『壹』 如果使用邮件投递简历，需要注意写什么呢
1.千万不要把简历只作为附件发出去
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
『贰』 投简历发邮箱正文内容怎么写
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
『叁』 用邮箱发求职简历的时候应该写点什么
虽说文章长了点，但字字是重点，绝对会对你发送邮件简历有很大的帮助。希望对你有用。
1、附件+邮件
你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳朴的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识！不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。
如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。
只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。
2、邮件标题
你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分：
“John的简历”
“John应聘贵公司“
“John应聘NEDP的简历”
“John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注！“
还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。
SOS！
有新意，但是很二。
给我一个机会，还贵公司一个奇迹！
大哥，你当是申奥啊！
点我把！
简历
你谁啊？以为就你一个人申请啊！
请转贵公司CEO
我一般会回：请直接转发给CEO。
3、发送与转发
有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的，你是一群群发的！
如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了：
“贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。
切记，一定要一封封地发啊！
『肆』 发送简历邮件正文写什么
发送简历邮件正文写：
Who——我是谁
What——我要做什么
Why——我为什么是不可或缺的版
『伍』 给公司发电子邮件简历时，简历前面应该写点什么
邮件的内容主要是应聘者的简历，不过最好能附一封简短的自荐信，这样你的机会就更多一些。
邮箱投简历应注意的问题
首先，如果是校招，而且公司已经采用了通过招聘网站网申的形式接受简历，那么即使你在私下获知了公司的招聘邮箱，也最好不要通过邮箱申请(有内部推荐的除外，另外也可两种都试一下)，因为企业邮箱大部分时间是针对社招的，如果你只是往邮箱里投了简历，但是没有网申，招聘人员很可能在邮箱里收到简历的时候会看都不看直接删掉，一方面可能他们只负责社招，对校招不了解，不知道筛选条件也没必要帮忙看简历，另一方面，即使自己也负责校招，他们也更依赖网申系统批量筛选，单独看一份简历并不值得，况且还要单独保留单独存放也很麻烦。由此，如果是统一网申，大家还是不要私下投简历了。
其次，如果是真的有公司是邮箱接受简历的，那么就提醒大家如果不是时间太紧就还是写封求职信吧，尤其是自己的学校、专业、社会活动等，都把优势突出一下，筛简历的人看到有求职信得简历都会多留意一下，因为这样显得申请者更加用心(找实习亦然)。
如果是外企，大家就一定要附上英文简历，因为如果只有中文会显得你很local，没有国际化感觉，这样的候选人招聘官一般不喜欢。还有，如果你应聘德国公司恰巧会德语，或者去法国公司恰巧会法语，那就最好特别注明一下，因为公司里某些地方可能会用到本国语言，这时候你就会有一些优势了。
『陆』 投简历发邮箱正文内容怎么写
首先，简单扼要地说明该邮件的求职性质，寄出者，方便对方在邮件列表中快速找到你的邮件。
邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的XX”作为正文的问候称呼。
邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”，“正文开头需要空两格”，“结束尾祝福语格式”等。
在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学XX专业的某某某。
简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升对方对你的认知及好感度。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。例如：通过**了解到该公司具有**样的实力，希望有机会加入贵公司担任**职位，与大家一起成长。
将简历粘贴至邮件正文中，方便对方的阅读查看。同时可上传一份简历至附加，方便对方备份。
在邮件结束尾部加上结束语，感谢对方的阅读，并提醒对方可以回复。这样的提醒虽然不能督促对方回复邮件，但是可以表达你的诚意与礼貌。
邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。
『柒』 投简历邮箱的 主题写什么啊
主题写上学校
专业复
姓名
应聘制职位什么的
一般单位有规定，还有就是大家忽视的，假如是添加附件的话，一是邮件不要太大，因为负责招聘的邮箱承载量有限，投的人又多；而是附件的文件名请写上学校
专业
姓名
应聘职位，因为如果你只写啥“**公司”的话，用人单位下载附件的话，你的因为文件名的缘故而被覆盖掉！！！！不要指望他们给你改文件名！————别处看到的