隙贯穿英语教学，带动学员练习英语的积极性；取得了活动负责人的高度评价并赢得了主办方提供的额外实习机会，同时与参与活动的学员建立了良好的关系，对美联英语体验活动起到了很好的推广作用 。
某年 北碚滨江路5.12一周年纪念演出
通过网络论坛发起，参与了人员组织及活动宣传，通过义演的方式募集捐款约200元寄往汶川映秀镇小学 ；得以参与了活动从发起到执行的全过程，其间解决了器材租用问题，调整了节目的安排以调动观众积极性 。
某年 校园日用品销售
这次销售活动主要面向新生市场，在5人团队中负责同类市场价格调查、新生需求分析、价格制定以及实际的销售工作 ；在为期两天的销售活动中实现了货物的全部售空，在600元的初期投资下实现了600元的纯利润 ；销售工作开展初期克服了场地申请问题，由固定销售临时变为上门推销并取得了良好的效果 。
校内职务
FM94.1英语调频台节目组组长
担任时事政治组英文播音及组长，负责节目统筹与后期制作，短时间内自学了Adobe Audition1.5的基本操作；-参与发起西南大学首届英文主持人大赛，为外语调频台选拔了若干优秀播音员，节约了单独进行招新活动的成本；期间推出了“现场连线”栏目，改进了原有节目风格并提高了大家的工作热情，现受邀担任新晋播音员的培训工作 。
西南大学广播台 播音员
自编自播人文天地、声音传记等文学及音乐类广播栏目，打破了原有的编播分离的状况，提高了播音员对节目的参与度 ；多次受邀担任主持、辩论、朗诵比赛的评委及主持人，通过评委工作认识到了如比赛环节设计、题目编制等细节问题的重要性，通过主持活动提高了对流程的把握能力。
证书
2009 /12 剑桥商务英语证书2级 BEC2 C
语言能力
英语（熟练）： 听说（熟练），读写（精通）
英语等级： 英语六级
④ 个人简历的主要经历怎么填比较好
工作经验或者实习经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。以下列三点重点：
⑤ 如何填写个人简历
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
个 人 简 历
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
⑥ 个人简历中工作经验如何写
外贸专员软件工程师普工市场部经理投标工程师业务员会计安装预算员设计师工模补师材料员省模师傅 如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”，而不再愿意花时间精力培养，这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引HR眼球呢？下面的建议将为求职者们提供一些借鉴。 1、慎重选择 并不是每项工作经验对求职者都有帮助，工作经验一定要经过认真的整理和选择，才能放到简历中 2、展示以往成就 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。 3、展现你“追求获利”的工作态度 大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销， 4、显示你的稳定度和事业生涯规划方向 尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。 5、用字符合工作需要 这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表，因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。 6、避免时间缺漏 如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。 7、多收集别人的履历 从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。 8、应届生应对方法 应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 面试官每天都会收到无数求职简历，而要让你的简历脱颖而出，重头戏“工作经验”必须写得出彩，写得贴合企业需求。学会对工作经验有效包装，绝对是必要的，也必然会促进求职早日成功。
⑦ 个人简历如何填写
近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美，而且所显示的内容千篇一律。放眼望去，人才遍地可寻，可是真正面试一番，却发现人才难寻。原因何在？--简历"注水"太过。求职者想尽办法"包装"自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。 求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。简历其实简单得只有一页半纸，上面列着所学专业、社会工作经历、求职意向等几项内容。如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。要是去国营企业求职，最好把各种证书带上，因为传统的管理模式使得这类单位正规得近于"僵"化，他们非常看重这些证明；外企则注重人的根本素质、进取意识、合作精神等，那些证书作用就不大了，明智之举是事先多花些时间准备回答面试官可能提出的问题。如果要是谋一份"文案"方面的工作，那么送上已发表过的作品是理所应当的，但是如果对方想招销售，则搬来"铅字"显然是画蛇添足。面试官看上去是一位容易接受新事物、充满活力的中青年人士，那么不妨把自己在人才测评部门测定的智商及情商测评报告奉上，让其对你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"马列主义"老太太式面试官身上。先就业后择业，大学生们将这作为应对严峻的就业形势的无奈之举。人们求职谋业总想一步到位，进一个各方面都满意的单位，但一步登天的几率毕竟较低，比较实际的方法还是先找一个工作做，然后再寻找新的机会，分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会。所以，从这个角度说，先就业后择业，是比较务实的观念。毕竟一个人参加工作，还只是职业生涯的开始，它并不表示你的一生只能在这个岗位工作。]
⑧ 个人简历中的职业兴趣如何填写
职业兴趣是指在职业方面表现处的情趣爱好，联系实际工作如导游工作的职业情趣就是热爱旅游等。
⑨ 个人简历表怎么样填写
写简历之前，必须要知道好简历是怎么写出来的。若都不清楚如何写出好的简历，是很难有面试机会的，拿到offer更是遥远，因为简历是你求职的第一关。
那么，什么样的简历才是好简历呢？
这是入职过普华永道（世界四大会计事务所之一）的简历：好简历。
这是拿到京东offer的简历：好简历。
并且上面这两份简历，不管是内容上还是模板设计上都是500强HR所推荐的，因为这样的简历可以让他们流畅的阅读简历内容，提高工作效率。
>> 想要上面这两份简历和模板的，直接点这里
从事了多年的招聘工作，对于简历制作也有一定的认识。其实，好的简历都是要遵循一定的原则的，包括上面这两份好简历，只要你把握了这些原则，是可以写出好简历的。
那么，好简历制作的原则都有哪些呢？
一、简洁的排版
很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。
我们可以来看下面这两份简历：
简历A是有设计感的简历，简历B是简洁大方的简历，很明显，HR会更喜欢右边的简历，因为右边的简历内容可以从上至下的阅读，清晰的阅读线路，符合阅读习惯，阅读起来很轻松，特别是遇到繁忙的求职季，这种简洁的模板，很受欢迎。
想要右边这个简洁模板的，可直接点这里>>
二、简历内容与招聘要求匹配
公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。
那么，该如何增加简历的匹配度呢？
我们可以举个例子来看一下。
这是一个运营助理的招聘要求：
根据招聘要求，我们可以知道：
对商品能进行文案描述，说明对方公司的这个岗位需要应聘者能够有一定的文字撰写能力；
熟练使用office工具，说明这个岗位会经常使用到office工具，应聘者得会这些工具，还能熟练的运用；
会简单的PS，说明做这个岗位工作的时候，会用到基本的图片处理能力，平时会有处理图片的需求，应聘者要有简单的图片处理能力；
有良好的沟通能力，沟通是为了解决问题，说明对方公司需要应聘者能够与团队成员高效的沟通，有着团队协作的精神，一起解决问题。
对招聘要求进行了粗略的分析，接下来就是将简历内容与招聘要求达到匹配，在简历内容中突出对方公司需要的，这里就需要用到案例和事实去突出，因为案例和事实是最有力的突出，是用事实进行说话的。
比如，对方要求应聘者有一定的文字撰写能力，那么，应聘者就可以将过去写过的文案（案例）贴出来，和简历一起发送到HR的邮箱，或者直接用数据进行说明，如，曾调整的商品文案，商品的浏览量增加为原来的两倍（效果变好了，有一定的实力）。
比如，需要应聘者会熟练使用office，再根据招聘要求里面，要进行运营数据的统计，说明公司对于Excel的技能是很重视的，那么，应聘者就可以在简历内容中增加对Excel技能的描述，如，用Excel软件，一天内制作两张数据分析表，会使用某某函数公式等等。
比如，对方公司要求应聘者有不错的沟通能力，比起直接在简历内容中说沟通能力强，不如直接列出案例和事实，这样来得更直接干脆，如，曾负责课程设计的某个板块，和团队成员间相互协作交流，最终在课程设计上获得了二等奖。
三、多使用和岗位相关的专业词汇
使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。
比如，应聘的岗位涉及到组织、计划能力，就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。
下图便是 Wondercv 里面整理的很多专业词汇，你可以直接拿来用，直接运用到简历内容中去：