A. 如何當好社區總支書記經驗材料
社區黨支部書記處於最基層的崗位上。「火車跑得快，全靠車頭帶」。能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作，調動一切積極因素，全力以赴做好各項工作，是衡量支部戰鬥力的標准，而支部戰斗堡壘的作用發揮得如何？又是檢驗支部書記工作好壞的一把尺子。站在這個特殊崗位上看問題、想事情就不能等同於一般黨員幹部，作為黨支部書記，應該有更高的政治覺悟和道德准則，應具備更強的工作能力，這是一個自我加壓，不斷奮進的崗位。同時，黨支部書記還要通過深入細致的思想政治工作，在黨組織與幹部群眾之間架起一座橋梁，保證上級黨委工作目標的貫徹執行和政令暢通。 因此，在新形勢下，作為黨支部書記就必須強化三種意識，提高四種能力。 一、強化三種意識 （一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在「領導」的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才的「服務」位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作 ，想方設法充分發揮支部各成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要經常關注幹部的思想和工作，調動他們的工作積極性，為大家排憂解難，充當鋪路石，讓他們順利開展工作 ，早出成績。 （二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員幹部重溫《黨章》的內容，學習《廉政准則》，學習相關的黨的知識，理解和准確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要按照黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。 （三）是要強化協調意識。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作 ，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與上級領導的關系，平時要多請示、多匯報，取得領導的大力支持；其次要協調好內部班子成員之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層支部整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的鬥志和團結協作的精神。 二、提高四種能力 （一）提高組織領導能力。作為支部書記，應該密切聯系群眾，多做群眾工作，提高做群眾工作的能力和水平，只有密切聯系群眾，才能做好領導工作；只有發揮群眾的力量，才能顯示領導的力量。相信群眾、依靠群眾，時時處處密切聯系群眾，黨組織的領導能力才能不斷提高，才會贏得群眾的信賴和擁護。 （二）提高正確決策能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人雲：「凡事預則立，不預則廢。」也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，促進決策的科學化、民主化、正確化。 （三）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰， 工作路子不寬， 思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作 ，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利於開展工作 ，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有「人緣」，黨員幹部才會和你同甘共苦，打成一片，才願和你做知心朋友。 （四）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還應是本部門、本行業的行家裡手，才不致於出現「外行領導內行」的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的「門外漢」，你就會失去很多和同志交心通氣的機會，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，在業務能力方面更要當他們的「頭」，只有這樣才能稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。 做好一名合格的基層社區書記除了要具備上述的能力和素質外，還應不斷塑造自身的人格，以強大的人格魅力和精神氣質感染人、感召人、感動人，以期在工作中達到事半功倍的效果，就如《當支部工作指導》這本書中所講的那樣： 當好黨支部書記，一要富於理想，給人以堅定感；二要勇於創新，給人以敏銳感；三要循循善誘，給人以信任感；四要關心同志，給人以親切感；五要豁達大度，給人以寬厚感；六要一身正氣，給人以欽佩感；七要處事冷靜，給人以穩重感；八要率先垂範，給人以楷模感。
B. 如何做好社區黨建工作資料
一、做好黨員歸類管理
二、社區黨組織資料的歸類（換屆選舉的資料、黨組織開展活動的資料等）
三、黨建專項工作的歸類
C. 社區如何創新工作方法，更好的服務群眾發言稿
這個網上多得很，可以看看北京社工網或者是廣東、福建的，不過你要根據你們地區的特點，要符合你們的實際，借鑒人家的一些做法，把人家的做法改成你的，看你們社區缺什麼，主要矛盾在哪裡，在提出合理的方案，至於發言稿就看你是在什麼場合、站在什麼位置和角度、你是以什麼身份來進行發言的，還要看你這次發言的主要目的是什麼，這些都會影響到你的發言內容和側重點，要具體情況具體撰稿的
D. 如何做好加強文明社區創建工作經驗交流材料
一、抓班子、強建設，切實夯實創建基礎
1、建立健全組織。成立以街道工委書記為總指揮長、社區書記為組長的創建省級文明社區工作領導小組，制定創建省級文明社區工作實施方案，領導小組每周召開工作例會，部署具體工作內容和工作程序，有序推進創建活動開展。此外，通過換屆選舉，進一步完善了社區黨委、社區居委會和社區服務中心，社區黨委由5人組成、社區居委會由7人組成；目前社區共有12名工作人員，分為宣傳、城管、綜治、教育、政務等6個小組來開展創建工作
3、注重理論聯系實際，強化市民素質教育。依託 「市民論壇」、「道德講堂」等載體，邀請工委書記劉長學、道德模範張祖榮、教育專家薛伯鈞等領導和學者，開展《十八大解讀》、《黨風廉政建設》、《和諧三字經》宣講活動；以「愛國、守法、誠信、知禮，構建文明社區」為主題舉辦知識講座；將《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》等書給黨員群眾，要求所有工作人員撰寫一萬字以上的學習心得，營造「書香**」的濃厚學習氛圍；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素質。在未成年人中持續開展 「愛國、守法、誠信、知禮」、「知恩、感恩、報恩和施恩」的人文教育。結合「16點驛站」，積極推出特色教育服務，如「青少年心理健康」、「環保我先行」、「流動講台」等特色教育，著力提高未成年人的思想道德素質。此外，開辦 「陽光吧」和「陽光幫幫群」，每周一、三、五下午在布置溫馨的「陽光吧」，心理咨詢師、社區「五老」輪流坐鎮，幫助未成年人提高自我認識、學會自我調整，幫助家長掌握正確的教育方法。「陽光吧」還為殘疾兒童設立幫扶檔案，組織陽光使者為其服務，使付出者收獲了快樂、受助者得到了關愛和幫扶。
三、創品牌、促和諧，努力豐富創建內容
1、「五送」關愛體系。統籌雷峰超市資源，節假日為困難居民送物資；在社區公共衛生機構落實「七免一減」、「八免一減」、國家基本葯物目錄葯品零利潤銷售，為居民送實惠；為「空巢老人」開設家庭病床，為困難低保戶送救助；普建個人健康檔案，為群眾送健康；聯合駐區單位組建社區志願隊伍，按需求定期開展醫療、陪護、維修、咨詢等義工活動。今年共組織發送低保金19萬余元、慰問困難群眾222戶、發放救助資金2萬余元、為4名精神病患者按月提供治療葯品，著力解決了居民的實際困難；
2、「就業課堂」品牌。與共駐共建單位簽訂《優先聘用協議》，與聯誼單位建立定向用工制度，定時舉辦大型招聘會，不斷開發公益性崗位；開辦「就業課堂」，今年以來共開辦家政、計算機、會計等就業培訓164人次，通過招聘推介崗位、提供公益性崗位、聯盟單位安置崗位、鼓勵自主創業等措施為145名下崗失業人員推薦工作，119人成功實現再就業、12人實現自主創業；
3、「三分鍾到位服務」品牌。將居民的各種需求綜合歸納為政務、治安、生活、醫療、城管、樓宇服務、項目服務七大方面，居民只須撥打電話或網上聯系，三分鍾之內就能得到咨詢解答或便捷服務，居民足不出戶即可了解政務服務政策、辦理行政審批事項。目前「三分鍾到位工作圈」建設已實現服務集成「一站通」，宣傳推廣「一冊通」、互聯星空「一點通」、服務熱線「一線通」，受到居民群眾的熱烈歡迎和高度贊揚；
4、「殘疾人培訓基地」品牌。康復和就業是殘疾人最為關心的話題，社區組織對殘疾人家庭逐戶進行走訪，對於怎樣更好地解決這些問題聽取殘疾人及其家屬的意見和建議。去年投資 多 萬元創辦「**社區殘疾人」培訓基地，聘請專職老師為殘疾人士提供心理咨詢、康復治療、就業技能等多種培訓服務，幫助他們早日實現就業，培訓中心從創辦初期的3名學員發展到現在的23名，並已成功安置16名學員就業。