『壹』 麦当劳应聘简历
呵呵，我没有进行面试。我是店里的人拉我进去做的。在麦当劳工作有很多种的，不一定都是在服务区工作，也有的在产区的，或者是麦乐送。面试也就是问那些问题，你只要说自己很想在麦当劳工作，给经理留下好的印象，一般都会招你进去做的。像你这种高三毕业，那就算是在校学生，做兼职就行了。手续么都很简单的，复印件什么的。就是办理健康证麻烦了些。你进了麦当劳后，凡是多和经理勾通就行，不会的有训练员教你的。
『贰』 往麦当劳投简历之后要等多久
三天之内，人事经理会给你打电话核实一下你哪天有空可以去做一下试工，之后一段时间的实习期。试工是看你能否做得来这份工作。有的地方试工结束就可以直接工作。
『叁』 去麦当劳投简历需要附照片吗
带上照片，简历，高中以上的学历证明和身份证复印件，然后填表。
大概是这样吧。
『肆』 是不是所有人向肯德基或麦当劳投了简历的人都能接到面试通知..
不是哦,他会进行 一轮淘汰制度,这个淘汰过程对于淘汰的并不会有电话通知的哦.
『伍』 麦当劳 投个人简历
我上大学的时抄候,曾经袭在麦当劳里面工作过的,可以给你一点建议.麦当劳接待员那里有个信箱,一般你把简历制作好以后,装在一个信封里,附两张一寸的照片(最好彩色的),然后在信封上写上你的姓名,联系方式以及应聘的岗位,投入那个信箱里就可以了.简历一般都用电脑打印的那种,简历格式如果你不是很清楚的话,你就去前程无忧,或者智联招聘这样的求职网上面下载一些简历模板,然后根据里面的内容,一项一项填写好你的详细资料.奉劝你一句,把你的个人工作经历写得好一点,应聘的时候,会对你很有帮助.另外,我想告诉你的是,麦当劳是个对个人很有发展空间,具有热情的工作环境,对年轻人来说,是个很好的锻炼平台.而且在那里工作很有乐趣.希望你应聘成功,工作愉快!
『陆』 寒假去麦当劳打工应该把简历投给谁
如果有招聘广告的就按那上面的去做呗！没有的话就较M的服务员去叫他们经理，然后再给经理（记得态度要诚恳！）
祝你好运！
『柒』 麦当劳招聘是应该在“麦当劳加入我们”里面提交简历还是应该直接找经理谢谢回答da
总部应聘的话可以通过网络投递简历，当地的话建议直接带着简历过去更合适
『捌』 去麦当劳应聘兼职工作需要自己准备简历吗
一般他们会有自己的标准的表格，但是你自己可以带一个自己制作的，如果你内觉得你填写容的表格不能体现出你的水平，你可以把自己的简历附在表格上。如果没什么的话可以不附。
面试的时候主要就是问你的相关经验，你可以重点说一下以前是否有兼职经历以及你在学校事做过哪些重要工作。
其他的问题比如为什么要到我们这？你的优点缺点是什么？你对自己的未来如何规划？
『玖』 麦当劳的招聘过程是什么样的
麦当劳优化过的招聘过程，能够让求职者在确定意向之前，就知道未来的工作状态。传统招聘中，双方更多地是在面试时那几十分钟里短暂地互相了解，但麦当劳用了另外一个招数——体验式招聘。5 月19日到25 日是“全国招聘周”，希望进入麦当劳的求职者可以前往全国2000 多家指定麦当劳餐厅，在品牌大使的带领下，参观工作与休息场所，对麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动进行了解。求职者可以对各种不同的工种进行观察，并与工作人员深入交流。在整个过程结束之后，再决定是否要进行应聘。
求职者还可能在体验过程中看到麦当劳的“明星”，他们都是麦当劳内部从基层做到管理层的员工。除了能与这些求职者产生更大的共鸣之外，他们的故事也将麦当劳的晋升之路或明或暗地展示给了这些求职者。
今年，“麦当劳加入我们”微信公众平台，为那些无法到场的年轻人提供对相关职位进行了解并投递简历的机会。麦当劳还与天天P 图一道，为全国招聘周打造了一种新的简历投递形式，求职者能够通过漫画对职位有所了解，所有的职位也会通过漫画来展现不同的“技能属性”，求职者可以对自己进行能力评估，生成“M 次元简历”并投递到心仪的职位。
这些招聘形式的目的只有一个：将企业文化、工作环境、人才理念这些比较虚无的概念输出给求职者。人们总是更相信自己的眼睛与感受，与其花大把时间将这些信息强加给他们，不如用一种他们能更能接受的形式以情动人。
勺子课堂有一篇文章对此做了详细分析，我觉得比较有参考价值。
『拾』 麦当劳应聘流程是怎样的
做员工的话
简单点只要看到门口有挂招聘的pop
你
就可以带上你的身份证复印件专
学历证属书复印件
还有一寸的照片
找餐厅的值班经理填一份员工简历就好了
下面就等待通知进行面试了
面试时一定要多笑有亲和力
还要有点服务意实
总之要是有熟人介绍就更好了！可以省去很多麻烦的哦！