① 技師技術特長或絕招怎麼寫
圍繞「六大模塊」，抓住自己的特長與了解並掌握的人力管理工具來寫，有專文筆寫作的基礎，屬思路清晰，重點明確，脈絡分明。
要有可以實操的執行方案，要有成功的案例，要有方案執行中遇到的難點和重點，要有執行方案的總結分析，以及優化方案的設想和思路。特長和絕招一般體現在招聘、績效考核、培訓、薪資體系設計、勞務關系處理方面，至於人力成本控制、戰略規劃、員工職業生涯規劃屬於基本技能。另外，你要考慮對方用人單位的需要，還要依據企業的實際情況，寫得好，還要具備豐富的工作經驗，了解人情世故，有相當的社會閱歷，等等……離開這些基礎，你也寫不好。
「寫」的好與「做」的好，還是兩碼事。企業不僅要看你「寫」的，關鍵還要看你「做」的，你做的結果如何，幫助企業解決多少問題，怎麼實現「節能增效」，有沒有得到公司領導和大家的認可才是最重要的。
你考慮一下，是不是這樣呢？
② 在填寫簡歷中，技能特長該怎麼寫
多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃內苦耐勞容、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麼缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對於這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系裡反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們並不會給你准備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦KTV，這些特長、愛好都是需要你以後在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。