報到證與工作經驗的關系

❶ 報到證和畢業證的關系

關於報到證和畢業證的關系：

其實兩者的效力等級都是一樣的，只是兩者的作用不同。畢業證代表學生已經從學校畢業，不屬於在校生的身份，因此從勞動法意義而言，在該畢業生獲得畢業證後即畢業證上記載的日期，就成為適格的勞動者，用人單位應為其辦理錄用，簽訂勞動合同並繳納社會保險。

實踐中，各地操作基本也是以畢業證上所載日期作為判斷是否是勞動者的參考因素。報到證是指畢業生找到用人單位後，學校出具的載有用人單位名稱的文件，也是畢業生到單位報到的證明。報到證也是當時計劃經濟時代的產物，也作為認定幹部身份和提乾的證明材料之一。

現在報到證在未就業的畢業生最重要的作用就是轉檔案用，雖然你的戶口未在學校，但你的檔案肯定在學校，一般學校免費保存兩年，你肯定要轉檔案的，如果你有工作，當然可以直接轉到公司。如果畢業沒有工作，報到證會寫原籍的人力資源與社會保障局。你持報到證去原籍所在市辦理檔案手續即可。

(1)報到證與工作經驗的關系擴展閱讀：

報到證的作用如下：

1、報到證是我們畢業生到單位報到的證明，畢業生到工作單位工作的時候，要持報到證，用人單位憑報到證為畢業生辦理相關手續。

2、學校的相關部門根據報到證為畢業生完成辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續工作。檔案對於我們來說是非常重要的，是事關我們以後的就業、升遷、退休等重要事項的。

3、當地的公安部門憑報到證為畢業生辦理落戶相關手續。

4、想要報考公務員的畢業生，報到證是必不可少的，報到證是畢業生報考公務員得必備資料。如果沒有報到證就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到相關單位工作。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。

❷ 畢業生就業證明與報到證啥關系，各有什麼用處

就業證明是學校統計就業人數的最重要的根據，是要上報教育部門的，回也是這個學答校以後招生的一個憑證。
如果沒工作的話隨便開張，和以後的報到證每多大關系。就業證明是到哪個單位報到證上就是哪個單位，最好能夠使正式的工作。這個報到證具體有用處跟你沒多大關系，不過也有些缺德學校實行沒有報到證就不給畢業證的。

❸ 報到證和檔案有什麼關系

報到證是用來把你的人事檔案從學校調入你的工作單位的、是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

報到證的作用：

1、「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。

2、當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。

3、學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4、「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5、「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。

6、「就業報到證」是畢業生就業的證明，「就業報到證」中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。「就業報到證」的有效期一般為畢業後兩年時間內。

7.「就業報到證」可以改派。

8.非全日制在籍學生的社會人士參加自考或成教沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。

9.留學歸國學生歸國後可咨詢戶籍所在地省、自治區、直轄市高校畢業生調配部門簽發機關（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社廳等）辦理相應學歷的報到證。

(3)報到證與工作經驗的關系擴展閱讀：

報到證有「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」、「全國普通中等專業學畢業生就業報到證」等。

有中專招生的行業或省份，也是屬於計劃內招生，一般國家行業主管部門的人事部門或省、市、自治區人事部門簽發本地區的「全國普通中等專業學習畢業生就業報到證」。這類「報到證」由對應的國家行業主管部門的人事部門或各省市自治區人事部門印製和簽發。

參考資料來源：網路-就業報到證

❹ 報到證與工齡關系

既然重慶已經辦理是一年多人事檔案代理，說明你已經辦理過人事代理，專你的檔案已經是屬幹部檔案了。由於你的疏忽，沒辦理報到手續，如果你在6月份辦理，你的報到證還沒有過期，報到證的有效期是2年，你現在辦理報到證正好過期了，所以人才交流中心的工作人員才會告知你上述情況。現在唯一的辦法就是還找他們，跟他們講一下，你辦理過人事檔案代理，已經是幹部身份了，不像有些沒有報到的人，沒有辦理過人事檔案代理，因此報到證作廢後，該畢業生將會按社會人員對待。因為他還不是幹部身份。而你不一樣，你辦理了人事檔案代理，就已經由有學籍檔案轉變為了國家幹部的人事檔案了。所以不存在被作為社會人員對待的問題。因此只是報到證沒按時報到，讓人才交流中心的工作人員通融一下，，把接收報到證的日期改在6月份，這樣你也不用計較之前的工齡問題，就按6月份開始算你的工齡，然後到明年的6月份，你就可以辦理轉正定級了。好好跟人家說說，事在人為，誰都喜歡聽好聽的話。你再找找人幫忙說說。總之這要好好用用你的大腦和三寸不爛之舌。祝你成功！謝謝採納為滿意答案。

❺ 關於三方協議和報到證的關系

其實三方協議和派遣證關系不大。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議只是個意向性的協議，是學校、本人、企業三方簽的。

而派遣證是所有大學畢業生都會有的，是教育部發的，即使你不簽三方，畢業的時候教育部也會把派遣證發到你手裡。不同的是簽三方之後就直接發到單位了。 不需要辦理暫緩就業，派遣證只要你順利畢業，他就必須給你。如果沒有，那就是不符合規定了。

拓展資料：

三方協議

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽"就業意向書"，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

報到證（派遣證）

1.「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4.「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5.「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。

6.「就業報到證」是畢業生就業的證明，「就業報到證」中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。「就業報到證」的有效期一般為畢業後兩年時間內（即2008年畢業生到2010年6月30號，2009年畢業生到2011年6月30號，以此後推）。

7.「就業報到證」可以改派，改派手續為：

（1）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章；

（2）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章；

（3）學生處審核後，報省教育廳審批。

8.非全日制在籍學生的社會人士參加自考或成教沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。

9.留學歸國學生歸國後可咨詢戶籍所在地省、自治區、直轄市高校畢業生調配部門簽發機關（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社廳等）辦理相應學歷的報到證。

（參考資料：網路：三方協議、報到證）

❻ 報到證和檔案的關系，報到證的作用

檔案和報到證的關系如下：

報到證在未就業的畢業生最重要的作用就是轉檔案用，雖然你的戶口未在學校，但你的檔案肯定在學校，一般學校免費保存兩年，你肯定要轉檔案的，如果你有工作，當然可以直接轉到公司。

如果畢業沒有工作，報到證會寫原籍的人力資源與社會保障局。你持報到證去原籍所在市辦理檔案手續即可。

報到證和就業協議書真正有用的時候是你進入了國企或事業單位這種國字型大小的單位，民營企業和外企一般不用這個。

如果你將來能進這些國家單位，就一定要去報到，等你到了工作單位，單位會讓你去就業辦公室改派單位（也就是去這個地方把單位改派到你以後的工作單位），這樣你才能進入工作單位，等你進了單位，你的檔案也歸單位保管。

報到證是落檔案用的，和檔案在一起的應該還有戶口遷移證。到時候拿著報到證和身份證就行了。不用畢業證，因為檔案就已經能證明你的學歷和身份了。

報到證的作用主要有：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業生的幹部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

(6)報到證與工作經驗的關系擴展閱讀：

假如你是跟公司簽約的，那報到證上的派往地址，就會寫你所在的公司，畢業後，你將報到證拿給公司人事，人事(或者公司合作的人才市場)會通過報到證，將你的檔案轉移到 公司(或者公司合作的人才市場，假如公司沒有檔案管理許可權的話)。後面，報到證會和你的檔案存放在一起。

一旦發現自己的報到證遺失了，那麼我們就要立刻採取行動了，因為時間越久越難辦；然後第一件事就是給自己檔案所在地的教育局或者類似的機構打電話咨詢，因為每個地區處理的方式不一樣。

如果教育局不直接處理，他們也會告訴你相應的處理機構。如果我們畢業時間不是太長，就業指導中心一般都會補辦的，然後他們會告訴我們補辦需要提供的東西，比如個人補辦申請表、原學校開具的介紹信以及個人身份證和學位證以及畢業證等這幾樣東西。

❼ 報到證有什麼用與工齡什麼的有關嗎

問題真多，分數真少，不過盡量回答一下。
報到證的問題要看你們單位有沒有人事權有回沒有給你接收答函給你，不是隨便一家單位簽了四方協議報到證就會指向這家單位的。
1、不管有沒有工作單位，不管工作單位有沒有人事權能接受檔案，只要你正常畢業沒有辦理暫緩就業，報到證就會發給你，只是報到證上面的報到地址是生源地還是單位的問題而已，你只要按照報到證上面的報道地址去報道就可以了。
2、報到證不影響養老保險。
3、這個涉及到當時的單位有沒有接受你的檔案以及你現在的檔案所在地，還有新單位是否有接收你的檔案。還是問題1那句話，你只要按照報到證上面的報道地址去報道就可以了。
報到證與工齡的關系是這樣的：畢業生工作滿一年後辦理轉正定級，然後獲得幹部身份，之後就可以開始計算工齡了，要辦理轉正定級，就要有報到證，就這么簡單。當然，即使你有報到證，如果你不辦理轉正定級，幹部身份是不會自動獲得的，也不會自動計算工齡。

❽ 應屆畢業生工作了一年，但是「報到證」一直沒辦，對其有什麼影響(工齡、工作經驗等)可以補救嗎

報到證是全日制大學畢業生，辦理就業、存檔、落戶、轉正（干）定級的重要專憑證。無屬報到證對辦理上述事項都有影響。從你提供的情況來看，你辦理的是空掛，表面上看什麼問題都解決了，但實質性問題什麼也沒有解決，教訓極其深刻。單位雖承諾了，但口說無憑，吃虧的是你自己，如果有書面協議這些問題就容易解決了。在某個單位工作一年，如果與單位簽訂了工作協議或合同，待轉正定級後，是可以連續計算工齡的，否則就不可以了。

❾ 關於報到證和工作單位的關系,有了解此類事情或有類似經歷的大哥大姐指點小弟一二，現在迷茫中！！！

比較麻煩，你先要迴廊坊單位把你的報到證取上回學校申請改派！
要麼就寫個遺失申請，重新派遣，這個估計老師比較難辦！

❿ 關於工作後學歷和報到證的問題

我勒個去，難為你打這么多字。

1. 不收你報到證你就自己保存好，詢問的時回候如果要了就拿出來，又不是假的答，怕啥。

2. 現在基本上參加工作2年內如果沒有拿到學歷證明，以後再考也沒什麼用了，只是學歷有變動，不涉及工資級別了。比如中專定級27，參加工作幾年後就變26了，但是大專參加工作的定級就是26，相同的情況下自然是不漲工資的。退休手續和學歷沒關系。

3. 報考公務員可以用全日制大專畢業生身份報名，沒影響，提供畢業證就行，報到證不用管過不過期，就說單位不收（正常是應該存到個人檔案里的）。

4. 考上公務員工齡是按照參加工作時間算的（05年），不管是用什麼學歷參加工作，有工作經歷和證明就可以（這個有個人檔案就可以證明）。