① 畢業5年了，什麼都沒有得到。在國企上班完出來找工作，發現還不如5年前，工作經驗用不上，怎麼辦啊
建議你去做大客戶的項目，尤其是能與你之前所呆的國企性質類似的企業 需要的產品或內者解決方案；其實你容是有點著急和迷茫了，5年時間收獲最大的是你的人脈，潛在人脈；
所以只要符合這些要求的項目，哪怕工資低點也不怕，客戶是慢慢養的。
當然不忘充電是必須的。
② 我有八年的工作經驗，為什麼找工作還是這么難呢
建議你從下面幾點找一下自己失敗的原因：
1、所寫簡歷，是否表述清晰，工作重點突出，在自版我評價那權欄可總結突出自己的亮點經驗；
2、整體工作經歷，跳動頻繁與否，所在公司規模大小等；
3、你所從事的工作方向是否有行業特定性；
4、薪資情況等。
③ 為什麼我有了4年的文案工作經驗，可目前為什麼還是求職那麼難
小心哦，也許他們只是打著招聘的旗號，騙取有才人的果實哦，
用你交來的方案專解決他們屬目前遇上的問題！
這是他們的道德觀比較差！
現在找工作確實很艱難啊，感覺是長征一般，加油吧，有工作經驗是很有分量的求職本錢，應聘前多問些招聘公司的工作內容，多了解些公司的情況，判斷是不是真要招人，有難度哦，不太好套出話來，邊應聘邊總結吧。
再就是向朋友打聽咯，比較不錯的辦法！成功率高，有朋友推薦當然機會就更大咯！
希望能夠幫上你！
④ 3年外企工作經驗的人，找工作還這么難找是不是小公司都不敢要我啊
你要看你來是什麼樣的工源作經驗，現在在外企工作過算什麼呀，重點是你自身具備的工作能力與公司要求是否相符，然後待遇要求與你的能力相符，那麼找到需要你這方面能力的公司就不困難了。我進過幾家外企也呆過私人企業，擺正自己的位置，現在企業看重的是你的工作能力，你的工作經驗往往印證你的能力，但不是入取你和給你加薪的必然條件。
⑤ 找工作有什麼技巧嗎我怎麼感覺找工作這么難！每個單位都要工作經驗，不工作哪來的經驗啊
現在找工作,注意兩大點:
1.找工作渠道.無非是親戚朋友介紹,還有就是自己找.你可以到全國性版的或者地方性權人才網上投簡歷,還可以到SNS招聘網站上投,多一個渠道多一份勝算.
2.在公司通知你面試之後,你得做好准備工作,了解這個職位的需求,針對這些需求來預演一下面試官會提的問題,在面試的時候就多一些勝算.每個單位都要工作經驗,但是經驗都是積累起來的,你可以從其他有利於公司發展的優點來補充,比如說你學習領悟能力強,工作積極,和同事相處好.....都會是你的優勢.
你可以看看眾網上的職場資訊版塊,有很多面試的指導技巧.
⑥ 5年工作經驗，還不好找工作，怎麼辦
是同種工作 還是換了又換 這是不一樣的哦 如果是5年都堅持一種現在還找同種 應該比較好找
⑦ 過了金3銀4再找工作就這么難嗎有著5年半的人事工作經驗，27歲未婚，為什麼每次面試的時候遇到年齡
這個到是沒遇到過。應該是看老闆的的吧！有些公司會，因為你27了，還未婚，可能面試你的公回司在答想你可能快結婚了，結完婚就會很快生小孩，將面對的是你的婚假和產假，所以就可能把你pass 來自職Q用戶：陳先生
正常，這個年齡段就這樣。如果你是老闆也不想有個員工進門就戀愛、結婚、生子吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑧ 行政人事工作五年了，管理工作經驗2年，最近找工作真的很難，面試完都沒消息了，如果現在從基層干起我又
一樣的，我做行政管理三年了，現在找工作處處碰壁，再考慮要不要去做前台！
⑨ 五年會計工作經驗,裸辭找工作怎麼這么難
工作難找是一方面，另一方面公司在看到你簡歷時真的會質疑你，"看來沒什麼回生活壓力啊，答家裡條件不錯吧，說辭就辭，小孩愛沖動啊，沒有計劃性啊，穩定性成問題啊，這小孩不成熟啊，"這些都來源於公司方面的主觀印象和推測，你可以說公司好不負責任，沒有面試僅僅憑著簡歷就下判斷，可沒辦法，在你沒做到相對不可替代性的職位時，憑著一年的工作經驗裸辭了找工作就是弱勢群體，處境有時候還不如應屆畢業生，這樣職位的候選人實在是太多太多了。公司有大把可供選擇的候選人，你所有的優勢其他候選人都有。這時候你求職最佳方法是，找熟人介紹，所有你可能想到的人。這樣成功幾率大很多。即使熟人介紹給你面試機會也不一定會成功，之前一定好好想想怎麼回答為什麼工作一年就要辭職這個問題，因為一定會問，千萬不要有違和感。
⑩ 我有個很好的朋友最近在找工作，雖然他的學歷不高（中專），但是他的工作經驗已經有5年了，最近兩年在上
學歷不能代表能力，工作經驗也並不體現能力，找不到好的單位概括起來有幾個主要原因：1、能發揮作用的人際關系很少；2、個人學識不足；3、時運未到。