心理学简历模板

『壹』 求08年应届毕业生个人简历的模板

尊敬的领导：
您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。我是北京城市建设学校工业与民用建筑的一名毕业生，现在离开母校，即将踏入社会，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个新生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。
在四年的中专生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着"没有最好，只有更好"准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的建筑知识。我学过的课程有：建筑材料、制图、建筑结构、测量、建筑识图与构造、建筑施工技术与建筑施工组织、计量计价、AotoCAD.我现在已考取了CAD制图员和资料员的岗位证书，在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名中专生,没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量，虽然我刚从中专学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。
如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！
祝贵单位事业蒸蒸日上！此致
尊礼！
自荐人：XX

『贰』 写心理学的周广宇的个人简历

周广宇（1978- ）山东东明人，字以文，号柏杨父。斋号御风堂、两忘斋、荷香花馆。毕业于山东大学艺术学院。学士学位。
工诗词，善篆刻，精书画，喜鉴赏。饱览古代、近现代大师真迹。
作品以自家心法在传统与抽象之间往返游走。山水、花鸟、人物无不涉猎，尤爱画荷。有时又敞胸开怀任水墨色彩自由冲撞，另辟蹊径。点线块面之经营看似无法却尽在法度之内，貌似西方的抽象表面形式下无不彰显着中国文化艺术精神之特有气质。
2009年《时代经典——当代中国画名家邀请展》；
2009年首届中国抽象艺术网络大展——百人展；
2009年中国当代抽象艺术邀请展——水墨展；
2009年迎祖国六十华诞全国文艺家作品邀请展；
2010年第一届中国百名精锐青年画家网上作品展；
2010年“画道文心”名家邀请展；
2010年中国实力艺术家作品展；
2010年第二届中国抽象艺术网络大展——水墨展；
2010年“重识历史”——大型艺术理论研讨作品展；
2010年世界华人庆世博名家书画巡回展；
2010年第三回“传统与现代”当代华人水墨书法创作邀请展。
作品入编：《走进艺术殿堂》，《艺本正经》，《艺术观潮》，《2009中国当代艺术文献》，《2010中国当代艺术年鉴》，《文苑英华》。

『叁』 个人简历范文

姓 名： 邱先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙

年 龄： 32

现所在地： 广东-东莞

身 高： 176cm

希望地区： 广东

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 仓库主管

教育经历

1997-09 ～ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

培训经历

2006-06 ～ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 印刷、包装

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因： 个人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 部门主管

工作描述：

1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓

2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务

4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/

5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理

离职原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 仓库课长

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划

2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施

3，“6S”的实施开展

4，仓库账物一致的定期核查

5，人员绩效考评

6，ERP系统实施与实际工作流程调整

7，运输车辆的调派

8，签发仓库各级文件和单据

10，各部门工作协调.

离职原因： 工作调整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生管

岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认

2.生产原物料的申购

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点

7.出货发票的开立与向客户请款跟催

8.呆滞料及废料的利用及库存控制

9.营业额的统计与预估等

离职原因： 调整工作职务

技能专长

专业职称： 企业管理/物流管理

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

自我评价：

1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2，企业管理与国际物流专业。

3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

(3)心理学简历模板扩展阅读：

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关，
面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。

所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

『肆』 个人简历（胡凯军）的模板谁有

招聘网站上可能会有吧

『伍』 求一个学生的个人简历

各大招聘/求职网站——前程无忧/智联/中国英才网都有模板。
你可以先去注册一下专，按模板填一份简属历
——务必选择隐藏，不要让保险公司，中介和传削有机可乘。
然后搜索招聘信息，选择性的发给招聘方，
或者外发到自己的邮箱，不就行了？

招聘方看中的不是你的简历的花哨，这些虚招子对火眼金睛的hr没有用处。
当务之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口说的，
比如，了解基本的投递简历的常识；
比如，独立处理求职问题，而不是依赖别人。
来知道守株待兔，这就是阁下的工作能力的体现？

如果你是刚毕业，找工作同样要好好分析下自己，分析下工作，一定要找到你真正适合这份工作的点，有力的展现在你的简历中。

建议你花点时间好好想想这些问题。
你是个什么样的人，有哪些长处，有哪些优势，有哪些不足。。
你打算应聘什么样的职位，这个职位要求具备哪些素质，
这些必要的素质，你是否具备。
如果具备，你如何说服对方认可你的品质。
如果你还不具备，你如何提高自己？？

『陆』 参加大学心理协会个人简历怎么写

参加大学心理协会的，也就是入会申请的时候，需要填写个人简历。
填写个人简历回的目的就是为了让答协会的领导对自己的状况有个详细的了解，因此个人简历要更具有针对性，要更多的体现自己再心理方面的资历或者实习经历。
一.个人信息基本描述
姓名、性别、年龄、专业等等。
其中专业的权重更高一些，如果你是心理专业，这样的机会就多了很多。
二.过往的学习和社会实践经历。
例如你正在辅修心理学专业，或者正在研读心理学专业的书籍。或者你正在校外的心理辅导机构实习等等，这都是你的优势。
三.是否开通自媒体，利用自媒体进行心理学知识的传授。
如果你是心理学领域的网络红人，那么你的优势就更加明显了。
最后，也要简单阐述你加入心理协会后如何开展工作。