管理第一書記工作經驗

㈠ 如何當好一名合格的第一書記

選派「第一書記」下基層、抓黨建、促脫貧，是踐行黨的根本宗旨的具體體現，是機關幹部直接聯系和服務群眾的實際行動。但是，幹部派下去了，並不等於大功告成，關鍵還要看其能否真正發揮作用。近期，我省一些地方開始對「第一書記」實施「召回制」管理，對不勝任、不達標或違反紀律規定的幹部進行召回培訓、問責或另行選派，從而給「第一書記」戴上了「緊箍」，這樣的探索頗具積極意義。
在不少農村貧困群眾的眼裡，遴選「第一書記」的標准很簡單，就是「要選有道德、有本事的人，不要閑人、庸人」。當前，一些地方的扶貧任務相當重，時間亦很緊迫，倘若「第一書記」不稱職、不勝任，勢必給扶貧工作帶來負面影響。現實中，許多「第一書記」正在經歷從機關到農村、從坐辦公室到走田埂路的角色轉換，因而更應及時擺正自己的位置，以便更好地履職盡責、服務群眾。
要當好實幹家，不做看客。「第一書記」不是到鄉村去觀光旅遊的，也不是去走過場「鍍金」的，而是去建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平的。到村以後，自己要如何當好村級黨組織的「掌舵人」？應怎樣當好發展農村經濟的「領頭雁」？對這些問題，「第一書記」心裡要有清晰的思路，並在「實干」二字上下足功夫，以「咬定青山不放鬆」的韌勁紮根基層，做好強基礎、促發展、解民憂的各項工作。要有「敢為天下先」的責任擔當，擯棄「不敢為」「怕擔責」等落後思想，把黨和政府的各項惠農利民政策用活、用好，努力成為打好精準扶貧攻堅戰的行家裡手。
要當好「村裡人」，不做「欽差」。現實中，少數「第一書記」覺得自己是上級機關選派下來的幹部，對待當地幹部群眾一副頤指氣使的「欽差」派頭，官架子十足，結果還沒等他走近老百姓，老百姓就已經跟他保持距離了。褪不去「官氣」，幹部就會被群眾當成「外人」，摸不到實情、聽不見真聲、打不開局面。因此，「第一書記」要圍繞成為「村裡人」做文章，身到基層、心到基層，在堅持駐村工作中培養對「村裡人」的感情，在堅持和「村裡人」一起謀事創業中加深對農村工作的認識，最終使自己成為和群眾「同坐在一條板凳上」的「村裡人」。當好了「村裡人」，「第一書記」才能更好地把握本村的實際情況，進而找准工作的著力點和突破口。
要當好「主心骨」，不搞「一言堂」。「基礎不牢，地動山搖。」村級黨組織是黨的組織體系的「神經末梢」，增強村級黨組織的創造力、戰鬥力、凝聚力，是「第一書記」的政治任務。在駐村工作中，只要是有利於落實全面從嚴治黨要求、夯實黨的執政基礎的工作，「第一書記」就應當仁不讓地主動擔責，當好基層黨組織的「主心骨」。同時，「第一書記」要正確處理與村「兩委」班子成員的關系，對村級各項事務做好指導、協調、服務等方面的工作；虛心聽取當地幹部群眾的意見和建議，多做打基礎、利長遠的工作，努力實現下派「第一書記」一人，帶動一片、致富一方的良好效應。

㈡ 如何加強駐村工作隊員，第一書記管理

一、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提 「第一書記」首先要充滿幹事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才乾的途徑，以實際行動激發幹部、群眾幹事創業的熱情。當好「第一書記」，就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養與群眾的深厚感情。真誠與群眾溝通，不擺「官架」，不說「官話」，與群眾拉近距離，同時不忘虛心向群眾學習，自覺用群眾語言來傳真情、送服務。熱心幫扶群眾，真正把村裡的事、群眾的事當成自己的事，甘願為了父老鄉親操心受累、任勞任怨、不計得失。當好「第一書記」，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急於求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢於直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。 二、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎 我們大多數幹部雖然從小生活在農村，有的父母都還生活在農村。但是，工作後一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到「既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂」，最好的方法就要積極向村幹部學習，向鄉鎮幹部請教，把村子當故鄉，把村民當親人，真誠談心交朋友。去年，在書院街道前瓦村擔任第一書記時，通過與村幹部交流談心，通過走訪老黨員、老幹部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村裡的基本情況，為下一階段的工作打下了良好的基礎。今年，在舊縣四街通過開展「村情大調研「和「戶戶走訪」活動，我們走訪了村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像幹部像朋友，從心裡接納了我，很多心裡話也都願意跟我說，我工作起來也得心應手。 三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑 農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠第一書記和村助理肯定不行，必須想方設法取得村幹部的支持，將新村「三大員」與老村「三大員」的工作有機結合起來，調動「村支兩委」和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好；工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發揮引導、示範和協調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村裡具體事務，多提出和理化的建議，贏得了村幹部的支持，形成了融洽和諧的工作關系。要通過召開村「兩委」班子和黨員群眾代表會議，制定定既符合村民意願又切實可行、力所能及的和幫扶重點，工作目標要按照「第一書記」作為黨建工作指導員、群眾信訪代理員、經濟發展領航員、農民教育教導員和支部書記工作監督員的工作職責，既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、農田水利建設、培育致富項目、農村社區建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治、評選文明家庭等內容。按照工作目標，列出時間節點，一項一項抓好落實。 四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵 小崗村「第一書記」沈浩第一次踏上小崗村的泥濘路，就發誓要為群眾多辦實事，不搞「面子活」，不走「短平快」，6年裡不僅完成了鐵路上的「斷頭路」接頭，解決群眾行路難，還大力招商引資讓群眾腰包鼓起來，以實際行動贏得了群眾的尊重和擁護。說一千，道一萬，不如一個干。「第一書記」要贏得群眾，只有像沈浩那樣，通過實際行為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立「魚水之情」，也才不枉駐村初衷。「第一書記」要把服務群眾作為「第一宗旨」，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過提供致富信息，引進致富項目，發展致富產業，並做好貧困戶社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。同時，按照新農村建設「村容整潔」要求，實施好生態文明鄉村建設。要把維護穩定作為「第一防線」，積極採取各項有效措施，當好矛盾糾紛的調解人。大力推進農村社會管理創新，努力走出一條村民自我教育、自我管理、自我監督、自我服務的民主治村（居）新路子。開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到「大事小事不出村」。抓好農村綜治和黨風廉政建設工作，多形式開展法制宣傳教育活動，引導農民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。要把抓黨建工作作為「第一責任」，結合開展創先爭優和「基層組織建設年」活動，當好黨建工作的引路人，指導所駐村黨組織抓好自身建設。加快貧困村經濟社會各項事業科學發展，必須大力加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的引領帶動作用。繼續加大支部建在村居、產業鏈上和協會中力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。堅持建立健全村級配套組織，認真落實 「四議兩公開一監督」制度，不斷完善各項管理制度。指導和帶動所駐村開展「創先爭優」活動。按照黨組織「五個好」和黨員「五帶頭」的要求，引導所駐村創先爭優，通過開展「比學爭先」、「評星定級」等活動，創建北元疃式的好支部。整頓軟弱渙散基層黨組織，推動後進基層黨組織轉化升級。

㈢ 第一書記開展工作中遇到哪些困難和問題

「第一書記」缺乏農村工作經驗，難以得心應手地開展工作。農村工作面廣量大，版直接與基層黨員群權眾打交道，需要較高的政策理論和實踐操作能力。特別是「第一書記」任職村多數為班子較弱、經濟落後、村情復雜的後進村，要迅速打開工作局面，多為群眾辦實事好事，不僅要有工作熱情，還要有開展基層工作的能力和辦法。盡管我們力求選派農村工作經驗豐富、個人素質較高的幹部，但受單位人員結構和幹部配置等因素的影響，部分單位無法派出有農村工作經歷的幹部，導致部分「第一書記」因農村工作經驗不足，有時難以把握要領，推進工作有心無力，甚至好心辦壞事。

㈣ 我是如何當好第一書記的

一、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提
「第一書記」首先要充滿幹事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才乾的途徑，以實際行動激發幹部、群眾幹事創業的熱情。當好「第一書記」，就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養與群眾的深厚感情。真誠與群眾溝通，不擺「官架」，不說「官話」，與群眾拉近距離，同時不忘虛心向群眾學習，自覺用群眾語言來傳真情、送服務。熱心幫扶群眾，真正把村裡的事、群眾的事當成自己的事，甘願為了父老鄉親操心受累、任勞任怨、不計得失。當好「第一書記」，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急於求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢於直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。

二、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎
我們大多數幹部雖然從小生活在農村，有的父母都還生活在農村。但是，工作後一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到「既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂」，最好的方法就要積極向村幹部學習，向鄉鎮幹部請教，把村子當故鄉，把村民當親人，真誠談心交朋友。去年，在書院街道前瓦村擔任第一書記時，通過與村幹部交流談心，通過走訪老黨員、老幹部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村裡的基本情況，為下一階段的工作打下了良好的基礎。今年，在舊縣四街通過開展「村情大調研「和「戶戶走訪」活動，我們走訪了村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像幹部像朋友，從心裡接納了我，很多心裡話也都願意跟我說，我工作起來也得心應手。

三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑
農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠第一書記和村助理肯定不行，必須想方設法取得村幹部的支持，將新村「三大員」與老村「三大員」的工作有機結合起來，調動「村支兩委」和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好；工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發揮引導、示範和協調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村裡具體事務，多提出和理化的建議，贏得了村幹部的支持，形成了融洽和諧的工作關系。要通過召開村「兩委」班子和黨員群眾代表會議，制定定既符合村民意願又切實可行、力所能及的和幫扶重點，工作目標要按照「第一書記」作為黨建工作指導員、群眾信訪代理員、經濟發展領航員、農民教育教導員和支部書記工作監督員的工作職責，既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、農田水利建設、培育致富項目、農村社區建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治、評選文明家庭等內容。按照工作目標，列出時間節點，一項一項抓好落實。

四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵
小崗村「第一書記」沈浩第一次踏上小崗村的泥濘路，就發誓要為群眾多辦實事，不搞「面子活」，不走「短平快」，6年裡不僅完成了鐵路上的「斷頭路」接頭，解決群眾行路難，還大力招商引資讓群眾腰包鼓起來，以實際行動贏得了群眾的尊重和擁護。說一千，道一萬，不如一個干。「第一書記」要贏得群眾，只有像沈浩那樣，通過實際行為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立「魚水之情」，也才不枉駐村初衷。「第一書記」要把服務群眾作為「第一宗旨」，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過提供致富信息，引進致富項目，發展致富產業，並做好貧困戶社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。同時，按照新農村建設「村容整潔」要求，實施好生態文明鄉村建設。要把維護穩定作為「第一防線」，積極採取各項有效措施，當好矛盾糾紛的調解人。大力推進農村社會管理創新，努力走出一條村民自我教育、自我管理、自我監督、自我服務的民主治村（居）新路子。開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到「大事小事不出村」。抓好農村綜治和黨風廉政建設工作，多形式開展法制宣傳教育活動，引導農民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。要把抓黨建工作作為「第一責任」，結合開展創先爭優和「基層組織建設年」活動，當好黨建工作的引路人，指導所駐村黨組織抓好自身建設。加快貧困村經濟社會各項事業科學發展，必須大力加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的引領帶動作用。繼續加大支部建在村居、產業鏈上和協會中力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。堅持建立健全村級配套組織，認真落實 「四議兩公開一監督」制度，不斷完善各項管理制度。指導和帶動所駐村開展「創先爭優」活動。按照黨組織「五個好」和黨員「五帶頭」的要求，引導所駐村創先爭優，通過開展「比學爭先」、「評星定級」等活動，創建北元疃式的好支部。整頓軟弱渙散基層黨組織，推動後進基層黨組織轉化升級。

㈤ 如何做好駐村第一書記

一、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提 「第一書記」首先要充滿幹事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才乾的途徑，以實際行動激發幹部、群眾幹事創業的熱情。當好「第一書記」，就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養與群眾的深厚感情。真誠與群眾溝通，不擺「官架」，不說「官話」，與群眾拉近距離，同時不忘虛心向群眾學習，自覺用群眾語言來傳真情、送服務。熱心幫扶群眾，真正把村裡的事、群眾的事當成自己的事，甘願為了父老鄉親操心受累、任勞任怨、不計得失。當好「第一書記」，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急於求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢於直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。
二、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎 我們大多數幹部雖然從小生活在農村，有的父母都還生活在農村。但是，工作後一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到「既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂」，最好的方法就要積極向村幹部學習，向鄉鎮幹部請教，把村子當故鄉，把村民當親人。
三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑 農村工作事務性強，涉及面廣，要通過召開村「兩委」班子和黨員群眾代表會議，制定既符合村民意願又切實可行、力所能及的和幫扶重點，工作目標要按照「第一書記」作為黨建工作指導員、群眾信訪代理員、經濟發展領航員、農民教育教導員和支部書記工作監督員的工作職責，既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、培育致富項目、農村社區建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治等內容。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵 。「第一書記」要把服務群眾作為「第一宗旨」，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過提供致富信息，引進致富項目，發展致富產業，並做好貧困戶社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。

㈥ 如何當好駐村第一書記

善於謀劃理思路。思路決定出路，薄弱村改造必須立足村情實際，創新發展思路。駐村「第一書記」必須站在全局的高度思考、研究問題，謀劃、指導工作，緊緊扣住「發展經濟、保障民生、維護穩定」三大主要職責，既要善於從宏觀上理清思路，緊緊抓住帶有方向性、基礎性、長遠性的工作不放，又要能夠從微觀上透視規律，找准工作的切入口和著力點，聚焦發力，把握節奏，一件一件地抓好落實。
科學運作抓落實。「上面千根線，基層一根針」 ，村級黨組織面臨著大量的具體事務，駐村「第一書記」如果跳不出繁雜的事務圈，就會造成被動應付，讓事務性工作牽著鼻子走，成為上躥下跳的「救火隊員」。因此，駐村「第一書記」要學會「彈鋼琴」，大事要總攬，小事要放手，不追求事事都要管，但要確保事事有人抓。要巧與授權，支持村組幹部行使分管職權，對於分工內的工作做到不插手，不幹預、通過一級抓一級，一級管一級，使事事責任明，人人職責清
巧於管理帶隊伍。駐村「第一書記」作為「空降兵」要迅速地融入村級黨組織，就必須在「管」字上做文章，「理」字上下功夫。所謂「管」，就要堅持以制度管人管事，建立嚴格地管理層次，分清職責范圍和對象，建立「干多干少不一樣，干好乾壞不一樣，干快乾慢不一樣」的績效考核機制。所謂「理」，就是堅持以情動人，以理服人，善於與村組幹部處朋友，將他們團結凝聚在自己周圍，形成幹事創業的合力。特別是要處理好與村黨組織書記的關系，既要各司其職，又要分工不分家，通力協作。
敢於擔責做表率。駐村「第一書記」就要有擔當第一責任的風范和氣度。基層各種矛盾層出不窮，各種問題絡繹不絕，工作中難免不會出現失誤。作為駐村「第一書記」千萬不能見了榮譽就搶，見了責任就讓，要勇於面對工作中存在的問題，乃至失誤，甚至是村組幹部自身存在的問題，幫助村組幹部從失誤中總結經驗教訓，在吃塹中長智，使村組幹部感到一種溫暖的歸屬感和安全感，從而形成自身強大的非權力影響，放大自己的人格魅力，贏得社會各界信任與信服。

㈦ 淺談如何處理好三個層面的關系 做好第一書記工作

選派機關幹部擔任基層農村黨組織第一書記，是加強村級黨組織建設的需要，有利於改善村級班子的年齡和知識結構，提高村幹部隊伍整體素質；有利於增強薄弱村班子的生機活力，改變薄弱村班子的落後狀況；有利於拓寬服務群眾渠道，充分發揮機關幹部思路寬、信息靈、知識廣的優勢，加快推動農村經濟發展。處理好「三種關系」會更好的促進第一書記工作的開展。
首先，要處理好與村委班子成員的關系。「第一書記」與村黨支部書記，不是上下級關系，沒有主次之分，而是相互配合、相互促進的關系，「第一書記」對村級各項工作實行「指導、把關、督促、協調、服務」，不代替和不包辦村「兩委」工作，全村事務由村黨支部「第一書記」具體指導，村黨支部書記具體領導，防止工作「兩張皮」現象。
其次，要處理好與村民群眾的關系。「第一書記」要爭取外界投入來加快村級發展，但必須克服「等靠要」思想，重視提高群眾「造血」功能，「靠自己的骨頭長肉」，幫助群眾學致富技術、選致富項目、定致富措施等，激發群眾創業致富的活力，實現下派「第一書記」一人、帶動一片、致富一方的聚集效應。
最後，要處理好與農村發展利益的關系。為真正把好事辦好，「第一書記」要正確處理改變農村現狀與急功近利的關系，多做一些抓基層、打基礎、利長遠的工作，幫助所在村建立健全科學、民主、管用的管理自治機制，真正做到群眾的事群眾說了算，群眾的事群眾自己辦，避免出現追求政績的面子工程、花架子工程。

㈧ 第一書記工作職責是什麼

工作職責：

1、第一書記在鄉鎮黨委領導和指導下，依靠村黨組織、帶領村「兩委」成員開展工作，主要職責任務是幫助建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平。

2、第一書記任期一般為2年以上，不佔村「兩委」班子職數，不參加換屆選舉，任職期間，原則上不承擔派出單位工作，原人事關系、工資和福利待遇不變，黨組織關系轉到村，由縣（市、區、旗）黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理。

(8)管理第一書記工作經驗擴展閱讀

第一，要專心：

農村第一書記，這個稱謂就明確提出了工作的地點是農村。第一書記任職期間，必須真正從派出單位紛繁復雜的業務中脫出身來，安下心來，全身心地投入到農村工作中去。

不要再承擔派出單位的任務，派出單位也不要給第一書記安排工作，更不得要求其提前返回工作崗位。對於借口單位忙、走不開，長期不在村開展工作的，要結合平時履職情況和組織考評情況，採取必要的措施，進行召回調整，重新選派。

第二，要舒心：

組織部門要建立關懷機制，根據實際需求，開展菜單式專題培訓，傳授開展群眾工作、農村工作和扶貧工作的方式方法，幫助第一書記提高履職能力和服務水平，盡快進入工作角色。

鄉鎮黨委要確定專人負責，班子成員要與第一書記建立「一對一」幫帶機制，幫助其解決工作、生活中的困難，傳授農村工作經驗。同時，要定期召開工作例會，掌握第一書記在村工作情況，發現存在的問題，共同討論解決。

第三，要安心：

派出單位要夯實第一書記的後勤保障，定期安排體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，配備必要的生活用品，落實生活、交通、通訊補貼和每年不低於1萬元工作經費及扶貧資金專項幫扶經費，確保安心在村工作。