不喜歡有復你的考慮，或許學不制到東西 或許覺得無聊 也可能覺得工資少，但是，不論你做什麼選擇要對自己負責，工作是伴隨你一生的事業，你現在的工作決定你以後的生活。所以，我給你兩個介意：1、去自我提升，短時間放棄工作，著你喜歡的感興趣的去學習，學習一門拿得出手的技能，興趣是最好的老師，只有你喜歡 願意去做你才會做好，才會想辦法去做好 才會去努力。2：如果現在也沒有好的工作，或是也沒想好要幹嘛，先乾的別去辭職，這個工作不好 但是它給你提供生活保證，不管多與少總是有。在工作當中去尋找你感興趣的工作 去找感興
㈡ 為什麼找工作都要有經驗的呢
因為大部分的公司沒有培訓這個部門，或者他的培訓部門只是針對管理或者是針對回業務，所以像一答些類似於後勤的崗位，公司不願意花時間、金錢再去培訓。同時這樣崗位的競爭者也有很多，基本上大家都可以做，所以找一個有經驗的比較容易上手，工作進行得會比較容易，效果會好，回饋的周期也會短，對公司來講是一個很大的利益。
還有一些崗位沒有經驗是完全不能勝任的。比如人力資源，你沒有工作經驗聽工作內容就好像雞同鴨講，所以這些崗位公司一定會聘請一些有經驗的人，因為牽涉到公司人員的發展，也就直接影響到了公司的發展。你可以從基層做起，其實這些東西只是入門難，沒有一個門檻肯讓你進去看這究竟是怎麼一回事，所以從基層做起，先了解這是什麼，坐一坐熟悉了，想升職是比較容易的，尤其是跳槽升。這原來的單位做助理，差不多學會了就可以跳槽到另一家公司應聘主管。
要求有工作經驗的公司一般都會在面世的時候考察你的相關經驗，學歷都不重要了，只要您能過這一關，找工作就不難了。
㈢ 找工作的工作要求—要求有工作經驗
找工作不一定要告訴人家你有經驗，如果你真的有經驗你不妨介紹給人家這樣也可能會給你加回分，假如你沒有經答驗那你也不能假裝說有呀，人還是誠實為本沒有經驗可以虛心學習努力提高自己的能力但不能不誠實，總之人家招聘的也不可能看你這一方面的，他還要看你各方面綜合能力呢，祝你好運。
㈣ 找工作說要工作經驗是什麼意思是要關於這個行業的經驗嗎，還是有工作經驗就可以
他們所謂的工作經驗 是指你有沒有從事過工作，不一定是本行業的。而且內這個問題是有下容文的，呵呵。你說有經驗 他就會問你，做過什麼事情啊之類的。 你回答最好是和他們本行業有關 哪怕多少有點牽連也行 他們會考慮一下。
㈤ 找工作需要工作經驗，沒工作經驗怎樣去面試
沒有工作經驗，
可以找一些小公司，
有時候對工作經驗要求不是很高，
還有一些服務行業不需要工作經驗，
你可以留意一下，
希望我的回答可以幫助到你。
㈥ 如何看待找工作要求有工作經驗
有些公司不想培養新人，想招聘熟練工，一上崗就能投入工作，我覺得這無可厚非。
㈦ 找工作都要求有工作經驗 可是我沒有 該怎麼辦
如果用人單位發布抄的消息是要求有1-2年的工作經驗的那種，你可以去面試一下。我當時應聘的很多單位都這么要求，不過面試上的可能性還是蠻大的。
如果是要管理經驗就不好說了。
還有看到心怡的工作，即使他們要求很高也要去試一試，即使面試不上咱門也不吃虧啊，還能和那些一起去面試的談談，借鑒或交流一下心得，反正誰也不認識誰，不丟人。
說不定還能面上呢，不要在用人單位還沒有否定自己前，就把自己給抹殺了。給自己一個機會。
㈧ 為什麼找工作都要求你有工作經驗
那樣可以節省公司的培訓費用，可以直接創造價值