A. 没经历过工作的人怎样写简历
我来回答抄你吧，我从事人才袭行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。学历是块敲门砖，但小砖也能敲破门，企业招聘的目的不是学历，而是需要能尽快上手工作并能给公司创造价值的人。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累社会知识和工作经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功！
B. 想求职人事类的工作 但是没这方面的经验简历怎么写
1~会电脑~
2~从事过办公室某一工作，未必要做过人事
3~熟悉绩效考核（多研究下，这个是人事的主要工作）
C. 没有从事过人事方面的工作，该怎样去投简历和面试呢。真的很想从事人事的工作。
没有复实际的工作经验就制去应聘人事管理岗位的工作？这种做法应该说很盲目，成功率基本为零！
真要想从事人事管理工作，还是先找个能赚钱的岗位做着，然后自己找些人事管理的资料进行学习，同时尽可能在领导面前展示你的才华，这样也许还有机会。
D. 简历上写的有人事文员工作经验,现在要去面试人事文员了,其实我没有工作经验,怎么办啊!!
不要怕，其实很简单的。一般招聘的文员只要会简单的办公软件，如WORD、EXCEL和简单的英版语就行了，权在应聘的时侯你要自信一点，没什么好怕的，大不了就是应聘不上啊，你男朋友也是为你好，现在招聘的都是要找有经验的，只要你了解了文员要做什么事就不怕问了，其实文员要做的事不多但很杂，就复印、传真、接电话、制表、做来访记录、管管办公文具这些事，说白了，文员就是一打杂的，稍微复杂点就还要负责人事方面，去招聘啊、负责报社保异动之类的。要相信自己，没什么大不了的！
E. 我没有人事经历，希望有人能够帮我写一份个人简历
我和你的情况一样啊，我也是一个高中生，可是现在好多地方都 是要招大专或是本科生，所以总是觉得自己好像不行一样。好烦啊
F. 我没做过人力资源可是招聘要经验我的简历怎么写
什么意思？是不是做人力资源工作的经历。可以虚拟的啊。就写人力专员助理，行政部人力文员之类的就好。不过有一吹3就好了，要是吹10的话，就坐等悲剧了吧。
G. 我想应聘人事职位，但不是人力资源专业的，也没有相关的工作经验，请问怎么在简历上写自我介绍
搜这个职位别人的简历来看
去搜招这个职位的大企业,看他岗位要求哪些职责,一条条搜来看是什么,具体怎么做 要具备哪些素质 把自己的综合能力对照着套进去
还有这个岗位比较注重理论知识的,你必须要去了解
H. 没有工作经历如何把简历写得漂亮
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，在校生可以体现成绩，学校内实践经验，实在不行，展示下你容所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
你还可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验；再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
I. 从没从事过人事，该怎样写人事方面的简历
豆大一点事，很容易解决。
你只要在简历里稍微提一下你以前的公司人事是如何运作的就可以了。当然这可以是假的。
如果你对人事一窍不通，就别去面试了。