⑴ 求助"我有兩年工作經驗,其中一年是對日項目的開發,一年國內項目的開發" 翻譯成日語怎麼說
私は二年間の職歴経験を持っていますが、その中の一年間には日本向けのプロジェクトを開発し、一年間には國內でプロジェクトを開発しました。
⑵ 有日語工作經驗的請進
個人感覺還是有1級證書在手將來就業比較可靠，一般比較靠譜的企業都會有1級證書的要求。
沒有證書要求的企業工資都不會太高，類似於日語打雜的工作。
⑶ 用日語寫我的第一次工作經驗
今日、私は特別なイベントに參加しました - 「食器洗い場」は、食堂のシェフの調理を支援することです。
Zecai - レストランに到著し、我々は、タスクが割り當てられていました。私はナスハンドルが引き出され、ウェイターの方法を學んだ。しかし、上記に釘付けされているように、このナスは靭性と頑丈両方を扱う過小評価しないでください、私は看護師にすべての強さは、それがこのタスクはよくやったと思わ引かれ、そこにそれはまた、蓮をカットしませんでした私が出て行きます！
その後、我々は、つまり、椎弓根アンプラグミニトマトをトマトを選ぶことを行った。ええ、そう単純で、私は1つ、2つ、3つ、4が表示されるを見て、レース、私の速度を恐れて、私はゲームに提案することができるか分からないが、それを下にフリック、私が得ています神経、私は半分だけああを選択することができます！トマトの束は、以下の椎弓根を見ることができ、私は何が行われるか、多くをバスケットにそれらを置くためにたくさん入れていません。
我々はまた、ニンニク、栄養のクラスで最後のレッスンをはがし、アクションが終わった調理助ける。キッチンヘルプは、私は、食品までを無駄にすることはありません、大切にすることを學んだ。誰が、メニューの旅を料理を知っている！
⑷ 本人有兩份工作經驗，一個是英語翻譯，一個是留學文案，現在有兩份工...
個人比較看重留學文案吧，畢竟在年輕時候拼一把還是對人生有很大好處的，機械類的英語編輯，可能要更多地接觸機械類術語，也是需要花很大時間學習的，留學文案對於自己的未來規劃發展幫助可能更大吧，畢竟現在越來越多的中國人已經能夠自費留學，出了國門就像鍍了一層金的思想依然誘惑國人走出去，所以留學業務想必也是越來越受歡迎的一門行業吧。
呵呵，這是我的個人見解，如果有什麼不對，希望各位不要罵我哦。趁著我們年輕，好好努力，加油吧~~~依然相信前路一片光明~~~
我在學校的老師曾經說過：「錢不是用來衡量你的未來職業的標准，重要的是你看到你應該會走哪一條路！」
呵呵，不知道怎樣的工作讓你如此害怕，可能是不身臨其境感受不到那種感覺吧。但是兩年時間對有心人可能體現的價值不止如此，也許你會在這一過程中涉及其他類行業也說不定呢，留學文案類工作說實話，你現在是要換到另一個公司，可能它不單單是你原來工作的重復呀，也許還會有其他類型的事務等待你來完成，你可以再和這家公司詳細談談你的主要工作內容，或者它以後將要發展出來的另外的業務，還是要看你自己個人的最終決定吧，這只能說是我的一些建議罷了，呵呵，希望你早日定下來。
我最近也在找工作呢，也是比較茫然與糾結，不知如何抉擇~~能小小的對你的提問有點幫助，也是我很開心的一件事啊。
呵呵，只要你想好了就去做吧，祝你成功~~~我也定下來打算做外貿業務呢，服裝還是有興趣做的~~~
⑸ 我叫蒲小龍。畢業至今，有三份工作經歷。至今，學了2個多月的日語，但是只能說一些簡單的日語。請見諒。
私は蒲小龍と申（もう）します、卒業（そつぎょう）してからいままで三つの仕事（しごと）を経（へ）てきました。2ヶ月ぐらいの日本語（にほんご）を學（まな）んで、簡単（かんたん）な言葉（ことば）だけ話（はな）せます。どうぞお許（ゆる）してください。
⑹ 在日企工作或者有日企工作經驗的進。
如何去日企工作 應聘日企面試注意小細節 2008年07月04日 星期五 17:29 日資專場、韓資專場……炎炎夏日，按「資」分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會後，成功進入心儀企業，我們策劃了「叩開外企之門系列報道」，市場需求、進入的門檻、企業文化的精髓、成文與不成文的規 矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目瞭然、受用終生。 首期我們關注日企。從招聘會看日資企業人才需求日前上海人才有限公司在虹口足球場舉辦了日資企業專場招聘會，東芝電梯(上海)有限公司、日電產新寶(上海)國際貿易有限公司等40餘家企業前來招賢，吸引了前來應聘的求職者近愈千名，引爆了炎炎夏日求職者的日企熱。據主辦方介紹，上海的日資企業已有4000多家，涉及金融、貿易、服務、製造等很多領域，並繼續呈遞增與擴容趨勢。雖然上海有大量的留日海歸、日語專業畢業生，但在數量上仍顯供不應求。尋找直通日企的雲梯日企獨特的文化在一定程度上又阻礙了很多求職者的步伐。記者采訪了上海市中小企業人才交流服務中心日資企業人才市場部的3位日本人力資源專家，以及上海三穗企業服務有限公司總經理蔡忠，他們給求職者抖露了一套應聘日企的秘笈。A吃透兩大經典理論做個吃「菠菜」的「大力水手」：日企非常推崇「及時報告、及時聯絡、及時商量」的工作方式，這3個詞在日語中就被簡稱為「菠菜」，做到了這3點，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一樣，能力強大。不因自己而給他人帶來麻煩：日本人處處留心，時時注意，就是因為他們的為人處世的原則是———不能因為自己的過錯而給他人帶來麻煩。舉個例子，有助於你對 這一理論的理解。在日企工作，如果你要請假，不僅要提前向上司請假，也不要忘了，你還要向你的同事表示歉意和感謝，因為由於你的空缺，你的同事不得不頂 班，做原本不需要他做的事情。B了解招聘方最想了解什麼對於日企來說，招聘者在提問求職者時，最想搞清楚的是———求職者是否能夠在這里長期工作。正是基於這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經驗，會一一詢問求職者離職的原因，尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段「空白」表現出極大興趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解，這不僅是招聘方對求職者的提問，還包括求職者對招聘企業的了解，日企希望求職者通過對企業的了解自我判斷是否能夠長期工作。C中國員工上升空間拓寬很多人認為，在日企中，中國員工的上升空間非常有限，因為高層管理人員大多是從日本總部直接派來的，而國內員工中能提升到部門經理的已經屈指可數，但這種狀況正在改變。據介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經理也在增加。這是因為，日企越來越意識到，採用本土的員工，不僅能夠大大節約企業的人力成本，而且能夠使企業更加適應本土市場，從而有利於在激烈的市場競爭中取勝；二是因為日企對人才的認可需要一個較長期的過程，經過前期的培養和考察後，一批本土員工終於被認可並得到重用。雖然日企對人才的觀察期較長，但是一旦認定了你，就不會輕易更換。應聘日企須注意的小細節表情謙虛：在應聘過程中要面帶微笑，要表現得謙虛。著裝正式：最好穿得正式些，男士可著西裝、系領帶，女士可著職業裝。守時：不管你有多少的理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩的事實。值得注意的是，守時不僅指遲到，還指早到。因為對方可能有其他的安排，或者還沒有準備好，而你的早到會讓人措手不及。最好是提前5分鍾到。實事求是：有一說一，絕不可自我吹噓，要實事求是地介紹。詳述工作經歷：日企非常注重求職者的工作經歷。求職者在做自我介紹時，要多介紹一些自己的工作經歷，沒有工作經歷的大學畢業生，可以介紹自己實習時做的項目
⑺ 求助"我有兩年工作經驗,其中一年是對日項目的開發,一年國內項目的開發" 翻譯成日語怎麼說
I have been working for two years. One year is for the project development for Japan, the other is for domestic market~
去年你問我，我肯定給你正確答案，現在忘記了，而內且也打不了容~
⑻ 日語簡歷描寫工作經驗的翻譯
職歴
？？？年？？月武昌鉄四院小學校入社英語先生、擔任先生を擔內當。
？？？年？容？月ファッションショップの販売員を擔當。
？？？年？？月読書郎タブレットPCの販売員を擔當。
？？？年？？月平安保険會社の営業擔當を擔當。
⑼ 提問一下大家，我在大連工作馬上要跳槽了一年日語技術支持經驗，現在有兩個Offer,跪求指條明路
當然去沒有倒班的啊！倒班很辛苦的！而且對身體不好！
⑽ 工資少點無所謂 主要是累積工作經驗作為鍛煉 用日語怎麼說
第二抄句根據日語習慣，襲給你稍微改了一小下
工資少點無所謂
現在（げんざい）は、給料面（きゅうりょうめん）では特（とく）に拘（こだわ）りません。
只要能累積工作經驗我就知足
仕事（しごと）の経験（けいけん）を積（つ）むことができればいいと思（おも）っています。