boss直聘网不投简历

① boss直聘怎么投简历

1、打开Boss直聘app，在职位界面，选择自己想要的职位。

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简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

② Boss直聘怎么投简历 Boss直聘投简历的方法

这个只能你自己去找适合自己的公司或者职业，没有投简历那一项，如果想要投简历可以去别的招聘网站看看，像智联这种。希望能帮到你。

③ boss直聘是直接聊 还是投简历

一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

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“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

④ 同一家公司在招聘网投简历被筛选下来，却在BOSS直聘叫我发简历是怎么回事

这个有时公司负责招聘的有几个人，有人会觉得你好，有人又会觉得你不行，，很正常，不要在意，可以发给他
望采纳

⑤ boss直聘已投简历会被看到吗

你好！你投了简历的话，就会有机会被老板看到的，既然是老板直接招聘，那就是凭真本事的。祝你好运！

⑥ BOSS直聘通知我去面试的公司都根本没看过我发的简历吗

应该没看过，他们是直聘公司看过，然后把你推荐过去的。

⑦ boss直聘怎么投简历

解决方法：

1、在职位界面，选择自己想要的职位。

参考资料：

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。

“BOSS直聘”该应用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户，Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配，Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。

“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，免费开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP，注册求职牛人已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上，包括网络、阿里巴巴、腾讯、美团等众多国内互联网大厂。

2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、广州、成都、重庆、深圳、杭州设有分部。

网络-Boss直聘

⑧ 怎么感觉现在很多人找工作都用boss直聘了，以前不都是前程和智联吗，boss有啥好的

我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。

具体过程很有参考意义。大家可以看一下：

最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话。

hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？

于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。

遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？

消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。

所以：

1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。

2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。

3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式。

「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道。

⑨ 在boss直聘上，和hr聊天投了简历第二天叫去面试，没打电话这种去不去

查一下面试地址，太远太偏僻就不要去。

网上找工作遇到让自己存疑的公司，一回定要注意甄别答，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围。

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网络求职注意事项

要学会分辨真假信息

找工作的时候，要找正规的招聘网站，然后在了解招聘的信息。为什么呢？因为正规的招聘网站在刊登人才需求信息的时候，都会仔细的验证该公司的真实性，会让其填写公司的营业执照、办理人员的身份证以及加盖公章的单位证明。这样以防一些虚假的信息。

⑩ 在BOSS直聘上找工作，叫我直接去面试，但是没有发送面试邀请，看简历的等我还去不去

你要先和人事部沟通交流，面试邀请可有可无，简历联系发个电子版的给对方，如果不合适避免浪费时间。