❶ 简历书写技巧 简历中的自我评价怎么写能吸引人
在简历的最后一栏，
求职者往往会写上自我评价，这也是招聘者所要求的。因为通过自我评价，招聘者可以更为细致地了解求职者的情趣爱好、为人处世方面的信息，能够判别出求职者是否适合这份工作。而对于求职者来说，简历自我评价怎么写一直是困扰他们的一个难题。尽说自己好话，会给人一种自吹自擂的感觉；而把自己写差了，又给人一种不自信的印象。那么，简历自我评价怎么写才能吸引招聘者的注意呢？下面简单地分析一下。
第一，那“富有爱心和耐心”是首要的，所以你可以在你的自我评价里写上这点；还如招聘会计
第二，会计需要做事谨慎，那么在你的简历里就要写出你的与这相关的品质；再比如招聘建筑工人，那你就可以写上自己“吃苦耐劳”等等。总之，在了解职位的需求后，尽量把评价往这些方面写。
其次，从各个方面中肯地评价自己。比如说自己的学习能力、实践能力、交际能力等等，这些方面都是招聘者比较重视的。求职者应该比较中肯地对自己的这些方面进行评价，不要夸夸其谈，因为在面试的时候招聘者很容易就可以看出来求职者的能力大小。
第三，谦卑得当。许多求职者写简历自我评价时，将自己写地完美无缺，看似机会颇大，实际上，这样会让招聘者反感。写自我评价时，一定要拿捏得当，即使再优秀，也不要过分炫耀自我，当然也不要过分自谦。而是应在这两者之间，言语间要散发着那种不卑不亢的气概。如实将自己的优缺点写出，当然以优点为主，并表明自己就是希望通过工作来改正这些缺点，这种上进心是招聘者所欣赏的。
第四，简历自我评价要有文采。一般来说，自我评价的篇幅不会很长，因此如何在短短的文字中体现出求职者的出众是一个关键的问题。将篇幅短小的评价写得富有文采是一种袭人眼球的手段，当然，这不是要求辞藻华丽、引经据典，只需在适当的时候写上几句或者引入几句有哲理性的诗词或话语。比如：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”等这些在表明自己决心时是不错的选择。这样，让招聘者感受到求职者的文学素养，对求职也是有帮助的。
❷ 简历的写作技巧 什么样的简历吸引人
1、学生：用精美简历吸引用人单位眼球
杨志鹏是齐大一名即将毕业的大学生。他的求职简历是经过精心设计的，因为他想通过精美的设计使自己的简历能够在众多求职简历中脱颖而出。他说，对于用人单位的招聘人员来说，很可能装帧精美的简历被看的几率比普通的简历要大一些，如果再加上内容精彩、切合实际，那相对而言肯定会给他们留下好印象，在求职过程中也会占到一定的先机和优势。记者在采访中发现，很多大学毕业生在制作求职简历的时候都会持有与杨志鹏类似的想法。他们认为，精美的设计是吸引人们眼球的关键，在用人单位招聘过程中，投递简历的求职者有时候会达到上千人，一一翻看简历肯定会引起招聘人员的视觉疲劳，而装帧精美的简历无疑会让人眼前一亮，从而增加了成功就业的砝码。
当然，装帧精美的求职简历制作起来肯定也是价格不菲。记者在复印社了解到，一般普通A4纸黑白打印每张只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、铜版等特殊的纸张再加上彩色喷绘，那么每张纸的成本就会达到一元至七八元钱。而且学生在投递求职简历的过程中，每个人的简历至少都会制作五份以上，有的甚至会达到几十份，求职简历的制作成本大幅提高，无形中会给学生带来一定的经济压力。
2、用人单位：看重工作经历和实践经验
来齐大招聘学生的北京博思新远科技有限公司总经理张忠强表示，来应聘的学生大可不必在求职简历上花费太大的精力，只要简历能把自己的能力和优势清楚明了地展现给用人单位就行。此外，制作简历一定注意几个关键环节，一个是要规范，另一个是要整洁，最关键的是简历内容不要太繁琐，如果有应聘岗位的工作经历，一定要填写上，因为这是用人单位最感兴趣也最需要看到的。
招聘单位清华同方人力资源部的张斌认为，作为用人单位招聘人员来说，制作精美的求职简历肯定会给他们留下深刻的印象，但是这绝不会成为是否聘用这名学生的关键因素。因为对于用人单位来说，选择的人才是否能够尽快适合工作才是最重要的。他说，个人简历做得大方、朴实就可以了，用人单位最关心的其实还是招聘来的人能否尽快进入工作角色以及用人成本、培训成本，所以会比较在意求职人员的工作经历和经验。作为刚毕业的学生来说，可以通过在寒暑假打工、做兼职，或者是做志愿者等，来获得工作经验。
3、学校专家：提高个人实际能力是根本
通过调查记者发现，面对就业难题，现在有相当一部分大学生功利思想太重，往往只注重形式上的好坏，而忽略了培养和提升个人的实际能力，而这恰恰是用人单位最为看重的。
大学团委书记说，每年都会有大量的用人单位到学校来招聘，用人单位除了要看学生的简历，还会查看档案、侧面了解学生的情况。简历仅仅起到一个参考作用，用人单位更注重的是自己实际考察后所得出的结论。用人单位的考察主要集中在学习成绩、做没做过学生干部、有过什么社会经历等方面。这些东西很重要，因为这是用人单位在考察应聘学生的实际能力，只有能力突出的学生才更符合用人单位的预期，应聘成功的几率才更大。
教育专家提醒大学毕业生，制作简历仅仅是找工作过程的一小部分内容，加强专业知识的学习，提高自身能力和素质才是成功就业的关键所在。而提升个人实际能力要注意平时的积累，同时，在实际的生活和学习中要养成好的习惯，尽可能把专业知识学得更深入一些，为今后就业打下良好的基础。除了参加学校组织的活动，还要多参加一些社会活动，不断提高个人的素质和能力，这样就业的起点就会相对高一些，成功率也会更大一些。
作为求职凭证的求职简历，仅仅是用来沟通求职者与用人单位的一个媒介，所以大学生花费一些精力把简历制作得更精美以达到提高录用几率的做法当然是必要的，但是绝不应该为想着什么样的简历吸引人耗费过多的精力。如果仅仅是徒有其表的奢华简历，而个人能力却没有过人之处，或者是在简历上投机取巧，结果都只能是事与愿违。打铁还需自身硬，只有提高自身素质和能力，即使普通的简历推介，同样不会埋没你的才华。
❸ 毕业生书写个人简历应该注意哪些技巧
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很版多时候，简历权的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生都非常重视简历的设计。什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。位的青睐呢？关于简历的内容，特别要注意以下十个方面：
❹ 写简历的技巧，简历写作的技巧有哪些
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情版况来。
(2)个人简历有一二权页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
(5)简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。
(6)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
❺ 个人简历写作技巧 简历技能特长怎么写
1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关
面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。
另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。
综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。
2．没有兴趣爱好怎么办？
对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？
其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。
比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。
所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。
3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？
如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。
面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。
这是我在求职类公众号圈里求职看到的回答，里面还有更多求职面试经，推荐。
❻ 求职简历的写作技巧
1、你的各种基本信息不要太复杂，最基本的包含就可以了
2、这点非常重要，你专的求职意向里面的属岗位职能填写一到二个，不能一写一大片！
3、你的个人经历里面，尽量用事实来表达，比如你组织的活动，有多少人参加了，结果怎么样，你做了哪些具体的工作，你是写了策划书，分配了任务，还是只是去帮个忙！
4、你所获得的奖项，一定要有比例（例如：全年级500人，选5个优秀班干部，那么就是5/500）
5、简历就是简单明了，不要弄一大堆花花绿绿的，也不要弄个封面啥的，自荐信都要谨慎，简单的才是最好的。
大概就这些，有不明白的地方欢迎交流！
❼ 个人简历最难写的几个部分以及写作技巧
1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。 2、语法要精准，不要长篇专累牍，字数尽量保持在属1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。 3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。 4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。 5、实事求是，不要过分夸大，要务实。
❽ 简历写作的技巧有哪些
一份好的简历，工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经回验。在填答写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。 例如："负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。" 使你的"自我评价"更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如"5年出色的销售经验，业绩过千万"等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。 专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
❾ 个人简历的写作技巧有哪些
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
❿ 应届毕业生的简历怎么写，应届生简历写作技巧有哪些
应届生个人简历写作技巧
1、把准用人单位的脉搏
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。
撰写个人简历的注意事项
1、充分了解你所应聘的公司
不同的公司和用人单位要招的入职人员要求各有不同，所以首先就要了解你想进的公司的要求。所谓知己知彼百战不殆。了解充分之后就可以“对症下药”了。
2、了解你该职位的工作要求
你要求职的工作你必须要有足够的了解，如果你不去了解就把简历胡乱填一通，那么结果也不会出乎意料。如果你去应聘销售人员，你就要在简历上体现你的口才能力。如果是应聘管理职位，你就要在简历上凸显你的管理能力。
3、省略不必要的重点
比如说你有很多特长，你有很多能力，但是你不必都写在简历上，你只需要把对你得到这份工作有帮助的特长或者能力写在上面。这样你的简历就会显得主题突出，别人也一眼就能看出你适不适合这份工作。
4、缺点也要写上
并不是让你把整个简历都写缺点，但是你也需要把自己的缺点写上一些，如果整篇简历都是有点就显得不真实了，这也不利于别人对你全方面的了解。如果自己都不敢承认自己的不足，公司又怎么敢录用你呢?
5、使简历简单化
不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。
6、把简历的开头和结尾写好
龙头凤尾是可以给简历加分的。开头和结尾是给人留下印象最深刻的。当然，中间段落也要铿锵有力才可以。自己最有能力的一定要放在开始，这样别人一看一目了然。并且要让自己擅的显得足够优秀。
7、让你简历上的每一项都可信
要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。