Ⅰ 我是一名雪花啤酒的業務員，上班有一個月了，現在急需一份試用員工轉正的工作總結，各位美女 帥哥 大...
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你版都權做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。
Ⅱ 華潤雪花啤酒面試求助！急！！
呵呵，你好，我現抄在就在華襲潤雪花啤酒從事會計工作，首先是面試，基本上就是問你一些基本情況和關於財務的一些東西，這些相信你好好准備的話沒什麼問題，筆試是最關鍵的，我進筆試的時候有接近一百多人，最後只要了18個人，筆試的東西很雜，有關於啤酒行業的，有關於華潤的和華潤雪花的，還有類似公務員考試的題目，這些就要看你平時的積累了，這輪通過了最後一面試輪其實就沒什麼問題了，只要不說錯話應該可以進的。希望你可以進華潤，不過待遇可能不是同行業最高的，但是很能鍛煉人。預祝你成功
Ⅲ 雪花啤酒年度工作總結
http://tieba..com/f?kw=%D1%A9%BB%A8%C6%A1%BE%C6%B9%A4%D7%F7%D7%DC%BD%E1&t=4 你到裡面慢慢選吧，什麼工作總結都有的，我不知道你要哪個專`~~~祝你順利屬
Ⅳ 沈陽雪花啤酒的蘇家屯業務待遇怎麼樣
工資的多少是分崗位的。扣除五險一金後，工資加獎金平均每月1300-1800。10月到專3月末是淡季，開的相對少屬；4月到9月末是旺季能多點。沈陽雪花啤酒員工的薪酬確實很少，但是要想學習漲經驗還是不錯的，畢竟是大公司。 外地還沒有沈開的多
Ⅳ 雪花啤酒 總結
很好寫。。。。
你就把你這1年做的事情 寫下來，有哪些好的業績和好的工作經驗寫下來。。。。。
Ⅵ 雪花啤酒銷售員swot職業生涯規劃
一、針對以上職業選擇，結合自我，進行
SWOT
分析：
Ⅰ、
Strength
（優勢）
1
、性格
（
1
）我容易與人交往，外向。活潑，健談
,
對於溝通工作有一定優勢。
（
2
）我學習能力較好，反應比較快，思維比較開放，喜歡嘗試。勤於思考。
（
3
）做事認真踏實，我較強的學習慾望與能力，對於書法方面興趣濃厚。
（
4
）生活態度樂觀積極，善於發現事物樂觀積極地一面，自我調節能力強。
（
5
）富有責任心，愛心，常為他人著想，注重與人的關系。
2
、興趣
（
1
）適宜的工作類型：經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、
統一，給予個人努力和成就的機會。
（
2
）我具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，愛冒險、精力充
沛，抱負心強，能夠自我激勵。我很熱心，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能
力強，所以在經營性等職業上有很大發展空間。
（
3
）今後的發展方向：我在需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣
維持的持久，
工作動機和上進心比較強，
容易取得成就。
推薦的職業如：
銷售人員、
管理者，
人力資源管理者等。
3
、專業
在校期間，我就讀化工設備維修技術專業，學習能力較強，對該方面知識充滿興趣，因
此基礎知識比較扎實，尤其熟悉制圖和設備製造。
我的工作已簽，
工作單位為國營企業，
一塊後再發展方向，
和規模的擴大上都是前途無
量。
4
、能力
先後取得多項專業技能證書和非專業技能證書，有
Autodesk
證、英語
b
級證書、
中級
操作員證書、
計算機二級證書、
機動車駕駛證等證書，
為將來能在企業勝任工作夯實了基礎，
其次，我還在校內參加多項技能大賽，並獲得一定名次。
5
、經驗
因工作性質比較特殊，
所以暫未到化工廠等企業實習，
但通過在學校的實訓，
出不知道
了化工企業的危險性。
Ⅱ、
Weakness
（弱勢）
1
、性格
（
1
）考慮問題不夠全面，時常感情用事，且猶豫不決，有時又比較急躁。
（2）有時可能粗心大意，忽視細節。對於安全工作，必須要細致細心。
（3）學習與工作沒有有計劃有規劃的結合，欠缺創新力。
2、興趣 在化工廠是比較枯燥的一份工作，特別是在安全方面，容不得一絲馬虎，而我又喜歡冒險精神，這種態度對工作勢必早來壞處，所以要改掉這種習慣。
3、專業 在校的專業理論學習有限，且不能與實際相結合，在專業知識上比較欠缺。
4、能力 畢竟暑期實踐活動及學校安排下來的實習都未能真正鍛煉自己社會上的能力。
5、經驗 作為畢業生，相對而言缺少經驗。
Ⅲ、opportunity（機會）
（1）我可能會憑著優勢，順利完成化工設備維修技術專業范疇內的工作，投身化工設備鑽研工作。
（2）由於所簽約單位屬國有企業，在未來的發展和建設上有很廣闊的空間，所以在我今後的發展上勢必會帶來很多有利條件。
（3）又由於單位建在伊犁，伊犁屬於尚待開發的地區，伊犁有很美的風景，且自然資源豐厚，人口少，在將來的發展當中有不可比擬的環境。
Ⅳ、Threat（威脅）
（1）大學生數量劇增，競爭激烈，工作崗位有限，設備維護相當的工作崗位更有限，所以在工作崗位選擇過程中可能面臨做出改變的決定。
（2）由於工作性質的惡劣，在工作當中，很有堅持不了的威脅，很容易中途放棄。
二、未來五年職業目標：
探索階段：學生 發現興趣，學習知識，開發工作所需技能。培養自己的價值觀，發展報負。
進入階段：應聘者 進入職業市場，得到工作，先就業後擇業，多培養細心、認真等經驗。
新手階段：實習生、資淺人員 了解單位，熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，承當責任，發揮職業技能和特長，迎接新挑戰，開發創造力和革新精神。提高個人績效，爭取進入管理部門。
發展階段：任職者、主管 不斷求思進取，完善自身技能，爭取做主管、經理，在獲得回報的同時，汲取更多的經驗。
自立階段：創業 如果有機會，我會選擇創業。
三、未來五年職業行動計劃：
探索階段：學生 加強適應職業要求的專業素質，培養高度的職業興趣。提高英文水平，博覽群書拓展視野。
進入階段：應聘者 積極參加招聘活動和企業宣講會，製作簡歷，找到相對滿意的工作即可上班。
新手階段：實習生、資淺人員 學會與人溝通，與人為善，學會面對失敗、處理危機和競爭、處理工作沖突。適時評估自身狀況，決定去留。
發展階段：任職者、主管 在自身績效得到提高，工作能力得到提升，承當更多的責任，找准自身的定位，開發長期職業規劃，處理個人與公司、工作及家庭的關系。
自立階段：創業 請教叔輩們，共同開發新產業。
四、解決自我盤點中的劣勢和缺點 所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自己存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以適應體力不足的問題。
五、結束語
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚。 職場心聲：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，對某一職業起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據。我國從1993年開始實行職業資格證書制度。 據人才市場有關人士分析，形成「證書熱」的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處於不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現各種技能的資格證書在求職或轉崗升遷時可增加自己的「份量」，有時學歷證書反倒排到了後面。人們需求越多，該行業就業前景就看好。耐人尋味的是在有些「熱門」行業變熱之前卻並不引人注目，甚至還備受冷落：如「人力資源管理」之前的人事部門、「物業管理」之前的房管員等等，正是需求的增大和行業細分導致了這些行業的「熱門」。而「物流管理」現在正蘊藏在各行業之中，各單位隨著社會和經濟的發展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業時，我們還要有預見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨幹或領導者。我們要有自己的判斷：「先發制人，後發制於人」。
Ⅶ 請問華潤雪花啤酒綜合管理員的待遇如何，還有綜合管理員跟業務員有什麼區別請有工作經驗的朋友幫忙，急
什麼？一是大賣場，二是酒店，三是小飯館。
不知道你做的哪一類的業務員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花；
若是攻擊大賣場（超市），選青島。