㈠ 法定代表人， 财务负责人简历怎么写
xxx
董事长
出生日期： 1965年5月
民 族： 汉
政治面貌： 中共党员
学 历： 大学本科
个人简历：
1978.12-1981.03 xxx单位 司机
1981.03-1988.01 xxx 装卸队长
1988.01-1994.05 xxx 办公室主任
1994.05-2002.11 xxx 部门经理
2002.11-2009.09 xxx 副总经理
2009.09至今 xxxx 副总经理
㈡ 企业经营负责人简历有甚么要求
没啥特别要求的，就是各职业工作性质不同，所经历的不同而已。
㈢ 帮我写个企业负责人简介
企业与负责人简介
负责人简介：创办人陈明仁先生於1963年七月出生於纯朴的台东，1978年15岁即到台北读书，毕业於私立黎明工专电子工程科，学生时代活跃於社团、工程学会、学生知青党部等组织，在1983年毕业时获得学校学业、品德、服务的最优奖励的最佳殊荣，代表毕业生领取毕业证书，同时获颁『教育部菁英奖章』。在1983年入伍後即前往政战总队第三大队训练，在1985年表现优异并获长官推荐与赏识，於1985年代表马防部返台参与国防部官兵代表会议，并於退伍前获颁『国防部陆总部奖章』。
退伍後，因家族因素，在1985年即已接触健康市场，在国际若石健康研究会担任教育推广部主任，并自1987年起担任若石主业有限公司董事(负责人)於1988年起举办每二年一次共计三届大型国际会议。期间应邀至世界二十馀国讲演推广自然保健的『若石健康法』。参与世界医学精英的会议，接触包括健康技术、营养学、中医学等专业。直到1991年才辞去负责人工作。并於1992年离开若石主业有限公司与国际若石健康研究会的岗位。
1992年自行创业并参与国内健康市场的推广(订定『生活家』为企业与自我期许的理念)，直到1994年起引进欧系商品，并在百货公司设立行销通路，建立精品行销事业。在2002年到2006年期间担任第六、七届中华足部反射区健康法协会理事长，大力推广足部反射疗法保健业，除连续於2003、2004年带领中华足健协会获颁『内政部全国评鉴之甲等社团』，并在2004年出版足部按摩、脚底按摩等四册书籍。以服务精品客户的理念中照顾顾客的健康与提供欧洲精致生活的目标，在2006年为提供健康服务，作为客户最佳的售後服务，因此在精品的销售体系内结合成立『生活家反射学苑』，其目的在培育健康技术专业人才服务社会大众与推广保健法家庭普及化。并促使精品的客户关照自己的健康。2009年再度出版足部保健相关书籍『陈明仁的新观足疗法』。
企业简介(一)：生产优良产品的工厂支持：目前生活家企业在国内拥有十家直营精品专柜、专卖店；并有三家直营健康中心，同时拥有欧洲的研发生产工厂支持，包括：奥地利最好的健康鞋公司，制造出最好的VITAL活力健康鞋；奥地利最大的压缩羊毛GIESSWEIN精品服饰集团，设计与研发出最适合人们衣著的服饰；奥地利最精致的SCHNEIDERS精品服饰设计公司，设计与研发出最奥地利最著名的时尚设计；奥地利WALLMANN手工蕾丝衬衫与精美设计；LUISE STEINER配饰与配件等各式男、女、童全系列精品。除此之外，拥有全世界食品级环保、安全、无毒、抑菌的清洁洗剂－海能量，运用在居家与身体的外在环保工作上；并结合保健业界专家群，在生活家反射学苑的推广下，研究健康、预防医学等专业技术与研发团队。将健康与环保的理念，推广到消费市场，促进生活家的贵宾们成为「精品收藏的健康生活家」。
企业简介(二)：开发行销通路的百货支持：本公司经营团队创立初期以代理销售日本进口健康器材、音乐疗法设备、美国纯水机为营运业务。先後引进日本健康器材与欧洲精品等，并在十多年间先後在下列各百货设立专柜：台北德安百货(1995-1999)、远企购物中心(1996-1998)、环亚饭店精品(1996-2000)、台中永琦百货(1996-2000)、台中来来百货(1997-2000)、台北永琦百货(1997-2000)、中正区南门市场(1998-2005)、大安区安和路专卖门市店(1998-2000)、内湖区内湖路专卖门市店(1999-2008)、永和中正路专卖门市店(1999-2001)、桃园台茂购物中心(1999-2004)、内湖福华精品(2000-2004)、新竹新光三越百货(2001-2002)、新竹福华饭店(2001-2004)、京华城健康中心(2006-2007)、礼客时尚馆(2008-2009)等设立销售专柜，以上各店因种种环境因素，皆已结束营运。并参与各种类型的促销临时柜位，包括：台北大叶高岛屋(1995-2006)、太平洋崇光百货体系全国各店(1996-2005)、新光三越百货体系全国各店(1995-2005)等等，由於生活家商品组合的特殊性，与日系百货要求的各业种的专卖特性不符，使得日系百货无法依其原有的设柜模式配合。因此，期待未来有突破的规划，使得消费者得以在日系百货购得欧洲奥地利的精致商品。近年来国内景气萧条，於2008年获得太平洋崇光百货(SOGO)的青睐，邀请加入设柜的合作行列。
企业简介(三)：百货专柜现况：历经十数年的营业经验，生活家企业保留营运体质最佳的专柜与店面，包括精品店与专柜：台北福华名品B1(1996, 4设立)、明曜百货5F(1998,7设立)、京华城购物中心4F(2001,11设立)、太平洋崇光敦化馆4F(2008,5设立)、台中广三崇光5F(2008,3设立)、高雄福华名品1F(1996,10设立)、内湖门市店(1994, 由德安百货迁移)、高雄大立店（2010,4设立）、内湖科技园区展示店(2006,9设立)等九家。
企业简介(四)：反射学苑附设健康中心现况：并设立生活家反射学苑健康中心於内湖区成功路健康中心(2003设立)、内湖区洲子街健康中心(2006设立)、大安区仁爱路健康中心(2007设立)三家专属健康中心。
企业简介(五)：『精品生活家』提供服饰美丽、典雅、时尚与自然环保的商品服务；『健康生活家』则提供健康技术服务与自然的技术服务（无需用药的保健法）。以最诚挚的服务热诚提供生活家贵宾精品收藏与专业的保健技术服务。并继续发展日系百货高级品质的通路，筹设与营运新的专柜计画，藉此提高营运绩效；另外，将推展经销业务与推动海外市场之贸易业务，将代理品牌推展到海外各国。
㈣ 葛洲坝集团各子公司主要负责人简历
一公司——陈刚
二公司——陈立新
三公司内——邓银启
五公司——冷向阳
六公司——李恩义容
机电建设公司——刘灿学
水泥公司——郭成洲
㈤ 我该怎么样发简历到公司负责人邮箱呢
你的问题有两点：
1、不知道对方是否查看了邮件
2、假设对方已经查看了邮件内，你不知道对方那边的容情况如何，对你满意与否？
对于第一个问题建议如下：
1、可以再发送一封邮件并询问情况（一般人力资源都挺忙的，未必能及时查收），但在发送前设定——“已读回执”选项。
2、可以直接电话联络，说明原因
对于第二个问题建议如下：
首先你自我判定自己是否适合该职位，把握有多大？距离你发送邮件的时间是怎样的？
其次，当你判断正常的筛选周期接近尾声（这个需要经验）而你尚未得到对方的消息，你可以发邮件或直接电话询问。
最后，如果你没有任何行动，就只好“听天由命”了。
㈥ 企业技术负责人个人简历里有一项是执业资格怎么填
建造师、建筑师、造价师等都属于职业资格，看你有什么了。
㈦ 公司负责人简介怎么写，工程投标时候用的。
以我当专家评委的工作经验，公司负责人简介，可以写姓名、职位（总经理）、内专业、职称、最近容年份都负责过哪些工程（最好有详细工程名称）、得到过什么荣誉等，就够了。无非是要说明你们的负责人具有履行合同的能力、素质。