A. 在歐菲光幹了2年了離職一個多月再進歐菲光會影響年職嗎
影響。
按規定離職後重新入職的按新入職對待，因此影響年職。
所以影響。
B. 南昌有人在歐菲光做事嗎、工資怎麼樣
昌北園區還是高新園區？工程師待遇還行！工作經驗豐富可以談的，不低於6000，普工的話就苦逼了，工資3000左右，天天上班沒的休息，有白班和晚班，一個月倒一次
C. 歐菲光怎麼樣啊，聽說公司車間有毒，有沒有啊！
歐菲光是毒蘋果供應商，生產過程中需要使用到正已烷等，對身體有害，這個公司現在沒什麼事做了，廣招人才卻不重視人才，唉，打工的孩紙傷不起啊，有末有！
正已烷可通過呼吸道、皮膚和胃腸道吸收進入人體。在生產中，短時間吸入高濃度正已烷可引起人眼和上呼吸道刺激症狀及頭暈、麻醉等表現，而長期接觸低濃度正已烷可引發人周圍神經病。周圍神經病的特點為起病隱匿並逐步發展。早期表現為手足發麻、刺痛、蟻走感，手足部痛覺、觸覺減退呈手套襪套樣分布等，進一步發展可表現為四肢無力、上樓費力、行走困難、甚至不能站立。雙上肢出現肌無力時，雙手不能握拳，做精細動作困難，如不能夾菜、扣衣扣、剝雞蛋殼等。嚴重者垂足、垂腕及四肢遠端肌肉萎縮。周圍神經病所致癱瘓的特點是，四肢左右對稱，下肢較上肢為重、遠端重於近端。在停止接觸正已烷後數月病情仍 可進展。經 積極治療，一般需要半年至一年才能恢復健康。正已烷中毒不僅影響生產，也嚴重影響個人生活。正已烷雖屬低毒類化學物，但因 其揮發性和脂溶性高，在人體內可蓄積，特別是對神經系統具有毒性，故應考慮為高危險性毒物。正已烷毒害神經1996年,廣東某外企業的灌液車間和清洗車間71名工人中66人先後出現不同程度的四肢癱瘓.經調查,該廠主要生產液晶顯示器,其中一道工序是使用一種名叫正已烷的有機溶劑來清洗電路板。對該車間空氣測定發現，正已烷濃度高達180～1488mg/m3，所用溶劑正已烷含量為87.1%。發病工人最短 接觸此溶劑時間為一個月，最長接觸9個月。無獨有偶，今年河北某制箱布廠也因使用含正已烷膠劑，致使10多名女工出現四肢癱瘓，年齡最小的僅14歲。正已烷在常溫下為液體，有淡淡的臭味。它作為一種溶劑，主要被用於電子元件清洗、色彩印刷機清洗及運動器材、箱包粘合等。以前國內極少見正已烷中毒患者，所以至今尚無國家診斷標准。但近年來廣東、河北等地發生了多起正已烷中毒事件，總中毒人數超過百人 。正已烷可通過呼吸道、皮膚和胃腸道吸收進入人體。在生產中，短時間吸入高濃度正已烷可引起人眼和上呼吸道刺激症狀及頭暈、麻醉等表現，而長期接觸低濃度正已烷可引發人周圍神經病。周圍神經病的特點為起病隱匿並逐步發展。早期表現為手足發麻、刺痛、蟻走感，手足部痛覺、觸覺減退呈手套襪套樣分布等，進一步發展可表現為四肢無力、上樓費力、行走困難、甚至不能站立。雙上肢出現肌無力時，雙手不能握拳，做精細動作困難，如不能夾菜、扣衣扣、剝雞蛋殼等。嚴重者垂足、垂腕及四肢遠端肌肉萎縮。周圍神經病所致癱瘓的特點是，四肢左右對稱，下肢較上肢為重、遠端重於近端。在停止接觸正已烷後數月病情仍 可進展。經 積極治療，一般需要半年至一年才能恢復健康。正已烷中毒不僅影響生產，也嚴重影響個人生活。正已烷雖屬低毒類化學物，但因 其揮發性和脂溶性高，在人體內可蓄積，特別是對神經系統具有毒性，故應考慮為高危險性毒物。近年來，由於石油精煉技術的發展，生產高純度正已烷的成本降低，所以各地相關企業使用正已烷的范圍與量大大增加。近年來國內發生的幾起事件，應引起我們高度重視。我們建議：企業對作業工人應採取必要的措施，如工人上崗前應進行職業安全培訓，了解正已烷對人體的危害，增強防範意識；在工作中，工人應加強個人防護，戴口罩、手套，穿防護服等；生產車間要加強自然與機械通風，工人在就業前與工作期間應定期進行體檢，要避免長時間連續加班。
D. 歐菲光的發展歷程
2001年成立的歐菲光由香港迅啟和深圳智雄電子共同創辦，分別持股約80%和20%。最初從事光纖通訊精密薄膜元器件的研發、生產及銷售，但由於其創始人對光纖通訊精密薄膜元器件行業並不熟悉，加上當時正值科網股泡沫破裂，企業發展陷入困境，歐菲光的發展一直未見起色。
2004年9月，兩家創始股東將公司股權作價約439萬元轉讓給蔡榮軍、蔡高校兄弟。轉讓價格以蔡榮軍承包經營初期公司凈資產約821萬元為基礎，並扣除了長期待攤費用等潛在虧損。兩家創始股東就此完全離場。歐菲光進入了「蔡榮軍時代」。
2006年，歐菲光憑借紅外截止濾光片成為該市場全球最大的廠商，全球市場份額高達三分之一。最大原因是歐菲光掌握了濾光片的關鍵鍍膜技術。
2008年，歐菲光趁智能手機興起之勢進入觸控系統領域，利用上市募集的資金大肆擴充觸摸屏產能，開始生產電阻式觸摸屏。
2010年，歐菲光布局電容式觸摸屏，2011年已基本完成產品向電容式觸摸屏的轉換。
2012年，歐菲光以850萬元悄悄收購蘇州蒙斯威科技有限公司100%股權，為後來所獲得的觸摸屏技術Metal Mesh埋下伏筆。
2013年底，歐菲光成為全球最大的觸摸屏生產企業，至今出貨量保持全球第一，穩居觸控行業龍頭地位，把曾經的全球觸摸屏老大TPK趕下「神壇」。
2016年，歐菲光又以約 143 萬歐元收購 Senseg公司獲得靜電觸控反饋技術，為打造未來的「立體觸感」打下基礎。
從2012年底進入影像系統領域開始，歐菲光憑借著在消費電子領域積累的核心客戶優勢和在微攝像頭組件的技術優勢，僅一年多時間就進入了國內第一陣營，並建成了國內唯一全自動化CCM生產線。
2014年，歐菲光的攝像頭模組迎來了大爆發。2014年上半年攝像頭模組收入11.4億元，佔了整體收入的13.73%，同比增長了1047.67%。2014年出貨量1.05億顆，全球第三。2015年攝像頭的產能超過2000萬顆/月，全球第一。
為進一步確立行業優勢。2014年3月，歐菲光通過發行債券，最終以3950萬美元收購美國Tessera Technologies Inc.和 Digital Optics Corporation相關資產，重點布局MEMS技術，提高了「攝入端」硬體的技術進入壁壘。
2016年11月，歐菲光收購索尼電子華南有限公司100%股權，補強和優化在攝像頭模組領域的技術製程和客戶結構。還同以色列3D演算法公司Mantis Vision Ltd.達成戰略合作夥伴關系，雙方將利用各自的優勢資源，在技術、製造、市場和平台等方面，基於現有及未來擬從事業務，在3D成像及相關技術和應用等領域開展廣泛的合作與布局。
歐菲光在2014年正式進入生物識別領域，在南昌全資設立生物識別技術公司，從事臉部識別、虹膜識別和指紋識別等生物識別技術的研發、產品製造和銷售。僅半年時間就建成了中國最大的指紋識別模組工廠，率先在全球范圍內完成了全產業鏈整合，確立了在全球指紋識別產業技術的領導地位，目前已成為除蘋果系以外的全球最大的指紋識別模組供貨商。
資料顯示，2015年5月，歐菲光的指紋產品正式量產，全年出貨2000萬顆；而在2016年，歐菲光的指紋模組出貨量已經近2億顆，銷量驚人，而在今年上半年，其出貨量已經近1億顆。
目前，歐菲光已與各家晶圓、晶元廠商進行密切合作，並且能夠實現各類定製化產品，自主噴塗工藝具有製程穩定、效率高等特點，並具有陶瓷、玻璃、藍寶石等多種指紋模組產品表面處理方案，在行業內處於領先水平。歐菲光在under-glass、under-display以及全面屏指紋領域已有領先的資源儲備、技術布局與產能准備。
歐菲光關於屏下的超聲波指紋模組已經正式亮相，此前在上海的WMC2017上，vivo聯合高通發布了新一代超聲波指紋識別方案，而據悉其模組是由歐菲光提供，而這也進一步凸顯了歐菲光作為行業龍頭的優勢。
2015年，歐菲光宣布收購深圳市融創天下科技有限公司，融創天下作為國內領先的視頻傳輸和壓縮技術及移動互聯網平台服務提供商，一直深受資本市場的青睞。
在汽車領域，歐菲光已經收購華東汽電和南京天擎兩家汽車電子公司，依託倆子公司在汽車領域的客戶資源和資質以及產品技術，切身進入汽車領域，順勢加強其汽車電領域的戰略布局。
目前，歐菲光承建了一個國家重點實驗室、兩個省級工程中心，構建了多技術方向、多層次、跨平台的研發體系。並在聖何塞、東京、水原、台北等地設立研究中心，獲取當地優質的技術人才資源和最前沿的科技信息、產業信息，整合全球資源。
E. 南昌歐菲光真的入職三個月後底薪就漲到1950有沒有在那做過的朋友告知
哪有他說復的那麼差，我就是在制南昌歐菲光做過一年多的，我就是辭職出來的，我好幾個同事都是辭職出來的，只不過辭職，要和組長談，和課長談，班長簽字，課長簽字，員工關系處簽字，有的人不願等一個月，就請幾天假自離
F. 歐菲光剛入職半個月班長讓我離職怎麼辦
讓你離職可以呀。
先把工資都結清吧。
工作多得是。怕啥。
G. 歐菲光普工主要做什麼工作
普工,顧名思義 ,就是普通的工人，指的是擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。在珠三角和長三角地區的製造型企業，普工是指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工. 工資主要靠加班，比較辛苦。
H. 南昌歐菲光悲慘的工作
1、建議最好來不要來這里，小自型富士康差不多，最主要是個人利益無保障。流程多，哪怕你再優秀，只要領導個人樂意，辭職經常不批。
2、素質普遍不高，長此以往，培養了一大堆不務實的「好客」，你的主要個人生活和工作他都得管，雞蛋里挑骨頭的事常有，好謀一己之私，價值都壓榨乾凈了。
3、總體感覺很差。關於普工待遇，底薪1000左右，如果你想掙點錢，那就得靠加班，不過比想不想都無所謂，忙的時候會強制你加班，12個小時很正常，倒班還得上夜班，18：00到第二天上午8：00，期間有任何嗑睡或閑暇，他就會罵你或扣你工資。
4、不忙的時候你就基本上沒事干，一個月能拿都800算好的。總而言之這公司只為自己利益考慮，對待員工缺乏人性，所以很多員工做了沒多久就走了，甚至還有因加班神經快崩潰受不了而做了幾天就跑了的。所謂提供食宿，就是吃每月在工卡里打給你100塊，你去廠食堂吃，夠不夠你可想而知的了。
5、網上公司說有車接送純屬扯淡，他公布的很多信息都是騙人的，進去了會把你練成一頭驢，反正歸結起來就是這公司只管自己能不能掙錢，管你有沒有人性。
I. 南昌歐菲光做普工怎麼樣
深圳歐菲抄光科技股份有限公司成立於2001年，注冊資金7200萬人民幣，總投資超過4億人民幣，地處深圳市寶安區公明街道松白公路華發路段歐菲光科技園，廠房面積約20000平方米，其中12000平方米為千級無塵車間。本公司是一家以開發和生產數碼攝像系統中的紅外截止濾光片及組立件、觸摸屏、光纖鍍膜、低通濾波器等產品的精密光學光電子薄膜元器件生產商。 歐菲光科技股份有限公司於2010年8月3日成功在深圳市證劵交易所上市。南昌歐菲光是該公司為降低人力成本遷往內地的生產基地，技術人員待遇很高。當然資本家為求利潤最大化，崗位競爭激烈，工作也會較辛苦。
J. 沒進過廠里上班歐菲光工作難嗎
歐菲光是非常知名的企業，另外在工廠上班，基本上都是比較累的，難度什麼的基本上都差不多。