本人沒有工作經驗願意接受

『壹』 一般的企業是不是不願意招沒有工作經驗的人

那個是肯定的。在職場中，學歷代表了一個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。
崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，HR往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，HR會考察求職者經驗的部分比較多。
比如在招聘程序員、前端工程師等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有項目經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。
求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同
HR在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。
對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。
對於已經擁有工作經驗的求職者，HR會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。
不管是學歷還是經驗並不存在誰更重要一說，不管你現在是剛剛大學畢業還是已經工作了一段時間的求職者，找到自己的優勢，在面試中發揮出自己最好的一面才可能最大程度的打動HR，獲取心儀的工作崗位。

『貳』 我沒有工作經驗怎麼辦怎麼想個辦法騙過去

我是去年畢業的，說說我的切身經歷和感受吧，希望對你能有啟發。
我還沒專畢業的時候就開始找工作屬，大大小小的公司面試了幾十家，因為當時沒有工作經驗，一般的公司都不願意要，當時也很痛苦很迷茫。但我在校期間的實習很多，算是有些優勢，可是也幫不上太大的忙，畢竟實習接觸不到會計的本質。
財務本身就是個需要嚴謹和誠實的工作，虛構是財務最忌諱的東西，尤其是出納，所以還是不要冒這個險，面試的時候就要給人一種踏踏實實的的感覺，這樣人家才能放心用。關鍵是人品，讓對方覺得你能靠得住。
我找到的第一家公司很小，不是很正規，做了一個月之後發現公司的帳目存在很大問題，我缺乏經驗，勝任不了這份工作，便又去了一個集團的子公司做出納，一般大公司比較喜歡用應屆畢業生，重視你的能力和品質，建議你去試試。
祝你好運~！

『叄』 我有資料員證書,想找一個資料員的工作，什麼都不會，沒有工作經驗沒人願意聘用怎麼辦啊

你好，如果你想要一份工作，沒有工作經驗，就要在面試和簡歷中突顯你其他的優勢來彌補，比如從事過文員工作，做事細心，喜歡學習，用你其它優勢來吸引用人單位對你的重視。希望對你有些許幫助

『肆』 剛剛生完孩子，沒有工作經驗，應該怎麼樣讓面試官接受自己

首先看清自己的能力，薪資方面不要要求太高，沒有工作經驗的話職位也不能要求太高，應聘時給給HR一個好的印象。你是個剛剛生完孩子，就算你以前做過類似的工作，那麼在一年多的時間里很多東西都是跟不上的。所以一定要擺在自己的位置，要求不能太高，好好的評估下自己能幹什麼工作，個人覺得最好從基層做起，切勿好高騖遠，這樣或許還會給HR一個好的印象。考慮到你剛剛生完孩子，也許在年齡方面可能會比大學剛畢業的女孩高一點。

因為你生過孩子，所以以後的產假什麼的，你都可以說你不需要了。與那些跟你一起應聘的人來說，這也是你的優勢。因為她們可能會生孩子，時間最少都是幾個月，對於公司來說這是個損失。而你是不會有這種情況。

『伍』 面試中當問到是新手沒有工作經驗,那自己的優勢在哪裡該怎麼回答好

勤奮好學,適應力強,能夠很快接受新的知識和技能,干勁十足,而且價格便宜.:)

『陸』 面試時,考官問"你沒有相關的工作經驗,我們為什麼要錄用你"該如何回答啊

1、回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。雖然沒有相關經驗，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

『柒』 本人沒有工作經驗和任何特長,怎麼寫簡歷中的自我評價

優點：1、我學習力強，舉一點例子（主要說明肯學）2、反應和上手快，舉一點例子（主要說明內肯干、能幹事）容2、為人隨和，舉一點例子（主要說明能和人合用共事）不足：辦事認真，領導交辦的事認真完成，不會轉彎。等等

『捌』 求工作,泉州晉江的朋友,幫我介紹一份工作把，本人沒有工作經驗，嘴皮子利索，願意吃苦耐勞

現在沒有工抄作經驗沒事，可以找一些學習機會比較多的單位，你會基礎的辦公室應用，鞋面設計，配色等，應該比較專業吧，可以上閩江人才網看看招聘信息里有沒有你想做的工作，上面有些招聘崗位對工作經驗沒有要求，你也可以參加當地的一些招聘會，這個網站上也有招聘會的安排信息。

『玖』 如何評價應屆生在面試中說「雖然我沒有經驗，但是我非常願意學習」這句話

這句話在我來看，其實並不能代表什麼，甚至可以說沒有任何意義，但是我從一個人事那裡明白一個邏輯，就是當一個應屆生說「雖然我沒有經驗，但是我非常願意學習」的時候，就會看他的簡歷，如果簡歷上有能夠證明對方願意學習這件事，就留下，比如參加了某些大賽，對一些學習的總結，但是如果對方的簡歷上只有自己的課程詳細的話，就不會留下，因為連證明自己喜歡學習這件事都失敗了。

學生的身份就是學習，如果一個學生在大學期間做了很多兼職，其實並不能給自己的工作加分，當然這個也會分企業，但是少量的兼職倒是會加分，同樣，沒有兼職過在很多企業來看也不不見得會減分。

因為一家企業選擇應屆生的原因很直接，應屆生沒有工作經驗，只有幾年的學習經驗，相比於企業，應屆生更像是一張白紙，並不是說能夠學習技能，而已能更快適應本企業的企業文化。

所以一個學生說學習是自己的亮點，這個實在是太尷尬，因為學生的本職就是學習，我還是比較建議應屆生說一些除了本職之外一些其他的點來吸引人事。

還有就是應屆生不用突出自己沒有經驗這件事情，沒有經驗是所有人都知道的，不用重復，而善於學習其實也真的只是眾多能力中的一種而已。

所以還是自信一些，說了也就說了沒什麼，但是不要把這句話或者我自己學習能力強當做找工作的點，在我看來有點尷尬啊。