『壹』 主持人自薦書怎麼寫
寫自薦信是目前畢業生求職擇業的一種比較常用的也是非常重要的手段。因為用人單位一般出於節約人力、物力和時間的考慮，多數不採用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進行比較、篩選，然後才通知求職者是否參加面試，因此寫好自薦信十分重要。一般來說，自薦信應包括以下幾個方面的內容：
1．說明個人的基本情況和用人信息來源。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你並沒有信息作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你願意到該單位從事某種工作的強烈願望。
2．說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方說明你有知識、有經驗。有專業技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
3．介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發展、培養的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。
4．附上有關材料或文件。自薦信上應當說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發表作品的影印件，學校的推薦信或畢業生推薦表等，給對方以辦事認真。考慮周全的印象。
5．表達面談的願望。最後要表達出希望得到回信，並且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。
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求職信的作用 是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。
請這樣想：如果你只有5~10秒鍾的時間，你會對僱主說些什麼？就把這些東西寫進去即可。
不同的職位應寫不同的求職信。
1、 求職信的格式
（1）稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如： 先生或 女士或 經理等
（2）正文：
開頭一般應有一句引子：
傳統的引子是寫明應聘信息的來源，如：
「尊敬的 先生：
我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。」
也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如：
「剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。」
切忌這樣寫：「我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄」
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如：
「按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。」
接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。如：
「本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。」
結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。
落款：簽名和日期。
2、 寫求職信應注意的問題
（1） 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。
（2） 著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。
（3） 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。
（4） 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。
（5） 言簡意賅，字跡工整。
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和你技能相匹配
一封求職信是你向僱主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然後，將你以前和這些技能相關的工作經歷的具體介紹，並且最後以類似這樣的話總結："I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position."
展示英語能力
如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業特性的絕好的機會。記住，無論如何，冗長的句子並不一定代表流暢。你的句子要短而精；不要試圖用你太過於復雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。
銷售自己
當你寫求職信的時候，你應該總是記得你的任務是－推銷自己！陳述你能為僱主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責，並自信的表示例如"I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for"
校正
坐下來，馬上寫然後馬上發出你的求職信將保證發生一件事－錯誤！一旦你寫了求職信，確定你稍後會校正一下或是請你的朋友看一下。仔細看拼寫和語法錯誤並確定寫的不會太長。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設你是僱主，並決定是否你想要僱傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，回過去並重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信！
自薦信的文字技巧
1、語氣自然 語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的履歷表，詞語要生動使句子有力。
申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發表的文章已經列在履歷裡面了，在自薦信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什麼不能寫到二至三頁呢？比如說到發表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什麼貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
2、通俗易懂 寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。
3、言簡意賅 切忌面面俱到，專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。
4、具體明確 不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的說明。如：「我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金」就比「我設計的日程安排系統為公司創收頗豐」有說服力。
求職自薦書範文
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙中抽空翻閱我的自薦材料，我是xxxx大學經濟與政治學院經濟學專業2005屆畢業生。本人久慕貴公司盛名，深知貴公司實力雄厚、工作氛圍活躍、工作態度嚴謹、極具活力。若能用我所學的知識，為貴公司效力將是我無尚的光榮。希望我的毛遂自薦，能為貴公司奉獻我的綿薄之力。
在大學四年裡，我認真系統地學習了經濟學專業的基礎知識和專業技能，重點學習了企業管理及員工的管理，參加過勁力酒店等單位的員工培訓，撰寫了《員工的激勵》、《激勵在人力資源管理中的運用》等多篇論文。幾年來我努力學習專業知識，從各門課程的基礎知識出發，努力掌握其基本技能技巧，深鑽細研，尋求其內在規律，並取得了良好的成績，多次獲得獎學金。
實踐是檢驗真理的唯一標准。所以我利用節假時間到重慶某汽車零部件製造有限公司、石橋鋪泰興電腦城等多處實習工作。在擔任重慶某汽車零部件製造有限公司生產部部長助理期間，熟悉了生產型企業的運作模式和管理方式，積累了一定的經驗。在豐富的社會實踐中鑄就了我極強的自學能力和奮發向上的精神品質，使自己具有良好的身體素質和心理素質，同時也積累了大量寶貴的經驗。在當任xxxx大學圖書館管理員期間，除了積極地為同學們服務以外，還在裡面學到了很多的知識，增加了自己的知識面。我認為一個人只有把聰明才智應用到實際上工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能發揮出人的全部潛力，做出更出色的成績，實現人生的最大價值！
「器必試而先知其利鈍，馬必騎而後知其良駑。」我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命雲耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。請各位領導給我一個機會，我會用行動來證明自己。
最後，衷心祝願貴公司事業發達、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
xxx敬呈
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尊敬地領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽一位畢業生的自薦信、為一位滿腔熱情地大學畢業生開啟一扇希望之門。
本人叫***、是一名即將於2003年07月畢業於東三省第一所視光學院、沈陽醫學院視光學專業地學生。藉此擇業之際、本人懷著一顆赤誠地心和對事業地執著追求、真誠地推薦自己。
本人熱愛視光學與應用專業、在校期間、系統學習了驗光、配鏡等視光專業地理論與實踐知識、還學習了有關眼鏡店管理和市場營銷方面地知識、並且以社會對人才地需求為向導、努力使自己向復合型人才方向發展、在課余時間、學習計算機知識、熟悉Windows 98操作系統、熟練使用網路、能夠快速地在網上查找所需要地資料。在2000年12月通過了英語三級考試、並取得了優異成績。
就我來講、在校參加舞蹈大賽獲得三等獎、參加主持人大賽並取得好成績、而且成功主持了聯誼晚會。在校期間一直擔任學生幹部、在班內一直任班長一職、具有一定地工作能力及組織協調能力、具有較強地責任心、能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。本人有很強地動手能力、並且腳踏實地地努力地辦好每一件事。
積極參加操作性較強地實習和設計、在代表視光學院接受中央電視台采訪時、本人就特殊地強調了本人們地實際動手能力、因為本人深知、在現今社會中、空有理論是遠遠不夠地、需要將所學理論應用到實際中去、例如到中街進行眼鏡及隱形眼鏡科普宣傳、還有到敬老院進行義診等多項活動。
過去並不代表未來、勤奮才是真實地內涵、對於實際工作本人相信、本人能夠很快適應工作環境、熟悉業務、並且在實際工作中不斷學習、不斷完善自己、做好本職工作。
「懼懷逸興思鬥志、欲上青天攬日月。」
期待您地反饋！
此致
敬禮
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尊敬地XXX公司領導:
您好!非常感謝您在百忙之中閱讀本人地求職自薦信!目前我已經是一名大學畢業生，
本人叫XXX、是廣州美術學院繼續教育學院繪畫專業2005屆畢業生、得知貴公司為積極謀求發展招賢納才。本人真誠地渴望能加入貴公司、為貴公司地發展壯大貢獻本人地才能和智慧。
在大專兩年中本人認真努力、各門基礎課程和專業課程均取得了較好成績、在本人地不斷努力下，系統掌握了扎實地專業知識、並有意識地通過各種實踐活動提高自己地動手能力、為今後工作奠定了良好地基礎。本人注重培養自己多方面地能力、尤其在裝潢廣告設計專業、熟練地掌握了平面廣告設計、VI設計、標志設計、包裝設計、書記裝幀設計、展示設計等。能熟練運用Word、Excel、Powerpoint辦公軟體、Freehand、CorelDRAW及Photoshop等應用軟體並且能完成整套VI設計、獲得商業美工中級證和Photoshop6.0中級證書。
本人具有較強地組織能力和社交能力、能很好地獨立開展工作、並與其他人協手合作、發揚團隊精神、在各項活動中均取得較突出地成績。本人在思想上要求進步、敬業是本人地人生信條、年輕、可塑性強是本人地資本。本人將以飽滿地熱情、一絲不苟地態度迎接挑戰、並運用自己所學地知識和技能、為公司地發展和祖國地富強奉獻自己地青春!
最後、再次感謝您對本人地關注、並真誠希望本人能夠成為貴單位地一員、 為貴單位地繁榮昌盛貢獻自己地綿薄之力。期盼您地迴音!
誠祝貴單位萬事亨通、事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職自薦信書寫人：XXX
『貳』 行政管理專業畢業的自薦書怎麼寫
一、自薦書規格、建議用紙或尺寸小於自薦書封面的紙張，用激光列印機輸出，頁面要簡潔，布局合理。
二、自薦書主要應包括：自薦信、個人簡歷、本專業介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的復印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如「某單位負責同志：您好」等字樣，結尾寫上「祝工作順利」等祝願的話，並表示熱切希望有一個面試的機會，最後寫明自己的學校、通訊聯系地址、姓名和時間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態度。具體地講大致有以下幾個方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業院校、所學專業、特長愛好、主要優缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點：⑴態度誠懇，措辭得當。⑵著眼現實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。
我作為一個過來人,覺得自薦書真的可有可無,如果寫不出什麼新意,最好就別寫了.你想想,多少人投簡歷,哪個單位的人力有時間一點一點看你的自薦書?能把簡歷內容看完就不錯了.建議你把心思多花在簡歷正文中,把亮點突出,或著色,不要為了撿芝麻而丟了西瓜.
好好弄弄簡歷的內容是真的!
祝你求職順利:)
『叄』 如果叫你去管理一個小區。怎樣去管理。自薦信怎麼寫。求大神幫助
一、物業經理要有敬業精神 物業管理的基本特徵是在法律法規規定的范圍內從事環境、設備設施的管理，為授權管轄范圍內的人提供全方位的服務。一個專業管理公司所管理的小區或辦公樓、學校、醫院，其有形資產動輒百萬、千萬，甚至幾億、幾十億。管轄范圍內各種人的活動，簡繁相間，難易互見，管理者的敬業精神，顯得尤為重要。 管理者的敬業精神包括： 1．強烈的使命感。商業社會中，人類的許多活動都是價值的體現。平時，報紙上常刊載對物業管理公司的投訴信函。這其實稍加研究便可以發現，投訴最多的是那些僅僅翻牌的公司，或者是發展商自己湊合成立的公司。相比較之下，對業主或發展商委託競標的項目，許多物業管理公司在接標後能努力管好，受到贊譽。除了他們技術水平高，實力強外，意識在起作用。的確，日常的工作中有很多問題，各種矛盾，以怎樣的方式和方法去解決，結果完全不一樣。如果能確立起一種為業主服務好的使命，話就好說，事就好做。 2．高度的責任心。很多物業管理人員都把管理服務當作自己的事來辦，甚至做得比自己的事還好。有了這種責任心，就會去研究問題、解決問題，就不會去扯皮。水管裂了，不會先去尋找誰承擔責任，而是先解決問題。 3．團隊精神。物業管理涉及的面很廣，需要的知識結構復雜。有人說，物業管理要解決的問題「上至天文地理，下至雞毛蒜皮」，一點也不為過。但一個人的精力、知識畢竟有限。如果發揚「團隊精神」，就沒有解決不了的問題。對復雜設施、設備的管理，外包是一項常見的方式，但如不能與協作方之間發揚「團隊精神」，恐難把事做好。 二、物業經理應具有良好的心理素質 物業管理工作者活躍在高檔辦公樓、優雅的小區和涉外公寓，每天面對的有腰纏萬貫的富人，也有普普通通的百姓，甚至生活艱辛的市民。他們對待物業管理人員的態度有的親熱有加，也有的平平常常，甚至也有的不屑一顧。而在日常事務的處理過程中，對業主和用戶的要求和服務，以及與政府行政部門的交往中，我們對事物的看法也常常不盡一致。如果沒有良好的心理素質往往容易出現偏差。因此，以下幾點顯得非常重要： *精神境界要高。物業管理不是簡單的看門、掃地、通陰溝。作為物業管理服務行業的工作人員，他們具有特定的專業知識和技能，在人格上與其他人都是平等的，只是社會分工不同而已。 *禮貌待人是物業管理人員必備的素質。不管在什麼情況下，對周圍的人，要以禮相待；對周圍發生的事，只能多觀察，多分析，決不議論，這一條非常重要。 *以平常心對待不平常的人和事。人家有的，我們不必也有；人家沒有的，我們也可以有，也可以沒有。 *要處理好各方面的關系。 與業主和租戶的關系，與員工和領導之間的關系，與相鄰單位和政府行政部門，等等，都要處理好關系。 三，物業經理要有精湛的管理技能 物業管理不僅要將管理內容按照目標去一步步地實現，而且要做得盡可能地有效。一般來說，通過努力，管理目標是不難實現的但要管理得非常有效，我們是必須要有精湛的管理技能的，而且這一點決不能一蹴而就。精湛的管理技能除了多實踐外，還要不斷提高自身的文化修養和專業業務水平。 物業管理是一件很復雜的工作，涉及的面很廣，從建築結構到機械設備，從田園綠化到人的行為舉止。如果沒有良好的管理技能，很難勝任優秀的管理項目。管理技能涉及的方面有： 小區、樓宇的建築結構，供電、供熱系統，水處理系統，通訊系統，保安、綠化、清潔、財務的管理，人的管理，等等。 其中最為困難的是人的管理。人是具有思想的，而人的行為方式又是隨時間、地點的不同而變化的。如何對人的行為進行規范和管理是一大課題。 管理處的員工，尤其是管理處的負責人，要不斷更新自己的知識結構，學習一些管理學、社會學、心理學、法律和法規、甚至美學，將會受益無窮。 四、物業經理要有超前的服務意識 縱觀過去的廿世紀，工業革命和四十年代以後的科技革命給人們的生活和意識均產生了巨大的沖擊。我們知道，工業國家用了將近幾個世紀所經歷的變革，我們國家則在幾十年內便就實現了。社會在發展，作為物業管理主要對象的人的要求越來越高，超前的服務意識顯得極為重要。 例如，樓宇小區的智能化。這不僅僅是個監、控管理的問題，還能使人的生活和信息的獲取更為便利和及時。 健康和人的生命越來越成為人們關切的主題。因此，安全防範、環境綠化、消除污染，成為擺在物業管理公司和全體從業人員面前新的課題。 服務的時效性。時間就是生命，時間就是金錢，已不再是文學作品裡的用語，而是人們切切實實感受到的事實。信息革命已將這一概念大大強化了。 諸如此類，不一而足。因此，我們的服務方式和方法必須跟上科技發展的步伐，跟上信息革命這一時代的節拍，要有所創新，要不斷研究新問題，解決新問題…… 參考物業管理網 http://www.gywygl.com/6/7778.html http://blog.sina.com.cn/gywygl
『肆』 行政助理英語求職信範文
http://www.ezhai.net/jianli/212/29993.html
『伍』 行政管理的求職信 怎麼寫
1、闡述你對行政管理崗位的認識、理解。
2、闡述你的能力勝任行政管理崗版位。
3、闡述你權的性格、愛好、工作經驗適合行政管理崗位。
4、闡述你的職業規劃是按照行政管理的崗位發展規劃的。
總而言之，行政管理就是你終生的職業，終生為之奮斗的事業！
『陸』 超市人事主管自薦書範本
直屬部門：行政部
直屬上級：行政部經理
適用范圍：各門店人事部主管
崗位職責：
1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2． 負責執行及規劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績效，並提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7． 協助各部門人事及預算的控管；
8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
主要工作：
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢；
3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4． 負責店內員工的招聘工作；
5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；
7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；
8． 與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境。
輔助工作：
1． 負責所屬區域的清潔衛生；
2． 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；
3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查。
『柒』 晉升領班自薦書
通過昨天的會議,以及三個月的工作接觸。今天我正式向學校提出升職申請。當然,我是有備而來。
第一,自信。俗話說:成功的一半源於自信。而自信,是人本身素質修養和知識修養的體現。我申請升職,是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許之前我處於對工作的熟悉階段,但現在,我找到了自己的位置。
第二,快樂。心理學家創辦人馬汀。塞利格曼指出，工作快樂的關鍵不在於找到對的工作，而是如何發揮自己的
長處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發揮自己的長處。在工作中我想我是做到了。"當尋找快樂的時候,它就在身邊。"
第三,創意。這是一個從事藝術行業的人士必不可少的一種素質。我學了兩年繪畫,三年設計。這使我的思維方式,觀察能力有了自己的風格。就這次會議的不少計劃,我都曾經考慮過,包括公開課的處理方法。所以我不在懷疑自己對工作的思維方式。
第四,口才。我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法。沒有和同事,領導溝通的能力,就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。
第五,野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬於別人的歸為自己,野心是把不屬於別人變成自己的。心有多大,舞台就有多大!我就是這樣的,我不僅僅可以把小朋友調教好,還可以把學校調整到和諧大家庭氛圍。
第六,勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。
簡略寫了這些。也許有的表現出來了,有的還需要在時間和工作中體現。只希望學校可以考慮,並給我展示自己的機會。
我選擇,我喜歡!
『捌』 晉升主管自薦書提綱怎麼寫
專業主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構成、平面構成、立體構成
『玖』 我是企業行政管理專業的學生 求一封600字的求職信
行政管理的話，畢業生一般是找不到真正這個職位以及實權的，因為大部分公司的版財務、人事以及行政這三權大職能部門，權力都是超出其職能的，一般由「被信任的人」擔任。回到你的問題，找槍手寫的話完全沒必要，那麼，自己寫，題材嘛，無中生有，本來就是個好題材，想像企業有了「你的」「行政管理」後，會有什麼改變，對公司內部有什麼好處，對外部有什麼好處，一篇文章一下就出來了。第二，引用大企業的行政管理KPI以及其績效，證明你的說法，一篇論文就出來了。