1. 这两天在智联招聘上投了很多简历全没回复是怎么回事人资都还没上班吗
人力资源没上班的可能性比较大，本次受冠状病毒的疫情影响，很多企业都回推迟了，年后开答工的时间。在一些大城市，是在2月10号陆续恢复开工。
另外看一下你的投递的简历是否被查看？如果没被查看，说明hr还没上班，如果被查看，但没有回复，说明你的简历没有吸引hr，最好优化一下自己的简历，使其更有吸引力。
2. 为什么投简历没有回信啊
一般来说，最好简历不要有附件，如果用附件，你可以用正文求职信+附件简历的方式。
一般用图片方式的不多，不方便打印。
网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
3. 这两天在智联招聘上投了很多简历为什么都不回复
有回复的。我遇见过。
4. 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事
1、你可能复不知道的是，制大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
5. 怎么在网上找工作在智联招聘上投了两个月的简历了都没有回信。
卧槽，然后你就等了2个月啊？不会找别的职位吗？地区+职位+人才网或招聘网，例如“珠海电子商务人才网”这样，自己搜索吧。
6. 在智联招聘上投简历，已经被所投企业查看却没有回复是没有希望了吗
简历给企业人力资来源下载并不能代表他自会联系你或给你面试的机会，因为一定程度上简历给下载只说明你进入了该企业人力资源的视线。
不过也不要灰心，起码你是进入该企业的人才储备库，因为在智联下简历是要花钱的，所以企业的人力资源一般不会无缘无故的下载简历，只有当你的某些方面引起他的兴趣或符合公司某些岗位的条件时，才会去查看下载你的简历哦。
另外实际上每天投到公司的简历，人力资源不可能全都去看，很大程度上他是在淘汰，就是淘汰掉不合适的简历，只保留可用或可选择的简历，那么你的简历也可能是处在被淘汰掉的部分，所以尽管被查看，就不会有面试机会。
所以给你的建议是，你该找工作找工作，不要受影响，如果你符合条件，人力资源会联系你的，他没联系你，你就不要傻等，好好找其他工作。总有一份适合你的工作！
7. 为什么我在智联招聘网上透了几百份简历，都没有回复呢
引起的原因应该是简历写的有问题。
解决方法：
1.查看要投简历的公司需要的是什么，查看自己是否符合
2.如果不符合，但还是想去面试看看，就把简历修改为符合这个公司的然后在投
书写技巧：
1．全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2．注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3．教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4．主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5．使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6．科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7．工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8．不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但
很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9．实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11．不要写薪资要求。
12．如何凸显你的简历。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
8. 这两天在智联招聘网站上投了很多简历为什么都不回复
嗯，智联招聘上投递简历，如果没有回复的话，可能是hr没有看到，或者有些hr栏的回复，建议可以尽量多投递一些其他的类似岗位。
9. 智联招聘上申请怎么都不回复
智联、51job这种全国类的网站由于投递的人太多，或者招聘单位花钱打广告的成分多点，他们可能不会回应，你可以到地方性的人才网找，山东就到齐鲁人才网试试，祝你好运！
10. 智联招聘上我给公司投了简历为什么一直没有收到回复，这是怎么回事怎样才能让人主动联系
没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。