㈠ 如何做好食品葯品黨風廉政建設工作
你好，我來回答
一、防微杜漸，大力加強行政執法中的廉政教育
在反腐倡廉這項系統工程中，教育發揮著基礎性的作用，學習教育活動搞得成功與否，直接關繫到黨風廉政建設的總體成效，關繫到廣大執法人員拒腐防變能力強弱。所以，必須把廉政教育作為食品葯品監管部門廉政建設的一項重要內容經常抓，抓經常，通過潛移默化，使我們的行政執法人員自覺做到警鍾長鳴、防微杜漸。
（一）結合形勢任務要求，大力開展反腐倡廉教育。凈化人的思想、強化反腐倡廉意識，必須依靠長期的思想教育。所以在日常的工作中，要根據任務和崗位的不同，採取不同形式和渠道，有針對性地對廣大食品葯品執法人員進行思想和道德教育，通過堅持不懈地教育，逐步確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正他們的權力觀、地位觀、利益觀，從根本上築牢大家的思想道德防線，抵禦和防止執法過程中各種腐敗問題的產生；要不斷加大法規制度的宣傳，採取定期學習、階段性考試、法規知識競賽等多種形式，強化廣大葯監幹部的法規意識和對法規制度的掌握程度，做到執法先懂法、執法先知法，為依法行政打下堅實的基礎。與些同時，還要結合形勢任務要求，認真學習和貫徹執行上級有關黨風廉政建設的要求，及時把上級有關部署、要求傳達到每名執法人員，使每名同志時刻綳緊廉政建設的弦，把各種腐敗現象消滅在萌芽狀態。
（二）豐富教育形式，開展好警示教育。要積極發揮警示教育對人們的警示和警醒作用，針對本單位同志思想和工作性質不同，及時開展好多種形式的警示教育，從而提高食品葯品執法人員遵紀守法的主動性和自覺性。一是建立典型案件內部通報制度。不管是哪個部門，凡發生腐敗案件，都應在本單位公開通報，通過公開通報來警示全體人員常懷敬畏之心，自覺依法行政。但現實在不少發案單位出現問題後卻極力掩蓋「家醜」，對案件情況諱莫如深，有的甚至連處分結論都不告訴幹部職工，這樣做根本就談不上發揮警示作用，不可能達到通過反面教材警醒大家的目的。我們基層單位的領導，一定要在日常工作中堅持「以人為鑒」，把譬如在執法辦案中接受當事人吃請、辦「人情案」等典型案件作為反面教材，及時地開展警示教育，通過對違紀的人員進行通報、對處分結論的公開、對案件發生根源的剖析，增強大家的危機感和緊迫感，促進執法人員依法行政的自覺性，杜絕各類問題發生。二是定期組織所屬人員參觀警示教育基地。現在武漢市這方面的場所也很多，不少場所都設置了典型案例綜合電教片、典型案例圖片展覽、職務犯罪人員服刑改造現場展示、職務犯罪人員代表現身說法等宣傳教育項目。食品葯品監管部門要很好的利用好教育基地教育人和警醒人的獨特作用，定期由紀檢監察部門牽頭，組織所有幹部職工分期分批到警示教育基地、監獄等場所進行參觀並開展討論，使他們真正從靈魂深處受到觸動。三是積極發揮網路和媒體作用。現在各級黨政機關開辦的門戶網站或內部網站，大都設立了反腐倡廉警示教育專欄，食品葯品有行政執法權的各單位都應該利用好這一平台，把各種形式的警示教育資料有選擇地在網路上發布，以便更廣泛、更迅速地對所屬人員發揮教育作用。同時，還可以定期組織執法人員讀廉政書籍，通過「學習—思考—改進—提高」這種循序漸進的方法，讓每一名執法人員聯系自己的崗位實際，把法規印在心中，把廉政烙在心裡，進而強化勤政廉政觀念、逐步打造出能幹事、干成事、不出事的執法隊伍，不斷推進葯監事業快速、健康、可持續發展。
（三）拓寬教育領域和時機，開展廉潔自律教育。一方面，要積極探索和實踐反腐倡廉教育的新途徑和新辦法，可以把思想教育、法紀教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育有機結合起來，大力開展廉政文化建設，創建廉政文化網站，建立黨風廉政建設專欄，按照黨風廉政風險防範管理規范要求，將不同崗位，不同人員的工作流程圖和廉政風險點製作成圖表，張貼懸掛，時時進行教育和警示；積極開展「廉政教育宣傳月」活動，採取組織所屬人員看廉政警示電教片、參觀廉政教育展覽、召開政行風講評會議、旁聽法庭審判、創建廉政簡報、參加先進典型報告會等形式，增強黨員幹部憂患意識，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。另一方面，利用元旦、春節及中秋節、國慶等重大節假日，組織執法人員開展廉政教育，要求執法人員特別是領導幹部要時時刻刻綳緊廉政這根「弦」，嚴格遵守廉潔從政各項制度規定，自覺抵制請客送禮等現象，引導和帶動讓所有行政執法人員潔身自好，保持良好形象。
二、建章立制，進一步加強行政執法中的制度建設
做好反腐倡廉工作，推動黨風廉政建設水平的不斷提高，需要通過教育來支撐，但也更需要制度作保障。把制度體系建設工程這項工作抓好了，做實了，我們食品葯品行政執法中的廉政建設才會有堅實的依靠。現階段，中央已經把制度建設作為構建反腐倡廉懲防體系的核心，預示著制度反腐必將成為我們黨在社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設的戰略性選擇。所以，建立規范有序的制度體系和法規體系對我們加強食品葯品葯監管中廉政建設來說，顯得更加重要和緊迫，必須結合實際，做好以下幾方面工作：
（一）加緊推進廉政風險防控機制建設。為了有效預防和減少在執行公務或日常生活中出現違紀違法問題，我們要認真貫徹落實黨中央和國家局的有關要求和文件精神，加快推進廉政風險防控機制建設，這對進一步從源頭上預防和治理腐敗，推進反腐倡廉建設，切實履行好食品葯品監管職責，具有特別重要的現實意義。加強廉政風險防控機制建設，要突出抓好每年度的風險防範運行，把每年度作為一個周期，把廉政風險防範管理分為計劃、執行、考核、修正四個階段，通過查找問題，制定整改措施，單位年度考核，總結經驗，糾正存在問題，推進食品葯品監管工作黨風廉政建設取得新的成效。
（二）進一步推行行政處罰合議制度。為確保食品葯品監督行政處罰決定公平、公正，正確行使食品葯品行政處罰自由裁量權，維護行政相對人的合法權益，《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國葯品管理法》、《醫療器械監督管理條例》等法律法規，都對食品葯品監督行政處罰合議做出了明確規定，執行過程中我們要把握以下幾點：一是對重大案件的調查處理，均需提請上級部門及法制人員參加集體研究，對行政處罰裁量的建議應當進行審核。二是規范案件合議規則，案件的處罰建議由合議人員討論決定，合議人員可以對行政處罰的依據和理由提出意見，由記錄人員書面記錄，存入檔案。三是法制部門和人員要全程參預重大案件的研究、合議，對自由裁量權進行監督把關，這樣可防止出現程序、依據、證據等方面的錯誤；也可防止「暗箱操作」。
（三）建立健全述職述廉工作制度。可參照黨員幹部廉政管理辦法，在我們葯監執法部門建立健全一整套述職述廉工作制度，要求執法人員利用半年總結和年終總結等時機，向其葯監部門紀委以及全體幹部職工大會，作出自己履行職務以及廉潔與否的情況報告。就履行職責期間的工作成績以及工作中存在的問題、經驗和教訓，下步履行職責的設想和打算等進行公開述職。同時，單位領導和紀檢監察部門對述職人的述職報告以及履行職務的情況和廉潔的情況進行評議，對是否稱職做出科學評定。對述職述廉中隱瞞、迴避重要情況、民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的，單位紀檢監察部門在調查核實的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒、進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀違法的，按有許可權交由有關部門處理。這樣才能將廉政建設逐步納入具體化、規范化的軌道，收到常「勝」不衰的效果。
三、突出重點，全面加強行政執法權力的運行監督等等
望採納
㈡ 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面
一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。
㈢ 食葯所如何做好食品安全監管工作
1、做好日常監督，加強餐飲安全重點環節監管，做好關鍵點控制。
2、和食版品企業、單位負責人保持良權好的溝通，確保你所做的工作可以很好地落實下去。
3、嚴格把控許可關口，對於嚴重違反原則和達不到要求的單位不鬆口。
4、針對基層具體情況適當可要學會變通，完全教條主義也是辦不好是的。
關鍵是食品安全高於一切，這是大前提
㈣ 北京工商食葯質監三局合一，食葯監察員將何去何從
工商食葯質檢，復三個機制構合並，有關工作人員還是繼續從事之前負責的有關工作。
並不需要裁員。
只是之前，在商品的整生產流通環節，各自管理一攤。
工商管市場流通，質監管工廠生產質量。
食葯監管理食品安全。
現在統一領導，提高了管理效率。
㈤ 如何做好新形勢下食品葯品系統的紀檢監察工作
紀檢監察工作是維護黨紀政紀。紀檢監察工作也是我們食品葯品監督管理工作的基石，工作開展得如何，將直接影響到食品葯品監管工作的開展。在不斷發生變化的今天，如何做好食品葯品系統的紀檢監察工作，是擺在我們面前的一個重大而亟待解決的課題。
一、目前食品葯品系統紀檢監察工作存在的主要問題
（一）自身幹部隊伍素質不高。隊伍素質是搞好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作性質的特殊性，在客觀上要求紀檢監察幹部要有較高的政治素質和業務水平。然而，在我們這個系統的紀檢監察部門中，就存在著幹部素質不高的問題。主要體現在：一是人員少、變動多。基層單位雖設紀檢監察組，但一般來講只配備了1名紀檢幹部，有的還是有其它工作，同時幹部因輪崗交流等原因而經常變動，不但造成工作脫節，而且易使幹部產生「干紀檢是暫時」的消極思想，不願鑽研業務以提高自身素潔。二是缺乏系統的專業知識培訓。紀檢監察工作作為一項獨立的工作，具有自身的規律和特點，參加專業培訓，保持知識更新，是搞好工作的必要手段。然而在實際工作中，存在著「接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓」的現象，理論水平、工作思路、方法舉措都相對滯後。三是食品葯品監管業務知識掌握不全。食品葯品監管業務室紀檢監察工作的客體，全面掌握業務知識是做好紀檢監察工作的條件之一。但由於自身時間、精力有限和各種原因所忽視，紀檢幹部業務知識常常得不到有效補充，存在知識面窄、內容過時的現象，制約著紀檢監察工作質量的提高。
（二）思想上存在畏難情緒。具體來講有「三怕」：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢幹部擔心分管或科（股、所）長不支持，更怕查出問題得罪領導，以後工作難以開展。二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復；監督同級怕妨礙團結；監督下級怕傷和氣。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為幹部完成工作目標任務的「絆腳石」，影響幹部工作積極性。
（三）方式上存在誤區。一是處理方式過於簡單。一部分紀檢監察幹部認為自己的工作就是「管人整人」，從而在實際工作中出現不注意工作方法的現象，對出問題的幹部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是沒有實現與食品葯品監管工作的有機結合。在實際工作中仍停留於「遲到早退」、「著裝」等表層問題上，沒有在促進食品葯品監管職能到位的深層次方面發揮自己應有的作用。三是舉措上無新意。隨著市場經濟的深入發展，食品葯品系統紀檢監察工作也面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足於過去的成績中，不善於研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進取；有的同志沒有工作主動性，坐等著等領導指示；有的同志由於業務不精，對案件定性不準，如何處理更是束手無策。
（四）幹部職工認識不足。一種是認為多管閑事。一些同志認為「著裝是否規范」、「執法是否合乎程序」等問題是無關大局的小事，做不好也不會影響什麼；基層業務工作已是很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難。一種是認為會影響完成目標任務。一部分幹部滿足於和過去進行縱向比較，產生「已經做得很好」的念頭，認為加強紀檢監察工作只會給自己「套緊箍咒」，不利於業務工作的開展，影響目標任務的完成。還有一種是抵觸情緒。少數幹部職工存在「我行我素」的現象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規定於不顧；當出了問題、紀檢幹部談話幫助時，只是口頭上虛以應付，明裡表明改正，暗中進行抵觸。
二、正確認識紀檢監察工作的重要性
（一）認清反腐倡廉的必要性。從事關黨和國家生死存亡的大局看，國際上敵對勢力對我黨、我國的社會主義制度懷有刻骨仇恨，妄圖顛覆我們黨的領導和社會主義制度。同時也要看到，在新的國際國內形勢下，我們黨內也存在一些敗類和腐敗現象，這些對我們黨執政地位的強化和社會主義事業的健康發展，都會產生極為不利的影響。就是現在的新《公務員法》中也明確提出了一個「廉」字（過去只是德、能、勤、績四個方面），所以，中央提出「治國必先治黨，治黨必須從嚴」的方針，更加突出了反腐倡廉工作的必要性和重要性。
食品葯品監管系統承擔著人民群眾的飲食用葯安全和醫葯事業的改革、穩定和發展的繁重任務。食品葯品監管事業的成敗與反腐倡廉密切相關。應當看到，成立食品葯品監督管理局以來，食品葯品監管事業取得了巨大成就，同時也要看到，在食品葯品監管事業發展的過程中，也存在一些蛀蟲和敗類，有的造成了災難。很多事實說明，重大飲食用葯的事故背後都存在著這樣或那樣的腐敗問題，食品葯品事業的成敗得失與反腐倡廉工作是密切相關的。
（二）認清食品葯品監管系統反腐倡廉的工作成效和紀檢監察工作的價值。食品葯品監管系統擔負著人民群眾飲食放心、用葯安全的重大責任，作為一名食品葯品監管系統工作者是很光榮的，特別是近幾年來，全系統開展了行政許可項目的執法監察，幹部的使用也積極參與，有人說我們食品葯品監管系統沒權，局機關也錢，但我們的責任重大。實際上食品葯品監督管理的權力還是很大的，也是很具體的。GSP的認證，如審報材料的審批、申報材料的回復、審查，許可等過程都與相對人接觸較多，在這一過程中，也存在著一些問題，所以，我們在看到食品葯品監督系統領域成就的同時，還要承認食品葯品領域是腐敗現象的易發、多發、甚至高發領域，食品葯品監管系統反腐倡廉的工作任務是相當繁重的，腐敗現象的易發、多發是有其社會原因的，也有新時期的新問題。
總之，我們要理直氣壯地說，我們黨完全有能力解決自身存在的腐敗問題，同時要引導廣大黨員幹部和職工群眾認清形勢，堅定反腐敗必定勝利的信心，始終保持旺盛的鬥志，不斷取得斗爭的新成效。
三、明確和履行好紀檢監察的工作職責
我們食品葯品監管系統的紀檢監察工作，責任大，要做好工作，完成上級交辦的各項工作任務，就要創新、求實，努力工作，同時要建設一支高素質的紀檢監察隊伍，我們必須以高度的政治責任感和歷史使命感，創新求實，做好食品葯品系統紀檢監察工作。現在要做好工作很不容易，沒有高度的政治責任感和歷史使命感不行，沒有創新求實的精神也不行。如何做好基層的紀檢監察工作呢？又如何從哪些方面著手呢？
（一）必須明確職責，熟悉業務。紀檢監察的職責主要是監督檢查食品葯品監督管理部門和葯品檢驗機構貫徹執行黨的路線、方針、政策、決定和遵守國家法律、法規的情況；對食品葯品監督管理機關及其工作人員的行政執法行為實施監察；受理對系統內工作人員違反黨紀、政紀行為的控告、檢舉；調查處理食葯監系統工作人員對其行政得處分決定不服的申訴；協調落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，參與幹部考察考核工作；對執法人員廉潔從政情況進行監督、檢查，建立機關幹部和各縣市局領導班子成員廉政檔案；承辦上級紀檢監察部門和局領導交辦的其它工作任務。在日常工作中，要做到年初有計劃，月月有安排，季度有檢查，年底有總結，在整理辦公文件時，要針對分類進行整理，要做按時間區別准確，按內容整理資料。
（二）爭取領導重視，爭取幹部職工理解支持。紀檢監察戰線是特殊的戰線，從事著特殊的工作。當然要做好食品葯品監管工作的紀檢監察工作，還有重要的一條，就是要爭取領導的重視。我們的工作必須得到黨組的支持和重視，要主動爭取領導的支持，這是很關鍵的。對於我們從事紀檢監察工作的人員來說，要做好以下幾點：首先，要擺正紀檢監察工作的位置，在制訂一項制度、推出一項措施時，要緊緊圍繞促進食品葯品監管職能到位、促進全局中心工作而展開；要及時向領導匯報工作思路和目的，從而爭取領導在通盤考慮、統籌安排各項工作的基礎上，給予紀檢監察工作最大的支持。在具體工作中，要破除簡單灌輸、空洞說教方式，運用多種載體，寓教於樂，潛移默化；在內容上，要結合違紀案例進行警示教育；在對象上，要以人為本，針對不同層次的幹部思想實際，分類施教，不搞「一刀切」。其次，在對待一般違紀幹部的問題上，應本著「治病救人」的宗旨，通過批評與自我批評的教育方式，幫助引導他們深入剖析原因，認清問題所在，提出整改辦法，讓他們真切感受到紀檢監察不是「借機整人」，而是真心實意幫助他們改正錯誤，共同進步，從而增強紀檢監察工作在幹部中的親和力，贏得幹部職工的理解支持。
（三）強化監督意識，全面履行監督職能。什麼是監察，什麼是檢查？二者有何區別？要搞清楚。執法監察與執法檢查從形式上說，似乎沒有大的不同，但從本質上，兩者性質上有著根本的區別。可以說：執法監察是監察機關單獨或會同有關部門對某一行政業務依法實施的專項檢查。若檢查中發現問題，視情況可以動用監察手段加於處置，本身是一項監察工作；而執法檢查，是由立法機關或其授權的行政部門對某一法律或行政法規的實施或執行情況進行的專項檢查，若發現問題，一般只能提出處理建議，本身只是一項行政業務管理工作。加強紀檢監察必須履行《黨章》《黨內監督條例》和《行政監察法》賦予的職責，將監督工作寓於黨風廉政教育、領導幹部廉潔自律、案件檢查、糾風、執法監察、效能監察和對現任領導幹部要申報家庭財產之中。還有查辦案件、糾正行風工作，對黨組從源頭上治理腐敗的文件，不要理解成僅是針對機關的文件，而是針對食品葯品監管系統的文件。
（四）增強查辦案件的能力，提高辦案水平。辦案有很強的政策性，又有很高的藝術性，也有很多學問。一要通過辦案，研究案件發生的規律，即職務犯罪深層次的原因和條件，研究如何有效降低案件的發生率。二要通過個案，研究同類型案件，預防這類案件的發生。三要通過案件，研究傾向性問題，增強工作的預見性，真正做到三個一，即：一個案件一分析，一個案件一整頓，一個案件一教育，從而真正提高對案件的分析能力，提高談話提醒藝術。比如，我們有些同志，存在一些問題，但還不夠立案，我們把他找來提醒提醒，有沒有問題，自己考慮考慮。「三講」是很好的經驗，把群眾的意見原原本本抄給你，你自己去對照檢查，紀檢監察要專門拿出一間辦公室作為談話室，有事就找你談談話，這是對幹部的愛護。還要增強外調取證的本領，掌握結案的政策。有案不辦不行，擴大案子也不行，辦案就要辦好。當然，我們辦案只是一種手段，根本的還應立足於教育，就是說，紀檢監察大量的工作是美容、保健、強壯身體的。但是該開刀的就要開刀，夠上立案的就要立案，該上檢察院的就要上檢察院。我們開始先談話，必要是時就「兩規」，「兩規」不行就移交司法機關了。但是，我們大量的工作還是教育，「兩規」要謹慎使用，要特別注意政策，不能搞逼、供、信。
（五）盡可能的熟悉食品葯品監管業務，把食品葯品紀檢監察工作寓於食品葯品監督管理工作之中。自身業務工作同反腐倡廉工作要同時布置，同時檢查，同時總結。抓好超前防範和情況的反饋，加強事中的監督，抓好責任的追究和事後的查處。我們搞器械、市場、注冊安監和稽查打假等業務工作的同志，也要關心紀檢監察工作，要「兩手抓」，要搞清楚法律法規賦予我們業務部門的各項權力及這些權力的運行情況，要掌握具體行使這些權力的部門和人員的情況，要弄明白業務工作中腐敗問題易發、多發、高發的部門和環節，要找准關口前移的切入點，找准切入點，以推動食品葯品監管工作的開展為目的。一是以監督制約為切入點。基層單位權力雖小，但缺乏有效監督也易滋生腐敗。應當通過制訂制度、加強監督檢查等方式，將領導幹部和業務幹部的權力使用全面規范起來。二是以提高效率為切入點。應當結合上級文件精神和轄區實際，對業務科（室）、股、所的各項業務工作完成時限作出詳細規定，並通過不定期檢查和警示督促等形式加以貫徹。三是以促進文明執法意識，遵循執法程序，拋棄主觀偏見，重事實證據，快速辦事。四是以解決難點、熱點問題為切入點。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，要周密調查，查明真相，一抓到底，務求解決。目前我們正起草關於《行政許可法的監察檢查工作的實施方案》，其中就有關行政許可的監督檢查事項做出了明確的規定，就像報告工作一樣，隨時報告。對於上級領導、上級部門的有關批示，我們要督辦落實。
（六）加強隊伍建設，提高自身素質。隊伍素質是做好紀檢監察工作的基礎。必須通過多種方式。切實加強對紀檢監察幹部的教育培訓，盡快提高幹部素質，有計劃地安排大家參加省、市局特別是各縣舉辦的各類監管業務及紀檢監察方面的知識培訓，究竟怎麼學，怎麼和我們的業務工作結合起來說學，還需要大家共同研究。紀檢監察幹部應具備哪些素質，還需要掌握哪些知識，要補充些什麼，要通過深入細致的調查研究，摸清情況，做到心中有數，現在大家都有學習條件，又可以上網，如何把培訓搞好，如何做到為我們的中心工作服務好，希望大家提出要求和建議。比如通過營造寬松環境、學成報銷學費、優先晉升等形式，支持和引導紀檢幹部充分利用點滴時間，參與函授、自學考試，使之成為各類知識培訓的有效補充。搞紀檢監察工作的同志，也要關心各項食品葯品監管業務工作，自覺服從、服務於改革開放和經濟建設這個大局，把工作有機地貫穿到各項業務工作中去。工作要總結、要交流。要召開經驗交流會，重點總結交流源頭治理腐敗工作，哪個地方抓得好，我們就到哪個地方開現場會，看看當地究竟是怎麼做的。總之，要加強交流。要勤於學習研究，紀檢監察工作也是一門學問，決不是什麼人都能乾的，要勤於調查和研究，有的同志認為，搞食品葯品監管才是業務，搞紀檢不是業務，其實絕不是那麼回事。這里的學問既多又深，例如，防範工作就要分析案件的特點，包括學習和掌握犯罪心理學、行為科學等等。大家都知道，我們工作的性質、崗位決定了我們的一言一行、一舉一動都有不可忽視的影響。當然，共產黨員不是清教徒，不是沒有自己的生活、自己的朋友，而是說，要更加謹慎一些，注意一些。我們常說，監督者首先接受監督，正像教育者首先接受教育一樣，要自覺地接受監督。所以，我們要認清這項工作的價值，為了黨的事業，要干好這項工作。有人形象地比喻說，我們的工作要當「鉗工」，動真的、來實的、碰硬的；不要當「木工」，睜一隻眼、閉一隻眼；更不能當「抹灰工」和稀泥。俗話說，打鐵還要自身硬，自身不硬不要從事紀檢監察工作。
再就是紀檢監察幹部一定要頂得住歪理，經得住考驗，耐得住寂寞、清貧，抗得住誘惑，管得住自己、親屬和子女，守得住小節，還要受得了委屈。總之，紀檢監察幹部的素質要求是高的。我看到《中國紀檢監察報》上有這樣一段話：當您沐浴在改革開放的春風里，喜不自禁地奔向新世紀的時候；當您耳聞目睹一批批蛀蟲受到法律制裁、反腐敗斗爭戰果累累的時候，您可曾想到，那些奮斗在紀檢監察戰線上的忠誠衛士，他們長期以來為了黨的純潔，為了黨的榮譽，自願清貧，自願寂寞，不怕委屈，憑一身正氣，滿腔熱忱，一手托著意志的盾牌，一手握著黨紀的利劍，沖殺在真與假、美與丑、善與惡殊死搏鬥的前線，始終保持著良好的精神狀態，紀檢監察幹部們，盡管有人對你們敬而遠之，有人對你怕而遠之，有人對你恨而遠之，但我們廣大的人民群眾卻為你驕傲，為你歌唱，為你禮贊，看到這段話作為一名紀檢監察幹部應深受鼓舞，也必然更深感責任重大。
㈥ 商務局如何做好紀檢監察工作
年初，黨風廉政責任制要給每個領導班子成員分工發文，每個領導作出廉政承諾，製版訂全年紀檢監察工作權思路，有案件線索的話就要開始著手了，平時安排領導對下屬進行談心談話，創新工作什麼的也可以開展了，一般在上半年完成，工作及時總結報送信息。開展工作效能檢查，對信訪反映的幹部談話提醒，做好廉政宣傳教育工作。
年中，要半年總結。承上啟下開展工作。
年底，要考核、總結，了結全年拖尾工作，理出明年工作思路。
㈦ 如何當好新形勢下葯監系統紀檢組長的初淺認識
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的建設的重要組成部分，鍛造一支「政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的紀檢監察幹部隊伍是各級紀檢監察機關的重要職責。作為一名食品葯品監督管理系統的紀檢組長一定要努力適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭發展的需要，始終做「講黨性、重品行、做表率」的排頭兵，「正人品、正風氣、正形象」，盡職盡責的把系統黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作落到實處。因此，如何當好紀檢組長，樹立可親可敬可信的「紀檢衛士」形象，是一個需要面對和研究的重要課題。結合幾年來本人擔任紀檢組長的工作實踐，就如何當好紀檢組長談一點初淺的認識。 一、忠於職守，當好兩個「帶頭人」 紀檢組長既是黨組成員，又是主管本單位紀檢監察工作的責任領導，雙重身份決定了紀檢組長工作的重要性和特殊性。作為黨組成員要堅決顧全大局、政治堅定、統籌兼顧，作為紀檢組長要突出工作重點、克己慎行、有的放矢。 （一）做勤政帶頭人。勤政是一名公務員、一名共產黨員、一名紀檢監察幹部的起碼要求，也是基本要求。做為一名紀檢組長要想成就一番事業關鍵是要在黨員幹部中做好勤政的表率。而勤政的核心內容，我認為就是要體現在「實干」上。首先，要做到心系事業。紀檢組長要有一股寢食不安、夜以繼日的昂揚精神狀態，要有一種嚴以律己、寬以待人的高尚情懷，要有堅持原則、秉公辦事的工作態度，要有敢於說真話、報實情的魄力。其次，要做到忠誠履職。在工作中，紀檢組長既有工作職責相對專業的一面，又有班子成員相互配合從屬的一面。當好紀檢組長，要擺正位置，把主要精力放在履行紀檢監察和黨內監督上來。在做好監督這個本職工作時，既要敢於監督，又要善於監督，力爭做到要忠誠履職，既要當好協調人，又要當好牽頭人，充分發揮出紀檢組長的作用。最後，要抓出工作成效。要針對食品葯品監管系統紀檢監察工作的薄弱環節，抓住幹部隊伍中出現的傾向性問題、苗頭性問題、典型問題作深入了解和分析，對自己負責的工作要科學計劃、周密組織，要具體抓、抓具體，到位抓、抓到位。要根據食品葯品監管系統的特點制訂一系列行之有效、切合實際的制度和措施，找准抓黨廉政建設工作的突破口，創新工作思路，用制度來約束人，用紀律來規范幹部特別是黨員領導幹部的行為，以實際的行動取信於民，取信於廣大幹部。 （二）做廉潔帶頭人。俗話說：己不正難正人。打鐵先須自身硬。廉潔是紀檢組長的「硬」功。一名合格的紀檢組長要本著「老老實實做人，乾乾凈凈做事」的態度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，要做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。首先，加強黨性修養。包括加強政治理論修養、思想意識修養、政治修養、道德品質修養、組織性紀律性修養、作風修養和文化科學知識修養等等。其次，嚴格自律。在思想上，時時做到自重、自省、自警、自勵；在行動上做到，管住自己的手，不吃拿卡要報；管住自己的嘴，不亂吃喝，不亂說；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的家人和身邊工作的人，不該交的朋友一定不交，真正做到幹事干凈，干凈幹事。最後，增強節儉意識。如果我們只追求物質的豐富和感觀的享樂，就會不知不覺滑向腐敗的深淵。因此，紀檢組長一定要帶頭樹立「以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥」的榮辱觀，一分一毫當思來之不易。食品葯品監管系統底子薄、任務艱巨，更要弘揚艱苦奮斗的作風，不大吃大喝、不搞花架子、不做官樣文章，努力建設節約型機關。 二、苦練內功，提高三種能力 紀檢組長對下級監督的同時，還要加強對同級領導班子成員的監督，班子研究問題，作出決定，如果不符合規定和政策，要敢於提出不同或反對意見。這就要求紀檢組長扎實的理論基礎、過硬的業務素質和較強的綜合協調能力。 （一）學習能力。紀檢組長所從事的工作政策性強、涉法涉規多，必須不斷加強學習，努力提高在學習和實踐中的履職能力，要具備優良的作風就要達到政治素質和業務素質雙過硬，就一定要做到勤學習、勤鑽研。一是政治學習方面。要注重學習好黨的基本理論知識，尤其要堅持與時俱進，在創先爭優活動中努力學習研究黨的創新理論知識，用「三個代表」重要思想來武裝頭腦。努力學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《行政監察法》等黨紀法律條規，力求准確把握好黨在幹部隊伍建設和幹部監督懲處等問題上的政策界限。二是業務學習方面。學習掌握紀檢監察業務知識，是做好紀檢監察工作條件和保證。隨著反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題。要成為合格的紀檢組長，就要不斷地學習鑽研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，通過向書本學、向領導學、向同事學、向群眾學，向實踐學，不斷豐富自己的工作經驗，把學習得到的知識轉化為謀求工作的好思路。好學深思、執經問難和業精於勤的態度，努力學習專業知識和政策法規、制度，不斷拓寬知識面，培養和提高思考、研究、綜合及發現問題、解決問題的能力，使自己真正成為學習型公務員，成長為本職工作的行家裡手。為此，要在工作之餘，多讀、多問、多記、多想，既要博聞強記，又要深入深鑽細研；既要以身邊的同事為師，互相學習，取長補短，也要在干中學，學中干，不要怕多幹活，要把干好每一件事，都當著鍛煉自己的機會，注重在實踐中完善提高。三是注重全面學習。要時刻牢記自己是一名食品葯品監管系統的紀檢組長，食品葯品監管工作具有點多、面廣、事雜，綜合性、政策性、專業性強的特點。要做好食品葯品監管工作，所必備的業務知識范圍要很廣，既要懂得《葯品管理法》、《醫療器械監督管理條例》等葯品監管方面的實體法，又要熟悉《行政許可法》、《行政處罰法》等相關的程序法，了解和掌握具體的葯品監管業務技能，對食品葯品監管的各項業務工作都能做到心中有數，不亂陣腳，努力成為一個方面的行家裡手。不但要懂得葯品和公文辦理專業方面的知識，還要掌握一定的歷史、地理、文化、電腦、公務禮儀等各方面必備輔助知識；既要有較強的文字寫作和口頭表達能力，又要有一定的調查研究、參謀獻策的經驗和水平；既要有綜合協調、上下溝通方面的本領，又要有獨立辦事、勇擋一面的能力。 （二）辦案能力。紀檢組長要學辦案、會辦案、辦成案，做到依法執紀，文明辦案。一是做到辦案程序規范。首先要抓信訪工作程序的規范。強化內部監督制約，加大信訪件的督辦力度，認真做好來信、來訪和電話舉報的記錄、接待工作，使群眾反映的問題件件有著落，事事有迴音；按照「有案必查」的原則，對於來信、來訪和電話舉報的內容，嚴格在查辦案件的要求時限內進行認真的調查。二是抓好查處。作為紀檢幹部，要堅持原則從嚴查處違法違紀的人和事。在查辦具體案件時，要切實做到公正、公平、公道，容不得半點虛假。否則，要麼是對黨紀的歪曲，要麼是對幹部的傷害。因此，在辦案過程中，要客觀、全面地收集證據，准確查明案件事實，正確適用黨的紀律，嚴格區分違紀、違法、犯罪等界限，做到絕不放過一個壞人，也絕不冤枉一個好人。三是要加強對典型案件的剖析工作起到查處一案、震懾一批、教育一片的作用。特別是利用黨內有較大影響的案件，做好對幹部的警示教育工作，在教育中起到警鍾長鳴、防微杜漸的作用。 （三）協調能力。俗話說，有為才有位，有位才有威。紀檢組長在做好本職工作的同時，還應在班子的分工協作中，及時做好補位，這就要求紀檢組長要具備較強的協調能力。紀檢組長要切實圍繞食品葯品監管系統保障人民群眾飲食用葯安全這個中心工作，加強上下協調。紀檢監察工作只有得到本系統其他職能部門的密切支持與配合，才能理順內部關系，形成良性運行的紀檢監察機制。作為紀檢組長，一是增強工作的主動性，經常為領導班子出主意，提建議，爭取主要領導對紀檢監察工作的重視，從而積極支持和主動參與紀檢監察工作，增強組織協調的時效性和權威性。二是加強督辦，搞好指導，也就是做好對下協調。對各科室承擔的重點任務，要跟蹤檢查，督促進度，定期考核；定期督促指導黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，對黨組抓黨風廉政建設的成效做出客觀評價，為領導班子選拔人才當好參謀。三是既要充分運用責任制這一硬體，又要善於運用情感溝通這一軟體做好組織協調工作，以理服人，以情感人，做好思想政治工作，做到有效組織、合理調配，充分調動各部門的積極性，共同完成各項工作任務。 三、強化素質，做好四個表率 （一）做政治堅定、顧全大局的表率。堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，具備較強的大局意識、責任意識和服務意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強實踐「三個代表」重要思想、落實科學發展觀、勇於創先爭優的自覺性和堅定性。嚴守政治紀律，保證政令暢通。 （二） 做發揚民主、團結共事的表率。認真貫徹民主集中制，要帶頭做維護團結的模範。明確自己的工作職責、許可權和范圍，對於自己分管的工作，要不等不靠，勇挑重擔，只要看得准拿得穩，也可以拍板定案，起到獨擋一面的作用。大凡一個班子不團結，不外乎「爭名奪利」，要牢記宗旨觀念，不為名所惑，不為利所誘，不把名和利作為追求的目標。遇事多請示、多匯報，不隨意表態，不擅做主張。要合理把握分寸，不該表態不表態，該表態時不推諉。做到無權不爭權，用權不越權，有權不濫用。把精力用在幹事上，不為權力所困擾。對全局工作，要當事前魏徵，敢於犯顏直諫；不當事後諸葛，看其他領導笑話。對自己分管工作出現的失誤、產生的問題，要主動承擔責任，對由集體決策的全局工作出現的問題，要分擔責任，切不可上推下卸。 （三）做轉變作風、求真務實的表率。重實際、說實話、務實事、求實效。經常深入基層、深入群眾，注重解決群眾反映的實際問題。工作講效率、講質量，求真務實，真抓實干。我們食品葯品監管系統一直是社會關注、群眾關切的重要部門。食品葯品監管體制、機制調整正在向縱深發展，新矛盾、新情況、新問題不斷出現。我可以心照不宣地講，在我們個別工作人員中，收受紅包、禮金的問題、在行政監管中有問題不報告、發現問題不通過正當途徑報告而直接向監管對象通風報信還認為是服務企業、有的在工作中撈好處等等現象，還時有發生。對此情況，紀檢組長要敢想、敢說、敢幹，否則難以達到「驅邪扶正」的效果。所謂「敢想」，就是要不斷提升自己，提高自己分析問題、發現問題的能力與水平；所謂「敢說」，就是要善於提醒別人、善於說服別人，通過對問題苗頭的及時提出，使同志們的法紀意識入腦入心；所謂「敢幹」，就是經檢組長在履行紀檢監察工作要有所作為，真正起到預防黨員幹部少走彎路，保護幹部健康成長，從而提升紀檢監察工作的威信。 （四）做克己慎行、情趣健康的表率。模範地遵守廉潔自律各項規定，自重、自省、自警、自勵。模範地遵守社會公德、職業道德、家庭美德，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，講操守，重品行，富有昂揚銳氣、浩然正氣和朗朗硬氣。經常提醒自己不要有任何越軌行為，不出沒燈紅酒綠的場所，不和低級庸俗之人交往。經常警告自己，時時刻刻想到自己的身份和所代表的形象，工作上嚴格要求，待遇上不斤斤計較，以一貫的良好品行和風范對人處事接物；廉政警示教育不放鬆，充分利用政治學習時間和平時的閑暇時間，多看反腐倡廉報道和專題片，提高拒腐防變能力，嚴格按照葯監人員「十不準」要求，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的的腳，對待錢物，不索取，不貪占；對待名利，不追逐，講奉獻。巴中市通江食品葯品監督管理局紀檢組長 吳俊平
㈧ 紀檢監察工作到底是什麼，有比較詳細的解答嗎
紀委：按照《黨章》第四十四條規定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會做好黨風建設和組織協調反腐敗工作。承擔著教育、監督、保護、懲處四項職能。管理對象主要是黨員領導幹部。
監察局：根據《中華人民共和國行政監察法》規定，監察機關是人民政府行使監察職能的機關，對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。
紀委監察局實行合署辦公，也就是「一套班子兩塊牌子」的工作模式。
簡單點說，就是紀委主要管黨員，管領導幹部，尤其是一把手；監察局管政府序列的幹部，非中共黨員的政府機關幹部及其任命的工作人員。
紀檢監察機關日常工作：一是抓教育，對黨員幹部進行黨風廉政宣傳教育；二是制訂制度，用制度規范黨員幹部的行為；三是抓監督，經常性地開展監督檢查，防止黨員幹部犯錯誤及對發現的問題進行調查處理；四是查辦案件，對違法違紀的黨員幹部及政府任命的工作人員立案查處，維護黨紀政紀的嚴肅性；五是抓糾風，糾正部門和行業不正之風，防止公職人員發生「吃、拿、卡、要、報」等問題，治理不作為和亂作為，維護群眾利益，維護黨委政府形象，維護經濟社會發展的良好環境。