① 应届生的求职简历要不要贴照片啊
不光要贴,而且要贴好看的证作照,也可以用点艺术照
个人简历千万不要封面。。。浪费资源浪费时间浪费精力。。。
至于自荐信，可有可无吧，内可以放在简历后面，容但是自荐信要针对性高，除非你喜欢那个公司那个工作，为它专门写一篇，否则都是千篇一律的话也就算了。
至于简历内容：你应该是应届生吧？
具体包括：个人资料、个人教育情况（如果不是应届生，将教育情况放后面）、个人实习经历（非应届生则是个人工作经历）、个人所获荣誉等项目。
③ 应届大学毕业生的个人求职简历需要封皮吗
作为某五百强招聘模块hr，很负责任的告诉你，可带可不带。
为什么这么说，专首先，你的简历属（每一个目标公司和目标岗位）应该是两份的，一份用于投递，一份用于面试。
1、投递简历：把握关键字，模版即可。（目标在于抓住hr眼球，取得面试机会）
2、面试简历：就要多体现一些个性和成绩在里面了。
以上说法更适合于社会招聘，校招的话可能还要多懂点脑子，不仅要有关键信息，更多的是要体现自己的个性和内在导向在里面，所以校招投递的话，以第二个为主。
但是简历这东西说白了，中心思想还是要言简意赅。所以最好的简历是一页纸可以容纳的下的，那么这时候你封面的作用其实就有点画蛇添足了，但是如果你有很好的创意，或者可以再封面展示出你具有独特性的一面，加上也不错。
多说一句，因为我主要负责总部管理岗，所以大多是社会招聘，对校招的涉及不多，但是我面应届生的时候，最重视的两点，一个是态度，一个是三观。所以面试的时候，一定要自信，态度要端正，不卑不亢最佳。背调一下目标公司的企业文化，然后聊天的时候往那方面带入。因为应届生很多都涉及不到什么经验和专业力，所以一般不是太黑脸的hr都能应付得了。😄
祝顺利。
④ 个人简历必须有封面吗
你好！我认抄为简历袭封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你认为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。
⑤ 个人简历一定要有封面吗
有封面看上去比较美抄观一些，如果没有封面也没关系。
招聘方都比较喜欢直奔主题，有的不喜欢简历封面，因为简历封面只能起到美观的作用，并不能说明什么问题，而且还会浪费他们更多的时间。
毕竟招聘方最看重的是你简历的内容是不是符合他们单位，我个人观点是简历封面无所谓，有也行没有也可以，这个问题不必这么绞尽脑汁。
⑥ 应届毕业生求职：简历要不要封面
为两页给人的心里感觉是够简练而不简略。不要封面：企业招聘时一般把封面忽略，更看重的是能力，特殊专业的除外，比如设计专业。 写好个人简历几点注意事项： （1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
⑦ 应届生简历要做多少页比较好呢要封面吗
2页：因为两页给人的心里感觉是够简练而不简略。不要封面：企业招聘时一般把封面忽略，更版看重的是能力，特权殊专业的除外，比如设计专业。
写好个人简历几点注意事项：
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
⑧ 应届毕业生个人简历需要封面吗
简历是需要包装，但是最为重要的是包装你自己。
简历中一定尽可能够体回现你在大学中参加的社会活答动，以及实习的工作单位和岗位，这样用人单位可以做一个简单的判定，因为这些招聘单位的人事专员会认为你可能有一定的工作经验，给你面试的机会。
企业的面试应该更为重要。请重视每一次面试的机会！个人知识能力固然重要，但是，不要忽略待人接物、服装，谈吐等礼仪方面的知识。
⑨ 应届生就是实习生做个人简历做封面好还是不好
做一个封面更好，比较正式，也可以让面试官看到你的用心，提升印象。