⑴ 我軍政治工作歷史經驗對未來戰爭中開展政治工作有何啟示
軍隊是執行政治任務的武裝集團。古今中外的一切軍隊，都有旨在彰顯戰爭正內義性、增強部容隊凝聚力、鼓舞官兵戰鬥士氣、瓦解敵軍作戰意志的政治性工作。中國共產黨在中國人民解放軍中創立和發展起來的軍隊政治工作，確立了一整套基本的理論、方針、原則和制度，在我軍的戰斗歷程中發揮了巨大威力，創造了極其寶貴的歷史經驗，成為我軍具有鮮明特色的政治優勢。在建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的新形勢下，我軍必須保持和發揚這一政治優勢，不斷研究新情況，解決新問題，與時俱進，開拓創新，確保我軍永遠立於不敗之地。
⑵ 如何推進軍隊基層政治工作創新發展
黨的十八大明確指出：「要用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，用黨的理論創新引領各方面創新。要按照建設學習型政黨的要求，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，提高運用科學理論分析和解決實際問題能力」。而消防部隊基層政治工作，是黨組織在基層消防部隊進行的思想工作和組織工作；它是黨的路線、方針、政策在消防部隊基層得以落實，堅定部隊正確的政治方向，提高戰鬥力，完成以防火滅火、搶險救援為中心的各項任務的重要保障。如何把黨的理論升華為廣大官兵堅定的政治信仰，用創新理論指導消防部隊基層政治工作？關繫到消防部隊的長遠發展，關繫到我軍政治工作「生命線」地位是否得到鞏固和發展。
在新的歷史時期，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的建立和發展，以及復雜多變的國際環境，引起了社會生活和人們思想觀念的深刻變化，由此帶來了部隊官兵的利益需求、競爭意識、入伍動機、服役態度、戰斗意志、工作干勁等眾多方面的變化。因此，消防部隊基層政治工作必須適應時代的發展，在理念上要有新的思路、新的舉措、新的突破，就要求我們基層幹部必須緊緊圍繞「十八大」精神，把握靈魂、領悟精髓、狠抓實效，在學懂弄通「十八大」報告基本觀點上求深入，在解放思想、更新觀念上求實效，在指導實踐、推動工作上見行動，進一步堅定信念、鑄牢警魂，激發與時俱進、開拓創新的政治熱情，有力地促進部隊的全面建設。
1、緊緊抓住十八大精神實質，在加深理解中堅定政治信念
小康社會到底是啥樣？在警營里怎樣為全面建成小康社會做貢獻？消防部隊基層政治教育應該怎樣開展？對基層消防部隊的幹部提出了很高的要求，現在的戰士文化程度高、見識廣、思想活躍、理解能力強，不僅嚮往較高質量的物質生活，更追求豐富多彩的精神生活，上政治課一味照本宣科講大道理，士兵對這種生硬死板的教育方式十分厭倦，慢慢會產生排斥心理，教育效果非常有限。這就要求基層幹部不但要提高理論水平，而且要採用新的教育形式，不能局限於一般地學、泛泛地議，必須從當前的國情、民情、社情出發，切實找准深入點和著力點。
1.1圍繞根本性問題聚焦引路。針對部分官兵在學習中本末不分、不得要領的現象，我們要按照圍繞主題、把握靈魂、領悟精髓的基本要求，把各級的精力和官兵的注意力引導到加深理解這些重大問題上來，並把這一思路貫穿於制定計劃、組織施教和解決問題的全過程。針對部分官兵對政治學習不感興趣，出現「改革開放新成就算不了什麼事，條令條例已經足夠了」的模糊認識，基層幹部應該充分利用網路、多媒體、社會文化、大眾傳媒、休閑娛樂等方面的陣地，實現工作載體的更新和教育形式的現代化。第一：我們多邀請專家教授作形勢報告，使官兵切身感受到改革開放帶來的新氣象，領悟到這些成就的取得是黨的英明領導的結果，從而堅定對馬克思主義的信心，對黨領導的信賴；第二：充分利用駐地革命遺址對官兵進行愛國主義教育，戰爭年代，無數中華兒女為了人民翻身解放和建立新中國，拋頭顱、灑熱血，前仆後繼、英勇犧牲，解放後這些遺址成了後人緬懷革命先烈的地方，組織官兵到這些遺址參觀，有利於引導官兵了解我黨我軍的歷史，培養愛國主義情感，樹立「繼承革命事業，做革命傳人」的遠大理想抱負；第三：充分利用駐地文化設施，對官兵進行歷史教育，部隊駐地往往有著豐富的歷史底蘊，給教育者和被教育者提供了廣闊的課堂和聯想的空間，組織官兵到各個古建築物、博物館、紀念館憑吊歷史，能夠在瀏覽五千年璀璨文化中陶冶情操，激發民族自豪感，振奮為中華民族偉大復興而努力工作的責任感；第四：充分利用先進人物的先進事跡對官兵進行愛崗敬業教育及消防職業道德教育，教育中可以把革命先烈黃繼光、邱少雲等英模人物搬上講台，用官兵喜聞樂見的藝術形式，展現英模的英雄壯舉和光輝形象，拉近與英雄的距離，把學習活動轉化為立足本職建功立業的實際行動；第五：充分利用駐地院校人才資源對官兵進行科學文化知識教育，定期請地方教師、專家教授給官兵舉辦時事報告、領導科學、計算機網路、英語、心理健康、名著與藝術欣賞等知識講座，把培養人與教育人的工作有機結合起來，使官兵在增長知識的同時，提高思想認識水平。
1.2運用創新理論釋疑解難。在學習的基礎上，引導官兵用創新思維的觀點和方法釋疑解惑，把思想認識統一到十八大的精神上來，拓寬思想教育的渠道，創新思想教育的方法，有效地增強教育的主動性和感染力。可以開展有針對性的「話小康•樹信心」、「新時期消防戰士」等大討論；組織官兵外出參觀；定期與共建單位一起舉辦文體活動，激發官兵工作和學習干勁，陶冶情操；利用「三個半小時」組織官兵收看電視新聞、讀報和收聽廣播電台播放的新聞和科技等節目，使消防部隊思想政治教育充滿生機和活力，學會用黨的創新理論看事物，思想才能不落後，遇到問題就會情通理順，豁然開朗。
1.3依據科學感知堅定信念。高新科技的迅速發展和人們社會生活方式的不斷變化，迫切需要政治教育要充實新的內容，採取新的手段，吸收新的科學認識，跟上時代發展的步伐。首先，我們既要繼承我軍的優良傳統，又要有鮮明時代特色的思維觀念，及時幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強科學意識、競爭意識、效率意識、法制意識，不斷形成積極向上的精神風貌和良好的道德風尚。還要把加深官兵的愛黨信黨之情，打牢高舉旗幟、聽從指揮的思想基礎，作為教育活動的重要落腳點，與官兵共同登台談體會、講感受，回顧黨的指導思想與時俱進的歷史，列舉黨領導人民戰勝各種風險考驗取得勝利的事實，反映出時代的要求和人民的心願，是實現中華民族偉大復興的根本保證。其次要多組織官兵開展「憶連隊建設史，探部隊發展之源」活動，利用史記教育官兵，觸發官兵的積極性和創造性；再次要多用實際事跡鼓舞士氣，利用其身邊的事和物教育官兵，使官兵從生動的對比中，堅定信念，鑄牢警魂。
2、廣泛開展官兵興趣性教育活動，明確自己的職責和使命
在進行政治教育過程中，不能停留在學學文件、講講道理等簡單的授課形式上，而是要著重針對官兵學習中映射出來的現實思想問題，以多內容、多形式、多渠道開展官兵參與、喜聞樂見的方式，讓官兵明確貫徹落實十八大精神「我的責任是什麼、位置在哪裡、應當怎樣做」，增強踐行黨的創新理論、實現黨的奮斗目標的使命感，把落實十八大精神變為自覺行動。
2.1開展「十八大」精神體驗活動，強化官兵人人參與的意識。針對一些基層官兵存在的踐行「四群教育」是上級領導的事、黨組織的事，與自己關系不大的模糊認識，基層組織可以組織「紮根軍營做貢獻」、「尋找身邊的最美消防員」等活動，舉辦討論會、演講會和徵文比賽，挖掘身邊的教育資源，讓身邊的典型事例說話，讓身邊的事跡發光，認真組織開展學陳章亮同志先進事跡活動，不斷挖掘每位官兵身上的潛能，使其從身邊的人和事中受到啟迪，懂得「十八大」精神實質，明白自己的職責和任務，讓官兵在警營勇於奉獻、爭當先進，做全面建成小康社會的實踐者。
2.2積極開展「小康連著你我他」活動，增強官兵為全面建成小康社會做貢獻的責任。針對一些官兵認為全面建成小康社會目標離我們還遙遠、有勁使不上的問題，基層領導要著重向官兵講清國防建設與經濟建設的關系，幫助官兵明確全面建成小康社會與每個軍人是息息相關的。首先要多與地方搞一些警民共建活動，經常舉辦「我與小康」座談會，開展「奔小康與握鋼槍」實話實說活動，引導官兵懂得建設小康人人有責，明確軍人在加快社會主義現代化建設中的地位和作用，認清軍人不僅是中國特色社會主義事業的捍衛者，也是全面建設小康社會的實踐者、創造者，明確參加地方經濟建設是為全面建設小康社會做貢獻。其次要按時組織官兵與退伍老兵以書信形式開展討論、交流體會，表達「我在軍營站好崗，你在家鄉奔小康」的心願，明確建設好國家是我們共同的目的，這樣既鼓舞了退伍老兵的工作干勁，又教育了留隊戰士，讓他們覺得部隊與他們永遠心連心。
2.3開展「我為跨越式發展做貢獻」活動，激發官兵立足本職建功立業的熱情。針對少數官兵不安心本職工作，缺乏奮發圖強精神狀態的問題，基層領導要採取個人查、群眾提、領導點、組織評的辦法，組織官兵嚴格對照十八大提出的要求，認真查找精神狀態、工作標准、能力素質和自身要求等方面存在的差距，同時運用閉路電視、板報牆報、教育快報等形式，大力宣揚立足本職做奉獻，爭當優秀、先進個人宣傳教育，激發其安心本職、扎實工作、不辱使命的內在動力。為了充分調動官兵的積極性和創造性，使官兵在現有消防器材裝備的基礎上，發揮個人的想像力和創造力，鼓勵他們搞一些個人「小創造、小發明」；在技術、戰術訓練上，在不違反操作規程的前提下，不斷技術革新，提高訓練速度和質量，在官兵中形成「鑽研科學技術，提高訓練成果」的濃厚氛圍。
3、緊密聯系部隊實際，在創新觀念中尋求發展
改革開放給消防事業發展帶來了強大的生機和活力，但在部隊建設中也引起了官兵思想上、利益上的種種矛盾沖突，部分官兵「講實惠」、「一切向錢看」的利己主義、拜金主義思想增長，心理上感覺到「當兵吃虧」；當今入伍的新兵，年齡低、文化程度高、獨生子女多、城市兵多、思想多元化，有的入伍後幻想握鋼槍，而走進消防則抱水槍，心理很是不平衡；和平年代部分官兵認為兵好當，淡薄國防意識，產生麻痹思想，鬆懈戰斗觀念，貪圖享受思想加重等等現實問題，影響著官兵的工作積極性。因此我們要聯系部隊實際，更新教育觀念，糾正不正之風，用十八大精神謀劃推動部隊建設和改革的方法。
3.1洞幽燭微，把握政治教育工作的三個著眼點。首先著眼於不同的特點，增強教育的針對性，針對不同人員因人施教，不能「一把鑰匙開多把鎖」，搞「眉毛鬍子一把抓」、「一刀切」或「一鍋煮」，要從實際工作中抓典型、抓重點，做到「有的放矢」、「與時俱進」，從心態上調動官兵的積極性；其次著眼於消除存在的思想隱患，增強教育的及時性，根據任務轉換、季節更替、人員變動等規律，及時掌握官兵的思想動態，預測和分析事故發展的趨勢和危害，對於可能出現的問題和苗頭，提前預防，採取有效措施，防患於未然；再次著眼於解決問題，增強教育的實效性，共性問題要集中做，對於宗旨意識、職業道德等教育，要始終抓住不放鬆；個性問題要區別做，對個別人存在的問題要個別談心，耐心幫教，重點轉化；突出問題要認真做，對打罵體罰、違法亂紀方面的問題要堅決動真的、來硬的；疑難問題反復做，對於官兵思想中出現的疑惑要循序漸進，解疑釋惑。
3.2針對制約部隊建設發展的突出矛盾，理清解決問題的新思路。基層領導要對照十八大精神實質，對部隊訓練、管理和人才培養等工作中一些陳舊過時的觀念和不合時宜的做法，認真進行清理，該拋棄的大膽拋棄，用創新發展的觀念和辦法解決創新發展中存在的問題，進一步樹立科學抓管理、從嚴搞訓練的觀念，自覺清除「土辦法好使、土政策好用」的習慣思維。在繼承優良傳統的基礎上，不斷改革創新，研究新情況，解決新問題，探索新路子，總結新經驗，創造新方法，才能使政治教育工作充滿生機和活力，在消防部隊建設中發揮生命線的地位和作用。
3.3心系基層官兵的根本利益，轉變工作作風，真正讓基層得實惠。要樹立「基層第一，士兵至上」的觀念，把為基層服務好、辦好事，提到貫徹執政為民要求的高度上來，關心官兵的個人切身利益，注意官兵重視實現個人理想和自身價值的願望，鼓勵他們要通過正確努力實現個人價值；對涉及到官兵利益的困難問題要給予充分的關注，幫助尋求解決辦法，通過辦實事來贏得官兵的擁護，把官兵凝集在組織周圍，凝集在部隊這個大集體中，克服向外、離心的趨向。基層幹部在教育中要普遍開展「開門聽意見、能改馬上改」活動，廣泛聽取官兵的意見，對官兵提出的意見和建議認真進行梳理分析，及時召開會議研究改進措施，保證在方法、措施上有一個很大的轉變，提高工作效率。
總之，加強基層部隊的政治教育意義十分重大，政治教育的改革創新更是勢在必行，它關繫到新形勢下官兵的思想穩定，關繫到各項任務的順利完成。因此，我們要在「三個代表」重要思想和十八大精神的指導下，探索、求實、創新，使消防部隊的政治教育工作再上新台階。
⑶ 淺談如何提升部隊思想政治建設
當前，全國邊防部隊正在如火如荼地開展「創先爭優活動。深入貫徹落實黨的十七大精神，用科學發展觀統領部隊全面建設，不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、實效性，深入推進「愛民固邊戰略，深化當代革命軍人核心價值觀主題實踐活動，是構建和諧警營的重要舉措和載體，對全面推進各項邊防工作，實現部隊建設新發展，樹立邊防部隊新形象，打造一流的邊防隊伍具有重大而深遠的意義。 在部隊建設中，思想政治教育處於生命線地位，是提高部隊戰鬥力的一項根本性、基礎性工作。 一、要注重發揮思想政治教育在開展「創先爭優」活動中的催化劑作用 （一）要強化理論武裝。理論是行動的先導，要按照創建學習型黨組織的要求，用先進的理論武裝官兵頭腦。要突出抓好黨的十七屆三中、四中全會精神的學習貫徹，深入開展社會主義法治理念教育和歷史使命、理想信念、社會主義榮辱觀教育，不斷強化官兵的政治意識、大局意識、責任意識和法紀意識，打牢官兵的思想道德基礎。通過理論學習，不斷提高官兵運用科學理論分析和解決實際問題的能力。 （二）要健全學習機制。能不能有效評估考核學習活動，是保證學習效果的重要方面。要充分發揮激勵機制，切實轉變官兵在學風上存在的不求甚解、淺嘗輒止的傾向；重干輕學、學不學無所謂的傾向；思想懶惰、畏難怕苦的傾向；為學而學、學用脫節的傾向，真正把學習當成第一要務，把學習當作一種幸福去追求。要把學習作為考核使用幹部的重要依據之一，建立起包括「德、能、勤、績、廉、學」在內的科學而又實用的評價考核體系，使官兵的學習朝著健康、務實的方向發展。 （三）要培養創先爭優意識。「創先爭優」活動的生命力在其廣泛的群眾性，只有把基層單位和官兵爭起來，基層建設才能「活」起來。要進一步加大教育力度，引導基層官兵爭在平時、創在平時、比在平時、優在平時。要以執勤執法基礎知識、網上辦案業務技能競賽、執勤崗位練兵為載體，引導官兵鑽研、思考業務工作，在整個隊伍中營造你追我趕，互比互促的學習氛圍。要大力總結、推廣業務骨幹工作方法，發揮以點帶面的教育效果，努力形成「勇爭第一、勇創一流」的工作導向，激發「迎難而上、克難奮進」的工作干勁，創造「百花齊放、亮點紛呈」的工作局面。 二、著力抓好作風，努力打造效能型隊伍 開展創先爭優活動具有現實的緊迫性和長遠的實效性，全體官兵必須牢固樹立全局觀念，保持奮發有為的良好精神狀態，保持正視矛盾困難的勇氣，保持求真務實的工作作風。 （一）領導幹部要帶頭抓落實。能不能抓落實、會不會抓落實，是衡量各級領導幹部工作作風和領導水平的重要標志。各級領導幹部要全面准確地把上級的精神傳達到基層，堅持靠前指揮，身先士卒，深入實踐，深入基層，做到問題不解決不撒手，基層情況不摸清不走人，使問題在一線發現，矛盾在一線解決，經驗在一線總結，政績在一線創造，形象在一線樹立，真正把心思凝聚到幹事業上來，把精力集中到辦實事上來，把功夫下到抓落實上來，把本領用在促發展上來。 （二）要規范工作運行程序。規范運行程序是抓落實的有效手段，也是促進官兵作風轉變、實現創先爭優活動目標的源動力。要強化官兵崗位意識、責任意識、服務意識、程序意識，通過建立健全各項規章制度，切實解決職責不明、人浮於事的問題，力爭以最少的環節、最短的流程，實現對事務辦理層次、步驟最科學的控制，從而使每項工作都能按程序、按許可權自行響應啟動，自行流轉，最大限度地提高辦事效率和質量。 （三）要正確評判工作績效。開展「創先爭優」活動必須實打實，搞形式主義、表面文章，必然經不起實踐的檢驗。要建立和完善科學的政績評價標准、考核制度和獎懲制度，表彰實干者，鞭策懶惰者，把幹部敢不敢抓落實、會不會抓落實，作為檢驗領導幹部是否真心為民辦實事、解難題、促發展的試金石和幹部能力評價的重要依據，努力建設一支肯抓落實、善抓落實的幹部隊伍，從而不斷推動部隊建設實現新進步，取得新發展。 三、著力抓好創新，努力打造服務型隊伍 開展「創先爭優」活動，是公安邊防部隊回應人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求的重要舉措。工作任務完成出色，黨和政府、人民群眾就滿意，就能得到各級的認可。 （一）是思維要有新轉變。思路決定出路，思維方式決定工作效果。要緊緊圍繞「如何實現內蒙古公安邊防工作跨越式進步」這一主題目標，用不同的思維方式去思考、去工作。要善於學習兄弟部隊好的經驗做法，在學習中創新；善於總結近年來工作成績，在總結中創新；善於在實踐中探索和發現事物規律，在實踐中創新。要通過轉變思維方式、創新工作方法，主動適應新形勢、新任務的要求。 （二）是工作要有新突破。要把「創先爭優」活動融入到各項邊防工作之中，體現到隊伍建設的各個方面。在執法執勤、服務轄區群眾中，要出台「簡化程序、縮短時限，提高辦事效率、提供優質服務」的新舉措，要建立便民利民的新機制、新舉措，積極回應人民群眾的新期待。在部隊建設中，要在創建學習型黨組織、和諧警營文化建設、警民共建等方面創新好經驗，要在培樹典型等方面樹立好標桿、推出好典型；要在抓隊伍建設、信息化建設、從優待警等方面闖出新路子、推出新亮點，不斷回應官兵的新期待。 （三）是形象要有新提升。要牢固樹立「群眾利益無小事」的思想，認真踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，打牢官兵執法為民的思想根基。要發揚公安邊防精神，真正做到：是人民養育了我們，為了人民的利益我們要犧牲一切。（烏蘭察布市邊防支隊 劉長嶺）
⑷ 如何抓好部隊思想政治工作細微之處
這個軍隊內部有學習書籍吧？俺們老百姓哪能知道
⑸ 如何做好實戰化訓練中的政治工作
做好實戰化訓練中政治工作，既要把傳統手段繼承好，更要研究創新方法手段，提高針對性、實效性，主動適應信息化條件下實戰化訓練要求。
加強工作指導的規范性。按綱施訓、從嚴治訓、實戰實訓是實戰化訓練中政治工作的基本指導原則，其核心是在黨委統一領導下，確保部隊依據條令條例和法規綱要組織訓練，端正訓風演風考風和訓練指導作風。總參謀部《關於加強軍事訓練作風建設的十六條措施》為部隊端正「三風」明確了重點、規范了方法。黨委和機關業務部門，要健全完善情況常通報、形勢常分析、對策常研究的工作機制；定期檢查與重點抽查、蹲點指導與巡視督導、聯合檢查與專項檢查、總結講評與整改回訪相結合，深入查找和解決存在的問題和隱患，強力推動良好訓風演風考風的有效落實。
提高工作作風的戰斗性。政治幹部應成為忠於職守、英勇善戰、執行命令、嚴守紀律的模範。要堅韌頑強，哪裡有危險、有困難，哪裡就有政治工作；環境越惡劣、戰斗越殘酷、情況越危急，政治工作越活躍；任何時候、任何情況下政治工作不間斷。要雷厲風行，樹立時間就是勝利的觀念，積極主動、緊張快速地開展政治工作，做到了解收集情況快，開展宣傳鼓動快，恢復健全組織快，總結推廣經驗快。貼近實際，深入戰斗前沿，密切注意戰場動向，隨時掌握思想動態；制定多種工作預案，根據形勢發展變化，及時調整工作計劃；聽取官兵合理意見，發現問題，及時解決。
體現方法手段的先進性。主動適應信息化條件下實戰化訓練發展變化，努力建立與信息化要求相一致的思想政治工作新機制，完善與基於信息系統實戰化訓練相配套的新制度，增加與軍事訓練指揮相融合的新手段，鞏固政治工作「生命線」地位。借鑒軍事訓練模擬器、兵棋推演等辦法，建立政治工作訓練系統和指揮系統，促進政治工作智能化、高效化。運用先進的技術手段，加強自身信息安全建設，確保政治工作指揮快速、准確、保密。
突出軍事文化的引領性。信息化條件下實戰化訓練的任務更重、節奏更快、條件更艱苦，必須充分發揮戰斗精神和軍營文化的引領功能，激發官兵勵壯志、強技能、謀打贏的練兵熱情。一方面，用典型激活「一池春水」，引導官兵愛軍習武，創先爭優；用競賽促進「群芳斗艷」，開展好軍事民主活動，激發練兵內在動力；用獎懲催育「萬紫千紅」，營造實訓實用、實訓有為、實訓有功、實訓重用的氛圍。另一方面，有針對性地做好教育引導和思想疏導工作，及時解決心理障礙和各種不良情緒。使戰斗精神和軍營文化成為提升戰鬥力的「倍增器」、催生戰鬥力的「孵化器」、激揚部隊士氣的「助推器」。
強化政治工作的群眾性。依靠群眾和各種組織，採取統分結合、小群多樣、互幫互助等方式開展思想政治工作。發揮黨組織作用，使其能根據實際情況創造性開展工作；發動軍事、後勤和技術幹部做好政治工作，使政治工作滲透到各方面各領域；建立以幹部和黨、團員為骨乾的思想政治工作隊伍，保證在各個環節上都有思想工作骨幹；廣泛開展群眾性自我教育，使政治工作更加生動活潑。同時，加強上下之間、官兵之間、友軍之間、軍民之間的溝通和聯系，確保各參訓力量思想上合心、行動上合拍、訓練中合力，同心同德完成訓練任務。
注重安全理念的辯證性。訓練質量越高，安全工作越有保障；安全工作做好了，才能為訓練創造條件。訓練中既要糾正以犧牲戰鬥力為代價消極保安全的不良傾向，也要防止不負責、工作粗疏、失職瀆職等造成人為事故。對此要改變凡是出過事故的幹部一票否決的絕對主義，辯證客觀地查找事故原因，消除一線領導的顧慮，糾正「積極出成績」不如「消極保安全」的錯誤思想，既大膽任用「屢戰屢勝」的將才，也敢於起用經過事故和教訓考驗的幹才。
⑹ 如何做好訓練中政治工作
1、每周抄安排一次集體學襲習，就是念念黨報黨刊之類的；
2、碰到重大政治事件，要組織學員撰寫心得體會，比如十八大、兩會之類的重大政治事件；
3、結合實際開展政治思想工作，本部門最新動態要貫徹傳達到位，並且制定落實措施，這個網上摘抄即可；
4、年終結合精神文明評比，召開大會，表彰先進典型，夯實思想基礎。
⑺ 邊防部隊如何抓好思想政治工作
一、要注重發揮思想政治教育在開展「創先爭優」活動中的催化劑作用 （一）要強化理論武裝。理論是行動的先導，要按照創建學習型黨組織的要求，用先進的理論武裝官兵頭腦。要突出抓好黨的十七屆三中、四中全會精神的學習貫徹，深入開展社會主義法治理念教育和歷史使命、理想信念、社會主義榮辱觀教育，不斷強化官兵的政治意識、大局意識、責任意識和法紀意識，打牢官兵的思想道德基礎。通過理論學習，不斷提高官兵運用科學理論分析和解決實際問題的能力。 （二）要健全學習機制。能不能有效評估考核學習活動，是保證學習效果的重要方面。要充分發揮激勵機制，切實轉變官兵在學風上存在的不求甚解、淺嘗輒止的傾向；重干輕學、學不學無所謂的傾向；思想懶惰、畏難怕苦的傾向；為學而學、學用脫節的傾向，真正把學習當成第一要務，把學習當作一種幸福去追求。要把學習作為考核使用幹部的重要依據之一，建立起包括「德、能、勤、績、廉、學」在內的科學而又實用的評價考核體系，使官兵的學習朝著健康、務實的方向發展。 （三）要培養創先爭優意識。「創先爭優」活動的生命力在其廣泛的群眾性，只有把基層單位和官兵爭起來，基層建設才能「活」起來。要進一步加大教育力度，引導基層官兵爭在平時、創在平時、比在平時、優在平時。要以執勤執法基礎知識、網上辦案業務技能競賽、執勤崗位練兵為載體，引導官兵鑽研、思考業務工作，在整個隊伍中營造你追我趕，互比互促的學習氛圍。要大力總結、推廣業務骨幹工作方法，發揮以點帶面的教育效果，努力形成「勇爭第一、勇創一流」的工作導向，激發「迎難而上、克難奮進」的工作干勁，創造「百花齊放、亮點紛呈」的工作局面。 二、著力抓好作風，努力打造效能型隊伍 開展創先爭優活動具有現實的緊迫性和長遠的實效性，全體官兵必須牢固樹立全局觀念，保持奮發有為的良好精神狀態，保持正視矛盾困難的勇氣，保持求真務實的工作作風。 （一）領導幹部要帶頭抓落實。能不能抓落實、會不會抓落實，是衡量各級領導幹部工作作風和領導水平的重要標志。各級領導幹部要全面准確地把上級的精神傳達到基層，堅持靠前指揮，身先士卒，深入實踐，深入基層，做到問題不解決不撒手，基層情況不摸清不走人，使問題在一線發現，矛盾在一線解決，經驗在一線總結，政績在一線創造，形象在一線樹立，真正把心思凝聚到幹事業上來，把精力集中到辦實事上來，把功夫下到抓落實上來，把本領用在促發展上來。 （二）要規范工作運行程序。規范運行程序是抓落實的有效手段，也是促進官兵作風轉變、實現創先爭優活動目標的源動力。要強化官兵崗位意識、責任意識、服務意識、程序意識，通過建立健全各項規章制度，切實解決職責不明、人浮於事的問題，力爭以最少的環節、最短的流程，實現對事務辦理層次、步驟最科學的控制，從而使每項工作都能按程序、按許可權自行響應啟動，自行流轉，最大限度地提高辦事效率和質量。 （三）要正確評判工作績效。開展「創先爭優」活動必須實打實，搞形式主義、表面文章，必然經不起實踐的檢驗。要建立和完善科學的政績評價標准、考核制度和獎懲制度，表彰實干者，鞭策懶惰者，把幹部敢不敢抓落實、會不會抓落實，作為檢驗領導幹部是否真心為民辦實事、解難題、促發展的試金石和幹部能力評價的重要依據，努力建設一支肯抓落實、善抓落實的幹部隊伍，從而不斷推動部隊建設實現新進步，取得新發展。 三、著力抓好創新，努力打造服務型隊伍 開展「創先爭優」活動，是公安邊防部隊回應人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求的重要舉措。工作任務完成出色，黨和政府、人民群眾就滿意，就能得到各級的認可。 （一）是思維要有新轉變。思路決定出路，思維方式決定工作效果。要緊緊圍繞「如何實現內蒙古公安邊防工作跨越式進步」這一主題目標，用不同的思維方式去思考、去工作。要善於學習兄弟部隊好的經驗做法，在學習中創新；善於總結近年來工作成績，在總結中創新；善於在實踐中探索和發現事物規律，在實踐中創新。要通過轉變思維方式、創新工作方法，主動適應新形勢、新任務的要求。 （二）是工作要有新突破。要把「創先爭優」活動融入到各項邊防工作之中，體現到隊伍建設的各個方面。在執法執勤、服務轄區群眾中，要出台「簡化程序、縮短時限，提高辦事效率、提供優質服務」的新舉措，要建立便民利民的新機制、新舉措，積極回應人民群眾的新期待。在部隊建設中，要在創建學習型黨組織、和諧警營文化建設、警民共建等方面創新好經驗，要在培樹典型等方面樹立好標桿、推出好典型；要在抓隊伍建設、信息化建設、從優待警等方面闖出新路子、推出新亮點，不斷回應官兵的新期待。 （三）是形象要有新提升。要牢固樹立「群眾利益無小事」的思想，認真踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，打牢官兵執法為民的思想根基。要發揚公安邊防精神，真正做到：是人民養育了我們，為了人民的利益我們要犧牲一切。
⑻ 如何加強部隊思想政治工作，切實
加強思想政治工作提高部隊戰鬥力
一、加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念
要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及「弘揚精武精神，忠誠履行職責使命」主題教育結合起來，採取靈活多樣的方式，鍛造培養「鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝」的戰斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰斗之魂，滲透到每個官兵的骨髓里，融化到每個官兵的血液中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰斗行動中。使廣大官兵在執勤訓練和日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇險不驚、臨危不亂。一是不斷增強思想政治教育的針對性。要根據義務兵、士官和幹部三個層次人員不同的工作分工和思想特點，分層逐級進行有針對性的政治教育，引導全體官兵樹立「敢打必勝」的堅定信念。對義務兵要重點引導他們樹立正確的榮辱觀、苦樂觀和遵紀守法觀念，養成部隊戰士應具備的職業道德和行為規范，當好兵，盡好義務。對士官要重點引導他們充分認識自身的地位和作用，把實現個人理想與發揮作用、服務部隊統一起來，愛崗位，勤學習，當骨幹。對幹部要重點引導他們以共產黨員的標准嚴格要求自己，站在全局看問題，自覺把個人奮斗和部隊建設聯系起來，愛崗敬業，勤政為民，盡心盡責。二是不斷增強思想政治教育的時效性。要充分運用大眾傳媒開展教育，認真落實每天「三個半小時」制度，積極開展讀報、評報、影評、視評活動。特別是組織觀看反映部隊戰斗專題節目，增強全體官兵的歷史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意志。三是不斷增強思想政治教育的廣泛性。要充分開展群眾性自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、業務骨幹，調動戰士自我參與教育的積極性。通過開展「向身邊人學習，講身邊人的事」、「幹部戰士同學習、同討論、同交流」等活動，使教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體官兵深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫性和必要性，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。
二、加強組織建設，構築鋼鐵般的戰斗堡壘
提高部隊戰鬥力是當前和今後一個時期各級黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造鐵軍工作的質量和水平。加強組織建設，充分發揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現黨對部隊絕對領導的根本保證，是實現提高部隊戰鬥力、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學發展觀為統領，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實乾的能力。在打造鐵軍工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手資料。通過深入調查研究，察實情、出實招、謀發展、見實效，促進打造鐵軍工作的發展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認真抓好自身建設，使打造鐵軍工作煥發出你追我趕、不甘落後的生機和活力，促進工作全面進步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養敢打必勝意識擺在打造鐵軍工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰斗員意識，積極投身崗位練兵，增強遂行工作任務的能力，以自身過硬的素質和勝任本職的業務技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務，而且在處理重大問題方面，能夠科學果斷地作出決策，為官兵做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團結奮進的能力。精誠團結是班子有戰鬥力的保證和前提。團結是班子建設永恆的主題，團結才能出戰鬥力，而提高戰鬥力是打造鐵軍部隊的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環境，是提高戰鬥力的保證，是提高部隊戰鬥力取得實效的前提。
三、加強幹部隊伍建設，造就鋼鐵般的中堅力量
部隊工作和部隊建設的實踐證明，建設一支高素質的幹部隊伍對於全面推進部隊事業發展進步有著極其重要的意義，加強幹部隊伍建設，對提高部隊戰鬥力取得勝利起著至關重要的作用。一是加強教育，不斷提高幹部的綜合素質。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好部隊官兵職業道德、社會主義榮辱觀、「立警為公，執法為民」、當代革命軍人核心價值觀等教育，並藉助新時期涌現出的英模人物，加強幹部廉政勤政教育。通過教育，引導幹部樹立堅定的理想信念和正確的世界觀人生觀價值觀，保持堅強的革命意志和旺盛的戰斗精神。二是明確獎懲，不斷提高幹部的工作積極性。著力創建一套培養、使用幹部的育才機制，營造一個「有為才有位」的用人環境，真正使出類拔萃的優秀人才脫穎而出。建立幹部考評機制，走「能者上、平者讓、庸者下」的科學用人路子，切實做到讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，會幹事的有地位，真正形成幹事創業的用人導向，為打造鐵軍部隊培養中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高幹部的政治敏銳性。完善黨管幹部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規范管理，逐步形成「組織統抓、分級落實，上下一致、相互聯動，一崗雙責、齊抓共管」的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實幹部管理責任制，切實加大從嚴治軍力度。
四、加強經常性思想工作，養成鋼鐵般的紀律作風
經常性思想工作貴在「經常」，在提高部隊戰鬥力中，將經常性思想工作貫穿於執勤訓練生活中，潛移默化地影響官兵的日常養成。一是不斷增強經常性思想工作的有效性。要把灌輸教育著力點放在解決執勤訓練生活中的傾向性問題和官兵各種現實思想問題上，體現一定的深度。在解決具體問題時，避免「哄、順、繞」的方法，敢於開展批評與自我批評，通過開展評比競賽、宣揚先進典型、群評群議等活動，多渠道、多形式地開展工作，確保經常性思想工作切實有效。二是不斷增強經常性思想工作的原則性。要將經常性思想工作與經常性管理工作結合起來，打牢官兵堅定的紀律作風意識，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。要做到思想啟迪與行為約束並舉，持續化解與有效防範並舉，硬性規定與強化督查並舉，使廣大官兵深刻領會「嚴是愛，松是害」的道理，深刻吸取失之於寬、失之於軟的教訓，牢牢把住黨紀國法防線和政治思想的防線。三是不斷增強經常性思想工作的普遍性。在日常執勤訓練生活中，要形成領導與官兵、政工幹部與業務幹部，黨員與團員相結合的參與網路，最大限度地擴大經常性思想工作的覆蓋面，要時時做、事事做、處處做、人人做。通過廣泛的思想發動，採取有效措施，調動全體官兵參與做經常性思想工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方面，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。
五、加強雙擁共建和群眾工作，構建鋼鐵般的軍民關系
要將提高部隊戰鬥力和構建和諧軍民關系的重大決策部署結合起來，著力打造「親民愛民陽光部隊」，把部隊工作成果更多更好地體現在雙擁共建、服務民生、惠及百姓上，在更高層次上促進和諧軍民關系建設。一是打牢雙擁共建和群眾工作的思想基礎。通過經常性的擁政愛民教育，樹牢官兵「視人民為父母、把駐地當故鄉」的思想，引導官兵從豐富多彩的擁政愛民活動中感受警民魚水深情。二是拓寬雙擁共建和群眾工作的新思路。要認真研究新情況、解決新問題，積極探索構建和諧警民關系、開展雙擁共建和群眾工作的新思路、新途徑，採取部隊官兵和地方群眾喜聞樂見的形式，努力提高活動質量。三是完善雙擁共建和群眾工作的新機制。把提高官兵做群眾工作的素質能力，作為提高部隊戰鬥力的重要內容，充分發揮「三抓三樹」主題實踐活動的礪煉、教育功能，積極探索潛移默化的教育管理機制。引導廣大官兵在走訪中體味群眾疾苦，了解群眾需求，學會做群眾工作的方式方法，從「一個稱呼、一句問候、一個微笑」做起，把握與群眾和諧溝通的工作技巧，不斷提高官兵做群眾工作的能力。
六、加強宣傳文化工作，打造鋼鐵般的部隊形象
要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高部隊戰鬥力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示範帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解部隊工作的窗口，打造部隊形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內部實際性。要緊緊圍繞提高部隊戰鬥力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，著眼於日常執勤訓練生活和滅火救援戰斗，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵鬥志、提高戰鬥力的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯合與合作，加強「縱向與橫向」聯系，探索建立部隊宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優勢互補、互利雙贏的發展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結合提高部隊戰鬥力，立足於攻堅訓練等工作，在塑造優秀典型上狠下工夫，注意發掘培養執勤訓練中涌現出來的「訓練尖兵」、「訓練標兵」、「青年崗位能手」等典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示部隊的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內涵，打造「拉得出、沖得上、攻得進、打得贏」的鐵軍部隊形象。
⑼ 部隊怎樣做好政工科長
首先,要具有較強的政治理論水平,強化「兩個表率』作用。要熟悉和掌專握政治工作的基屬本原則、方法,做堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策的表率;做堅定不移地聽黨中央、中央軍委指揮。
其次,要給黨委當好參謀和助手,做到「兩個一」。政工科長考慮問題的著眼點應放在全局上,特別是政治理論學習和中心組理論學習要走在前面,做「一個好參謀」。