1. 做了四年的it销售，想换工作，简历应该如何写
其实无论是新入职场的求职者，还是有工作经验的应聘者，制作一份规范、新颖的简历，是获得面试机会的必要前提。
第一，换工作对于求职者而言也是新的开始，应聘时依然要明确求职意向。并且需要针对应聘的岗位制作专门与之相匹配的简历，一岗一投。
第二，简历的板块和内容应当完善、全面。尤其姓名、生日、居住地、基本信息要仔细填写、不要出现纰漏。突出自己的优势，劣势项可不体现（如：学历等）。
第三，应当紧密结合职位要求，发觉自身与职位相匹配的经历和优势，与职位要求无关经历或特点不建议在简历上体现。
第四，行文要简洁规范、避免长句，切忌堆砌形容词，重点突出，最大程度的体现自身与岗位要求相匹配的优势；还要体现出对岗位的热情，充分体现自己就职的稳定性。尤其对于具有工作经验跳槽的求职者，简历的行文措辞，和入职后的稳定性将被HR更为看重，因为，这很大程度上是一种职业素养的体现。
第五，整篇简历宜短小精悍，但切忌强行浓缩至一张纸，避免信息不全，亮点缺失。
第六，无论是应届毕业生还是跳槽的求职者，都不要在简历后赘附冗长的成果证书和奖项，尤其不要赘附与岗位要求不相关的各类证。
最后建议，跳槽的求职者，尽量不要在原有简历的基础上修改，而应重新梳理自身的经验和经历，简历更高质量的简历，这样简历体系上更完整，不容易出现时间错乱、经历冲突等不必要的失误。另外，建议跳槽的求职者应更加注重入职后的稳定性，慎重选择，避免频繁跳槽。这也是招聘单位最为看重的点之一。
2. IT人找工作，怎样写简历
找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历
。简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径（朋友介绍的公司除外，但就是在这种情况下也还是需要一份简历）。没有吸引人的简历，就没有面试的机会，你的满腹经纶就没有被人发现的可能。
首先是要简单，一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。
应届毕业生的简历最长，但效果却不好。基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单）。证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬（例如正在开会）。
其次就是写你的工作经历了，这大概是整个简历中最重要的部分了。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。这也是大部分人感到最难写的地方，因为也许你看来以前从事的工作很没意思也不具挑战性，或你只是承担了一些琐碎的工作，是一个很无足轻重的角色，实在没什么可向人炫耀的。如果你这样想，请先听我讲一个故事：我们的一位在美国留学的老兄，一个博士磕磕绊绊的读了八年（一般都是五年）才勉强毕业。在找工作的时候，当人家问到他为什么读了八年时，他也觉得自己很差，所以觉得底气不足，屡屡碰壁。但经过自己的一个同学指点后，当招聘单位再问到他这个问题时，他侃侃而谈自己既要照顾家庭，又不能荒废学业，还要打工挣钱。但自己坚强的意志和对家庭与学问的责任感使自己坚持下来，终于拿到博士学位。一番说辞让老美大加赞赏，这样有毅力又有责任感的人公司如果不要，必将是公司的损失。讲这个例子的目的在于说明，任何问题都可以换个角度来看，包括你的工作经历。所以在写你的简历的时候，你应该努力去发现你自己的特点和优点。至于如何换个角度来说，要依不同的情况来定，因为个人的情况不同，因此你可以听听你的朋友同学的意见，也许你能发现你自己的一个闪光点呢！
剩下的你可以写写你的教育经历，如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你毕业于一所比较普通的学校，或你的学历并不光彩万丈，也没有参加过什么培训，那么你就可以将你的教育背景写成：某某年毕业于某某学校，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。你还可以写写你的特长，譬如你英语特别好，如果你想申请一个程序员的职位
，这可以表明你能够得到最新的技术咨讯，如果你的文章写的还行，这起码可以表现出你写文挡应该没问题。你应该根据你申请职位的不同要求，尽量发现自己的特长，只要不欺骗就行。
总之，在写简历时，在保证资料真实的情况下，你应该学会发现自己的优点与特长并强调他们，学会换角度看问题。而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历，不能千篇一律，尽量突出自己适合某个岗位的特点！
3. 转行it前的工作经历要写简历上吗
你之前是做什么工作的咧，如果在某个横向领域上能多少体现到你的经历是有益的就要写啊。简历上也好看些，只挑有用的写。
4. 转行it 以前的工作经历要写在简历里吗 知乎
建议不要写，如果对你的从事it有帮助的可以写，比如，你以前是金融的，然后现在it也是金融的，那么可以写。
5. 学IT的没有工作经验，该怎么去写简历又不让人事部发觉
学IT的没有工来作经验，该怎源么去写简历？——多写一些实习经历又不让人事部发觉？——有经验的人力资源管理人员不难发现（我就是其中一名） 个人建议：不大赞同你这种方式，哪怕你自己运气混进去了一个本来需要较多工作经验的岗位，你的工作经历缺失会导致你很快不能胜任该岗位，迅速被辞退，对己对人都不好。
6. 程序员简历中的工作描述怎么写
工作描述,简洁一点在哪里做了什么项目,负责了哪些工作,解决了什么样的难题,这些会让人力更了解你的能力
7. 请问各位大神，如何看待现在的一些IT培训学校刚出来的孩子，在简历上写着工作经验两三年的问题
我觉得这个上面写的2-3年的工作经验，感觉像是他们工作的敲门砖。就像下面的一个回答回，‘如果没写答2-3年工作经验，人事应该都不会看’。如果你觉得不太信任这些人的话，可以试工。毕竟，软件开发行业和其他的不同，以工作能力为准的。
8. 面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适
软件公司通常很看重程序员的实践经历，许多毕业生，苦于自己没有多少在开版发团队工作的经历，权总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步，反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。
9. IT面试经验：简历上项目经验怎么写
同一个项目的时间，最好写1年以上，2年以下。项目经历的时间太短，面试官会感觉面试者的能力不足，工作不稳定。而项目时间过长的话，面试者有可能会怀疑面试者所做项目的真实性。