1. 《求职简历》上的工作经历，我想去掉一家企业，延长一家企业的工作时间可不可
可以的，公司不会查证这些的。只是你去掉的这家公司的工作时间，要相应的放到另外两家公司。 而且再说辞职理由之类的，要用人单位容易接受一些。
2. 短暂的工作经历怎样体现在简历中
实习期中有价值的短暂经历可以写在简历中，这样可以提现出你在生活中是个努力奋斗的。
如果是频繁跳槽的短暂经验我觉得不必要，否则老板会认为你能力虽强，但是不易被控制，所以可能会忍痛割爱的。
3. 简历中工作经历时间断档怎么办
工作断档很正常，如实填写断档时间，写上待业就行。
4. 时间不长的工作经历如何在简历上处理较为合适
如果你在一个公司的工作时间并不是很长的话，你还想在简历上写，那你就可以在内你的简历上写，曾在容某公司工作，然后耽误任什么职位，你在这期间得过什么荣誉或者嗯有其他的贡献，这样写就可以不写你工作的时长了，而且也为你的工作经历加了很多的经验。
5. 在写普工简历时可不可以把工作经历的时间段延长,招聘单位会不会去调查
可以写长一点。招聘单位不会去调查的。
6. 简历中的工作经验具体时间不写可以吗
你好，匿名
首先，你要明确你的求职意向，如果不是会计职位的话，那么就版可以一笔带过，权但若是想做会计的话，建议你还是要写上时间，以让人确定你有做过；
其次，对会计的工作职责要具体的描述出来，你做出了哪些成绩、处理了哪些事情等；
最后，祝你早日找到满意的工作，求职顺利！
7. 简历上的工作时间长短能编造吗
不能随意复编造，HR会通过背景调查及制实质面试了解清楚的。
1）很多候选人为了让简历看起来更丰满而修改工作时间，对于一些重要岗位，企业HR都会做背景调查，调查之前公司的工作时间，工作岗位，具体职责，离职原因等，而企业一般HR和HR之间都是比较有信任感的。这样不但会造成面试官对候选人影响大打折扣，对其诚信产生怀疑；
2）工作经验时间长的人，各方面经历的工作问题也比较多，很多HR是通过面试可以判断其是否真正做过这类工作，并判断其经验是否真的很充实，hr一般会采用案例分析，行为面试，情景模拟等方式进行测评。
建议简历的工作时间可以按照实际情况写，重点突出个人真正做过的工作，突出真正拥有的技能，不知道的可以回答不知道，这样反而会让面试官觉得务实踏实。
8. 简历中工作经历时间断档怎么办
需要写，一般专业的HR都会做背景调查，其实简历作假是公开的秘密，每个人或多或少都会美回化自己的简历，只答要不过分，或者不是hr恰好熟悉的公司，都没太大关系。曾有一个面试者，简历以及各方面表现都还不错，但是我们总经理看出他的简历作假，之前写的那家公司与总经理是好朋友，一问就知道工作时间没那么长，给总经理留下了很不好的印象。越是重要的岗位，背景调查越严格
9. 我想在简历中把工作时间往前延长一年行不行
表面工复作做好,公章盖制完就够完善了的,其实空白期长短真的没有多大影响的，这些东西不会有人去查的,工作这东西关键还得以你自己的能力,人家在乎的是你能否胜任他这份工作.而不是招个人回来调查他,像我们公司,我招人都需要什么什么证明的,招完之后把资料随便找个地方一扔,日子久了以后往哪去有时候都忘记了……
10. 简历中工作经历时间断档怎么办
这个不用太看重了，照实际写就行，间隔期间又不是太长。如果是要好看呢，把专时间改一下也行，没属人会在意你多写个一月两月的。你简历的关键问题不是经历断档的问题，而是换工作太频繁，4年3个单位，如果不把离职原因说清楚，会影响你找下一份工作的。
追问
您好，我也知道这样显示出换工作比较频繁，如果不是第二家企业经济危机的原因，我很可能在那里工作10年8年，那家合资也是在我过了试用期，且绩效评估为B的情况下，莫名其妙的要与我解除劳动关系，而这个原因又不方便与HR详谈，所以有什么好的解决办法吗？谢谢
追答
把简历修改一下吧，把第一家单位的工作经历删掉，把第二家单位的工作期间改成07年10月-10年5月。这样虽然有些造假，但是简历会好看一些，有助于你得到更多的面试机会。因为在外企工作时，不是你主动离职，也不是因为工作失误被辞，最好在简历中注明离职原因。
追问
可以一般外企不是都会让离职证明吗 我第二家外资的离职证明上很清楚的写着工作起止日期的 ，麻烦您啦 谢谢