❶ 如何做好新時期基層思想政治工作
黨組織是聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著對廣大幹部職工進行思想和政治教育的重要職責。加強和改進思想工作，必須發揮黨組織在思想政治工作中服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
我們黨在長期的革命和建設實踐中積累了豐富的思想政治工作經驗，黨的思想政治工作得到進一步加強和改進，取得了顯著效果。但也應清醒的看到，和變化發展了的形勢和任務相比，當前基層黨組織思想政治工作薄弱，仍是一個比較突出問題。主要表現在：
一是有些企業思想政治工作存在不到位現象。思想政治工作得不到應有的重視，個別領導認為思想政治工作是軟任務，是花架子，可有可無，重實際工作，輕思想政治，職工中存在的思想認識問題得不到及時解決。
二是面對當前新形勢、新任務、新特點、新要求，基層組織思想政治工作存在不適應的地方，工作機制不夠靈活，工作方法較陳舊，教育方式單一，工作效果較差。
一是基層思想工作者要充分利用各種活動載體，加強輿論引導。要重視和運用結合、滲透等多種方式開展思想政治工作。充分發揮報刊、電視等多種新聞媒體宣傳，在思想政治工作中的重要作用，加強網路思想政治工作，把建設學習型黨組織，創先爭優等創建活動作為思想政治工作的重要載體，發揮輿論宣傳的思想政治教育功能，運用先進典型的榜樣力量，運用健康有益於群眾性文化活動，通過運用這些途徑把黨的路線方針政策貫徹到職工中去，影響和引導職工群眾樹立大局意識、政治意識和責任意識。
二是黨的思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在形式、方式、手段、思想等方面努力進行創新和改進。要在加強針對性、實效性、主動性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白點，增加思想政治工作的覆蓋面。
1、在活動形式上，把原則性與靈活性有機結合起來，把多樣性的活動和傳統活動結合起來，利用各種活動契機，選准突破口，找准結合點，方法求活，內容求新，效果求實。
2、在工作手段上充分發揚特別能戰斗的精神，帶動全體黨員在急難險重任務中勇挑重擔，敢於創新。用自己的模範行動影響和帶動全體員工完成各崗位任務，促進各項經營指標實現。同時，基層黨組織在工作中要轉變思想和服務觀念，積極主動發揮黨組織的作用，協調好黨員與組織之間，黨員和黨員之間，黨員與群眾之間的關系，營造出良好的工作氛圍。
3、在工作方法上注重新、老結合。要結合實際，利用黨的三會一課，利用形式多樣的黨的活動，抓重點，抓主要矛盾，抓工作落實，努力探索黨建工作，服從服務改革和經濟工作新形式、新辦法、新途徑。要注意研究和把握新形勢下，企業思想政治工作的特點和規律，在繼承過去行之有效的思想政治方式的基礎上，不斷改進思想政治工作方式方法，進一步增強思想政治工作的針對性和實效性。
4、在工作思路上堅持貫徹抓基層，抓基礎努力把基層組織建設成為能夠團結和領導群眾進行改革開放和現代化建設的戰斗堡壘。俗話說：基礎不牢，地動山搖。沒有牢固的基礎，抓好思想政治工作就成為一句空話。基層黨組織要針對思想工作重點、難點問題，深入到群眾中，切實為群眾辦實事、辦好事。要針對員工反映的熱點、難點問題，躬下身子，加強政策宣傳引導，讓員工了解黨和國家的方針政策，企業的發展目標和工作部署，教育員工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益的關系。
三是做好新時期的思想政治工作，必須從國際國內、歷史和現實的角度，深刻分析新形勢下，對廣大幹部群眾的思想活動發生作用的內外環境及其基本特點，正確解決那些影響幹部群眾思想活動的實際問題，要堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思路，推動黨建工作與業務經營和管理工作有機結合，促進各項工作又好又快發展。（作者系欒城縣農信聯社黨委書記、理事長）
❷ 淺談如何做好基層思想政治工作
一切生產實踐活動都在基層，俗話說：「千條江河歸大海，件件工作在基層」。基層的思想政治工作是整個思想政治工作的基礎和重點，特別是在我們水利部門這種山最高，林最密，前不靠路，後不著村的荒山野嶺環境中工作，思想政治工作就顯得最尤為重要。市躍峰渠灌區地處河北省西南部中低山區與華北平原接壤處，是集農業灌溉、防洪抗旱、人畜飲水等多功能於一體的水利工程體系，灌區偏遠路長，環境惡劣，在思想政治工作上做的不扎實，就會導致職工思想狀況不穩定，人員缺失，灌區經濟下滑。下面就如何做好基層的思想政治工作談點我的見解。 一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢 人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。機關思想政治工作的對象是機關及基層的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析並掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。針對職工中年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作採用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的「一把鑰匙開一把鎖」是有道理的，思想政治工作者了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的「熱點，難點」問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，採取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 二、關心理解人，思想政治工作才能見成效 加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與改革和管理實際，與職工的工作實際，思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強機關思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心基層職工，才能更好地教育和引導機關其他人員；只有把提高基層人員的思想認識同解決實際問題結合起來，尊重人、理解人、關心人。善於從基層最關心、與基層切身利益最密切的問題入手，才能增強機關思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到全體職工的心坎上。 關心職工生活包括精神的、物質的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者工作的一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是工作、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛本職工作，進一步增強機關的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應把解決職工生活中遇到實際問題和困難作為解決他們思想問題的前題。要經常關心職工的疾苦，並給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積極主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。 人不被人理解是最苦惱的。思想政治工作者如果不能理解群眾的思想問題所在，你的工作是不會做得很好的。 如果我們能做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工幹部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，從幹部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的准則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性，這樣及時在工作中遇到的困難再大，再苦再累，他們都會努力克服，兢兢業業，盡心盡職，為水利事業發展，做出他們應有的貢獻，一定會取得良好的效果。
❸ 如何做好基層單位思想政治工作初探
一切生產實踐活動都在基層，俗話說：「千條江河歸大海，件件工作在基層」。基層的思想政治工作是整個思想政治工作的基礎和重點，特別是在我們水利部門這種山最高，林最密，前不靠路，後不著村的荒山野嶺環境中工作，思想政治工作就顯得最尤為重要。市躍峰渠灌區地處河北省西南部中低山區與華北平原接壤處，是集農業灌溉、防洪抗旱、人畜飲水等多功能於一體的水利工程體系，灌區偏遠路長，環境惡劣，在思想政治工作上做的不扎實，就會導致職工思想狀況不穩定，人員缺失，灌區經濟下滑。下面就如何做好基層的思想政治工作談點我的見解。一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。機關思想政治工作的對象是機關及基層的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析並掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。針對職工中年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作採用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的「一把鑰匙開一把鎖」是有道理的，思想政治工作者了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的「熱點，難點」問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，採取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。二、關心理解人，思想政治工作才能見成效加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與改革和管理實際，與職工的工作實際，思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強機關思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心基層職工，才能更好地教育和引導機關其他人員；只有把提高基層人員的思想認識同解決實際問題結合起來，尊重人、理解人、關心人。善於從基層最關心、與基層切身利益最密切的問題入手，才能增強機關思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到全體職工的心坎上。關心職工生活包括精神的、物質的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者工作的一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是工作、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛本職工作，進一步增強機關的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應把解決職工生活中遇到實際問題和困難作為解決他們思想問題的前題。要經常關心職工的疾苦，並給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積極主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。人不被人理解是最苦惱的。思想政治工作者如果不能理解群眾的思想問題所在，你的工作是不會做得很好的。如果我們能做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工幹部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，從幹部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的准則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性，這樣及時在工作中遇到的困難再大，再苦再累，他們都會努力克服，兢兢業業，盡心盡職，為水利事業發展，做出他們應有的貢獻，一定會取得良好的效果。
❹ 如何做好基層行思想政治工作
一、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的幾個原則。一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾採取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有餘了。二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利於思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇朴實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模範和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。
二、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的方法。 一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融於群眾之中，思想政治工作就能立於不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。
三、針對任務確定工作內容，不斷提高職工隊伍的整體素質。目前，企業的生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，定目標，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系企業的實際，把思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來，在做好「形勢、目標、任務、責任」主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是聯系安全生產的實際。通過思想政治工作，使廣大幹部職工主動查找、整改事故隱患，勇於同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員幹部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業的建設。
四、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察。採取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，並針對不同情況，採取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對於主動找上門來、找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對於不能立即解決和答復的，要研究後認真做好善後工作。在工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模範作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。
五、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓。思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，針對影響企業穩定的突出矛盾和問題，採取強有力的措施，做艱苦細致的工作。建立思想政治工作網路，形成強大合力，這樣在出現一些問題時，就能全面把握情況，及時發現問題，徹底弄清原因，正確處理思想工作中的各個環節。另一方面，在新體制下由於人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工幹部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。
六、提倡團隊意識，增強凝聚力。常言說，思想政治工作一半靠說，一半靠做，因此，思想政治工作做比說更重要，因為身教重於言教，領導幹部的所作所為更重於口頭說教。在一線班組，組員們之間的相互配合與對企業整個生產起著至關重要的作用，沒有集體意識和團隊精神是絕對不行的。這就要求大家工作、生活中學會體諒、幫助，工作之餘，踴躍參加集體組織的各項活動，使大家在與其他人分工合作、分享成果、互相幫助的過程中，體會到集體精神和團體精神的重要性；提倡集體意識和團隊精神，縮短每個職工之間、各個班組之間的距離，拉近員工之間的心與心的距離，使每個員工之間、每個班組之間的關系密切了、團結向上的精神濃郁了，才能呈現出朝氣蓬勃的工作氛圍。
七、掌握靈活性是做好思想政治工作的有效辦法。開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑、團結寬松的工作環境。目前在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握「四個結合」、「一個區別」、「做有情領導」這幾個環節。「四個結合」是「表揚和批評相結合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主；肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主；正常教育和開展各種有益活動相結合，以正常教育為主。一個區別」是：認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸於思想問題。屬於實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的。也要講清道理。當然對屬於思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。
此外，要「做有情領導」，思想政治工作的「根基」是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。在實踐中，基層黨組織應牢固樹立「職工利益無小事」的服務觀念，從小事入手，比如，建立職工健康檔案，職工餐廳的生活改善，各支部開展的節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使企業真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業用真情暖了職工的心。職工才會自覺地把真心獻給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們企業興旺發展的需要。
總之，我們作為黨的基層組織，要不斷與各方溝通，隨時掌握職工思想動態，了解職工所想，聽取不同意見，藉助思想教育的載體、方法，引導幫助職工解決問題，樹立信仰，以積極的姿態投入生活和工作之中。我們做思想政治工作的同志只要本著愛護職工，關心職工為出發點，心為職工所想，情為職工所系，利為職工所謀，就一定能創造一個和諧寬松的工作環境。
❺ 我是怎樣做基層思想政治工作的
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。要建設和諧社會、構建和諧企業、創建和諧車間，就必須通過創新思想政治工作方法來做好思想政治工作。當前，人民群眾的物質文化需求不斷提高並日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，而且由於體制創新不可避免地觸及到人們社會地位的變動和各種利益的調整，這就會出現許多新矛盾、新問題。要化解矛盾、解決問題，就要依賴於科學的、發展的、不斷創新和改進的思想政治工作。筆者結合生產車間日常工作實際，對開展生產車間政治思想工作談幾點初淺的認識。
一、領導認識要到位，思想工作要活躍。
生產車間的各項工作，都要通過部門領導貫徹和實現，思想政治工作也不例外，領導能夠認識思想工作也是生產力。車間領導班子與廠部黨政領導首先要保持思想一致，認識到位，確保思想政治工作活躍。在長期的實踐中，中層幹部站在「排頭兵」位置，在組織抓好生產管理工作的同時，必須以思想政治工作為己任，一肩雙責，言傳身教，創造性地開展車間思想政治工作，探索出切實有效的方法和路子。如怎樣把握時機開展思想政治工作，強化職工的精神支柱？怎樣把思想政治工作落實到生產第一線，貫穿生產管理的全過程，並且延伸到八小時以外？怎樣強化班組團結，形成班組的整體合力？怎樣提高思想政治工作說服力？等等，車間領導都應當有深刻的認識和獨到的見解。
實際工作中，車間領導對待職工應當政治上關心、工作上支持、生活上幫助；對職工的入黨、升職、晉級、崗位變動以及學習培訓等問題，應當主動關心，幫助引導，幫助純化動機，端正態度；對職工的工作，應當放手不放任，悉心指導，使其保持旺盛鬥志；對職工的家庭困難，應當盡己所能，幫助解決，減少職工的後顧之憂。工作中，既講道理，又辦實事；既聽群眾呼聲，又不隨便附和；既注意下情上報，又不把問題推給領導，切實把思想政治工作任務落到實處，發揮凝聚人心、調動職工積極性、創造性的積極作用，促進生產和管理隊伍整體素質不斷提高，樹立生產部門的良好形象。
二、把思想政治工作延伸到八小時以外。
不少事實說明，職工思想出問題，大多發生在八小時以外。為了保障職工業餘生活動能夠積極健康，就必須把思想政治工作延伸到八小時以外，重視對職工八小時以外的活動進行延伸教育和管理。一是抓好八小時以內的教育管理，提高職工的自覺性和自製力，保證做到廠內廠外一個樣，班間班後一個樣，人前人後一個樣；二是經常性的組織業余文體活動，把職工業余時間的精力和注意力吸引到有益於身心健康的文體活動上來；三是開展搭檔互助活動，結合每位職工班次和工作性質的特點，組織新老搭配、強弱搭配，把八小時以外的思想工作落實到每位職工身上；四是實行八小時以外重大事項報告制度，把黨團組織的管理和行政管理延伸到八小時以外；五是採取互相監督的形式，強化八小時以外的社會監督；六是重視職工家屬的思想教育，發揮家庭的制約作用。通過思想政治工作的延伸，促進職工隊伍建設，增強職工組織紀律和自控能力，確保職工無論在八小時以內還是八小時以外，都能自覺嚴格要求自己，不做出格、越軌之事。
三、營造良好環境，激發職工積極性。
生產車間應當有一支政治信念堅定，甘於奉獻，吃苦耐勞，團結進取的隊伍，要建成這樣一支隊伍，必須依靠長抓不懈的思想政治工作，在車間營造一種吸引人的好環境，才能最大限度地調動和激發職工的積極性、創造性。營造良好的工作環境，一是要培育催人奮進的朝氣；二是要樹立機會均等的正氣；三是要養成寬嚴相濟的和氣。要營造良好環境，關鍵在車間領導班子。一方面思想要過硬，有強烈的事業心和責任心；一方面業務要過硬，關鍵時刻有主張、拿得下；一方面作風要過硬，遵紀守法做榜樣；一方面人品要過硬，以人格力量影響人；同時，意志還要過硬，困難面前不退縮。要公正對待人和事，對同事一視同仁，不搞親疏，把思想工作與解決實際困難相結合，工作中碰到棘手問題時，發揮集體智慧，商討解決；面對壓力和責任，主動分擔，使每一個工作、學習、生活在這一集體里的職工都感到有依靠感。
四、抓住關鍵，以人為本。
增強思想政治工作的實際效果，關鍵是工作要有很強的針對性。而思想政治工作的針對性，則來源於把握職工的思想脈搏。在工作中先做有心人，時時關心職工的情緒波動、思想變化、工作情況、家庭困難，仔細尋找開展思想政治工作的切入口，努力把工作做到點子上，求得較好的實際效果，真正體現「以人為本」。身處基層一線，思想方法和工作方法尤其要抓住這個關鍵，堅持以人為本：一要尊重人、信任人，不用官話訓人，不拿大話唬人，不以假話騙人；二要培養人、塑造人，立足教育引導，給職工提供深造、發展、發揮的機會；三要關心人、幫助人，主動關心，辦好實事，寬松環境，團結工作；四要理解人、支持人，善解人意，真心支持，排難解憂，助人上進；五要激勵人、鼓舞人，理直氣壯地宣傳黨的主張，宣傳理想信念，宣傳他人長處，鼓舞人心，激勵鬥志；六要管理人、規范人，敢抓敢管不放任，用黨紀國法規范人，既對職工今天負責，也對職工今後負責。
五、領導以身作則才有說服力。
思想政治工作說服力的強弱，取決於多方面的因素。除了工作內容符合情理、切合實際、方法得當外，還有一個重要的因素，就是領導自身的形象。思想政治工作者必須十分注意重德修身，塑好自身形象。努力做到：不說假話，少說空話，示人以真實形象；有令先行，有禁先止，示人以表率形象；公平待人，公正處事，示人以公道形象。自身形象好，思想政治工作就有感染力、號召力、說服力。
六、工作做到人，人散心不散。
生產車間是個綜合部門，人員多崗位散。如何發揮思想政治工作的威力，保證人散心不散？筆者以為應當以散對散，把工作做到人，用細致入微的工作凝聚人心。一是見縫插針抓教育，利用工作閑暇時間，組織職業責任、職業道德、職業紀律以及廉政教育，提高全員集體榮譽感和責任使命感，提倡敬業精神、奉獻精神、吃苦精神。二是利用制度管人管事，把健全制度、加強管理、嚴肅紀律作為思想政治工作的重要內容，用嚴格的規章制度規范職工言行，保證落實到位，在貫徹中，車間領導、管理人員、班組長帶頭執行，建立敢抓敢管、扶正壓邪和獎懲嚴明的激勵制約機制。三是個別談心入人心，在職工中間廣泛開展「六必談」活動，即與人發生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，新進人員必談心，單獨出遠差必談心，崗位變化必談心，在方法上講究誠心、交心，和職工做知心朋友。通過廣泛的談心活動，隨時掌握車間職工的困難和問題，進而對症下葯，真正實現凝聚人心的目的。
生產車間的特點是人多事雜，思想活躍，給思想政治的工作提出了更高的要求。要增強部門的凝聚力、向心力，不但要在政治上關心、工作上支持職工，更為重要的是在生活上幫助職工，為職工營造一個溫暖的家，讓所有生活、學習、工作在這個集體里的職工，都能夠團結協調，勤奮向上，從而增強車間凝聚力和向心力，實現思想政治工作的最終目標。
❻ 如何做好基層政治工作
堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的幾個原則。一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾採取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有餘了。二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利於思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇朴實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模範和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。
二、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的方法。 一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融於群眾之中，思想政治工作就能立於不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。