① 我工作了一年零十个月,可以在简历上填工作两年吗
这个不一定，如果你到好一点的公司，那你就要写真实的，公司好帮你办回手续之类答的东西，例如养老保险，你写了两年，公司从你的本子上查出少了2个月，这个可能就会带来不必要的麻烦，就如实写吧，有实力不在乎这些的，相信你，加油！！！！！！
② 有个员工，工作十个月，没有和他签劳动合同，也没有给他买社保，但是我们发现他简历中工作经历假的，现在
未签订劳动合同的，应该支付双倍工资；签订劳动后发现简历造假，那么此劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
③ 10个月工作经验，和公司闹翻（集体的），再找工作，简历要怎么写
1.和原公司的关系：
既然公司签了你们的工资和保险，你们的离职是有法律依据的回。你们可以直答接去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。不需要聘请律师。当地的劳动仲裁部门应该告诉你们需要什么材料（大概是仲裁申请书-可以下载，劳动合同-如果有，如果没有劳动合同，公司又是个过错；你的身份证及复印件等等）。这个案例对公司是极其不利的。所以你们不用理公司又多强硬。你们的申请中应该写明你们的要求：1）拖欠的工资和保险；2）根据法律规定，拖欠工资的200%的罚金。3）其他（如果你们还有其他要求的话）
时间拖得长不要紧，你不需要花时间天天盯着这个案子。递交了仲裁申请后等着开庭就是了。
2）简历的书写
10个月的经历不能不写，我的建议时如实写上你的经历和这段时间的成就。但是淡化你和原公司的矛盾，只要说明原公司拖欠员工工资即可。不要花太多笔墨描述你们的“斗争”。
你的工作经验不多，如果你在校有一些建树，还是要描述一番的。我在新浪的博客'人力资源教你找工作'（网址是新浪博客的前缀/quickwinjob），也许会对你有帮助。
④ 由于公司解散而被离职，这个原因要写在简历上吗在这个公司只待了10个月，我怕别人看到简历说为什么做
个人觉得可以不写，各个抄公司看简历的看法不一样，某些公司觉得你是因为公司倒闭才走的 觉得你可能不是个上进追求的人，某些公司也可能觉得你是不踏实，十个月就走了。看看你找的职位是那种流动大的职业还是稳定型的职业吧，其实年轻的话 十个月也不短了。
⑤ 10年毕业生到现在见习了5个月，还没转正，这样的工作经验写到简历里面有效吗打算辞了（详细请看下面）
首先，解答你的第一个问题，不知道你是2010年什么时候开始实习的。
但是，从你拿到毕业证书的那天起，你就具有和公司签订劳动合同的权利。
劳动合同法中有相关规定，事实劳动关系存在的，也就是说你的确是在这家公司工作，公司就必须和你签订劳动合同，试用期也属于劳动合同里约定的工作期限范围，试用期完毕，公司不给你正式员工身份的，公司必须举证出你不能胜任此工作的原因，否则公司就要对你进行相应赔偿。
而且法律对试用期还有更细致的规定：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
也就是说，如果你从毕业开始已经在改公司工作超过半年，你公司现在的行为就是违法的，只要你想，你完全就可以到劳动争议机构去申请赔偿。
其次，关于你的职业规划工作经验，大学本科所学的专业本来就都是比较广而不精的，具体要向哪个方向发展，还要看你的个人兴趣和所长，就像学计算机的学生就业可以到做软件的公司发展，也可以到电子机械类公司做嵌入式开发甚至是区通讯行业发展等等。既然你想做网络设备技术支持，你就可以到生产通讯设备的企业去发展，比如华为或者中兴等比较好的企业。
最后，你找工作的话，已经不能算作应届毕业生了，你现在已经有了一定的实践经历，并且表现良好，比起应届生还算是有优势呢，你应该有充足的信心去找一份更好的，你所想要的工作，感觉你现在所在的公司就是在压榨廉价劳动力，不值得你继续待下去，就算待下去，这样不守诚信和没有责任感的公司，以后也不会有太好的发展。
至于找工作，现在就开始找吧，年底和过完年的时候，是每年的招聘高峰期。是辞职找还是专心找，就看你自己了，祝你成功。