給領導毛遂自薦信

㈠ 怎樣毛遂自薦當主管簡訊合適么我想充分證明自己、希望大家給我一個合理的方案、我要明確方向幹下去！

如果能見面的話最好是當面說。這樣能做大程度的表達出你的能力和你的話語說平，如果發簡訊的話就讓人感覺太不受重視。你就給我一個簡訊就想當主管，這顯然是不可能的

㈡ 向領導毛遂自薦要注意什麼

展現出自己的獨特想法

沒有金剛鑽，就不攬瓷器活。當你想要老闆信任你，並委以重任之前，你一定要成為他心目中，那個足夠有能力完成工作項目的對象。因此，在工作時和老闆接觸的過程中，一定要抓住時機展現出自己對於工作項目的了解，以及自己的一些獨到見解。

當然，為了能在這個過程中累計和老闆良好的互動，你還可以趁此機會詢問一下你對於工作項目不甚明了的地方，或是含蓄禮貌地探聽一下此類工作項目，老闆心中是否已有合適的人選？如此一來，不僅能給老闆建立一個你非常感興趣，並且能夠勝任此項的形象，還可以了解一下這個項目是否已經有了人選，知己知彼，才能百戰不殆。

永遠站在公司的角度出發

雖然當你向老闆自薦時，出發點多是為了體現或是挑戰自我，但是每個人都有不一樣的立場，身為老闆，考慮的更多必然還是公司的發展和利益。因此，當你向老闆展示自己時，千萬不要忘記從公司的角度出發，分析你如果擔此重任，能為公司帶來什麼利益和進步。如此一來，老闆接納和首肯你的幾率才會大大提高，畢竟，當你設身處地地為公司著想的時候，很少有老闆會第一時間就拒絕。

自薦詞要著重於具體的事例

沒有任何一個老闆會對「假大空」的自薦詞感冒，因此當你在言語上進行毛遂自薦時，一定要記得通過具體的事例來支持你的想法：你為公司曾經做出了什麼成就？你想要以往工作的什麼經驗帶到新的工作項目中？如果你拿到了這個工作項目你想實施哪些步驟等等等等，而不是華而不實的「我一定會努力」、「我會全身心投入」這樣的泛泛而談。

細節是支撐你論述的最強有力的工具，只有具體的事例，才能給老闆形成最直觀的參考，讓他考慮是否對你委以重任。

注意時機和場合

就像生活君之前反復提到的：沒有任何一個老闆會喜歡在大庭廣眾之下做決定，因此挑選一個合適的較為私密的時機和空間，向老闆直抒胸臆就顯得尤為重要。另外，對於一個特定的工作項目，時間是不等人的。如果當你等到項目中後期再找到老闆毛遂自薦時，不僅很難獲得老闆的肯定，還極有可能在老闆心裡樹立一個「不靠譜」的形象，所以，該出手時，就一定要出手，切忌延誤戰機。

㈢ 有一個升職機會，該向領導毛遂自薦嗎

其實有升職機會,我們一定要好好的把握住,你如果認為你真的可以勝認的話,就直接向領導版說,可以找權一個領導比較空閑的時間,面談也好,書信也好,給他講明你的一些優點,然後直接入題給他說你可以先試著做一段時間,如果是我的話我會采會書信的方式,因為我這個人對於這方面有很大的把握,既然是自薦就大膽的推薦自己了,別讓自己後悔!!

㈣ 我是選擇先好好表現，贏得領導的信任呢還是直接向領導毛遂自薦好呢

當然要先好好表現，給領導有一個好影響，以後才有機會提拔你。

㈤ 領導會怎麼對待自薦信

說實話，領導對於自薦信的態度完全取決於他的心情。
所以，真的想毛遂自薦的話，不能指望著那封信……必須找領導去面談，憑借自己的實力當面去打動他！這樣才有更大的可能成功！

㈥ 如何當面向領導自薦

1. 表達要自信，但不可自大，態度要謙虛。

2. 准確表達自己的能力和業績，不可誇大事實。

3.不可否認自己的缺點，虛心承認，表達意欲改正之心。

4.自薦需要適當，不可過度，引起領導反感。

拓展資料：

自薦信(Self Recommendation Letter)是自我推銷採用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,以便對方接受的一種專用信件。

自薦信最重要的在於它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。

寫作要訣

1、語氣自然 ，語言和句子要簡單明了

不要聽上去象別人的話，特別是用一些從未用過的令人費解的詞語和句子令人難懂。寫信就像說話一樣，語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典，履歷表詞語要生動使句子有力。

2、通俗易懂 ，寫作要考慮讀者對象的知識背景。

人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。

3、言簡意賅，切忌面面俱到

專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、具體明確，不要使用模糊、籠統的字眼

多使用實例、數字、等具體的說明。如：「我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金」就比「我設計的日程安排系統為公司創收頗豐」有說服力。

㈦ 我想嘗試一下新崗位，但又不知道怎麼跟領導說。請問跟領導毛遂自薦要注意什麼說什麼好呢

關鍵是你換的崗位是上升，還是下降，往上升，很多領導反感，往下降，領導同意內的機率大，還容有就是你現在做的工作，有沒有人代替，或者說隨是都可以找到一個人代替，最後你要誠心和領導說，你很喜歡那份工作，問他能不能讓你試試

㈧ 我想給老闆寫郵件毛遂自薦，請大家看看這樣可否，並給予編輯，謝謝，在線等。

可以 只要努力沒什麼能難到你 祝你成功

㈨ 怎樣在領導面前毛遂自薦

如果想在公司更好的發展的話，要學會表現自己，但是一定要適度，不能夠事事都要往前沖，因為有的領導就會很討厭這種人，所以在你能力范圍之內，恰好又能對公司有利的時候，你可以毛遂自薦。

㈩ 找工作，毛遂自薦，求一篇打動上級領導的對話或文章！！！謝謝

寫什麼無所謂的來。你想自中的單位是什麼行業的？要是報社的話，只要你文筆好還是有希望的，要是比較注重專業技能的單位，你寫什麼都不頂用！
再一個是看那個單位看你的信的領導是什麼樣的人，要是求賢若渴的人的話，你的幾率肯定比較大。
說白了，在自身條件無法改變的情況下，你去廟里燒點香都比在這問問強。

你的事情只能靠----運氣