廠長技能與特長

① 如果我是個廠長，該怎樣管好一個廠

生產廠長嚴格的講應該叫主管生產的副廠長.
簡言之,生產廠長的職責就是組織好全廠回生產答,但是,生產不是目的,它是創造價值的手段.所以生產廠長光盯著生產還不夠.我不知道你們廠的規模和工藝難易程度,一般情況下,生產廠長要管生產和技術兩大塊. 是第一副廠長,他發揮的作用應在設備 行政供銷等副廠長之上,也正因此,作為全廠主管生產的一把手不僅要熟知:全廠生產工藝流程;各工序的作用;每道工序的症結;產品執行的標准;還得知道產品銷售情況;其它同類產品的優勢;成本構成;設備工作狀態;原料質量.甚至要知道各道工序中業務尖子的特長.這些都是當好一個生產廠長的"職"的要求.在這個前提下,生產廠長的"責"歸結到一點就是知人善任,因為他是管理者,理應了解自己的下屬(知人),不了解就沒法揚長避短.以充分發揮每個人專長為出發點,委派下屬去作他們心甘情願主動去乾的事(善任).這樣才能把大家的腦子變成自己的腦子,形成一種每個人都知道自己什麼時間應該干什麼,怎麼干,干到什麼程度的有條不紊的生產狀態.這樣的廠長才有時間去考慮下一步干什麼,才有時間坐下來喝杯茶.

② 如何結合專業特色及自身特長，作出令人眼目一新的求職書呢（急~~）

有人說《求職信》是「敲門磚」，是「通行證」，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的「中選」是有幫助的。

那麼，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好求職信的技巧。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用「尊敬的××司長（處長、負責人等）」稱呼；如果對「三資」企業老闆，則用「尊敬的××董事長（或總經理）先生」；如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為「尊敬的××廠長（或經理）」；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為「尊敬的××教授（或校長、老師等）」。但最好不要使用「敬啟事」、「××前輩」、「××師傅」等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要「稱呼」。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，並盼望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如「祝貴公司興旺發達」、「順候安康」、「深表謝意」等等，也可以用「此致，敬禮」之類的通用詞。

（4）署名：應注意與信首的「稱呼」相一致。在國外一般都在署名前加上一些「你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××」之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成「您的學生××」，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個「有條不紊、很負責任、辦事周到」的好印象。

2、主要內容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如「據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職」。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封「自薦信」去「投石問路」。比如，「久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……」

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫「風馬牛不相及」的東西，比如本人想去應聘一公司的「公關小組」一職，你卻在大寫特寫「本人秀氣、好靜、愛好數學」等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。

3、注意事項

（1）實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

（2）重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達要准確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明「親筆敬上」等字樣；如果你的字寫得不好，你最好列印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的「天書」要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

（6）書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結後，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

4、失敗的求職信，有以下四種：

（1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如「本人於×月×日要赴外地出差，敬請貴經理務必於×月×日前復信為盼。」 這種寫法，雖表面上看相當客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方「下命令」，容易使人討厭。

（2）為對方規定義務的求職信，必定要失敗。如「本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用」。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：「你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。」

（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如「貴公司的××總經理先生要我直接寫信給您」；或者「××部長很關心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照。」這種求職信，讓收信人看後很反感。因為他認為「既然總經理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什麼，真是多此一舉」，或者他認為「這還了得，你最好去當總經理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有後台的大仙」。然後把信撕成碎片，一扔了事。日後如果總經理（或部長）問起，他會回答「根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？」

（4）「吊起來賣」式的求職信，必定要失敗。如「現已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復。」這實際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說「我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。」所以，往往會激怒對方，導致求職失敗。

避免以上四種現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。

求職信的格式和寫作要點 :
如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信?你能夠為佃她做什麼?
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬於非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裡看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易於閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那麼，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱「尊敬的招聘主管」。(不要使用「尊敬的先生」，因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地打開這扇「窗」(例如，不能低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業風范。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、列印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。
(13)使用敬語結束附信。

③ 個人簡歷需要寫些什麼特長有必要寫嗎

給你個
簡歷
做為參考
希望你從中
找自己簡歷
的樣子

④ 生產廠長的祥細職責是什麼做好一個生產廠長應該怎麼管理

生產復廠長嚴格的講應該叫主管生產制的副廠長. 簡言之,生產廠長的職責就是組織好全廠生產,但是,生產不是目的,它是創造價值的手段.所以生產廠長光盯著生產還不夠.我不知道你們廠的規模和工藝難易程度,一般情況下,生產廠長要管生產和技術兩大塊. 是第一副廠長,他發揮的作用應在設備 行政 供銷等副廠長之上,也正因此,作為全廠主管生產的一把手不僅要熟知:全廠生產工藝流程;各工序的作用;每道工序的症結;產品執行的標准;還得知道產品銷售情況;其它同類產品的優勢;成本構成;設備工作狀態;原料質量.甚至要知道各道工序中業務尖子的特長.這些都是當好一個生產廠長的"職"的要求.在這個前提下,生產廠長的"責"歸結到一點就是知人善任,因為他是管理者,理應了解自己的下屬(知人),不了解就沒法揚長避短.以充分發揮每個人專長為出發點,委派下屬去作他們心甘情願主動去乾的事(善任).這樣才能把大家的腦子變成自己的腦子,形成一種每個人都知道自己什麼時間應該干什麼,怎麼干,干到什麼程度的有條不紊的生產狀態.這樣的廠長才有時間去考慮下一步干什麼,才有時間坐下來喝杯茶.

⑤ 公司每天早上都要開早會，廠長提議讓我們每一個人上台講話

每個人都有自己的特長與不擅長，那麼要想從不擅長到特長，必須經歷的就是專實際操作，類似於你現在屬自己做的工作，只有你最熟悉，因為你在天天做時時做，其實我比較贊同你們公司的這種做法，一是可以有效地把問題解析出來，有利於大家各部門間的協調，這樣會有效降低錯誤的產生概率。那麼就個人來講，不敢或者不會這只是自己沒有前進的一個磕絆，走出第一步才能走好路.人生就是這樣，到處需要爭取和奮斗，回頭你會發現成功的每一步都很有意義，但是一定要勇敢邁出去這一步！！支持你...對於這個方式的弊端在此不做贅述，個人愚見僅供參考！

⑥ 津寶樂器三分廠,廠長叫什麼名津子

津寶樂器即使招工去那你又能能學到什麼？ 工廠是壓榨人勞動力的地方 如果你是積極進取的年專輕人 即使是擺地攤都比屬去工廠強，因為你是自己做生意。 去樂器廠 流水線 就是人肉機器 學到的東西即使再多 也只是面向很狹隘的領域 如果想混混日子賺點錢過活 去也無所謂！ 天津打工的地方多 看你自己的特長 和未來的展望！ 歡迎繼續提問 我就是在樂器廠干過的

⑦ 鑄造廠廠長應聘簡歷模版

與普通無異，聯系方式姓名，經營范圍，技術特長，價格優勢等

⑧ 簡述個人背景,專長,嗜好及生涯規劃

個人基本簡歷 簡歷編號： 99053402 更新日期： 2006-12-29 13:17:25 無照片 姓 名： 李xx先生 國 籍： 中國 目前住地： 海南 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣西 身高體重： 161 cm 55 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 26 歲 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 質量管理/測試經理(QA/QC經理)：管理等 、 質量檢驗員/測試員：品控員等 、 農林漁牧類：技術員、生產管理等 工作年限： 3 職 稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 面議 希望工作地區： 海南 海南 廣西 工作經歷： 2003年5月至2004年10月 三亞生活垃圾處理廠 廠長助理、技術主管 2004年10月至2005年12月 海南亞綠源生物技術有限公司 生產部技術副經理 2005年12月至2006年7月 海南農豐寶肥料有限公司 品質部副主任 教育背景 畢業院校： 華南熱帶農業大學 最高學歷： 本科 畢業日期： 2003-06-01 所學專業： 農業資源與環境(土壤與肥料方向） 第二專業： 環境保護 培訓經歷： 1999年9月1日至2003年6月 華南熱帶農業大學 農業資源與環境 獲學士學位 語言能力 外 語： 英語 一般 國語水平： 良好 粵語水平： 精通 工作能力及其他專長 ☆ 專業技能 農 業：熟悉植物營養原理、營養配方、土壤化學、栽培原理、肥料學與製造工藝等； 掌握了植物營養及土壤的實驗室分析測試技能； 熟悉植物的離體組織培養技術； 熟悉農資市場情況，了解農資銷售渠道及模式。 對綠色蔬菜的種植有比較豐富的種植經驗。 對香蕉、西瓜、青瓜等有豐富的種植經驗。 環境資源：了解農業環境生態、環境資源等相關知識； 掌握了環境監測的基本實驗技能----- 水體：COD/BOD/TP/NH3-N/PH/DO…; 大氣：氮氧化物、SO2、PM10… ； 對室內環境污染治理有較深的認識(光觸媒技術、紫外技術、化學治理技術) ☆ 愛好特長： 愛好：運動（如羽毛球、乒乓球）、下棋、看書； 專業知識扎實，分析決策、管理能力和接受新事物能力較強； 善於辨證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力； 詳細個人自傳 本人出生於農民家庭，天生就具有勞動人民的天性-----善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實實、勤勤懇懇做人；良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能幹好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。 我期望：有一個合適的平台，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。 我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用「心」去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己，逐步走向成功!參考資料： /

⑨ 如果你是企業的廠長,如何讓你的企業走向成功

對市場的未來走勢及潛在需求有更加准確的認識，才能在危機中找到生機，開辟新的市場。在經濟危機的時候，要主動降低盈利目標，學習做一些小生意。 隨著金融危機在全世界蔓延，許多著名大企業倒閉，中小企業破產的不計其數。面對危機，企業管理者不能坐以待斃，而應積極應對。控全局認為第一，要友善地對待企業的利益相關者。愛你的職工，他會百倍地愛你的企業;愛你的投資者，他會為企業堅持到底;愛你的客戶，他還會盡力訂購你的產品;愛你的債權人，他不會釜底抽薪;愛你所在的社區居民，他們會幫助你渡過難關。第二，創造和諧的外部關系。經濟繁榮時期，許多企業外部關系不和諧也能夠生存得很好。但經濟危機到來後，率先倒閉的就是那些外部關系不和諧的企業。客戶離去，債權人逼債，一點小事也許就成為壓垮企業的最後一根「稻草」。而那些外部關系和諧的企業，往往可以相互救濟、抱團取暖、共克艱難、渡過難關。
第三，獨辟蹊徑，隨機經營。經濟危機到來後，如果企業還是按照過去的常規經營，往往會處處碰壁。這往往正是考驗企業管理者智慧的時候。只有那些能夠獨辟蹊徑、隨機經營的企業才能絕處逢生。如日本一家「老闆無主意」商店，看上去老闆沒有主意，其實老闆在展示眾多業余發明家的專利和新產品，這些產品大商店根本沒有。這家商店反而受到各方面的歡迎，生意越來越好。另外一家百貨公司不是出售時髦的新產品，而是出租商品，把日本的商業從「出售時代」引向「出租時代」，取得了很好的收益。第四，適當多元化經營。經濟危機來臨時，許多單一化經營的企業往往成為「重災區」。而那些能夠堅持多元化經營的企業這時卻有了迴旋餘地。因此，正常情況下堅持單一產品經營的企業，應當有適當多元化經營的准備。一旦危機到來，也能及時進行產品調整，從而分散經營風險。第五，加大市場調研力度，尋找新的經濟增長點。經濟危機期間，一方面要利用市場蕭條修養生息，加強企業員工的技能培訓;另一方面要加大市場調研力度，對市場的未來走勢及潛在需求有更加准確的認識。只有這樣，才能在危機中找到生機，開辟新的市場。如，打火機、鏡子這類商品在市場繁榮期間是過剩產品，市場不景氣時更是積壓產品，但有的企業推出一些造型奇怪的打火機、鏡子類產品，很受年輕人的歡迎，價格比普通的貴出許多，反而很熱銷。第六，降低盈利目標，做一些小生意。那些已經有了一定規模的企業，往往不願意做已經放棄了的小生意。其實，在經濟危機的時候，要主動降低盈利目標，重新做一些小生意。這樣「積少成多」，企業不但不死，最後往往因小生意而發財。如，造汽車的可以回過頭來做修汽車的生意;煉鋼鐵的可以做收廢品的生意。只有那些「拿得起，放得下」的企業才不會成為「恐龍」。

⑩ 退伍軍人個人簡歷如何寫

退伍軍人個人簡歷格式上跟普通人一個寫法，下載一般的簡歷模板就可以，注意的是加上從軍的經歷和從軍的感悟與收獲就好了，如果從軍期間有立功或者做過比較有意義的事情，可以用簡潔的語句寫出來強調一下，總之就是要體現出有過軍旅生活的求職者的優越性。

實例（除個人信息外的簡歷實例）：

自我評價：高度重視團隊榮譽與發展 忠與團隊統一戰線、續創新高、同甘共苦、不拋棄、不放棄、永不言敗！ 較強的溝通理解、抗壓能力，勤奮好學，注重個人道德品行與為人處事，

歷任： 戰士、駕駛員、副班長、汽車連文書、有一定帶班經驗 , 組織指揮和說服力！能吃苦！ 具一定文書寫作，和日常辦公事物的處理！只希望能有一次面試的機會！非常感謝！！！

證書信息：

獲取時間：2008-03 證書名稱：優秀新兵 成績：100

獲取時間：2008-04 證書名稱：駕駛執照 成績：1000

獲取時間：2008-09 證書名稱：優秀學兵 成績：100

獲取時間：2009-06 證書名稱：預備黨員 成績：考察其間

獲取時間：2009-11 證書名稱：優秀士兵證 成績：100

獲取時間：2009-12 證書名稱：義務兵退出現役證 成績：100