❶ 最近在网上投了很多简历，于是收到了很多国企的邮件回复，我想应该是骗人的吧。
如果你的抄简历没有设置保密的话，网上的公司不管你投没投过都能看见你的简历。这样的很多都是自动回复的。一般这样的不是什么好公司，或者急缺人，一般销售类的职位比较多，对职员没什么要求，门槛低，只要你去 就会要你的那种。要是你有感兴趣的公司也可以打电话问问 什么职位等等的信息。。
❷ 一般公司查看简历到通知面试周期多少是不是查看好简历就通知我们呢还是要等一段时间
一般的公司收复到简历后，如果对你制有兴趣，一周内会与你联系。事实上如果企业确实要人的话，一般收到简历3天内就会联系你。
如果超过一周时间的，就不必抱有太多希望了。
当然如果是国有企业，或者是企业老总、管理人员有国企工作经历的，可能会拖点时间，2、3周内甚至时隔一个月给你回音的也不是没可能。我以前毕业找工作，投了某知名国企，一个月没声音，我都忘记有投过这家公司了， 结果1个半月后通知我去面试。
❸ 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件
我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。
人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。
然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。
缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。
然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。
如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……
这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。
如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。
预祝面试成功！
❹ 国企招聘审批流程要多久，这种情况算准备录用吗
我做过抄国企的项目袭，有一定的体会希望能帮到您
1、国企：从企业性质，你应该知道，他们是猎狗追兔子，追到追不到都有骨头吃，所以，实际的工作效率，一般是没有民营企业或者外资高的，所以，一般拖个十天半个月的，很正常；
2、面试与录用：一般如果企业面试说感觉不错的，都是要报给领导批，才可以有准确的结果，你知道领导一般都比较忙的，国企的领导，是由行政级别的，一般应酬比较多，因此，拖个几天等，很正常；
3、约好时间说给答复，没有回复的，这是他们的习惯，因为国企有一定的优越感，总会觉得很多热都想进去，因此，他们一般不大着急的，再者说，即便着急，也是用人部门，人力部门，不会很急的；
纵观你的情况，我觉得你有一点做的很好，就是主动电话过去询问，这是积极的表现（有些公司，故意设这样的局，来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可继续抱有希望，当然其他机会也多看看。
❺ 投简历后国企招聘仅仅安排一场电话面试或者直接叫你去试用几个月正不正常
以目复前来看，这个情况完全制是遇到骗子了，其他不说，大唐电信，可是和移动联通这种老牌国企有的一拼的。
正规的面试，即便是招劳务工，也要走正规的面试流程，起码你自身的形象要好，行为举止了，学历背景了，工作经验了，这些都是有要求，没有要求的公司，只能说这个公司向从你身上获取点东西。
❻ 一般向公司发简历（邮件）多少时间才能有答复啊（如果有的话）
一般1-3个工作日会回复。
1）企业招聘人员会每天至少查看一次简历收件箱，筛选合适的简历；
2）合适的简历筛选之后会转发给用人主管进行确认；
3）确认完成之后会与候选人进行初步的电话沟通，电话沟通合适会安排初面；
4）建议在投递简历时，根据招聘岗位要求适当的修改简历，突出要求中具备的经验及能力；
5）投递简历之前对公司做详细的了解，接到人事电话后，对公司比较了解可以留一个好的印象；
6）投递简历一天后可以主动与人事联系，确认是否收到简历，岗位是否还在招聘。
❼ 国企面试后一般多久后有通知
这个是不能一概而论的。国企的招聘还是很规范的，招聘流程公开透明，因此也是要按照流程走的。一般来说，面试后也需要招聘方商讨，选出优秀的人才，快的一周也可能，慢的话有几个月的。
❽ 我给一家国企投了简历，但快3个礼拜了还没通知我，我打过去电话人事说还没组织面试，我还有必要等吗
等待的同时还可以再投别的单位，因为你现在只是在等面试通知，而不是录用通版知，所以不影响权你向其他单位投递简历。
国企的招聘周期是要长一些，耐心等待，有的国企都要拖1、2个月呢，而且面试以后等待录用通知时间也不短，如果你觉得这个单位和你非常匹配，就珍惜这次机会，别着急。
在适当的时候可以打电话询问下情况，一般等个1-2个礼拜可以问一下，不宜太频繁的问。
祝你成功。
❾ 我的简历被一家大型国企收上去了，但是一直没给回复，打电话问人事说要我耐心等，可以的话再通知面试
等待的同时还可以再投别的单位，因为你现在只是在等面试通知，而不是录用通知，所以不影响你向其他单位投递简历。
国企的招聘周期是要长一些，耐心等待，有的国企都要拖1、2个月呢，而且面试以后等待录用通知时间也不短，如果你觉得这个单位和你非常匹配，就珍惜这次机会，别着急。
在适当的时候可以打电话询问下情况，一般等个1-2个礼拜可以问一下，不宜太频繁的问。
祝你成功。