㈠ 我是一名從事文秘工作的畢業生，我想提升一下自己的能力，大家有什麼經驗呢
可以是業來務能力，最好是源學些其他，可以或許就成了新的契機。
不要給自己太多條條框框，所謂適合，只是能掌握，適應習慣了而已。有些是需要際遇的。當然縱向學習很必要，有一項過硬的手藝很重要，比如擅長PPT
㈡ 如何做好文秘工作心得體會
辦公室作為一個單元的行政中心，是一個機關的窗口，辦公室工作的口角直接影響著單元的處事效率和對外形象，而文秘人員又是辦公室的主要組成人員。筆者連系自己的實踐就當前下層文秘工作談幾點粗淺的觀點和建議。 一、當前下層××辦公室文秘工作存在的問題 客不美觀地說，跟著我們××隊伍素質整體的提高，下層文秘雜燴網××部門文秘工作 有了很年夜的成長,但也存在一些不容輕忽的問題，值得我們正視、思慮。 一是辦公室事務過於繁雜，影響文秘工作。縣××局的辦公室多為綜合性辦公室，它集結了政務、文秘、財政、機關處事、學會的職責，辦公室文秘雜燴網幾乎釀成了勤雜室。辦公室工作人員天天城市沉浸於紛繁瑣細的瑣事之中，公函審核釀成公函簽字，信息報送不實時，查詢拜訪研究流於形式，下情上級不體味，上下渠道不夠通順，難以起到參謀助手浸染。 二是辦公室文秘人員少，工作承擔重、質量低。近年來，下層××部門文秘人員欠缺已成為一個不爭的事實，人員欠缺已影響了工作的正常開展。今朝，年夜多縣區局首要從事文秘工作的人員只有一人，承擔了縣局率領主要講話、主要材料以及工作調研、信息報送使命及公函措置工作。文秘人員的辛勞只有干過的人才會年夜白，加班加點、熬今夜、「連軸轉」是司空見慣，若是再有點家庭拖累，那更是苦不勝言。當別人歇息娛樂或已進入夢鄉的時辰，往往是文字秘書伏案寫作、嚴重工作的起頭，可以說是「行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣」。 三是文秘人員素質偏低，跟不上稅收工作要求。因為行業特點等各方面的原因，下層××部門文秘人員的素質與處所政府文秘人員對比整體偏低，已遠遠不能順應新形勢下稅收工作對文秘人員的要求。一是文秘專業常識欠缺。此刻下層××部門的文秘人員多半是半路身世，沒有系統學過文秘專業常識。雖然近年來也招考了一部份文秘專業人員，但一方面人數太少，不能知足工作需要，另一方面文秘的成長自己需要一個過程，很難當即成為裏手裡手。二是常識更新過慢。文秘人員出外機緣較少，培訓機緣更少，常識更新慢，前沿工具把握的少，年夜年夜限制了文秘人員自身素質的提高。 四是信息調研工作滯後，參謀浸染闡揚欠好。客不美觀上因為辦公室事務多，沒有時刻，但更多的是文秘人員主不美觀上對信息調研工作難以正視，沒有熟悉到查詢拜訪研究的主要性，營業不精曉，下層調研少，根基情形體味不多，加之小我素質能力，導致下層××部門的信息調研工作跟不上新形勢下稅收工作的需求，不能很好地為率領抉擇妄想供給參考依據。 五是工作督查缺乏自動性，督查浸染闡揚不夠。抉擇妄想的擬定，工作只是成功了一半，還有主要的一半是抉擇妄想的實施，政令的運行。督促搜檢是辦公室的主要職責，本應是一項日常工作，而礙於人情、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能實時發現工作中的虧弱環節和不足，使有些工作在落實中打了折扣，影響了工作效率和工作質量。 二、做好當前下層××部門辦公室文秘工作的幾點思慮 本文來歷：haosc http://www.haosc.cn 面臨當前下層××部門文秘工作的現狀，要求我們必需不竭反思，讓文秘工作順應新形勢下稅收工作的需求。 （一）克意進取，增強進修，不竭提高文秘人員綜合素質 作為文秘工作者，是率領與幹部、率領與各部門之間聯系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單元的形象。這種工作的非凡性，要求每一個文秘工作者必需不竭進修，提高自己的綜合素養。 一要不竭提高自己的政治素質。辦公室工作是一個政治性、全局性、政策性很強的工作，工作人員任何時辰都必需忠誠判定，把政治素質作為自己的第一素質。這就要求我們要不竭提高政治分辯力和政治靈敏性、判定性，學會從政治的角度，辨證的剖析問題息爭決問題。 二要周全提高自身的綜合營業素質。「政以才治、業以才興」。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，尺度高，要求嚴，這就需要辦公室人員必需具備宏壯空闊的綜合常識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必需勤學苦練，博採眾家之長，既要向書本學、向實踐學，又要向率領學、同事學，使自己成為「雜家」，成為復合型人才，要做到提筆能寫，啟齒能講，有事能辦，尤其要把提高自己的寫作水平作為增強能力的重點。 三要增強文秘人員教育培訓工作。辦公室文秘人員因為工作性質的關系，相對稅收營業部門來說培訓機緣較少，文秘人員常識更新慢，現有的常識水平很難知足工作的需要。為此，要增強文秘人員的培訓工作，不僅要培訓辦公室文秘人員，還要培訓各股室辦公人員，培訓要有針對性，倡導「菜單式」的培訓模式。 （二）改變作風，改良體例，不竭提高處事效率 辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著慎密親密的聯系 www.haosc.cn www.haosc.cn ，作為辦公室文秘人員，必然要在工作作風和體例上下功夫，提高自己的處事效率。 一要樂於奉獻，扎扎實實做好本職工作。辦公室工作就是處事，處事就意味著奉獻，沒有奉獻精神，處事工作就沒有積極性、自動性和締造性。做好辦公室工作沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神是難以勝任辦公室工作的。必需要有一種不圖名、不取利、默默無聞、忘我精 神，要將樂於奉獻作為自己實現理想的最高尺度，將任勞任怨作為修身養性的根柢，在工作中不竭充實和完美自己，使自己的全數聰明才智得以充實闡揚。 二要理清思緒，有條不紊的做好本職工作。辦公室工作雜而亂，經常是驚慌失措。但越在這時我們越不能亂，我們要分清輕重緩急、統籌兼顧、合理放置，才能做到忙而不亂、嚴重有序。同時，要長於思慮，不竭試探工作紀律，防止埋於事務堆中，而無時刻抓信息工作和調研工作。尤其是在碰著工作使命多的情形下，必然要沉著思慮、科學措置，一件一件排出時刻表落實。 三要嚴以律己，樹立精採的公家形象。辦公室工作接觸面廣，其性質較為復雜。不得飛揚急躁、驕傲自年夜，要低調做人，低調幹事，要嚴酷遵守工作紀律，在工作中謙遜謹嚴，一絲不苟，要正確熟悉和看待組織、自己和他人，自覺抵制陳舊迂腐思惟的侵蝕，以現執行為來傳染和帶動其他同事，這樣才能真正協調好各股室的關系，有利於各項工作的開展。 （三）抓住中心，立異工作，做好辦公室政務處事工作 作為辦公室的文秘人員，最首要的處事就是搞妥會，搞妥文、搞好信息調研。 一要詳盡規范，做好會務處事工作。細節抉擇成敗，規范浮現水平。會務處事的口角影響著會議的成功與否，我們要連系單元現實擬定出具體的會務工作方案，按照會議規格凹凸、人員若干好多、日程長短，設立響應的工作小組，明晰各小組的工作職責。擬定出具體的工作流程，明晰各項使命、各環節的方針要求、完成時限、承辦人員，將會務工作分化到組，量化到人。在工作執行過程中，要當令召開工作小組碰頭會，實時溝通工作中存在的問題，查漏補缺。在會議起頭前，辦公室人員要必然對各項內容再次進行磨練，確保會議組織工作不會犯錯。此外，我們還要做好會後跟蹤處事和會議資料的歸檔工作。 二要嚴酷當真，做好公函措置工作。在這里只談一下公函的審核工作，公函的審核要重點把好內容、軌范和名目關。在內容審核上，首先要把好政策關，看文件是否合適現行政謀劃定，是否完整浮現了發文機關的意圖；其次要把好文字關，看文字表達是否切確、通順、精練，謀篇結構、結構是否合適問題要求，條理是否清楚、嚴密，文句是否合適語法、邏輯，語氣是否得體，數字、引文、標點等是否切確、規范、嚴謹。在軌范審核上，重點要把好簽審關，要看公函是否嚴酷按照公函措置軌范進行簽審。在名目審核上，首先要看文種是否適當，有無文種運用不規范現象；其次要看文件名目是否規范，首要看文件問題是否安妥，主送機關是否正確，版記、密級、發文字型大小、簽發人等要素是否齊全等。 三要積極自動，做好信息報送工作。信息工作是辦公室工作的主要組成部門，是「上情下達、下情上報」的主要路子，是率領抉擇妄想的基本和依據。信息內容的選摘要抓住「三點」，做到「三切近」。一是經由過程抓重點工作切近率領意圖。將全年或階段性的重點工作進展情形，經由過程信息的形式實時地反映，讓率領體味工作的開展情形，為下一步抉擇妄想供給依據。二是抓熱點問題切近群眾需求。抓住群眾普遍關注的熱點問題，實時地把群眾的呼聲經由過程信息反映給率領，實時架起干群「連心橋」，使一些矛盾點進入率領抉擇妄想後實時化解，維護群眾益處。三是經由過程抓亮點總結經驗切近上級需求。緊緊抓住事關全局、對工作具有指導定見的典型經驗，實時總結反饋，為上級的抉擇妄想供給科學的依據。要提高信息質量就要快、實、准。要快，超前把握，信息講究的是「天天短平快，年年馬拉松」，所以信息工作人員就要拓寬信息來歷渠道，要超前的收集信息，實時地將信息報送，做到參謀在前，經營在前。要實，查詢拜訪研究，不查詢拜訪，就沒有講話權；不查詢拜訪，信息也就失蹤去了它的科學性。為此，信息工作人員要深切現實、深切下層、深切群眾，摸實情、說真話、深開掘、出精品，寫出有情形、有剖析、有建議，對參考有較年夜價值的調研信息。要准，憂喜連系。愛因斯坦說「提出一個問題往往比解決一個問題更主要」，信息的一個根基原則就是有捷報喜、有憂報憂、憂喜連系。所以，我們在報送信息的時辰必然要把問題搞清楚，在必定成就的前提下，指出潛匿在成就背後的矛盾和問題，提醒率領注重。 四要求實立異，做好查詢拜訪研究工作。查詢拜訪研究是我們黨的優良傳統，也是辦公室的基本性常規性工作。選題要切實。要注重工作中呈現的新情形、新問題和熱點、焦點問題。過程要扎實。要腳結壯地的反映問題，要長於從政治、政策、從處事率領的角度出發，客不美觀的剖析問題。體例要多樣。要注重操作和傳統的調研提防的基本上，開拓立異，不竭拓寬調研渠道。增強對外協作，提高調研成效；操作現代科技手段，提高調研效率。功效要管用。在充實查詢拜訪研究的基本上，有理有據地提出針對性、有較強可操作性的定見和建議，為率領抉擇妄想供給參考
㈢ 淺析如何做好文秘工作
俗話說，隔行如隔山，我來到政協秘書崗位已有將近一年半時間了，從最初的摸不著頭腦，面對工作無從下手，到現在逐漸進入角色，這期間的每一步，都離不開領導的關心，得益於同事們的幫助，以及日常工作中點點滴滴經驗的積累。我深深感到，秘書工作是一個要求非常高的崗位，既需要豐富的文化知識，扎實的文字功底，又需要很強的協調溝通能力和耐得住寂寞的堅忍毅力。在秘書工作的隊伍中，我是一名新兵，還有太多需要學習和掌握的東西，更需要自己不斷地去進行總結和提高。現在，我有一些淺陋的體會，難免以偏概全，還望各位前輩、各位同行多加指點。一、秘書工作要處理好謹小慎微與膽大心細間的關系秘書工作的基礎是文字工作，秘書工作中的文字不同於一般的作文或者隨筆，往往有著較為嚴格的格式要求和嚴謹細致的內容要求，在辦理的過程中，要求秘書做到細致再細致，用謹小慎微來形容也一點不為過。稍不留神，往往就會發生訛誤，造成較大的影響。記得我有一次擬一個通知，由於輸入法使用的是五筆，在打一個詞的時候，誤將「協商」打成了「協調」，結果造成了意思上的偏差，幸虧領導發現及時，得到了糾正。還有一次，我負責校對一份稿件，雖然經過仔細的閱讀，但有的文字就是那樣的「調皮」，還是出現了一兩處錯誤，後來經過一個人朗讀文章、一個人核對文字的方法才最終檢驗出來。因此，在工作中，我逐漸養成了一個習慣，不管是擬一個通知也好，寫一份公文稿件也好，無論所做工作的大小，都要經過反反復復細致的檢查，盡量減少錯誤的發生率。但同時，秘書工作又不能一味謹慎，特別是在處理一些突發事情或是寫作公文的時候，如果全都「嚴格」遵照「歷史」，就會不能靈活地適應新情況、新問題。記得有一次，我負責草擬一份會議通知，由於是去外地開會，需要住宿一晚，但我參照了前一次會議的通知，沒有對此進行強調，後來經領導審核才得以糾正。另有一次，我負責草擬一份會議的發言稿，內容是涉及工作的總結與展望，我積極地從雜志、報刊、網路搜集資料，從比較新穎的角度，大膽地作了一些突破和嘗試，也得到了領導的肯定。二、秘書工作要處理好對內溝通與對外協調間的關系秘書工作的范圍很廣，既有文字工作，又有協調工作，既有聯絡工作，又有服務工作，既涵蓋科室和單位內部，又要面向單位以外的部門和個人，因此，在秘書工作中，處理好對內溝通與對外協調間的關系，至關重要。進行溝通與協調，一
㈣ 有文秘工作經驗的進
圖文處理軟體 PDF， Photoshop，
電子郵件管理軟體 foxmail
行程日程管理軟體 種類比較多
不同公司的OA辦公自動化系統
㈤ 文秘工作總結
我推薦一篇，主要寫會議接待的工作總結，希望能幫助上你
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2007年會議接待個人工作總結
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的2007年裡，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對2007年的工作做一個總結。（PS：這句話偶從進公司開始就用，每年就是換個時間：））
一、前台接待方面。
2007年1月至7月，我從事前台接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1．外部會議接待
參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省G網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標准布置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2．內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善後檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3．視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時准時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字後錄入ERP系統，並做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000餘份。合同錄入20餘份。
四、綜合事務工作。
2007年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。
對筆記本、台式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會；在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名；山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備2007年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、2008年工作計劃
1．加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
2．積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
3．做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將「工會送溫暖」活動繼續開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
2007年即將過去，充滿挑戰和機遇的2008年即將來臨，在新的一年裡，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。 [Page]
結合著自己實際工作修改一下就可以了，查找工作總結推薦免費工作總結範文網（www.zongjie114.com）
㈥ 怎麼做好文秘工作
綜合文秘工作要求個人的素質和能力比較高，本人目前也從事這個崗位，交流下。
1、從回工作態度來說，需要兢答兢業業、一絲不苟，能吃苦耐勞。
2、從做事風格來說，要大膽心細，會顧全大局，能把握事情大小緩急，有比較強的突發事件應變能力。
2、從個人業務上講，熟知本單位的主要業務，了解各部門的業務狀況；有良好的文字功底，熟練掌握公文處理；有一定的組織管理能力，參與會務和一些公開活動的安排、籌備；了解本行業的重要政策、相關法律法規。
3、從綜合能力上講，有較好的人際交往能力，和領導處好關系，熟悉領導的作風風格和喜好會一些應酬。
不過，接觸的人和事比較多，這個崗位干好不容易，跟單位的性質、行業有關系，企業、事業政府機關的秘書都不太一樣。
㈦ 如何做好文秘工作
轉供參考：
文秘工作是政務服務活動的重要內容，對文秘人員而言這是一項苦差事。從2003年12月從事文秘工作至今，我對文秘工作的切身體驗和真實感受是：酸、甜、苦、辣、咸，五味俱全，引人深思。我認為，在新的時期，要做好這項工作，必須對它有一個全面的思考與認識。
一、對文秘工作的認識
1、文字綜合工作是一項艱苦的腦力勞動。
辦公室大材料多，急材料多，為了趕寫材料，秘書同志經常需要加班加點，沒有星期天和節假日，打通宵、「連軸轉」都是家常事。每當別人休息娛樂或已進入夢鄉的時候，往往是秘書同志還在伏案寫作、緊張工作。所以，文秘工作是一項艱苦的腦力勞動，如果沒有吃大苦、耐大勞的准備，是幹不了、干不好文字秘書工作的。
2、秘書工作的重要職責是服務。
文字秘書的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的。秘書同志很少有出頭露面的機會，從早到晚靠在機關，辛辛苦苦、忙忙碌碌，卻無名無利，默默無聞。但是，秘書的職責是為領導、為各級服好務。要利用辦公室的綜合協調平台，做好材料起草、文件制發、督查工作等，同時為領導發揮參謀助手作用。
3、文秘工作線是一個有機的整體。
秘書同志雖然各自負責一塊，但政府工作是相互聯系的。所以，秘書同志之間要加強交流，相互溝通，增進了解。惟有如此，秘書同志才能步步提高，辦公室的文秘工作才能成為一個整體，才能壯大辦公室的文字寫作實力，也才能輕松應對各種文字工作任務。
二、自身存在的不足
從事了幾年的文字秘書工作，雖然開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，但對秘書工作的重要性認識不足，導致自身存在的有：一是加強學習不夠。缺少學習的主動性和經常性，特別是對理論知識和業務知識研究不夠，自身綜合素質沒有得到有力提高。二是工作思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。三是工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，造成了工作上的被動。
三、努力方向
作為一名文秘工作者，一言一行，都直接、間接地影響辦公室或領導的形象，甚至影響到政府的形象。對這種特殊性，本人深有認識。在今後的工作中，我將針對自身存在的不足，按照秘書工作的標准做好各項工作，主要從以下幾個方面努力。一是進一步樹立敬業的思想。進一步克服思想認識，敢於面對工作繁雜、辛苦的局面，甘於吃苦，任勞任怨，盡心盡力，愛崗敬業，爭取在平凡崗位上做出成績來，不辱使命。二是進一步樹立學習的思想。端正學習態度，增強學習的主動性。深入學習新時期有關的理論知識，加強業務知識研究與探討，提升業務知識面。主動向領導、向辦公室同志學習，取長補短，加強溝通，增進了解，提升能力。三是進一步樹立求實的思想。不論辦文還是辦事，從客觀實際出發。對引用的材料，反映的問題，保證真實可靠，決不道聽途說，憑主觀臆斷。四是進一步樹立細致的思想。即養成認真細致的工作習慣。注意把好行文審查關，防止行文過多過濫；把好文字校對關，主要查看語言文字有無錯漏，反復思考，仔細推敲，字斟句酌，維護文件的嚴肅性和權威性。五是進一步樹立高效的思想。對領導和辦公室交辦的日常文字材料，即接即辦，保證按領導的要求按時、准確辦結，不斷提高工作效率。同時，切實為領導提供優質服務。六是進一步樹立立紀律思想。嚴格遵守辦公室各項紀律規定，認真做好值班等工作。按照辦公室工作要求，自我加壓，做出表率。
㈧ 辦公室文秘崗的工作重點和難點，求解答
因各單位具體情況不一樣，所以辦公室的文秘工作也會有所區別，大致的重點和難點有：
1、文秘的業務技能，對政策法規的熟悉情況，能否適應工作崗位。
2、與上下級、其他單位、本單位各科室之間有良好溝通協調能力。
3、不怕苦、不怕累、不忘事、加班加點、高質量完成任務的信念。
4、團結合作意識，服務全局、服務大家的意識是不是鞏固。
㈨ 文秘的工作能學到什麼
簡單說能學到以下幾點：一、可以從這個崗位上觀察和學習領導的藝術，內為將來走上管理崗位打基礎。容二、可以鍛煉自己處理復雜事物的能力。文秘一般除了寫材料外，還要幫助領導處理很多日常事物，這樣就能在一點一滴中積累工作經驗。三、可以提高自己的寫作水平，這是多方面的，各種文體的寫作，通過日常積累都會掌握。四、可以提升自己的形象和自信。文秘工作註定要接觸方面的人，自身的外表、聲音、技體語言都會在潛移默化中經受最精細的打磨。當然，如果你真正從事了這項工作，還可以學到更多……