你沒有特長

❶ 沒有特長怎麼辦啊

沒有特長是不好，不管是在學校，還是工作以後；我說的不好，不是說別人說你不好，或回者填表時沒什麼可寫答，而是自己愛好太少的話生活比較單一，會無聊，特別是工作以後。所以我覺得對自己有益就行，別人怎麼說不用太在意。
我也沒什麼特長，但是能改變這點的只有自己。
我中學時也只學習，平時愛好就是看電視；上了大學後，喜歡上看體育節目，NBA，網球。。自己也喜歡上打籃球，還有徒步，自行車騎游等，經常帶頭組織同學去搞戶外活動。我認為愛好就行，特不特長不要強求。
針對你的情況，你自己看看能學點什麼好，比如學一種樂器

❷ 如果你沒有特長卻要介紹你的特長你該怎麼說

你應該有一些自己擅長做的事吧，這就是特長。

❸ 沒有特長的人，平時怎麼辦

那就努力學習努力生活，在沒有優勢的情況下，靜下心多學點知識，讓知識來改變自己命運，如果自己有閑暇時間，可以根據自己的愛好，好好學習一下，這也是一種途徑吧

❹ 來說說你有哪些別人沒有的特長

我的特長，倒是沒有很獨特的了，就是喜歡攝影，照相還算蠻好的吧，很多人會誇誇，哈哈哈，有點自戀了。

❺ 沒有特長的人該如何寫自己的特長

沒有特來長的人寫自己的特長就可以源從電腦操作、技工操作、抗壓能力強、語言表達能力很強、文字表達能力強等等方便來寫，這些都是自己的特長。具體操作如下：

1、電腦操作、技工操作。當然，如果你都不會，可以在特長上寫上，學習能力強，進步快，也是你的個性之一就可以了。

2、語言表達能力很強。對於喜歡結交，喜歡交流的人來講，這也是一個特長，所以，你要在特長里體現出來，例如，你可以寫成是自己喜歡交流，表達能力很強等。在現在的工作中，交流溝通是很重要的。

3、抗壓能力強。個人特長還可以體現在抗壓能力上，如果你抗壓能力強的話，自然也是可以加到你的個人特長里去的，這就能充分地證明你的個性是個什麼樣子的人，而且面試的人也會對你有所真實的了解，能明白。

4、文字表達能力強。個人特長也包括文字特長能力，這個只要你能寫出來好的文字，這就是特長了。所以不必害羞，寫出來就可以。

注意事項：

1、不過工作特長也跟工作崗位有所差異，一定要看清楚。

2、特長填寫的時候一定要真實可信，這樣才可能給人好的印象，獲得成功的機率就高很多。

❻ 一個人如果沒有特長該怎麼辦

那就選一樣抄需要創新的襲特長。正好符合你不喜歡呆板一樣的性格。還有就是你爸媽對你鼓勵太少，這樣才會形成你對一樣東西的興趣不久。你要努力去把一樣學好，創造一點點小成績給他們看。累積一點點的成就，興趣就會長久了。比如學習書畫，就多參加一些活動，拿點什麼小獎品啊，不斷的鼓勵自己。

❼ 你有什麼別人沒有的特長

我力氣比較大，別看我只有九十多斤，我能一次性背三百斤的東西，還好我考上了大學，不然我可能要去背水泥了，畢竟我力氣大。

❽ 即使沒有什麼特長，但要怎麼寫特長

不是你沒有特長， 只是你沒有發現自己的特長。

舉個簡單的例子： 假如你會削蘋果 ，在你的特長里就可以寫擅長削蘋果， 這樣的特長會讓招聘人員看起來非常親切， 也特別具體 ，比你只寫個藝術什麼的好多了 。

我堅信每個人都是有特長的 ，要善於發現自己 而一個人站在招聘者面前， 如果若能夠非常好的展現自己 ，這也是一種特長 。你好好思考就可以了，相信自己！

1、如果你隨意去寫一個，結果當面試官去深挖的時候，發現根本就沒有的，起到的就是反面的效果。所以HR一般不希望求職者去過分的包裝自己，反而贊成找工作的時候本色出演，所以這第一點說的就是，如果沒有特長，不要硬是去偽照特長。

2、特長要有差異性，最好是別人所沒有的，或者是大多數人所不具備的，當然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。這有點類似於核心競爭力的概念了。考慮到現在每個大學生出來基本上都是什麼班幹部，都是能拿到獎學金，如果去把這些組織能力、拿到獎學金什麼的作為特長來寫，就沒有意義，面試官基本上都不會正眼瞧這些的。反倒你一些小眾的，異於常人的，哪怕不一定是做得很優秀的，卻可以抓住面試官的眼球。

3、特長是要有針對性，是為了找工作需要，所以要有一定的有用性和關聯性。起碼你應該是正面的特長，態度是端正的。雖然說行行都能有能手，但不要顯擺一些跟工作無關的，或者跟社會正向價值無關的東西。這樣反倒會產生一些不好的負面效果。

4、如果沒有特長，去創造特長。其實現在寫簡歷已經不流行寫特長這些東西了，簡歷採用標准格式即可，替代特長的就是你在簡歷中所展現出的「閃光點」。我用「閃光點」來代替「特長」，就是希望大家不要非要在簡歷中完全展示你所非常優異於別人的東西，要知道我們大部分人可能都是普通人，但我相信每個人都會有異於別人的東西，可能是一份興趣，可能是一份堅持，可能是一種口味，而就是這些你異於別人的閃光點會帶來面試官的興趣。面試官在閱讀千篇一律的簡歷的時候，如果能發現一些擁有「閃光點」的簡歷，自然你的機會就大了。所以，如果你覺得自己沒有特長，那也沒有關系，找到你自己身上的，異於別人的東西，這也許就是你的特長。

拓展資料：

1、特別擅長。指自己特別擅長的能力或興趣、研究范圍，且擁有的這些特長不屬於平庸范圍。比如：某人嗓音很好，這不是特長，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圓，除了職業歌手，一般人比不上，那麼這就是特長。

2、特長不一定是專業能力（當然也可以是專業能力），多指的是專業之外的、與興趣相關的技能。如下棋、寫作、朗誦等，這些可能與直接的工作內容無關或關系不大。

資料來源：網路：特長

❾ 沒有特長怎麼寫特長

你可以看一些勵抄志的電影，從中或許襲你能調整心態，建立樂觀積極的價值觀。向你推薦幾部：《大魚》、《陽光小美女》、《放牛班的春天》、《菊次郎的故事》、《天堂電影院》、《蝴蝶》、《藍色大門》《曾經》、《諾丁山》、《真愛至上》、《幸福終點站》、《西雅圖夜未眠》、《當幸福來敲門》。
其次，特長是需要興趣來培養的，你可能有些浮躁，沒特長又怎樣呢，你可以多接觸社會，參加社會實踐活動。積累社會經驗是必需的。另外呢，可以戶外去近郊旅遊啊，散步啊，感受自然的美好。總之，潤物細無聲,慢慢的提升自己，不需要刻意去學習什麼，時間會見證你的努力和成長。你還年輕，年輕就是資本。我比你大一歲，曾經也有過與你一樣的迷茫。但現在我有了生活的動力，找到了前進的目標和方向，相信你也一定做得到！

❿ 面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答

1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。

可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。

2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。

如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。

(10)你沒有特長擴展閱讀：

求職時候HR喜歡問特長的原因

1、企業不可替代性人才的供需不平衡。

而現實中，這一類人才是非常少的，因為都是平凡的普通人，很多人除了本專業的學習之外都沒有特別突出的技能，而現在大學生也是非常普遍的，所以職位輕易就能被別人或者機器取代。而企業卻特別需要擁有特殊技能的人才，所以這也是面試時候HR非常喜歡問你有什麼特長的原因。

2、在這個「知本家」的時代，擁有一項特殊技能才能站穩腳跟。

現今知識付費經濟盛行，很多新媒體平台的興起、互聯網金融的崛起、AI技術的出現，帶來了很多風口，成就了一批人，也給一些行業帶來沖擊。比如銀行因為支付寶、微信錢包、各大互聯網金融平台的出現，已經沒有了當初壟斷的地位了。網路小說的出現給予實體書店嚴重的打擊。

如果你能把握機遇，練一項獨特的技能，那麼在風口上豬也會飛，但是如果不思進取，墨守成規，那麼你只會被風口淘汰。企業因為有風險意識，需要有特殊技能的員工給企業注入活力，所以這也是企業為什麼比較注重個人特殊技能的原因。