具有豐富的紀檢工作經驗

1. 工行紀檢工作經驗。

如果是幹事的話，就從平時做的工作出發。談談工作中的細節，遇到的問題，解決方法。再說說自己從中得到什麼了 最後寫一下自己今後的……
希望對你有用

2. 如何學習其他紀委的工作經驗和方法

業務工作參考學習資料

3. 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質

紀檢監察幹部應具備三種基本素質，即堅定的政治素質、過硬的業務素質以及良好的道德素質

堅定的政治素質：紀檢監察工作是黨性、原則性、政策性、政治性很強的工作，堅持黨性原則特別重要。作為新時期的紀檢監察幹部要始終保持黨性堅強、政治過硬，做到政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在大是大非面前立場堅定，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。

過硬的業務素質：為適應新時期紀檢監察工作的需要，紀檢監察幹部必須具有豐富、扎實的業務知識，具有較強的工作能力，這是新時期對紀檢監察幹部的客觀要求。因此，紀檢監察幹部要積極加強業務知識學習。學習黨的政策理論、法律法規、紀檢監察業務知識和多個領域的相關知識。要深入一線，參與辦案，用理論指導實踐，在實踐中總結經驗。

良好的道德素質：紀檢監察幹部肩負著教育、挽救、監督、處理人的工作。自己首先要以身作則，做出表率，自己要站的穩行的正，過好權力關、人情關、金錢關、情色關，始終保持道德的純潔性。同時，還要具備在履行職責的過程中敢於碰硬的勇氣，正氣凜然，剛正不阿，尊重事實，以理服人。

拓展資料：

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的"兩委"之一(即黨委、紀委)，是"五套班子"之一(即"五大家"--黨委、人大、政府、政協、紀委)。

它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門(即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等)，是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會(簡稱紀委)按照黨章規定履行職責。

4. 如何積極主動適應紀檢工作新常態

當前，城鄉社會發生了深刻變革，基層紀檢監察工作如何主動適應這種變化了的新形勢？這是各級黨委和紀檢監察部門必須認真思考和實踐的重大課題。
一、審時度勢，在把握客觀背景中辨方向明目標
經濟體制轉型時期，黨和國家在城鄉的方針政策、市場經濟發展環境、縣域經濟發展形勢和黨風廉政建設工作內涵等都發生了重大而深刻的變化，這些變化給基層黨政抓黨風廉政建設工作帶來了全新的機遇和挑戰。一是城鄉社會發生了變化。市場配置資源的基礎性作用越來越明顯，要求善於運用市場手段來推進工作；農村利益主體多元化，傳統的利益格局被打破，要求善於利用利益協調平衡機制來推進改革、促進發展、維護穩定；基層黨政組織的職能和權力發生了轉移，對社會實施有效管理的難度不斷增大，等等。這些新的變化既拓寬了紀檢監察工作途徑，豐富了其內涵，也提出了新的更高的要求。而當前部分黨員幹部對這種變化認識不清、把握不準，思想觀念、思維方式、領導方法還停留於計劃經濟時期，不善於吸納和運用先進的經濟思想和經營理念，不善於運用市場手段解決矛盾和問題等，這迫切需要在開展紀檢監察工作工作中研究如何教育、引導幹部群眾主動適應新變化，推動縣域經濟社會持續健康快速發展。二是法紀政策發生了變化。黨和國家一系列法律、法規、政策和制度更加規范、剛性、嚴密，教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系初步建立，紀檢監察機關的職能進一步強化。這為堅持「黨要管黨、從嚴治黨」的方針，進一步抓好黨風廉政建設提供了制度和法紀保障。但是，如何結合縣域實際，既綜合考慮執紀執法的基礎和條件，又切實維護法紀的嚴肅性和執法的嚴密性，創造性地執紀執法，進而優化環境，推進縣域發展，是執紀執法機關尤其是紀檢監察機關必須研究的重要課題。三是行政區劃發生了變化。各縣2003年10月實施鄉鎮改革，取得了實實在在的政治效益、經濟效益和社會效益，從體制機制上為推進包括黨風廉政建設在內的各項工作創造了有利條件，但如何建立與新形勢相適應的紀檢監察工作新機制，進一步提升幹部素質、改進工作作風、增強服務職能、提高工作效率和效益，進而更充分地實現好、發展好和維護好人民群眾的利益，是紀檢監察工作的重點。四是黨風廉政建設內涵發生了變化。隨著經濟體制轉型，黨風廉政建設工作的基本內涵也發生了很大變化，其手段已由原來單一的依靠法紀政策向遵循法紀與市場規律並綜合運用各種手段相結合轉變，范圍已由黨員幹部隊伍、黨政組織向全體黨員幹部群眾、各級組織和經濟發展所涉及的方方面面轉變，內容已由教育、監督、保護、懲處向純正黨風政風民風、營造和諧文明的社會環境轉變，工作重點已由抓典型、嚴教育、重查處向標本兼治、著力構建教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系轉變，工作環境已由封閉式管理型、集權化模式向開放式服務型、民主化模式轉變，等等。這對與時俱進抓好黨風廉政建設提供了難得的機遇，但如何在**找到結合點和突破口並進行創新，是推進黨風廉政建設的一項重要任務。五是公民維權意識發生了變化。隨著社會主義民主法制建設進程加快，黨務、政務、村務、廠務公開，群眾法律法規意識明顯增強，加之交通、通訊、大眾傳媒等快速發達，群眾通過電話、電視、網路等渠道來維護自己合法權利更加方便。這充分調動了幹部群眾在維權中自發參與黨風廉政建設的積極性，形成全民重視和參與黨風廉政建設的良好局面，但如何堅持以人為本，綜合運用法律、政策、市場等手段維護群眾利益，如何因勢利導，把群眾維護自身權利與維護地方形象和整體利益有機結合起來，是對各級黨組織和幹部的挑戰。因此，各級黨委、紀檢
監察部門要從這些變化中深入思考：如何在變化中明方向，如何在不利中找有利，如何在調整中明職責，從而做到抓住機遇求突破，應對挑戰添措施，把黨風廉政建設和紀檢監察工作推向一個新的台階。
二、與時俱進，在不斷開拓創新中見成效求突破
緊扣發展第一要務，深入推進「兩個優化」。發展是第一要務。實踐中，我們把紀檢監察工作職能定位在「兩個優化」上，經濟社會發展和黨風廉政建設取得了明顯成效。紀檢監察部門要充分履行抓環境建設工作的牽頭職能，切實優化經濟發展環境和幹部成長幹事創業環境，多層次、寬領域地解決影響社會風氣、阻礙經濟發展和群眾反映的熱難點問題，為全民創業營造良好的環境。既要從嚴查處典型，又為那些受到誣告亂告者澄清事實，為安心工作、幹事創業者營造更加?松和諧的環境。要把經濟社會發展的速度、質量和效益作為檢驗「兩個優化」 是否落實的客觀尺度，標准就三條：以項目為載體的招商引資成效是否顯著，以幹部為龍頭的全民創業的氛圍和效果是否明顯，以黨風政風為帶動的社會風氣是否進一步純正。
抓住幹部這個關鍵，切實增強執行力。幹部是決定因素。要緊緊抓住幹部這個關鍵，正視存在的問題，突出重點，加強教育監督管理，在提高執行力上抓出新的成效。把為地方發展選人用人、「零成本」使用幹部作為一項長期的制度持之以恆地堅持。以深入開展保先教育活動為抓手，建立健全乾部教育管理制度，著力解決黨員幹部隊伍中存在的學習不勤、精神不振、作風不實、生活不廉等突出問題，構建保持共產黨員和幹部先進性的長效機制，不斷改造和提升黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀。要加大督查和責任追究力度，確保政令暢通和決策落實，對政令不暢、執行不力、給縣域發展造成嚴重影響的黨員幹部，必須引咎辭職或責令辭職，並給予紀律處分，讓其為自己的行為切實承擔起責任。
抓住利益這個要害，促進發展維護穩定。省委書記強調，幹部陷入非法利益格局，不僅是市場配置資源的最大障礙，而且也嚴重敗壞了黨風政風，玷污了黨和政府在人民群眾中的形象。從縣域發展實際來看，我們以鄉鎮行政區劃調整為契機，運用市場手段處置閑置資產和配置資源，不但實現了資源（資產）效益的最大化，而且維護了群眾利益和社會公平；而極個別幹部陷入非法利益格局，受到查處，理所應該，全體幹部應引以為鑒。總結這正反兩方面的經驗教訓，不難得到一個啟示：必須運用利益協調平衡機制來推進改革促進發展維護穩定。要通過深化改革，斬斷非法利益鏈條，堅持以人為本、執政為民，有效解決好群眾反映強烈的問題，把惠民政策真正落到實處，切實維護群眾的根本利益，確保農（居）民這個利益主體的利益不受損害；要加強對國有資產、財政資金、機關「五費」、鄉村債務等管理，重拳懲治抓挪公款、揮霍浪費、公車私用等不良行為，確保有限的發展資金（源）發揮最大的效益；要深入推進行政執法部門改革，切實規范執紀執法行為，有效制止部門特權行為和「收費養人」現象。
扭住制度這個根本，規范改革發展行為。制度建設是根本。長期以來，我們習慣於一種「好人假定」的思維定勢，總是把正確的思想觀念和行為簡單地寄希望於個人主觀世界改造、黨性修養鍛煉等方面。事實上，這種缺乏剛性約束的號召很難產生較強的規范性和影響力，以致於有令不行、有禁不止、政績工程等現象得不到有效遏制。相反，如果我們借鑒市場經濟學理論中經濟人的「利益假定」，從人的最壞處著想，去推導原理、設定製度、衍生方法、規范程序，完全能形成一整套更加科學、完備、管用的制度規范改革發展行為。因此，要切實做到以制度管人、機制管事，重點是落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，完善創新幹部崗位責任制及考察考核制、縣鄉黨政「一把手」監督管理規定、重大事項民主決策制度、大額資金調度集體研究制度、重點項目工程建設管理制度等，切實規范黨員幹部尤其是領導幹部的行政行為，進而樹立良好的黨風政風，營造人心思干、齊心謀發展的良好局面。