副主任護師工作經驗

1. 副主任護師升主任護師的條件

衛生部衛生技術人員職稱及晉升條例規定具備下列條件者可晉升為主任護師：

．精通本科（本專業，下同）理論，掌握國內外本科技術發展情況，並能吸取最新科研成就應用於實際工作（中醫葯專業須精通中醫葯理論，對經典醫著有所研究）；

2．有豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本科技術操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語，並有較高水平的科學論文或著作；

3．善於指導本科全面業務，能為醫療、教學和科研培養出高級人材；

各級衛生技術人員晉升時，其考核（或考試）的內容和辦法，可根據本省、市、自治區實際情況由衛生局自行規定。

如：廣東省護理專業主任護師資格條件

評定標准：護理專業主任護師須精通本學科基本理論和專業知識，掌握相關學科知識，及時跟蹤並掌握國內外本專業新理論、新技術，根據國家和本地區專業發展的需要，確定本專業工作和研究的方向；有豐富的護理工作經驗，能解決本專業復雜疑難的重大技術問題，工作業績顯著，取得重大(要)價值的臨床技術或研究成果，公開發表、出版高水平的論文、著作；學術造詣較高，有組織、指導本專業全面業務工作和培養專門人才的能力，是本專業學術、技術帶頭人；熟練運用一門外國語獲取醫學信息和進行學術交流；具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。

第一條適用范圍
本資格條件適用於取得護士執業證書並已登記注冊，現直接從事護理技術工作的在職在崗衛生技術人員。

第二條思想政治條件
遵守國家法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，考核稱職以上。
任現職期間，出現如下情況之一，在規定年限上延遲申報：
(一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報；
(二)受記過以上處分或已定性為二、三級醫療事故直接責任者，延遲2年申報；
(三)弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報；
(四)有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為已受到查處或定性為一級醫療事故直接責任者，延遲4年申報；
(五)違反《中華人民共和國護士管理辦法》有關規定者，延遲2年申報；情節嚴重的，延遲5年以上申報。

第三條學歷、資歷條件
獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，取得副主任護師資格後，受聘副主任護師職務5年以上。

第四條外語條件
具備下列條件之一：
(一)熟練掌握一門外語。參加全國或全省統一命題考試，成績符合規定要求；
(二)符合下列條件之一者，可免試外語：
1.獲博士學位
2.任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，並在國外學習或工作1年以上。

第五條繼續教育條件
任現職期間，按照《廣東省科學技術人員繼續教育規定》的要求，結合實際專業技術工作需要，參加以現代醫學發展中的新理論、新技術和新方法為主要內容的繼續教育，達到規定的要求並提交有效證明。

第六條專業技術工作經歷(能力)條件
任現職期間，必須具備下列專業技術工作經歷(能力)：
(一)每年從事專業技術工作35周以上，獨立承擔專科護理查房工作，每年進行專科查房10次以上；
(二)有豐富的護理實踐經驗，獨立解決復雜疑難的技術問題，有處理突發事件的護理搶救工作能力；
(三)組織、指導本專業的全面業務技術工作，開展系統化整體護理模式病房管理工作，熟練掌握各項護理技術操作；
(四)根據專業發展需要，確定並主持本專業重要科研項目的研究，或將國內外最新技術應用於實踐1項以上；
(五)熟練正確地指導下一級衛生技術人員開展工作，培養專門人才，承擔大、中專護理教學工作，並進行學術報告或講座3次以上。

第七條業績成果條件
任現職期間，必須具備下列條件：
(一)認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，業績突出；
(二)取得下列有較高學術價值的本專業科技成果之一
1.國家、省(部)級科技成果獎或市(廳)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為准)；
2.市《廳)級科技成果三等獎獲獎項目的主要完成人(前三名，以獎勵證書為准)；
3.市(廳)級以上立項科研課題的課題負責人(以項目申請書為准)，課題執行情況良好，取得階段性成果。

第八條論文、著作條件
任現職期間，公開發表、出版本學科有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一：
(一)出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級以上專業期刊發表論文2篇以上；
(二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業期刊發表論文2篇以上(其中，國家級1篇以上)；
(三)在省級以上專業期刊發表論文4篇以上(其中，國家級2篇以上)。

第九條 破格條件
確有真才實學，任現職期間業績卓著，學術和護理技術上有重大突破，雖不具備規定的學歷(或學位)，但取得副主任護師資格後，受聘副主任護師職務5年以上；或具備規定的學歷(或學位)，取得副主任護師資格後，受聘副主任護師職務3年以上。並具備下列條件
(一)取得本專業有較高學術價值的科技成果，具備下列條件之一：
1.國家級科技成果獎或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為准)；
2.省(部)級科技成果三等獎或市(廳)級科技成果一等獎獲獎項目的主要完成人(前二名，以獎勵證書為准)；
3.市(廳)級科技成果二等獎獲獎項目1項以上的主要完成人(前二名，以獎勵證書為准)；
4.市(廳)級科技成果三等獎獲獎項目2項以上的主要完成人(前三名，以獎勵證書為准)。
(二)公開發表、出版本專業有較高學術價值的論文、著作，具備下列條件之一：
1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業期刊發表論文3篇以上(其中，國家級1篇以上)；
2.在省級以上專業期刊發表論文6篇以上(其中，國家級期刊3篇以上)。

2. 副主任護師晉升條件

副主任護師申報人應當符合下列相應學歷和資歷的要求：

1、具有相應專業大學專科版學歷，權取得主管護師資格後，從事本專業工作滿7年。

2、具有相應專業大學本科學歷，取得主管護師資格後，從事本專業工作滿5年。

3、具有相應專業碩士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿4年。

4、具有相應專業博士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿2年。

所以，98年聘為主管護師，2005年臨床專科畢業，工作已28年，能報考副主任護師。滿足條件1。

拓展資料

副主任護師是護理人員的高級職稱，是介於主管護師和主任護師之間的護理職稱。

符合下列條件之一的，在申報高級專業技術資格時可不受從事本專業工作年限的限制：

（一）獲國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人；

（二）獲省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人。

3. 晉升副主任護師專業技術工作總結怎麼寫

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識。

2、具體你做了什麼事。

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。

5.就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

4. 副主任護師的主要崗位職責

主任、副主任護師職責
一、在護理部主任領導下，負責本專科護理業務技術專、科研和教學工作。屬
二、負責指導本科室護士制定重症、疑難病例的護理計劃、護理會診及搶救工作。
三、主持本科室的護理查房及主管護師查房，不斷提高專科護理業務水平。
四、對院內發生的護理差錯、事故提出技術鑒定意見，整改防範建議。
五、負責制訂本專科主管護師、護師、護士、進修護士的業務學習計劃，並負責指導實施、負責講授。
六、參與臨床實習教學安排工作，擔任部分課程的講授，並指導總帶教老師完成此項工作。
七、了解國內外專科護理發展動態醫學教育網收集整理，並根據具體情況積極引進和開展新業務、新技術，以提高護理質量及護理學科水平。
八、制訂本專科護理科研計劃，並負責指導實施，參與審定、評價護理論文和科研成果。積極撰寫護理論文，要求每年必須在護理雜志（ISSN）上發表論文一篇以上。
九、負責組織本專科護理學術講座和護理病案討論。
十、協助護理部進行主管護師、護師晉級和業務考核工作，承擔對專科護士的培養工作。
十一、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的管理。

微信好友朋友圈QQ好友新浪微博

5. 護士到主任護師需要多少年需要什麼條件

申報人應當符合下列相應學歷和資歷的要求：

1、具有相應專業大學專科學歷，取得專主管護師資格後，從事本專業屬工作滿7年。

2、具有相應專業大學本科學歷，取得主管護師資格後，從事本專業工作滿5年。

3、具有相應專業碩士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿4年。

4、具有相應專業博士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿2年。

(5)副主任護師工作經驗擴展閱讀

具備第三條和下列條件者可晉升為主任醫師、主任葯師、 主任技師、 主任護師：

1、精通本科（本專業，下同）理論，掌握國內外本科技術發展情況，並能吸取最新科研成就應用於實際工作（中醫葯專業須精通中醫葯理論，對經典醫著有所研究）；

2、有豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本科技術操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語（中醫、中葯人員暫不作為必備條件），並有較高水平的科學論文或著作；

3、善於指導本科全面業務，能為醫療、教學和科研培養出高級人材。

6. 護士晉升副主任護師如何填寫社會地位社會兼職

護士晉升副主任，護士如何填寫社會地位，社會兼職？首先的話我覺得有填寫一下這個工作經驗。我覺得只有好的工作經驗的話，才有資格才有這個能力去競爭這個副主任護士。

7. 護理的主要專業工作經歷

一、 職業規劃的目的。
職業生涯是一個人從職業學習開始到職業勞動最後結束這一過程，為能最大限度地減少理想與現實之間的矛盾所帶來的職業沖突。為了更好的理清這一生有什麼樣的職業工作經歷過程？所以我們要對自己職業生涯進行有效地規劃。人的一生中，職業生活占據了一大部分，而職業規劃能夠好好幫助一個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想，協助其進行有效地自我評估。因此，做好職業生涯的規劃與管理將對人的思想和職業道路有著很好的指引，能有效地整合個人資源，確定職業目標，找准突破，快速成長。對自己的一生產生重要的影響。
二、 我的人生格言
在前進的路上，只要我們敢走，路就在腳下。
在我們前進的路上，有很多的坎坷，但是，只要我們敢邁出腳步，路就在我們腳下。所以我用它來做人生格言。告訴自己：前面不會沒有路的。只要我們敢走，路就在腳下。
三、 我的職業規劃
1、 我的夢想
在我選擇護理專業的時候，我就夢想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業因為我而變的輝煌，變的燦爛。讓自己的護理生涯變的更加多姿多彩。
2、 我這一生要完成的幾件大事
第一、在走出學校之後，我要找一個適合自己的科室，在前輩護士的指導下努力充實自己，不斷提高自己的專業知識，讓自己能很快適應科室的工作。
第二、在工作中不斷探索自己的而職業深度，研究自己的職業背景和要點重點，努力在專業刊物上發表屬於自己的專業性論文。
第三、不斷提升自己的職稱。從護士慢慢的向護師邁進，在工作中不斷努力，向主管護師、副主任護師、主任護師努力。
最後，努力在自己的職業生涯結束的時候捧回屬於自己的南丁格爾獎。
3、 理想依據
一、 我所學的專業符合我的理想的前提。
二、 我有型心和能力為我的理想而努力。
三、 現在的護理事業正逐漸被人們重視。這也是我相信自己理想能夠成功的依據。
4、 我將在我有生之年，為我的理想不斷努力。
四，職業生涯的規劃
1、 規劃
隨著以人為本的醫院管理模式的廣泛實施，我將用以下4個階段發展來講述我的職業規劃。第一、找到一個相對合適的科室，能夠符合自己所學的專業，能讓自己在工作中好好應用自己所學的專業，現在加強護師職業生涯規劃已成為醫院人力資源管理的重要考察項目。第二、熟悉所屬醫療機構的運行組成部分，將職業生涯規劃應用到護士職業發展中，引導護士認識自我不斷修正自己的職業態度和職業精神。第三能獨立或協作完成護理任務。多與老護士溝通請教，建立起新的社會關系網。第四、認識自我，正視專業，計劃未來，讓自己能夠看到美好的職業未來。
2、我的志向。
成為南丁格爾式的專業護理人才。
3、自我評價
將有利於護士的專業生涯發展與專業到護師的職業要求變成自己的追求。相信通過我的努力我一定能成功。
4、環境評估
目前就業環境比較適合護理事業的發展。
5、職業目標
在自己退出護理事業的時候能贏得南丁格爾獎。
6、職業生涯路線
由護士到護師，到主管護師，到副主任護師到主任護師。

以上只是一個參考性範文。你要根據自己的情況，進行相應調整。畢竟你自己的職業道路和未來，是掌握在你自己的手中的，別人無法替你走。職業規劃關乎每個人未來的成長，一定要認真對待。因為沒有規劃好而面臨發展困惑的例子非常多，一定要引以為戒。