1、外语实际运用复能力突出，精通英制语(cet6)、德语(德语专业毕业，具备专业4级水平)、国语和粤语，分析、学习、沟通、适应能力强、热情并富有创造力;
2、有较强的文字驾驭能力，有两年的事业单位文书经验，擅长各类公文写作;
3、有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质;
4、能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任;
5、具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应并融入新的环境;
6、希望从事外贸业务、企业管理等方面的工作。
Ⅱ 已经出来工作一年，该怎么写自己简历上的自我评价
责任心、有较强的管理能力、组织能力、适应能力、领导力、擅长、专注、热情的、成功的…你的简历中的自我评价是不是曾经或者是现在仍旧充满着这些“关键词”？
不好意思，如果一个HR一天要看300封简历，那么其中超过半数都是这么形容自己的呢，这些看似很美好的词在老司机HR眼里几乎就是没经验没特点的同义词，也就是导致你简历被HR看了不超过30秒就扔进废纸篓里的罪魁祸首。
正确的自我评价姿势
一、概述
几年工作经验，处于什么行业与什么类型的公司，历任岗位情况
二、业绩
突出业绩，你负责/执行/管理/策划下对于公司业务的贡献
三、能力
擅长什么，技能处于什么等级，熟悉哪些领域产业以及有无相关资源
四、期望
新公司的职业规划期望
举个栗子：
1、攻城狮：
（1）熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库；
（2）熟悉掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术；
（3）熟悉 MVC 开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式；
（4）熟悉基本的数据结构和算法；
（5）希望在3年内成为独立后端工程狮；
2、产品运营新人：
（1）985校级辩论队队长，并带队获得全国XXX比较第二名；
（2）独立负责校级千人文艺晚会的筹备与宣传工作；
（3）在BAT、Uber等市场部有实习经历；
（4）希望1年内独立承担市场策划活动，3年内具备带领团队能力
复仇者联盟看过吧？你怎么描述那些英雄的？是不是都说他们各自有什么能力？那么对于简历中的自我评价来说，也是这套路。2-3个应聘职位最需要的能力+对应的例子+职业目标。抛弃情感词，专业词用起来~
Ⅲ 我现在是在职员工，简历上的工作起止时间我是怎么写是写XXXX年X月X日至今还是怎么写啊
这个应该是把你的
所有的工作经历写上。
前面的就是哪一年哪个月哪一日
到哪一年哪个月哪一日
后面的就是哪一年哪个月
哪一日到至今，，，，，
Ⅳ 工作一年的简历怎么写
写工作经验进去
有工作经验的更好
企业用人单位会看你的能力
多写你的工作内容
Ⅳ 个人履历是什么意思
你看看下面的你就知道了
范 文 一
自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高级中学教书王芳1997年9月至今郑州大学文化与传播学院读书张红生
范 文 二
刘××的个人履历
刘××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10号付3号，现在32岁，汉族人，已婚，一子四岁；妻在××大学音乐系任教。现住址郑州市管城区××新村8单元302室。邮政编码：450×××，电话号码：(0371)77×××。
主要经历：1987年毕业于××第一高级中学，同年考入××大学法律系，1991年大学毕业后留校任教；1992年考入××大学研究生院法学系，1995年毕业获法学硕士学位，同年被学校选派至美国××大学进修，1997年获法学博士学位，回国后到××大学任教至今。
刘××
2000年×月×日
评析：
这是两则不同格式的履历。范文一为表格式履历，范文二为行文式履历。这两种不同格式的履历写作上略有差异，但内容上都注意到了时间上的衔接，没有也不可能出现时间上的空档。另外语言简洁明了，都在介绍自己过去的情况时说明得很清楚。表格式履历只要依据表格内容依次填写即可。时间上要依照先后顺序，不可轻易颠倒。行文式履历是以散文形式介绍自己的，可以稍加详细地介绍个人情况。如范文二，标题为“刘××的个人履历”，正文写出籍贯、家庭住址、家庭成员等个人的基本情况。然后依次写出自己的主要经历，最后落款署名及成文时间。总之，履历需要个人依据事实，真实记录自己以往主要经历，格式要尽可能规范化
Ⅵ 工作一年半领导突然要求看我的简历和毕业证是什么意思
要裁员了，要裁员了。我们领导收了我们好多人的简历之后，公布裁员名单，和调岗名单
Ⅶ 简历里的工作经验指的是什么让填几年是说出来工作几年了还是说对
是说出来工作几年了
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
回1.个人基本情况：包括姓名答，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做
Ⅷ 工作了一年，老板突然要看简历是什么意思而且我到现在才知道我们公司学历要求最低要高中，而我只有初中
能力才是最重要的，初中怎么了？你跟他说，人要不断进步，虽然我家里很穷，没有读过很多书，但是我很努力，我每天都在学东西，希望老板给我个机会，我一定比别人拼命。
Ⅸ 简历中工作年限怎么填
跳得越多越本事这样的想法在职场上已是幼稚的过去时，3年换6个工作并不意味回着能力强，你自己答想想，一个有身价的大明星会不会在3年内接拍6部有影响力的电影?及早抽身寻找机会的确是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般来说，2-3年是一个工作经验积累的过程熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯彻上级的命令、如何按照工作的轻重缓急安排进度等等。这些东西我一年就完全掌握了。没错，你的智力能力可能高于平均水准，但可不要忘了简历只是薄薄两张纸，你无法证明给HR看。当然这个问题也要根据各行业各领域的特点具体看待，据资深HR人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1-2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理的较科学的跳槽周期在5年左右。普遍说来，3年左右的跳槽频率是个较易被接受的跳槽周期。
Ⅹ 工作四年，什么做简历。。。
简历不来需要文字太多，突出源几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？
其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。