大学生工作一年后的简历

Ⅰ 应届大学生找工作，该如何填写自己的简历

每一年的毕业季，学生们最关心的就是找工作的问题了，而找工作最重要的就是个人简历，简历制作得好，那你就赢了一半了，那如何才能让你的简历在众多简历中脱颖而出呢？

一、基本信息

在这一板块要包含你的个人信息（姓名、学校、学历、成绩、专业等等信息）你还可以加上一些你的出生年月，还有毕业时间这类的。

注意事项:

简历的排版，这个很重要；

最好能一篇简历就好；

尽量用最精简的语言，让面试官一眼看到你的重点；

内容要真实，可以适当夸一下自己，但不要弄虚作假；

实习经历还有技能是面试官看重的地方，尽可能写全面了。

Ⅱ 大学生简历的工作经历怎么写才好

大学毕业生的简历没有什么好写的，毕竟，大学毕业生一般来说是没有什么工作经历的，
能写的也就是一些实习经历的，所以说要是你有就可以写，要是没有就不用写的。

Ⅲ 求刚毕业的大学生的个人简历

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年专月、家庭地址、属政治面貌等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。
(6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦

Ⅳ 大学生个人简历需要注意什么

1、大学生简历的重点应该是体现自己的学习能力和社会实践能力。

2、大学生简历应该尽量的简洁。这里所说的简洁，主要还是希望大学生简历应该是很简单的，只要能够将自己的信息表达在简历上面，就不要过多地去阐述一些不相关的事情。

3、除了自我评价当中提到一些之外，你的简历上面应该都是一些客观的事实简单的列举，这样才能够让你的简历还原一个更真实的你，才能够被用人单位看中。

4、要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。

(4)大学生工作一年后的简历扩展阅读：

证书不宜堆砌，应对“职”下“证” 做简历，证书可以实现锦上添花。每临毕业季，学校各大复印室可谓生意红火，人手十几分的证书复印件，做得比较考究的简历里一大半都是该生“荣誉”的证明。

经历讲“精”而非“多” 由于当前很多求职者充分响应“毕业院校、在校担任学生干部、在校成绩、所获证书等被用人单位越发看重”的号召，于是，诸多求职人士将简历中工作经历一栏堆砌慢慢。

个人特长 求职者特长需具备一定层次性 业内人士指出，对于大学生求职特长一栏一定要详细。笔者在招聘会中曾亲见大学生工作经历一栏填写十几条，初看此人能力不错，咋看让人大跌眼镜：条理不清，且仅简单列举。

Ⅳ 大学生毕业简历范文

个人简历
RESUME

个人概况
☆ 姓 名：###### ☆ 性 别：女
☆ 籍 贯：广东.东莞 ☆ 民 族：汉族
☆ 出生年月：1986.7 ☆ 政治面貌：预备党员
☆ 学 历：大学本科 ☆ 专 业：工程管理
☆ 毕业学校：东莞理工学院 ☆ 联系电话：135######
☆ 电子邮箱：######@qq.com
☆ 家庭地址：广东省东莞市石龙镇龙魁路######。（523320）

专业介绍
工程管理专业【本科，学制 4 年】本专业培养能掌握工业工程、土建工程、管理信息工程的基本理论、基本知识和基本技能，获得现代工程及先进管理的工程师素质和技能的基本训练，能运用工程技术、管理理论在工商企业、土建单位从事生产、经营、服务等管理系统的规划、设计、评价和创新的高级应用型人才。

主修课程
工业工程、项目管理、财务会计学、工程经济学、设备维修与管理、系统工程、生产计划与控制、质量控制与管理、机械工程、信息工程、管理学、计算机辅助工程制图（CAD）、工程力学、机械设计基础、机械制造基础、电工与电子技术、计算机网络及应用、数据库及其应用、运筹学、管理信息系统、供应链管理、人力资源管理、生产计划与控制、质量控制与管理、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学物理、应用统计学、组织行为学、市场营销学等等。

自我介绍
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

能力与特长
专业能力： ◇掌握了工业工程的基本知识，如项目管理、生产计划与控制、供应链管理、质量管理、财务会计、人力资源管理等。
计算机能力：◇熟悉Office等应用办公软件
◇计算机网络及多媒体知识
语言能力： ◇有良好的沟通技能，交际能力较强。
◇英语四级 ，听说读写能力较强
◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
◇做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。
◇数学运算能力较好，思考、逻辑能力较强。

教育经历
1993.9-1999.7 东莞市石龙镇中心小学 小学
1999.9-2002.7 东莞市石龙中学 初中
2002.9-2005.7 东莞市石龙中学 高中
2005.9-2009.7 东莞理工学院 本科 工程管理专业 管理学学士

技能证书
◆ 英语四级 ◆ 计算机一级
◆ 广东省会计从业资格证 ◆ 计算机二级

获得荣誉
★ 2007-2008学年度东莞理工学院“优秀大学生”
★ 2007-2008学年度东莞理工学院“一等奖学金”
★ 2008-2008学年度“星级宿舍”评比中获得“四星级宿舍”称号
★ 2008年11月被评为东莞理工学院第32期党校培训班“优秀学员”
★ 2008年“东莞市第一次全国污染源普查”普查员荣誉证书
★ 2006-2007学年度东莞理工学院“二等奖学金”
★ 2005-2006学年度东莞理工学院“单项奖学金”
★ 2006年、2007年东莞理工学院大学生暑期“三下乡”社会实践活动“积极分子”称号
★ 2005-2006年度东莞理工学院机电系学生会“优秀干事”
★ 2005-2006年度东莞理工学院心理协会积极分子
★ 2007年“青春 校园 情怀”征文比赛优秀奖

社会活动
●2005-2006 担任机电建筑工程系学生会外联部和团总支组织部干事。
●2006-2007 担任机电建筑工程系团总支组织部副部长、班级生活委员。
●2006.8 参加石龙镇大学生暑假社会实践担任小组长，策划活动方案。
●2007．2 在石龙镇聚福楼鱼翅海鲜酒家担任茶妹，帮客人冲功夫茶。
●2007.8 参加石龙镇大学生暑假社会实践，担任社会调查组组长，负责写调查方案，设计问卷，统计数据，写调查报告。
●2008.1 参加东莞市第一次全国污染源普查，担任普查指导员，并获得了普查员荣誉证书。
●2008．7 在东莞万科公司做电话回访员。
●2008．9．17-25 在洛阳中国一拖集团有限公司生产实习。
●在校期间分别从事过学生家教、促销员、派传单、问卷调查、到工厂打暑期工等社会活动

Ⅵ 大学生工作半年后简历如何写

和你毕业时一样写 再把你现在的工作经验加上

Ⅶ 在学生会工作的大学生，毕业后在简历上属于加分项吗

Ⅷ 大学生简历的工作经历怎么写才好

大学生主要是在学校学习文化知识和专业知识，还没有参加工作，按理是没有工作经专验的属，但是在校期间，很多大学生利用课余时间，假期等进行工作实习，兼职工作等，这些都是工作经验，可以在简历中把这些工作写进去的。详细填写什么时间在什么单位做什么工作。

Ⅸ 我是一名毕业的大学生，马上要找工作了，要写一份简历，不知道书写简历有哪些忌讳，希望高手指导！

1、缺少焦点

成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一 份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”， 或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的简历。你的目标是什么？要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利， 会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好 可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的 雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务？”“我能解决什么特殊的问题？”这可能是一个明 确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下“资格”。
2、忽视最重要的问题

大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的？”雇主们有个问题，而不是一 份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读 的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张 ”（USP），这能把你在竞争者中脱颖而出。这份USP是一个简单的句子，它包括下面三个重要问题：

*你是谁

*你最强的地方

*你为公司带来什么可量化的初步效益

员工对雇主来说要么能赚钱要么会省钱。你要决定你为公司带来的价值属于哪一类。最好的陈述通 常混合了美元数目或者是个百分比，再或者是在一个确定的时期能能够节省多少时间。
3、销售技巧、服务年限

技巧只是一种有用的东西。赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态 。最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的雇主都认同结果 ，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。取而代之的是，从各种方法证明你过去和现在的工作表现适 合下一个雇主。

怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢？还是那句话，把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的 方面。考虑问题要超出你的技巧和工作职责，列出每一个你完成这件事情的可能的情况。

比如说，你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。在交出你最后的作品之前多做一步，展 示出你所有的后期制作成果。你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。

这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。这只是那种你应该写在简历上的事情。如果可能的 话，尽量把你的成就货币化，或者说在成就方面给出具体的价值。

通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱（或者省时间）的具体办法，你就能在竞争者中脱颖而出迅 速的引起读者的注意。
4、无差别的投递简历

一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在 求职板或者网站的的帖子里。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗？

谈到现在的金融危机，招聘高管Neil McNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点， 从满天撒网转变到寻找‘机会’，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。 ”

这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些公司和企业里正面对一些你能解决 的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的 人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你 有一份好简历做后盾的时候。

Ⅹ 大学生工作简历怎么写啊。

履历表可说是每一位新鲜人求职的第一步,亦是求职者与企业的第一次接触;好的履历表是鲜明有利的宣传品,能够令人留下深刻的印象;要靠履历表当敲门砖就必需懂得推销战术 ,把自己的长处和能力,用巧妙的方法包装起来,使它不仅是一些文字的堆砌、累积表现个人资料的表格文件而已,更是自我推销的绝佳工具。
一、个人基本资料
1.姓名、年龄、性别 、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等其中联络电话千万不可忽略,如有call机或手机电话,也尽量填写,也可注明方便联络时间,以利对方连系。
2.教育程度:本项内容主要是让企业了解个人所学背景,以判断与应征工作的关联性。填写时应从最高学历开始依序填写,注明学校名称、科系等。
二、专长与相关经历
1.专业训练与专长 :由于社会进步的快速,在校所学的常常不足应付时代需求,如果个人有在校外自学一些新的技术,不妨将它加在履历表中,一方面让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人上进的好印象;例如有两个求职者同时应征秘书的职务,会操作计算机的会比另一个无提及自己计算机方面能力者占优势。所以对于个人专长不要吝于填写或不好意思表现,但千万不可夸大事实。
2.语文能力:在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其对于有意投入国际化或大规模公司的求职者而言,具备良好的外语能力更是不可或缺,因此能通英、日、德语等外语能力佳者可掌握较多的胜算筹码 。此外,如果能通台语或客家话也可列入此栏内供参考,国内本土企业非常重视此两项方言。
3.工作(社团)经验:对于第一次求职的新鲜人而言,大部分没有正式的工作经验,所以在校的社团经历以及在学打工的经验都可做为企业参考的指针。您或许曾是班级或学会的干部、也可能担任过社团活动的重要角色,这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、、领导能力等,所以新鲜人在校的社团经验与打工情形倍受企业所重视。
三、工作经历填写时尽量填入与应征公司相关的经历,避免将工作时间短暂的经历填入,以免让雇主感觉你的稳定性不高。
四、应征事项
1.应征项目(包括部门及职称):在履历表上应注明应征工作项目,一方面便于企业甄选作业,一方面也是对自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式计算:对自己的能力有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司规定」或 者企业与个人可接受的弹性额度,如:二万五千到三万元。相信每一位应征者或被挖角的人都会有一个疑问→「我到底值多少钱?」 在就业市场上,因工作性质的不同及从事行业的不同而有差别;就个人而言,即使工作性质相同,也会因个人的经历不同而有差异。当我们要为自己?定价?时,不妨先衡量自己的程度且多询问同行,就可以大约有个底。我们必须仔细思考,真正衡量财富的标准也可以不是金钱,而是充实每一阶段的学习,累积更多精神与物质上的财富,但千万记住行情是自己定的,所以必须考虑清楚!
3.希望上班地点:很多企业的公司与工厂分布各处,应视个人意愿依序填写想赴任的工作地点。
五、自传自传和履历表两者相辅相成,在角逐工作机会上均可发挥凌厉的攻势,二者缺一不可,撰写时也有异曲同工之妙。自传更具活力,可以藉此吸引对方,想进一步了解你,但在填写时要注意不可太过冗长。
来源:就业信息网
用一流的简历包装自己
简历大致分成这么几块:
第一部分:个人信息
这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站,也可以注明,这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片,以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时,附件里有一张照片,打开一看,是一张闪动着眼睛的卡通人物,这多少有点让人哭笑不得。
第二部分:求职目标
用一个简短的句子解释你正在寻找哪种工作,这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的目标,你没有强迫他们费时费力地读完整个简历,你向招聘人员显示了你是个善解人意的求职者。
第三部分:你的工作经验
按年代列举你的经验,首先是你最近的工作,包括企业的名称、雇用你的日期,此外对你的成就做简短的描述。当然,如果你的最新经验对你的求职目标没什么意义,或者你的某些经验并不能给人留下最深刻的印象,那你有必要重新整理你的“经验目录”了:去粗取精很重要。前面已经说过了,你只有几秒钟的时间,所以你不能浪费有价值的空间。
这是一段工作业绩的描述文字:
作为一位工程经理,我负责帮助组织新客户。在我的第一个三个月里,我招募了250位客户,并且我在我的第二个三个月里招募另外200位客户。这些客户最终使组织获得32万元的收入。
在简历里应该改成:
在6个月内招募450位新客户。使组织总收入提高32万元。
第四部分:教育背景
首先列举你最新的教育经历以及最新接受的某些技术技能的培训。说明你的学校名称、所在地区以及你的学历及专业等等。不要忘记提及你的技术和计算机技能。列举你已经使用的程序语言、软件操作程序和操作系统以及你拥有的证明。也不要忘记列上你的外语沟通能力,这应该是用人单位考察你的软指标。有时候也可以适当列上你的兴趣爱好,这也许能从一个侧面反映出你是一个全面发展的人。
另外,还得再提醒的是,简历要选择方便阅读、干净和一致的字体,不要用非传统或者过度有创造性的字体。同时因为是“简”历,请遵循简单法则:一份简历最终不长于一页纸。因为据调查,招聘人员平均花费不到30秒读一份简历,因此简洁是钥匙。
如果你选择电子邮件的形式送上你的简历,最好在附件里再粘贴一个简历备份。因为有时候在传送过程中会出现一些乱码,这样,你的这次简历投递就无效了。