Ⅰ 淺談非公企業如何加強黨建工作
非公企業中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。要使其充分展現時代特徵，以期在加速經濟發展進程中充分迸發黨的活動優勢和強勁張力。黨組織要在支持和保證非公企業發展，監督企業依法經營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發揮自己的作用。 一、加強黨組織對企業的指導作用 非公企業規范運作依靠社會法制意識、法制環境的制約，同時也取決於經濟組織內部的環境及個體素質。許多非公企業出於對利益的追求以及對自身的地位和長遠發展存在某種不確定感，對企業經營行為的規范和整體素質的提高不夠重視。黨組織就是要探索黨的建設和企業發展兩者之間的最佳結合點，發揮幫助、促進和監督的作用；積極引導和監督企業遵守國家的法律、法規。推進企業的體制創新、制度創新和科技創新，提升非公企業的經濟實力，全面提高企業素質和市場競爭力。要建立參與企業決策的工作機制，推薦優秀黨員擔任企業骨幹，提高黨員在企業決策和管理層的比重，直接或間接參與企業決策。可以說凡是黨組織政治核心作用發揮得好的企業，企業的經濟效益就提高的快，就會充滿無限的生機和活力。 二、加強思想政治工作，增強企業活力，為創建活動奠定基礎 開展思想政治工作是黨建工作的一項重要內容。在非公企業中要想把思想政治工作真正做好，就要將思想政治工作與經濟工作結合起來。我們首先要認識到，企業的各項業務活動和經營管理，是思想政治工作載體，思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證。二者互相依存，互相滲透。有些企業認為思想政治工作只處於從屬地位，這種想法是錯誤的，思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業發展。在深化改革和經濟發展過程中，矛盾出現反復，有時舊的矛盾解決，新的矛盾又隨之產生。因此企業要做好思想問題，保證整體的穩定和發展，要實現思想教育與加強經濟管理相統一。 注重思想政治工作，必須做好幾項基礎工作，首先要提高職工隊伍的基本素質，一個企業要長遠發展，必須培養一支高素質的職工隊伍，職工的風貌是最能代表一個企業的精神面貌。做好思想政治工作要調動職工積極性，努力營造寬松和諧的企業環境，以利增強企業的向心力和凝聚力，為企業不斷發展壯大注入活力，確保職工在企業中的正當權利。要加強工會作用，還要實行政務公開，以利於發揮職工對企業進行民主管理、監督的積極性。這樣企業上下一定能互相信任，同心同德共謀企業發展。 人人都是管理者，人人又都被管理這應該是我們思想政治工作的最高境界。我們要更加重視個體利益和價值，應該探索更加尊重人的個性化發展的思想政治工作模式，要真正實現大眾化管理，要從內容、方式、手段上突破固有模式，實現思想政治工作的延伸。非公企業面臨著適應市場化進程的企業構建，要在市場中全力以赴求生存求發展，壓力非常大。因為如此，我們更要做好黨建工作，引導企業在追求經濟利益的前提下，保持穩定的局面，同時逐步建立起現代企業制度，營造健康的企業文化，真正實現非公企業的可持續發展。 三、以人為本，發掘非公有制經濟企業的自身潛力 在提倡以人為本的政治、經濟、社會大環境下，非公企業經濟發展人的因素是不可忽視的。黨建工作的切入點首先是抓班子、帶隊伍，以人為本。要加強領導班子建設，真正發揮其帶頭作用。在加強領導班子建設中，我們要通過嚴格的黨委例會制、強化民主意識、堅持集體領導、樹立民主作風；建立健全並嚴格落實工作目標責任制、實行跟蹤考核、定期述職、接受民主評議；定期召開民主生活會、開展健康的批評與自我批評、不斷完善自我。通過這些行之有效的做法，提高企業的整體合力。 非公有制企業黨組織在幫助企業留住人才、激活人才發揮積極性方面同樣可以大有作為。要把一線員工、業務骨幹、工程技術人員團結在自己周圍，把支持工會，爭取和保護職工群眾的合法權益作為利益調整的重點，建立合理穩定公開的、有利於非公有制經濟組織妥善處理勞動關系的分配製度，有針對性地開展以密切聯系群眾、尊重理解和關心職工作為基本內容的思想政治工作，把思想政治工作滲透、融合、落實到企業方方面面。通過進行黨的知識、組織紀律、價值觀念、職業道德等方面的教育，樹立員工社會主義主人翁意識，明確自己在私營企業工作也是為建設有中國特色社會主義事業做貢獻，在私營企業工作同樣是光榮的。引導他們由追求高收入向追求做貢獻方向努力，形成蓬勃向上的企業團隊，把黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模範作用貫穿到企業生產經營過程中，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，從而使自身的凝聚力、感召力和戰鬥力轉化為強大的企業競爭力。 四、加強黨建工作，樹立非公有制經濟企業的精神，構建企業文化格局 非公有制企業文化是有中國特色社會主義文化的一部分，它的發展既是非公有制企業確立企業精神，樹立良好的企業形象，提高企業素質的內在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍，提高非公有制企業人員的思想道德水平和科學文化素質、發展有中國特色社會主義文化，建設社會主義精神文明的需要。因此，黨組織在規范和引導非公有制企業健康發展的過程中，應該幫助非公有制經濟組織構建自己的企業文化格局，大力加強非公有制企業精神文化建設。 當前，對於非公有制組織而言，遵守誠信理念在加強非公有制企業精神文化建設當中有非常重要的地位。黨組織要加強以愛崗敬業為中心的職業道德建設調動員工積極性創造性，推進企業健康發展。我們要把精神文明建設落到實處，並將其提高到一個新水平，要加強公路人世界觀改造，樹立公路人良好形象。企業的信譽本身就是無形資產，也是其核心競爭力的重要的方面，一個企業不守誠信，不僅對非公有制組織的形象會造成直接損害，也會嚴重阻礙非公有制經濟的健康發展。黨組織要充分發揮自身對企業管理、監督作用，加強守法意識和道德意識，幫助引導非公有制經濟人員，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。使非公有制企業從原來的過分追求經濟利益升華到回報社會、回報祖國和實現人生價值的理念上來，重塑誠信理念，自覺地把企業自身的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來。 對於公路養護企業來說，樹立企業精神，構建企業文化格局，重點要加強行風建設，努力為全社會提供優質服務和滿意服務，樹立公路部門的良好形象。為切實加強行風建設，我們要在積極開展三觀、四有和公民道德等思想教育的基礎上開展文明在交通、甘當鋪路石，養路譜新篇為內容的群眾性文明窗口創建活動。 五、加強黨群工作，進一步研究探索適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式 1、積極研究探索 ，創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式 在非公有制企業開展黨建工作，必須要通過工會實現黨組織意圖。非公有制企業的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式都與其他領域黨組織的職能作用有明顯差異，為黨建工作的開展帶來了很大難度。而工會組織作為工人階級的群眾組織，其職能得到法律的承認，開展活動具有法律保障，因此要利用工會在非公有制企業的地位和作用，以黨建工作促進工會工作，以工會為載體，開展黨建工作，做到黨組織和工會組織對應設置，人員相互兼職，工作形成合力。 黨建工作內容可以通過開展工會活動這種形式在非公有制企業得到落實，使得企業員工始終接受我們黨的教育，堅定社會主義的理想信念，陣地意識不斷增強。把群團組織置於黨的領導之下。 2、健全組織，規范非公有制企業的黨建工作 首先是要在非公有制企業中健全組織。在非公企業中建立黨組織是加強非公有制經濟組織黨建工作的基礎和前提。要對非公有制企業黨組織的設置和隸屬關系、地位作用和職責任務、活動方法和方式、黨員教育管理和發展黨員工作、黨建工作的領導等問題作出了具體的規定，引導企業遵守國家的法律法規，進一步明確黨組織在非公企業中的政治核心作用，使工會、共青團組織在黨組織的領導下充分發揮其職能，真正做到以工會工作推動黨建工作，以黨建工作來帶動共青團工作，使非公有制企業黨建工作的內容、形式更加明確和規范。 3、充分發揮非公有制企業黨組織功能作用 非公有制企業的黨建工作，不能單純地搞以黨的建設為主要內容的活動，而應把黨群活動同企業的生產經營和企業發展有機地結合起來，要在員工中發揮政治核心作用。要堅持宣傳開道，典型引路，大力宣傳典型事例，善於挖掘多途徑多形式發揮作用的先進經驗和典型作法。黨組織要把搞好生產經營、促進企業健康發展作為開展黨的活動的出發點和落腳點，號召黨員幹部和全體職工積極投身於企業的經營和發展中，擴大黨在非公有制企業中的號召力和影響力。使黨組織在非公有制企業當中的作用得到充分發揮，從而進一步提高企業的經濟效益，促進企業健康、穩定發展。
Ⅱ 黨建的"四化一滿意"中的四化具體是什麼
建立以信息化服務平台為基礎、全域化服務體系為支撐、網格化服務管理為手段、常態化服務機制為保障、群眾滿意為目標的「四化一滿意」服務群眾機制，
Ⅲ 廈門非公黨建中的黨務經驗工作要求具體指什麼在企業的經歷算嗎
(二)黨務工作經來歷，是指曾經在機源關事業單位、部隊、大中專院校、國有企業、非公企業、社會組織、農村、社區等單位從事過具體黨務工作的經歷。
(三)報考人員在面試資格審查時，須提供現所在黨組織出具的證明;如具有黨務工作經歷的，須同時提供從事黨務工作時所在黨組織上一級黨委或黨工委組織部門(不含農村、社區、非公企業和社會組織黨委)出具的證明。
Ⅳ 如何做好基層黨建的"四化"建設
基層黨建「四化」即規范化、示範化、品牌化、信息化，大力推進基層黨建「四化」建設，有
助於加強基層組織戰鬥力、凝聚力和創造力。因此，基層黨建「四化」應做到以下幾點：
規范化建設。即黨建常規工作規范化，包括陣地建設、檔案整理、發展黨員、制度建設等方
面。積極創造有利條件，建設規范的黨員活動室；有專人負責黨員檔案收集、歸類、編排、管
理等工作；規范黨員發展程序，嚴把源頭關；建立健全黨建工作責任制、黨支部議事規則、黨
員管理制度等，保障黨建工作的有序開展。
示範化建設。根據先進基層黨組織的基本要求，將部分領導班子好、黨員隊伍好、工作機制
好、工作業績好、群眾反映好的黨支部作為示範點，開展基層黨建工作經驗交流現場會，將好
經驗好方法推廣出去，起示範帶動作用；將帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶
頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的黨員樹為先進典型，通過學習交流，不斷提高黨員整體素質和黨
員隊伍質量。
品牌化建設。著力打造體現地方特色、更具推廣價值、鮮活度高、帶動力強的黨建品牌。啟
動「黨建示範點精品建設工程」，培育和挖掘一批基層黨建工作示範單位、示範項目和示範
點，形成「工作規范、特色鮮明、成效顯著」的基層黨建工作示範體系。充分利用遠程教育、
黨建網路、手機信息平台等多種信息化媒介，不斷豐富黨建工作手段，在更大程度上擴大黨建
工作覆蓋面和影響力。
信息化建設。信息化建設是新形勢下加強基層黨建工作的時代之需、創新之舉、活力之源。一
是加強農村黨員幹部現代遠程教育工作，通過遠程教育終端站點開展黨員黨風廉政教育、創業
技能培訓、黨員大培訓等工作，實現黨員教育信息化目標；二是加強黨員管理信息化，在流動
黨員不斷增多的新形勢下，通過建立網路系統，加強黨員基本信息管理、檔案收集、上下級指
示匯報等工作，促進基層黨建工作信息化建設。
Ⅳ 如何解決黨建工作"四化"的問題
提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；
二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服「基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔」的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持「虛工實做」，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
Ⅵ 如何做好基層黨建的「四化」建設
基層黨建「四化」即規范化、示範化、品牌化、信息化，大力推進基層黨建「四化」建設，有助於加強基層組織戰鬥力、凝聚力和創造力。因此，基層黨建「四化」應做到以下幾點：
規范化建設。即黨建常規工作規范化，包括陣地建設、檔案整理、發展黨員、制度建設等方面。積極創造有利條件，建設規范的黨員活動室；有專人負責黨員檔案收集、歸類、編排、管理等工作；規范黨員發展程序，嚴把源頭關；建立健全黨建工作責任制、黨支部議事規則、黨員管理制度等，保障黨建工作的有序開展。
示範化建設。根據先進基層黨組織的基本要求，將部分領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的黨支部作為示範點，開展基層黨建工作經驗交流現場會，將好經驗好方法推廣出去，起示範帶動作用；將帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的黨員樹為先進典型，通過學習交流，不斷提高黨員整體素質和黨員隊伍質量。
品牌化建設。著力打造體現地方特色、更具推廣價值、鮮活度高、帶動力強的黨建品牌。啟動「黨建示範點精品建設工程」，培育和挖掘一批基層黨建工作示範單位、示範項目和示範點，形成「工作規范、特色鮮明、成效顯著」的基層黨建工作示範體系。充分利用遠程教育、黨建網路、手機信息平台等多種信息化媒介，不斷豐富黨建工作手段，在更大程度上擴大黨建工作覆蓋面和影響力。
信息化建設。信息化建設是新形勢下加強基層黨建工作的時代之需、創新之舉、活力之源。一是加強農村黨員幹部現代遠程教育工作，通過遠程教育終端站點開展黨員黨風廉政教育、創業技能培訓、黨員大培訓等工作，實現黨員教育信息化目標；二是加強黨員管理信息化，在流動黨員不斷增多的新形勢下，通過建立網路系統，加強黨員基本信息管理、檔案收集、上下級指示匯報等工作，促進基層黨建工作信息化建設。