㈠ 最近投了很多简历 但是都石沉大海了
我觉得很好找啊，我投了几份简历，就今天面试了三家，两家当面承诺就收了，还一专家要商量一下。工作不属是你所谓就可以所为的，如果你想怎么样就怎么样，那不如自己开家公司。再说公司是要看你给公司带来多少利润，是否有你存在的价值。行业也是一个方面，也许我们这行的人才失缺，但是这并不影响你自己的个人行为，我觉得是金子总会发光，不管各行各业，只要你肯努力，有理想，敢实践，总有一天你会发现自己存在的价值。 来自职Q用户：肖先生
不要灰心，要找一份工作是很容易的事，但如果说一份满意的工作就不是那么容易了。但是可能你的要求也不能太高，得依据自己的能力来定。如果有个目标，就尽量朝着这个方向的努力，找相关的工作先干着，等积累了一定的实力和经验，就会容易很多。有时候结婚也代表了稳定，在有的工作还是占据优势的。所以，努力加油，一定能找到满意工作的。 来自职Q用户：周女士
㈡ 为什么投了简历石沉大海
以下原因可能导致你的简历石沉大海： 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 个人的条件与企业的要求有差距； 对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 能力太强，让招聘方自感庙门太小； 盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况； 上述问题我们该如何解决呢，请继续看。 解决方法： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 ； 要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方； 对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 保持良好、平稳的心态； 扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
㈢ 网上投简历总是石沉大海，怎么办
网投简历反馈情况因素很多，包括岗位要求匹配、投递方式技巧以及自身简版历存在问题。首先权一定是一份优秀的简历，简洁明了重点优势突出；其次精确的求职定位，筛选高度匹配的目标岗位；最后了解网投技巧包括对单位HR筛选简历流程重点，比如什么时候投递以及什么形式的简历标题投递会更好。等等。
㈣ 为什么投的简历，都石沉大海
1.你的简历没有任何吸引他人之处；
2.你简历中的工作情况跳槽太频繁引起对方反感；
3.你在简历中自版暴权己短，招聘单位认为你不适合；
4.你的择业目标不正确。目前情况，到年底了，谁会无缘无故招人，不是特别需要人的，现在招人年底难道不给红包么？！目前，你如果找工作的话，建议你以餐饮服务等行业为主，这类公司现在开始储备人手，年底是他们业务最忙的时候。
希望我的回答对你有所帮助，
㈤ 为什么在智联投简历都石沉大海了
我昨天才投的简历，今天就收到好几个面试通知了，还有的是今天早上投版的，中午就权收到通知了。人事通知我面试的时候有说，要先经过筛选才能进面。所以你们看看能不能把简历改好看点，或者说内容改高点，先进门槛再说。 来自职Q用户：吴女士
㈥ 为什么我投的简历都石沉大海了
现在失业的人越来越多了，工作竞争也越来越激烈
举个简单的例子，一个只要内2个人的月工资一千多的工容作，招聘的消息发布出去，可能一天就能收到一百份简历，而许多企业跟网站付费都是按星期甚至按月的，也就是说，不管这一周或一个月内他们有没有招到合适的人才，网站为了增加自己的人气，都要一直把这个招聘信息发到他们费用用完的那一天。
所以，不要盲目灰心，也许是真的我们不够优秀，但也许是因为这根本已经是一个过时的信息！
摆正心态，继续寻找，另外，别忘了闲暇时间给自己充充电或者寻求别的出路，比如自己创业。
祝你早日找到合适的工作！
㈦ 为什么投了简历，HR看后都石沉大海。是什么问题
问这个问题，说明找工作比较着急找工作。不要着急，网络上的就批量投递碰运气了，专现在是招聘淡季，公属司缺口并不大，我看评论下方有位老师说了原因，有的公司根本不招人只是想提高知名度，有的呢是你工作经历不符合对方要求，有的呢就是有些公司HR根本就不知道HR的含义是什么，纯粹就是个坐在电脑前的混日子的，他们对于他们公司所在的行业估计都不怎么了解，更别提帮公司招人筛选简历了。如果实在着急找工作到当地的一些招聘会去看看 来自职Q用户：万先生
资历不够深，专业技能未展现，谁也不敢轻易继续与你探讨后续……努力，未来属于你。 来自职Q用户：胡先生
㈧ 简历为什么总是石沉大海
以下原因可能导致你的简历石沉大海： 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 个人的条件与企业的要求有差距； 对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 能力太强，让招聘方自感庙门太小； 盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况； 上述问题我们该如何解决呢，请继续看。 解决方法： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 ； 要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方； 对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
保持良好、平稳的心态； 扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
㈨ 现在为什么各种投简历都石沉大海呢
1.你的简历没有任何吸引他人之处；
2.你简历中的工作情况跳槽太频繁引起对方专反感；
3.你在简历中自暴己属短，招聘单位认为你不适合；
4.你的择业目标不正确。目前情况，到年底了，谁会无缘无故招人，不是特别需要人的，现在招人年底难道不给红包么？！目前，你如果找工作的话，建议你以餐饮服务等行业为主，这类公司现在开始储备人手，年底是他们业务最忙的时候。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢采纳！
㈩ 为什么网上投递的简历老是石沉大海了
网投简历反馈情况抄因素很多，包括岗位要求匹配、投递方式技巧以及自身简历存在问题。首先一定是一份优秀的简历，简洁明了重点优势突出；其次精确的求职定位，筛选高度匹配的目标岗位；最后了解网投技巧包括对单位HR筛选简历流程重点，比如什么时候投递以及什么形式的简历标题投递会更好。等等。