银行柜员个人简历模板

㈠ 银行柜员简历工作经历怎么写

工作经历（案例一）
工作时间：2013-07 - 2017-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：运营部 | 所在岗位：综合柜员
工作描述：
2013.7-2016.1担任过网点现金出纳岗（受理个人储蓄、汇款、贷款等业务，）、票据岗（主要受理票据贴现、委托收款、ATM加钞、信贷扫描等业务）、账户管理岗（主要受理账户开销户、对公账户管理、对公支付结算等业务），具有扎实的业务知识基础，风险把控能力较强，熟悉掌握各类对私、对公业务，灵活应对各类突发状况。
2016.2至2017.2担任网点业务主办，主要负责特殊业务的办理，并协助主管管理网点日常事务，做好人员培养、业务检查、营销管理等。
所获荣誉：
2013年支行年度服务明星、2014年分行运营部双塔人才库、2015年分行运营园丁奖
工作经历（案例二）
工作时间：2009-05到2009-08
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：结算部柜面结算 | 所在岗位：银行柜员
工作描述：
-对外办理存取款、贷款计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单、借据、收贷凭证、收付现金等；
-办理营业用现金的领用、保管存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，库管员须登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
-掌握本柜台各种业务用章和个人名章；
-办理柜员扎帐，打印科目日结单、流水帐等，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，办理交接班手续，凭证入库保管，会计资料交主管柜员，平帐后，进行柜员正式签退；

㈡ 有工作经验银行柜员工作简历怎么写

工作简历的格式内容包括以下4部分：
1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出版生地、权婚姻状况、住 址等。
2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不 要写上。
3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

㈢ 柜员简历 怎么写

个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
（5）简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。
（6）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。

㈣ 应聘银行柜员自我评价怎么写

个人认为
银行柜员的要求是这样的 （本人非银行职员）
1.工作认真负责，待人热回忱（储户消答费者大都期待热情的服务 工作认真负责一为自身，二也银行减少麻烦）
2.熟悉财会 或者金融知识 （熟悉业务是必须的）
3.保密意识强，这个应该是任何银行都要求的
4.廉洁自律 （银行最怕监守自盗）

㈤ 求一份银行个人简历模版（学习经历、工作经历、工作业绩成果、联系电话）

自己选择...有很多合适你的
地址
http://bbs.admin5.com/thread-297857-1-1.html

银行个人简历模板
中国银行2005年应聘简专历封面精选
[英语简属历]应聘外资银行职员简历
进入投资银行（一）：如何准备简历
中国银联简历表格下载
证券投资\银行信贷个人简历
银行职员个人简历模板：移动公司校园手机促销员
中式英文简历：应聘外资银行的职员
国家开发银行拟调人员简历表
应聘银行培训主管简历
姜建清：中国工商银行行长简历
深圳发展银行应聘人员简历
外资银行职员简历（履历表）模板：International Business Department
银行职员个人简历
银行个人简历
投资银行简历模版
[English Resume]地道美式英文简历：银行培训主管
顶级投资银行的过来人谈简历
银行求职简历（履历表）模板：懂得现代银行经营管理的理论和方法

㈥ 应聘银行简历应该如何编写

一、硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，弘新教育建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀”
。
二、突出与金融方面相关经历
没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，
银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。
三、经历塑造“服务人”形象
用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。
譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
突出三大优点：抗压性强、善于沟通、细心负责
四、其他方面
1.荣誉证书
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括
WORD、EXCEL、PPT。
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。
通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，
若放照片的话一定慎重选择。
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。

㈦ 应聘银行柜员简历 专业特长 怎么写

专业特长如下：

1、专业知识方面：具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力。具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外语。

2、实践能力方面：具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力。

3、态度责任方面：细心，有耐心，营销能力强，办事谨慎，肯干肯学

4、与人相处方面：为人和善，虚心好学，能够和大家打成一片。

(7)银行柜员个人简历模板扩展阅读：

简历注意事项：

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。