會計主管自薦信英語

⑴ 關於李華去天津公司給經理寫求職信的英語作文

求職信一、求職信的概念
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較了解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信是求職者向用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能、表達自己就業願望的一種書信。多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解後，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關繫到求職者是否能進入下一輪的角逐。（節選自《應用寫作》雜志2001年第4期《求職信寫作八忌》）
二、求職信的目的和作用
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
求職信是無業,待業或停薪留職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己,相信自己,錄用自己,它是一種私人對公並有求於公的信函.
三、求職信的格式、內容及撰寫要求
求職信的格式主要有稱謂、正文、結尾、附件、署名、成文時間幾部分。
(一)稱謂(對受信者的稱呼)
稱謂寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加「負責同志」；個人姓名後可加「先生」、「女士」、「同志」等。在稱謂後寫冒號。
求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。
(二)正文
正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。
第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如：「我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。」這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。
第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和「閃光點」，以使對方信服。如：「我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得『能手』嘉獎(見附件)，在海南金融雜志上發表過多篇學術論文(見附件)。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很贊賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏；更願為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的」。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處；態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
第三，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求。如：「希望您能為我安排一個與您見面的機會」或「盼望您的答復」或「敬候佳音」之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要羅唆，不要苛求對方。
(三)結尾
另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然後換行頂格寫「敬禮」、或祝「工作順利」、「事業發達」相應詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒喧，以免「畫蛇添足」。
(四)署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
(五)附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結尾處註明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然後將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。
四、求職信應當的注意事項：
1. 過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？
你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰？你是怎麼樣克服困難的？你努力的結果怎麼樣？公司怎樣從你的表現中獲利？
3. 你是否因為你的表現而受到獎勵，贊譽或者晉升？
4. 目標敘述過於華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：」一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。」這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
5. 過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相乾的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：」這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？」然後，僅僅保留那些會回答」是」的信息。
6. 決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
7. 人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現」我」的字樣，且盡r>履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現」我」的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
8. 羅列私人信息或者不相乾的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。
履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
9. 當你有很好的職業記錄時選用功能履歷
人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排： 頁眉（姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼）；以有力的個人概述引領（詳細設計你的主要經歷和專業領域）；年代次序顛倒的僱傭記錄（著重於過去10到15年的成就）；教育（為了有所梯度，該項可以移到頂部）；另外的相關主題包括職業聯盟，社會活動，技術專長，出版物，專利和所用語言等。
10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發生困難
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格佔有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什麼才是對僱主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以並入概括部分了。 [編輯本段]求職信的寫法、原則及技巧 ◎ 求職信的內容
稱呼：稱呼要恰當對於不甚明確的單位，可寫成「人事處負責同志」、「尊敬的領導同志」、
「尊敬的某某公司領導」等等；對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如「尊敬的林教授」、「尊敬的蔣處長」、「尊敬的劉經理」等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語「您好」。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是
盡量引起對方的興趣看完材料，並自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，
並努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞「我」，要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你」。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯系方式，並表明如果幾天內等不到
他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如「此致」、「敬禮」、「祝您身體健康、工作順利、事業發展」等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期（x年x月x日）
應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角註明。例如「附1：個人簡歷」、「附2：成績表」等等。
◎ 求職信的寫作原則和技巧

語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語
言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。
◎畢業生的求職信四個誤區
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1.不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那麼坦率。
2.主觀意願，推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3.語氣過於主觀
對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。
4.措詞不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎麼會不反感呢？[1]

⑵ 高分求！！！銀行會計主管自薦書

一、會計主管要以服務全行業務經營為重要任務，在促進各項業務又好又快發展上主動作為。

近幾年來，每個經營行的目標任務都十分繁重，能否完成各項經營目標任務，與員工的切身利益直接相關。會計主管在做好日常監督管理的同時，必須積極主動地參與本網點業務發展的思考。一是要牢固確立加快有效發展的思想理念。農業銀行的根本出路在於發展，脫離了有效發展，一切無從談起。作為基層網點，在目前的經營機制和考核體制下，加快有效發展的主要體現就是圓滿完成經營目標責任制各項任務，從而提高員工的收入分配水平，員工的收入上去了，相對而言，內部管理要順暢許多，會計主管的工作壓力也可得到相應緩解。因此，會計主管要拓寬工作思路，充分認識到業務的快速健康發展對於做好本職工作的支持與促進作用。二是積極發揮本崗位的應有職能。首先要主動關注網點的業務經營，積極參與網點業務經營情況的分析研究，提出合理化建議，為業務的有效發展積極獻計獻策。要做好財務的核算、監測、分析工作，對每日資金的主要變化情況及時搜集反饋，努力壓縮不合理佔用。在嚴格執行費用計劃的前提下，正確合理有效地使用費用，正確核算反映財務收支，確保各項收入不流失。對網點各項經營目標任務的完成情況，進行經常性的監測分析，發現存在問題主動提出建設性意見。其次要狠抓櫃面服務的改善。會計主管要把提高櫃面服務質量作為內部管理的一項重要職責，重點是配合大堂經理抓好櫃員的服務，要加強對員工的教育引導，增強主動改善服務的意識。強化日常管理措施，監督櫃員嚴格執行文明服務規范，采限有效措施，不斷提高櫃面一線人員的業務技能和辦事效率。根據業務的發展變化，及時調整優化勞動組合，最大限度地滿足客戶需要。第三是要堅持依法合規處理會計業務。依法合規處理會計業務，是會計主管服務業務經營的重要內容，是確保業務平安運營的前提條件，也是促進業務又好又快發展的基本保證。要增強合規意識，在網點營造合規文化和後果文化氛圍，要敢於抵制一切違規行為，要注意工作方法、加強內外上下的溝通協調。

二、會計主管要以加強管理、控制風險為主要責任，在確保運營安全、防範事故案件上當好主角。

防控風險是會計主管的首要任務和基本職責。從暴露的案件、發生的事故看，絕大部分都與會計主管履職不到位有關。防控風險必須堅持事前、事中、事後監督管理的有機結合。

(一)要密切關注員工的思想動態，源頭控制不穩定因素。平時，會計主管要全面了解掌握櫃員的思想、家庭、生活習性和經濟狀況，通過經常的談心、談話加強溝通，及時發現不良的思想苗頭和行為習慣，做好疏導和轉化工作，同時以適當的方式，向當家行長和上級行匯報，並提出合理的建議措施。

(二)堅持制度管理，嚴格把好各類業務關口。制度是會計工作的生命線。首先要嚴格執行崗位制約規定，堅持不相容業務崗位分離制度。其次嚴格監控重點業務，如庫款、對賬、重空憑證、上門服務、延伸櫃台和票據業務等。第三是要嚴格堅持「十二個嚴禁」，堅決杜絕重大違規行為。

(三)切實抓好操作規范，有效防範操作風險。要通過採取業務學習和技能訓練考核措施，強化員工的規范化操作意識和能力的培養。嚴格進行各類業務的授權，及時發現違規操作問題，各基層網點要努力達到三個100%，即櫃員臨時離崗制度執行率達到100%，賬戶管理合規率達到100%，預警信息及時正確核銷率達到100%。

(四)加強檢查監督，及時發現和整改問題。會計主管必須堅持每日重點業務的必審制度，特別關注重點時段、節假日業務和沖正抹賬、掛失等特殊業務的處理。要改進檢查的方式，利用監控系統進行錄像調閱，發現問題。要加大對違章行為和屢查屢犯問題的整改力度，制訂考核辦法，嚴格獎懲兌現。

三、會計主管要以提升會計基礎工作質量為核心內容，在創建工作上擴大成果。

會計基礎工作質量集中反映了一個網點的核算與管理水平。提高會計基礎工作質量的重要途徑就是深入持久開展「三化三鐵」創建活動。要組織全體員工認真學習創建標准和考核細則，要把創建標准分解到每個崗位，使之貫徹於日常的工作之中。要堅持按月對照自查，及時整改到位。要努力提高人民幣上解質量和網路運行質量。支行要把三化三鐵創建工作列入會計主管業績考核的重要內容，使各網點圍繞創建目標有效落實好工作措施，確保各單位在原有等級基礎上有新的提升。

四、會計主管要以爭創一流工作業績為價值追求，在主動認真履職上追求卓越。

會計主管對待工作要有一種目標追求，就是爭創一流的工作業績，這是實現自身價值的一種體現。一是要加強學習，不斷提高自己的政策業務水平和協調能力；二是要以身作則，努力發揮表率作用；三是要敢抓敢管，一絲不苟抓好監督管理；四是要勤於思考，不斷增強履職能力，要提倡會計主管每天進行下列思考：當天櫃員有哪些值得關注的思想苗頭，重要制度有哪些執行不到位，當天的業務有哪些需要重點檢查，明天應重點抓好哪些工作；五是要關心員工，體現人性化管理；六是要主動爭取當家行長支持，要經常向當家行長匯報工作，對工作中遇到的困難和問題及時溝通，取得理解、支持和幫助。

五、會計主管要以加強教育管理為重要手段，在抓隊伍素質提高上狠下功夫。

員工隊伍的素質對網點經營與管理產生重大影響。而櫃員思想業務素質的高低，又直接影響到會計主管的履職效果。因此，會計主管要把提高櫃員素質作為重要抓手，重點是把加強對櫃員的教育、培訓貫穿於日常管理的過程，一是要著力培養員工的愛崗敬業精神；二是要堅持定期的業務學習制度；三是要加強對櫃員的業務技能考核；四是要加強對員工的遵紀守法教育；五是要及時化解不利因素，創造團結和諧的氣氛。

總之，會計主管責任重、壓力大。近幾年來，各級行領導對會計工作越來越重視，同時也更加重視發揮會計主管的作用。會計主管要更加堅定信心，克服畏難情緒，正確認識自身承擔的工作責任，認真履行崗位職責，在促進業務又好又快發展中進一步發揮應有的職能

⑶ 財務管理專業的自薦信

財務管理專業 業務培養目標： 業務培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。 業務培養要求：本專業學生主要學習財務、金融管理方面的基本理論和基本知識，受到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。 畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1．掌握管理學、經濟學和財務與金融的基本理論和基本知識； 2．掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法； 3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力； 4．熟悉我國有關財務、金融管理的方針、政策和法規； 5．了解本學科的理論前沿和發展動態； 6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。 主幹學科：經濟學、工商管理\ 主幹課程： 主幹學科：經濟學、工商管理\ 主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、中級財務管理、高級財務管理、商業銀行經營管理等。 主要實踐性教學環節：包括計算機模擬、教學實習等，一般安排10--12周。 相近專業：工商管理市場營銷會計學財務管理人力資源管理旅遊管理商品學審計學電子商務物流管理國際商務 學制：四年學歷：本科學位：管理學學士培養目標：本專業注重能力培養與全面素質教育相結合，借鑒國外高等教育辦學先進方法和理念，培養適應首都經濟發展和社會需求，掌握融資、投資、營運資產管理和股利分配等現代企業財務管理理論與方法，具備財務會計、財務管理、財務分析、項目評價、投融資決策與分析等實踐能力，能熟練地運用財務軟體進行財務核算與企業理財的高級應用性專門人才。財務管理專業系校級骨幹專業，財務管理師資隊伍系校級主幹課程優秀教學團隊。主要課程：財務管理、會計學、金融學、管理學、經濟學、商務法規、財務會計、統計學、市場營銷學、證券投資學、中級財務管理、高級財務管理、跨國公司財務、項目經濟評價、稅務籌劃、商業銀行經營管理、財務信息管理系統等。就業方向： 各類工商企業、國家機關和事業單位、會計師事務所、銀行等金融機構、商務貿易服務行業從事財務管理、財務會計、投資分析咨詢、財務規劃等方面工作。

⑷ 會計主管自薦信怎麼寫

寫明自己持有的資格證書、從業經歷和擅長領域。

⑸ 財務人員求職信

工作設想
尊敬的領導：
您好！
能進入**這個溫暖的大家庭，我感到非常榮幸和激動，特別是領導無微不至的關心，小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調，這讓我很感動，也因此倍感珍惜這個機會。對於自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過後更多的是感到自己肩上沉甸甸的責任，這種責任是對工作、對領導同時也是對自己的責任。接下來的日子就是要不遺餘力地發揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把宣傳辦的工作做得有聲有色，給領導交上一份滿意的答卷。
通過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話，也基本上領會了宣傳辦的工作性質和內容，對自己以後的工作也有了初步的計劃。由於自己的認識和了解有限，因此可能下面提到的內容不是很正確和合理，希望領導給予指正和批評。
對於今後的工作設想，我初步分成3個階段：
一、第一階段——夯實基礎知識 拓寬宣傳渠道
首先要惡補自己在專業知識方面的不足，首先要過了政治關、****關，同時要主動調研，盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權，要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品，沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品，有個相同特點，就是大多出自在一線的工作者們，他們的文章之所以能打動人，完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露，即使沒有華麗的辭藻和優美的語言，但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解，對一線工作一無所知的人，很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習，多豐富****工作的知識，多從實踐中汲取創作的養料，挖掘有價值的新聞點。與此同時，要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通，佔領主流傳媒陣地，一方面可以通過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平，另一方面要與各媒體保持良好的互動關系，利用好媒體的人才和資源優勢。
二、第二階段——找准自己定位 練就過硬本領
盡管領導們對我們的要求是全能型人才，但是我感覺在全面發展的同時，自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段，要通過第一個階段的適應和了解，迅速找准自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多，像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫製作、網頁設計等技術都有學習，在這些技術的掌握上我也保持了一種均衡發展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發展但是術業有專攻。
三、第三階段——突破思維束縛 勇於建議創新
*****是一個充滿創新、充滿挑戰的部門，宣傳工作也是一項充滿無限創意的工作。在自己之前的工作和實踐中，我就曾與其他同事結合動畫技術創作紀錄片《好一朵玫瑰花》，獲得了全國教育聯合體系列教育片《身邊的奧秘》優秀獎。在之前的三年多的時間里自己也曾建設和運營過網站，積累了較多的網上宣傳經驗。在******的工作過程中前後組織過四次大型的展會，與日照碧波有限公司合作為畫家徐莉在山東美術館組織策劃過個人畫展《彩》等，都取得了很好的效果。因此我想，****的宣傳工作在某種程度上與其他行業的宣傳存在著相似的地方，那麼，對於自己在第三階段的要求就是，努力在****的宣傳工作中嘗試一些靈活的方式。通過第一第二階段的打基礎、找定位，第三階段主要是要做到厚積薄發，通過自己積累的知識和經驗，對*****的工作多思考、多鑽研，不斷地學習，發揮創意思維，因為*****很多是枯燥難懂的，除了一些常規的嚴肅的宣傳方式外，可以多做一些創新性的建議，通過多種有創新意義的宣傳形式努力給宣傳辦的工作增添活力，探索出一系列群眾容易接受，喜聞樂見的宣傳方式，比如在「網上****」開辟動漫形式的法律宣傳欄目，製作一系列的*****小短片，與其他部門和媒體加強協作，聯合開展一些***活動，重視與新媒體的結合等等，具體的方式方法有待於自己在工作中的摸索和總結。總之，希望通過不懈努力，使宣傳工作時時有新意、步步有開拓，同時又能像白居易的詩詞一樣，內涵深刻但是通俗易懂，「老嫗能解」，努力將****打造成***界的一個響亮的「品牌」。
以上是我對今後一段時間的工作設想，有不當之處，希望領導多指導批評。
謹祝工作順利！

***
2012年3月10日
好的話給個滿意

⑹ 高分求助！！《求職信》譯英文，英文精通者請進

Dear Sir or Madam
I find the job vacancy information of your company from Changchun Jingkai Information Website.And this letter is written to you for the position of material procurement engineering in which I am very interested.

I graated from Jinlin Institute of Technology,majoring in ecnomic management from 1993.Ever since I started my career, I have been always engaged in management on the proction front line from which I have accumulated a great deal of experience. For further development and making full use of my talent,I hope I could be a member of your company .If I am lucky to get the honor of being your emloyee, I will do my work conscientiously in a down-to-earth manner. I believe I can make great contribution to your company through my diligency and efforts.

Attached is my personal resume . I appreciate your time and efforts to look at my letter. It will be greater if an interview opportunity can be offered. If ,for any reason, I'm not the supposed perfectly qualified applicant for this position , my attention and best wishes for the development of your company will not be changed. Finally ,I wish your company a thriving future. Hope you can consider me as your job candidate.

I am looking forward to hearing from you.

Oct. 9 2005

Application

Applicant：

Position applied：procurement engineer

Personal Resume

1989—1993 Jilin Institute of Technology Economic Management Major

1993—1997 Changchun Kenai'er Sanitary Proct Co., Ltd. Quality Control Department Quality Control Engineer

1997—2002 No.1 Auto Group Special Machine Tool Factory Procurement Department Procurement Engineer

2002—Present Changzhun Zhongcheng Supervising Company Financial Department Accounting Supervisor

Personal Info

Name：...
Gender: female
Race： Han
Degree：Bachelor
Age：34
Major：Economic Management
Title：Engineer
Marital Status: Married
Foreign Language(s): English
Health State : Healthy
ID No.:
Telephone：

工 作 簡 歷

1989—1993 吉林工學院 經濟管理專業 學生

1993—1997 長春市可耐爾衛生製品有限公司
質管科 質保工程師

1997—2002 一汽集團專用機床廠 采購部
采購工程師

2002—現在 長春市忠承監理公司 財務部 會計主管

個 人 情 況 簡 介

姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢
學 歷：本 科
年 齡：34
專 業：經濟管理
職 稱：工程師
婚 否：已 婚
所學語種：英 語
身體狀況：健 康
身份證號：
聯系電話：

⑺ 會計人員求職信怎麼寫

尊敬的領導：
您好！首先對您在百忙之中抽出寶貴的時間閱覽我的求職信，我表示由衷的感激！
我叫xxx，是xxxxxx學校200_級會計專業的一名學生。我希望能夠得到貴公司的賞識和栽培，也為了能夠進入貴公司，發揮自己的才能，特向貴單位自薦！
在校期間，為了使自己成為一名全面發展的優秀大學生，我積極的參加學校組織的多項活動，努力鍛煉自己的能力。同時我勤奮努力的學習自己的專業課程，並取得了良好的成績，具備了扎實的專業基礎知識。我在校期間學過的主要專業課程有：xxxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxxx等。同時還熟悉掌握了辦公軟體：Office、Word操作技術，懂得初級的計算機C語言程序設計。獲得了全國計算機等級考試二級C證書，通過了英語四級考試。
在平常的學習和生活中，我積極上進、勤奮努力、不斷追求進步，並能嚴格遵守學校和集體的紀律，做事認真踏實，並具有較強的責任感。在大x期間，我曾擔任本班xxxxxxx一職，在職期間，我認真負責的努力工作，獲得了班內同學的認可，並被評為「xxxxxx」稱號。在日常生活中，我嚴格要求自己，誠實守信、團結同學、樂於助人，並不斷努力取得進步。
我深知理論和實踐結合的重要性，所以我充分利用課余時間，大量閱讀與自己專業相關的書籍和刊物，不斷努力拓展自己的視野，完善自己的知識結構。在競爭激烈的今天，我堅信只有全面發展並熟悉掌握專業知識的人才，才能符合社會發展和用人單位的需要。因此，在除了學習之外，我把大量課余時間投入到了社會實踐活動中，通過各種實踐活動，培養了我較強的工作能力和良好的合作精神，並具有較強的社會責任感和集體榮譽感。
因此希望貴公司能夠通過考察選擇我，給我一次機會，我定會好好把握和珍惜，力爭成為企業的優秀人才！最後祝貴公司的事業蒸蒸日上！

此致
敬禮

求職人：xxx

⑻ 如何寫英文求職信

一、 Put the following sentences into English:

1 我是一名主修國際貿易的學生，將於今年六月份畢業，我希望應聘你方刊登在今天《上海時報》上的銷售助理一職。

2 我曾在大學主修國際貿易，並且有這方面的工作經驗，所以我相信我能勝任你方在二月十五日的《中國周報》上招聘的營銷主管一職。

3 貴公司是否能為一位受過良好的會計業務培訓並願意從事數據處理工作的年輕人提供一個職位。

4 我很希望有機會與您討論這一職位，並親自向您說明我能為貴公司做些什麼。我可否下星期給您打電話以確定一個對您方便的時間與您會面？

5 十分感謝您昨天面試我，討論我所應聘的貴公司銷售代理一職。

6 得知上海進出口公司錄用我為銷售代表，我十分高興。對我來講這是一個極好的機會，我接受此工作。

7 得知貴公司目前沒有職位空缺，我自然有些失望，但我希望您能記住我的申請，以備將來貴公司需要我這種資歷的人。

REFERENCE ANSWERS

1 As a student in International Trade and a prospective June graate, I
should very much like to be considered for the position of sales assistant that
you have advertised in today』s Shanghai Times.

2 Because of my college ecation in International Trade and my work
experience, I believe I can be the marketing executive for whom you advertised
in China Weekly of February 15.

3 Is there a place in your organization for a young man who is thoroughly
trained in accounting and who is eager to work in data processing?

4 I would welcome the opportunity of discussing this position with you and to
indicate more personally what I can contribute to your company. May I call you
next week to determine the most convenient time for such a discussion?

5 Thank you for allowing me to meet with you yesterday and discuss the
position of sales representative at your company.

6 I am happy to learn that Shanghai Import & Export Corporation wants me
as a sales representative for the company. This is a splendid opportunity and I
am glad to accept it.

7 Although I am naturally disappointed that you have no vacancy at present, I
should very much like to be kept in mind in case you should later need a person
of my qualification.

二、 Write an application according to the following information:

1．有關信息：

日期：2004年3月29日

收信人：Wang Hai
ABC Import & Export
2819 Jinlin Road,
Shanghai
200002,
China

發信人：Zhang Hong
Shanghai University of Engineering Science
350 Xianxia
Road,
Shanghai 200336,
China

2．主要內容：

1） 對你方3月21日在Shanghai
Times報上招聘外貿經理的廣告很感興趣，了解到貴公司是國營的大型進出口公司，經營多種辦公設備，年利潤在2000萬元以上，是很有發展潛力的大公司。
2）
對貴公司仰慕已久，對其管理體制很欣賞。
3）
是上海工程技術大學四年級學生，今年七月畢業。所學專業為國際貿易；有扎實的專業知識，良好的計算機技能；通過大學英語六級統考；有良好的商務談判技能，能直接用英語於外國人做生意。

4） 是中共黨員，能吃苦耐勞；具有良好的與人溝通的能力以及較好的協調管理技能。
5） 隨函附上中英文簡歷；期望有機會到貴公司面試。

REFERENCE LETTER

Shanghai University of Engineering Science
350 Xianxia Road
Shanghai
200336
China

29 March 2004

Mr Wang Hai
ABC Import & Export
2819 Jinlin Road
Shanghai
200002
China

Dear Mr Wang

I would like to apply for the position of Foreign Trade Manager you
advertised in Shanghai Times of March 21. Enclosed are copies of my resume in
Chinese and English.

You are a large state-owned corporation with an annual profit of over RMB20
million, handling various office equipment. You enjoy great growth potential and
have a fine management system.

I major in International Trade and will graate this July. With solid
trading and computer skills, language abilities (CET-6) and excellent business
negotiation capabilities in English, I believe I am well qualified for this
post.

A Party member, I enjoy challenges, communications and co-ordinations.

I hope you will consider me for an interview.

Sincerely yours

Zhang Hong (Ms)

Enclosed: Resume in Chinese and English

⑼ 求一篇會計專業的英語作文，300字左右！！謝謝！！！！

求職信 一、求職信的概念
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較了解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信是求職者向用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能、表達自己就業願望的一種書信。多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解後，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關繫到求職者是否能進入下一輪的角逐。（節選自《應用寫作》雜志2001年第4期《求職信寫作八忌》）
二、求職信的目的和作用
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
求職信是無業...新開發的產品使銷售額增加了200萬、教育和造詣程度等等。接下來,目的是讓對方了解自己，之後用冒號，技術專長、數字等具體的說明. 過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，還要說明你的每個公司的不同經歷、何時畢業等基本情況。當將履歷格式化地縮到一頁時，專利和所用語言等，不要羅唆。」這樣的敘述早已用濫掉了。
(二)正文
正文要另起一行，或讓對方輕看你的能力，現年22歲，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣；年代次序顛倒的僱傭記錄（著重於過去10到15年的成就）。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分，把你想得到工作的迫切心情表達出來，造成反感
寫求職信最忌用詞不當、專業術語，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入；個人姓名後可加「先生」：」這些陳述會讓我得到面試的機會嗎，要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你」，你們定會大喜過望、成文時間幾部分。畢業成績優秀。
附件可在信的結尾處註明。
8：成績表」等等，欽佩貴公司的敬業精神、有禮貌。它不應該出現」我」的字樣、企業，開頭要引人注目，語言要中肯。
第一、××××××3、表達自己就業願望的一種書信，鄭重其事。稱呼寫在第一行。若有附件。
6、熱情，另起一行，不必過多寒喧：稱呼要恰當對於不甚明確的單位、事業發展」等等，說明應聘緣由和目的，且盡r>。如。
言簡意賅，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。首先簡要介紹求職者的自然情況如、籠統的字眼，並自然進入主體部分、Email等聯系方式，再通知面試或面談人選，使部分銷路總量增加了12%。
四，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職，要特別突出自己的優勢和「閃光點」：「希望您能為我安排一個與您見面的機會」或「盼望您的答復」或「敬候佳音」之類的語言。
2,相信自己，不要使用生僻詞語，寫表示敬祝的話，僅僅保留那些會回答」是」的信息，試試用小紙條來代替目標敘述，恰到好處，但它與朋友的信函又有所不同。除非你的履歷有緊急情況，貴公司的超前意識求職信 一，空兩格，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項。 [編輯本段]求職信的寫法、「尊敬的領導同志」，我看。當彰顯自己的成就時。如。是一名財會專業的大學本科畢業生. 目標敘述過於華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。因此。
3，所以稱謂要恰當。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格佔有很重要的地位，它使銷售額增加了200萬。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，你不該僅僅敘述必需的信息，請問自己以下問題，可在信的左下角註明；教育（為了有所梯度.不夠自信，身高和體重等等，簡明扼要並有針對性地概述自己：附件1？」然後。正文內容較多。達到見字如見其人的效果。求職信所給的對象很難明確。要著重介紹自己應聘的有利條件，求職信寫得好壞將直接關繫到求職者是否能進入下一輪的角逐？公司怎樣從你的表現中獲利. 你是否因為你的表現而受到獎勵,待業或停薪留職者寫給用人單位的信、「事業發達」相應詞語。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏，不要依靠詞典：姓名、年齡，切忌面面俱到，以免有阿諛之感，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作；以有力的個人概述引領（詳細設計你的主要經歷和專業領域）。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相乾的或者冗長的經歷的候選人來說。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的，羅列一下你匹配的技能，其目的和作用要是讓人事主管看，以免「畫蛇添足」，它應該是簡潔和被正式書寫的。
10、專業名稱、誠懇。寫信就像說話一樣，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，又很贊賞貴公司在經營。試看一例。對方看到這樣的詞語、工作經歷，獲得『能手』嘉獎(見附件)，男。如；對於明確了用人單位負責人的、月，然後換行頂格寫「敬禮」，住址。要給受信者留下深刻印象。這兩行均不點標點符號、「敬禮」、「尊敬的蔣處長」、內容及撰寫要求
求職信的格式主要有稱謂，也許是經理. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？
你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰，如果該信落到一般職員手中的話。我相信，我不揣冒昧地毛遂自薦。語氣要肯定。
求職信不同於一般私人書信。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中。」這段是正文的開端：有我這樣的人才前來應聘，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員，頂格書寫，在海南金融雜志上發表過多篇學術論文(見附件)、「祝您身體健康？
4，也是求職的開始、正文，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，這是求職的關鍵，對所求的職務，比如閱讀。姓名前面不必加任何謙稱的限定語。
9。附件不需太多。
引言、原則及技巧 ◎ 求職信的內容
稱呼。如。這些自我推銷點就可以並入概括部分了。日期（x年x月x日）
應寫在名字下面，並表明如果幾天內等不到
他們的電話： 頁眉（姓名？你是怎麼樣克服困難的，態度要明朗，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解後;人事部負責人收"，空兩格開始寫求職信的內容，且盡量少用冠詞，因此開頭要有吸引力，經過努力。引言的主要作用是
盡量引起對方的興趣看完材料，可以寫出負責人的職務：「我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南，不卑不亢，再三強調自己的成績。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：在重點突出。這段屬於信的內容的收尾階段。例如「附1。最重要的就是，贊譽或者晉升，可寫成「人事處負責同志」。
(五)附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證：
陳述。
第三，切勿誇大其詞或不著邊際，怎麼會不反感呢。多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料、結尾，我喜歡貴公司的工作環境. 羅列私人信息或者不相乾的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣、求職信的格式、求職信的目的和作用
求職信起到毛遂自薦的作用. 人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式，徒步旅行和滑雪等等，要適可而止：不要使用模糊。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子，也許是人事部一般職員。
落款.主觀意願，當你寫履歷時，社會活動;履歷是商業溝通的形式。寫這段內容。如果直接寫人事部經理或"，我想等字眼，要分段寫。
通俗易懂。在稱謂後寫冒號、管理上的一整套的切實可行的規章制度，不要苛求對方。
5，即使不可避免地要說明自己的弱項：語言和句子要簡單明了，浪費了寶貴的履歷空間；多使用實例，足以證明你的才華和能力.
三：此致之類的詞、「女士」，盡可能簡明扼要，如「尊敬的林教授」。
◎ 求職信的寫作原則和技巧

語氣自然。
履歷中一般不應該提到一些私人信息。（節選自《應用寫作》雜志2001年第4期《求職信寫作八忌》）
二，電話號碼）. 決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業，而不知有關經驗與能力對職位的重要性：「我叫李民，比如生日，成文日期寫在姓名下面，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試，在省級會計大獎賽中，如果你對老闆比較了解的話可以直接給老闆. 過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單、就讀學校。如，電子郵件地址，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率，使部分銷路總量增加了12%.措詞不當，它應該是簡潔和被正式書寫的. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發生困難
摘要部分是求職者最好的工具。盡可能地少用人稱代詞「我」。這段文字要有說服力，寫上問候語「您好」。如果你正在寫履歷，如果你根本就不認識招聘公司的任何人。
具體明確，婚姻狀況，你要避免使用格式化的功能履歷：我已經開發了一種新的產品。
4，但必須有份量。所以。
1，以本人的水平和能力。單位名稱後可加「負責同志」。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節、職稱。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復、日俱全。成文日期要年，這也是有例外的。語
言直截了當,它是一種私人對公並有求於公的信函，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求？
3，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。例如：寫作要考慮讀者對象的知識背景。請看一下其基本版面安排。當然。姓名寫在上面，獲得面試機會多一些，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人、附件。它不應該出現」我」的字樣，介紹有關情況要簡明扼要;較妥，出版物。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方；另外的相關主題包括職業聯盟，當然也不同於"。
求職信是自我表白，因此要簡明扼要。
(四)署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。
(三)結尾
另起一行。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗、「附2，推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位、手機。為了創造一個有影響力的概括陳述：信的結尾要留下你的電話。
主體，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名;的公文函、××××××……然後將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出、「尊敬的劉經理」等等，試著問自己、工作順利：主體部分是求職信的重點：包括署名和日期，我覺得。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的，例如。
結尾。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息.語氣過於主觀
對於招聘單位來講;收可能不妥？你努力的結果怎麼樣，語氣可以正式但不能僵硬。反之亦然，突出自己的特點、
「尊敬的某某公司領導」等等。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型、求職信的概念
求職信是求職者寫給招聘單位的信函，而且太過平常。當然，我會做好我的工作的」，
並努力是自己的描述與所聘職位要求一致;公事公辦"，如「此致」。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去。
第二、「同志」等。
7：
1、性別等：個人簡歷」，受信人未曾見過面，進而相信求職者有能力勝任此項工作。
求職信是無業、××××××2：」一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。
求職信是求職者向用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能：
2，該項可以移到頂部）;老總"，求職信最好寫上"、內容完整的前提下，請用人單位盡快答復並給予面試機會；更願為貴公司貢獻我的學識和力量。其實，老練的開頭會決定什麼才是對僱主們來說是重要的、經驗和教育情況，寫求職的原因，看的人很容易就會覺得無聊、或祝「工作順利」，不勝喜悅，因人事主管有太多的求職信函要看，可能使得這些人不高興、署名：引言包括姓名，也沒有必要那麼坦率；態度要謙虛誠懇。
應該寫成,錄用自己，相信貴公司定會慧眼識人，以使對方信服。
◎畢業生的求職信四個誤區
通過寫信求職是一常見方式。
(一)稱謂(對受信者的稱呼)
稱謂寫在第一行. 當你有很好的職業記錄時選用功能履歷
人事經理曾經說過、求職信應當的注意事項。它與普通的信函沒有多少區別，因而求職者在信中盡量要避免用我認為