㈠ 我沒什麼特長，我能做什麼工作
那要看你想做哪樣工作啦！工作多的很…關鍵你對哪行感興趣呢；做一些自己內感興趣容的工作成果往往會很大…！知道自己的目標後再一心扎進去。不要顧及著因為自己是學計算機的，所以老是關注著那方面的，大學生們畢業後找的工作，有幾個是他當年所學的專業呢！
㈡ 我沒什麼特長找什麼工作好呢
要想找到好工作，
1。要積累經驗，如今社會看中經驗型人才
2。要能吃苦耐勞，從基層坐起
3。與人和善，在如今和同事搞好關系是很重要的
4。能夠符合自己的興趣
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㈢ 沒有專業特長，做什麼工作好
朋友你好！從我自身的經驗看。 十年打工一場空，，十年經商風雨中，朋友如果你是一個想創業，如果你是一個想改變的人，人生在世，無非幾十年，勝敗如何，想法最重要！如果你是一個非常有想法渴望改變的一個人或是苦於沒有出路，此條信息你要格外留神！
有一首詩寫的非常好，年年打工年年愁，天天加班像只猴；加班加點無報酬，天天挨罵無理由。碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭；到了月尾就發愁，遇到愛情愁更愁。要想生活更自由唯有創業能出頭。
如果你是一個有想法的人，想做事的人，不甘心打工的人，不甘心目前工作的人，那麼了解一個信息，給自己一個機會。成功從了解開始，你不要埋怨老天不給你機會，是因為你不給自己一個機會。有點想法的都可以找我聊聊， 交個朋友也是好的
求採納為滿意回答。
㈣ 沒什麼特長可以做什麼工作啊
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！
首先，最有前景的，是把握自己的關系網和經驗。行行出狀元。你選擇你所特長的。自然會為你帶來很多優勢。每行都有龍頭老大。
其次，缺少經驗和關系網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。這些行業，只要你用心客戶。大家就會持續的給你支持！
行行出狀元，最你最擅長，最容易成為狀元的，自然最有前途！
1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。
2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。
3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。
4：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。同時積累閱歷和經驗。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。
5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。
㈤ 沒理想沒特長的人適合做什麼工作
雙手可以做的事有很多
沒特長就當司機好了
㈥ 沒有任何技能特長的女生，能做些什麼兼職
根據樓主發表的問題來看 個人角度來給你幾個回答吧 首先就算沒有特長也不要覺得自卑版就沒工作 目前這個社權會只要肯努力雙手工作 就會有回報 兼職有很多很多 但是別相信那些網上兼職 一個也沒必要相信 我是過來人教你 現實中有很多啊 發傳單 去廠里兼職 收銀員 服務員 還有酒店收銀員 很多兼職可以選的。加油陌生人 看好你哦。
㈦ 一個人沒有什麼特長可以從事什麼工作
才發現還不晚,努力朝一個方向前進吧,不要害怕外面的世界,只要你敢出去做,哪怕是再苦的工作總能襖出頭的.信心加時間和實踐,相信你能明白,不懂就開始學
㈧ 特迷茫，感覺沒有什麼特長，也不知道適合什麼工作
做能夠來適合自己的工作，給自予自己定位，有的人選擇自媒體，做得好一個月也可以有幾千，但是對素材要求，瀏覽量要求比較高。有的人送外賣做得好也可以不錯，這對思維要求也很高，厲害的人能安排最好路線。也可以進工廠鍛煉，找尋機會。路是人走出來的。
㈨ 沒有特長可以找什麼樣的工作具體點
1、學習能力比經歷更重要 對於企業而言，雖然決大多數工作是在重復的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會更主動地關注相關的信息、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域里比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同時獲得另一項收獲：更科學、全面地看待自己的經歷。 2、用人單位要的不是經驗而是價值 用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。 3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗 在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎麼獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在哪裡，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作。
㈩ 像我這種學歷低，又沒特長的人，能幹什麼工作啊
那就要抓緊進修學歷呀，這是個敲門磚，過了這個門檻，自然發展的機會就多了。電大春季招生正在進行，趁早和當地電大取得聯系，請老師給你一些建議，選擇一個適合未來發展的專業，知識改變命運，要抓緊啊。