汽车总经理个人简历

『壹』 沃尔沃汽车赵琴的个人履历是什么

赵琴女士于2017年1月加入沃尔沃汽车集团，担任亚太区企业传播总监。在加入沃尔沃专之前，赵琴属女士长期任职于另一家瑞典百年企业斯凯孚（SKF），全面负责中国区品牌和市场工作，并协调支持斯凯孚亚太的相关传播，对于北欧品牌在亚太市场的经营和发展具有非常深厚的积累和经验。2017年1月在上海市嘉定区第六届人民代表大会第一次会议当中通过选举当选为上海市嘉定区第六届人民代表大会常务委员。

『贰』 江淮大众总裁李明简历

李明同志个人简历

李明，男，1977 年 7 月出生，中共党员，工程师，研究生内学历，1999 年 7月参加工作。历任安徽江淮容汽车股份有限公司商务车分公司冲压车间经理、发动机分公司副总经理、发动机公司总经理。现任安徽江淮汽车股份有限公司总经理助理，安徽江淮汽车股份有限公司乘用车制造公司总经理、党委书记，安徽江淮汽车股份有限公司发动机公司党委书记。


会议以 11 票同意、0 票反对、0 票弃权，审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》。

公司拟聘任李明同志为公司副总经理，简历附后。

公司独立董事对公司聘任高级管理人员发表独立意见如下：经公司提名委员会提名，公司董事会聘任李明同志为公司副总经理，经审查,本次聘任高级管理人员的程序合法合规；同时,我们审查了高级管理人员的简历,认为其符合中国证监会和上海证券交易所的有关规定,具有担任上市公司高级管理人员的资格。

『叁』 汽车教练员的个人简历 怎么写

工作简历的格式内容包括以下4部分：

1.
个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族专、出生地属、婚姻状况、住
址等。

2.
教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不
要写上。

3.
工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。

4.
重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

『肆』 王永清是哪里人履历如何上汽通用的总经理

王永清出生于1965年，上海同济大学电气工程专业学士、科技德语(电气)专业硕士，版中欧工商管理硕权士。他1990年进入上海大众汽车工作，1995年底开始参与上海通用汽车项目筹建工作。在上海通用成立后，王永清先后任规划发展部项目管理经理、发动机项目经理、金桥南厂总 监等职。2006年10月，出任上海通用东岳汽车有限公司总经理，2007年5月兼任上海通用东岳动力总成有限公司总经理；2009年8月起担任上海通用汽车副总经理及执行委员会成员，负责公司的制造、物流和质量管理等相关工作。

『伍』 汽车教练员的个人简历怎么写

工作抄简历的格式内容包括以下袭4部分：
1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。
2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不 要写上。
3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

『陆』 速达电动汽车老总李复活个人简历

1、姓名：李复活

2、性别：男

3、出生年月：1959年6月

4、出生地：陕西渭南

5、个人简历：

创办速达电动汽车，被称为“速达电动车之父”。

（1）1986年，李复活利用这个小小的压力表对发动机增氧调压节能装置进行测试，最后成功；

（2）2003年至2006年，李复活开始寻找正规厂家生产发动机增氧调压节能装置。全部免费投放到西藏、云南、新疆、东北等10多个省市进行试用；

（3）2007年1月10日，李复活为自己的发明向国家专利局申请专利；

（4）2007年9月“发动机增氧调压节能装置”获国家专利；

（5）2008年6月被市委书记杨树平引进入驻三门峡。发动机增氧调压节能装置于2009年9月通过河南省科技厅组织的成果鉴定，被确定为河南省科学技术成果；

（6）2010年3月9日，入选河南省先进节能技术推广目录；

（7）2011年，被三门峡市人民政府评为三门峡市科技进步一等奖，被河南省人民政府评为河南省科技进步二等奖；

（8）2012年，发动机增氧调压节能装置荣获第三届“节能中国十大应用新技术”奖

6、外界评价：谦虚、敬业，对科研充满信心。他说话铿锵有力。办事抓铁有痕，踏石有印。

(6)汽车总经理个人简历扩展阅读：

李复活兴趣爱好：从小就对汽车有着非常浓厚的兴趣，喜欢读书，曾埋头研读《车友》、《汽车报》等汽车相关书籍，并通过借亲朋好友的车，学习驾驶、琢磨车的内部构造。之后，当有时间时，就去西安交通大学、长安大学的汽车实验室，通过那里先进的试验设备、浓郁的学术氛围，以及赫赫有名的专家教授，让李复活开始了他人生寻梦的坎坷之旅……

1985年，李复活成家后，他并没有沉浸在花前月下的生活，依然如饥似渴地学习着、深造着。经过一段时间的研究，他对汽车有了更深入的了解和认识。

速达电动车——公司简介

『柒』 汽车专业的个人简历怎么写。急急

姓名
性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地

*年工作经验 | 政治面貌 | 身份证： 152**************
通讯地址
158010*****(手机) | *********(座机)
E-mail: ****@**.com
求职意向
期望工作性质：
全职
期望从事职业：
广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑
期望从事行业：

期望工作地区：
北京
期望月薪：
2000--3500
目前状况：
我目前处于离职状态，可立即上岗
批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。
自我评价
本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.
而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。
本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。
但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。
批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。
工作经历
工作经历：

2005年在广**广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
2005年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职(职位：美术编辑组组长)
2006年至今在**有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。
教育经历
教育经历：

1999-2002 **高级职业中学毕业工艺美术专业
2002-2004**职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职)
批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。
语言能力
英语：
读写能力良好

『捌』 汽车钣金个人简历范文

专业描述：①钣金：钣金基础知识，钣金修理常用工具、设备结构、功用及使用方法，汽车专常用钣属金材料的焊接工艺，各种车型车身结构，车身校正，汽车内外拆装，车身各部位的修复、更换装配及调整，局部位一般碰撞的钣金修复工艺，利用作用力与反作用力和力的分解合成法矫正各种事故变形车，凹陷修复方法、凸实修复方法，汽车车身整体变形修复等技能
②喷漆：喷漆设备的种类和功用，喷漆设备的维护保养，底漆的成分和种类，喷涂底漆的要求和方法，表面油漆的成分和分类，表面油漆的颜色和调配，喷涂各种品牌汽车（酸醇漆、丙烯酸漆、金属闪光，珍珠粉变色漆），喷涂缺陷修复，世界各种烤漆房的操作使用与维护等。

精美简历模板参考：
http://wenku..com/view/d7f9ab8ca58da0116d174929.html

『玖』 青年汽车集团成建忠简历

青年汽车销售公制司总经理成建忠
网络提醒您：
青年汽车集团有限公司由于失信已被列入国家失信被执行人名单， 失信详情
被执行人姓名/名称： 青年汽车集团有限公司
身份证号码/组织结构代码： 726627232
法定代表或者负责人姓名： 庞青年
执行法院： 婺城法院
省份： 浙江
执行依据文号： (2014)金婺执民字第01458号
立案时间： 2014年08月26日
案号： (2014)金婺民初字第00191号
做出执行依据单位： 金华婺城法院
生效法律文书确定的义务：
被告青年汽车集团有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告金华市建筑设计院有限公司设计费528 868元及违约金227 317.40元（已算至2013年12月27日止，之后违约金按照日千分之一计算至履行之日止）。

被执行人的履行情况： 全部未履行
失信被执行人行为具体情形： 其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务
来自最高人民法院网

『拾』 东风悦达起亚总经理苏南永简历

个人简介
自2011年1月1日起，苏南永就任东风悦达起亚汽车有限公司总经理。 作为一位资深的汽车营销和汽车管理专业人士，苏南永拥有丰富的汽车营销理论和销售实战经验。
个人经历
他早年加入韩国起亚汽车，从基层销售做起，先后在市场及销售部门担任多项重要职务。
2007年11月起，担任东风悦达起亚销售本部本部长，负责企业销售事务。
2010年6月；提升为企业副总经理，主管销售。任职期间，他以敏锐的市场观察力制定精准的销售策略，为东风悦达起亚销量高速增长以及市场份额拓展做出重要贡献。
工作业绩
早在2007年加盟东风悦达起亚之初，苏南永就以前瞻性的市场目光，积极推进东风悦达起亚销售本部落户南京项目，促进政企联动，整合资源优势，为企业近年来的高速发展奠定了坚实基础。
2008年，东风悦达起亚销量实现14.1万辆。
2009年，东风悦达起亚销量历史性突破24万辆，同比增长70%，增幅稳居合资品牌榜首；2010年继续保持高速增长势头，不但年中跻身百万辆车企行列，而且全年销量突破33万辆，再创佳绩。
工作理念
在销售事业迅猛发展之际，苏南永明确提出有序产品投放，以产品促品牌，以品牌促发展的内涵式增长模式。随着“DESIGN KIA”品牌革新在韩国启动，他一方面促进东风悦达起亚引入福瑞迪、SOUL秀尔、智跑、K5等优秀车型，使东风悦达起亚“个性、时尚、活力”的产品特质日渐成型，极大地提升产品核心竞争力；另一方面还带领团队建立起了业界领先、创新高效的营销模式和运作机制，以体育营销、文化营销、公益营销等多元化营销为重点，进一步巩固市场和提升品牌。尤其在2010年，通过举办五人制足球赛、南非世界杯观战团等互动活动，有效强化了满载活力与激情的品牌形象；以注资1200万元开展为期三年希望小学援建活动为标志的公益行动，也积极打造了“负责任”的企业公民形象。同时，自在东风悦达起亚任职后，苏南永便通过组织大量的调研工作，不断开拓和完善销售网络，培养了大批有战斗力的经销商团队。截止2010年底，东风悦达起亚全面形成以4S店为主体，直营店为补充，立体式的全覆盖的销售服务网络，这些也成为东风悦达起亚取得成功的关键。
企业目标
苏南永出任东风悦达起亚总经理，这是合资三方对企业近两年来销售成绩的认可，更是对企业发展战略的一种肯定——不是简单地以追求销量增长为目标，而是全面打造企业品牌，全力升级体育营销，全力开拓文化、公益等多元化营销、全力构建销售网络，全力提升售后服务，全力提升客户满意度，以最终促进企业销售，助力企业成功跻身行业前十。这意味着在未来几年内，东风悦达起亚的发展重心仍将致力于高速增长，在产品不断丰富、产品矩阵不断完善的保障下，争夺市场份额。