⑴ 社區主任怎樣向街道領導匯報工作總結
強調基層組織、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
⑵ 社區副主任有哪些工作經驗
社區副主任職責
1、 主持辦好社區服務站及便民利民服務網路點，不斷增加社區福利服務項目和便民服務項目，拓展服務領域，創造就業崗位，為滿足社區居民的服務需求，增強社區的經濟實力和促進下崗人員再就業做出貢獻。
2、 經常組織走訪社區居民，慰問優撫對象和困難戶，通過舉辦社區募捐，組織志願者隊伍，開展安老、助殘、扶貧幫困等活動，在社區成員間倡導互助互濟的良好風氣。
3、 做好城市最低生活保障的申請及申報材料歸檔保管工作。
4、 在社區居民中倡導婚事新辦、喪事簡辦，提倡移風易俗，反對封建迷信活動。
5、 指導下崗人員轉變擇業觀念，隨時掌握下崗人員情況，了解空崗與招聘信息，幫護下崗與待業人員實現就業。
社區居委會主任(副主任)職責
一、主任主持社區居委會全面工作，領導居委會成員認真履行所擔負的職責，對社區居民代表大會負責，自覺接受議事會和社區居民監督，定期向議事會報告工作。
二、副主任配合主任搞好各自分管業務，在工作中，要與其它成員密切配合，分工協作，共同搞好工作。
三、以身作則，認真學習，模範遵守社區各項規定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委託和交辦的各項工作，管理好社區的各項社會事務和社區居委會的固定資產。
四、經常深入社區居民中開展政策、法律等宣傳活動，了解居民生活、工作情況、幫助居民解決困難，形成良好的工作作風。
⑶ 社區工作開展經驗
下定決心 熟悉業務與技巧
正因為這樣的信念，面對陌生環境和工作，在辦公條件相對較差的情況下，我仍然滿懷熱情的投入到社區工作中。因為我深知只有盡快熟悉業務知識，盡快掌握工作技巧，才能更好開展工作，才能更好地、全面地服務於社區百姓。通過認真閱讀學習《社區工作手冊》，積極熟悉社區各項工作，虛心向老同志學習基層工作經驗和群眾工作技巧，主動走進社區，熟悉社區所轄的單位和院落分布，了解轄區居民的情況，近距離了解社情民意，積極完成工作任務。漸漸的我熟悉了社區，「社區」也熟悉了我。
立足本職 收獲辛酸與歡樂
在社區工作的日子裡，我曾因工作的事受到過轄區群眾無辜的責備和羞辱，也因工作的事被他們感動和激勵著。特別是剛到社區不久發生的幾件事。
在一次衛生檢查中，我們的兩位同志在一家門面房前清理早已破爛不堪的對聯時，店主不但不讓動他的對聯，還對他們惡語相向，在另一邊清理垃圾的我走過去想給他解釋一下情況，勸勸他，沒想到剛說了一句：「師傅，您先別激動、、、、、、」後面的話還沒說完，他就直接撲向我，「我怎麼激動了，我激動啥，是因為你長的漂亮嗎、、、、、」後面就是污言穢語了，從未見過這種場面的我驚呆了、腦子里一片空白，心中的委屈和疼痛無以言表。
在分管綜合治理工作期間的一天中午，我因檢查社區衛生剛走進機械化院門口時，馬上就有兩位老大娘來到我面前，告訴我在她們家樓下有家茶社前兩天不知什麼原因著火，把下水管道燒壞了，二樓以上的人家所有大小便全堆在一樓已好多天了，社區群眾找過物業和茶社老闆他們都不管，我聽後去現場查看了情況，和社區主任一起先後多次找到物業負責人和茶社老闆，起初他們都相互推卸責任，不願處理此事。但經不住我們多次再三的勸說調節，最終讓物業同意出錢找人將管道修好。我因此而成為老大媽們眼中的好乾部。
為了方便轄區居民，減少老年人因外出帶來不必要的麻煩和意外，我和社區其他同志特別深入轄區行動不便的孤寡老人家中收集整理資料，專門到市交通部門為他們辦理好乘車證後，並直接親自送到老人手中，當老人緊緊握著我的手不住地道謝時，我的眼眶也在發熱，為老人的真誠、善良。也為自己僅該有的一點付出所得到的感動。
在下派期間，我參加過許多次義務服務組織，在一次進行義務文明督導的行動中，碰見一位車主往車外亂扔垃圾，和我同行的石建佑老人首先用他更文明、更美好的語言和舉止制止和教育了丟垃圾的車主，處於對老人的敬佩和感動，促使我將此事寫文投稿到《**新聞》，沒想到馬上被刊登，並被《*陽日報》轉載。這是我平生首次發表文章，也是我從未曾料到的。
在每天的繁忙工作中，我深深感到：社區權利小、責任大。社區聯系著廣大居民，黨的各項方針政策的落實最終都要放到社區，「上面千根線、下面一根針」就是對社區工作的最好詮釋。因為零距離接近民生，使我走在社區總會有居民主動的和我打招呼，這時的我感受到的是收獲是快樂，工作中的煩惱、辛苦早已飛到九霄雲外。我常被自己的真實感動著，在予人玫瑰手留余香的溫馨中享受著。
意外受傷 收獲溫暖與幸福
去年夏天的中午，當我意外受傷被送到三院診治時，社區的孟月英、李菊香、石鳳霞三位主任得知情況後，第一時間冒著酷暑趕到醫院，圍在病床前，拉著我的手，安慰我、鼓勵我要堅強。從11樓處治室跑到醫院外面買來礦泉水，親手為我潤唇、親自為我擦淚，陪我度過最痛苦的清創縫合期。三伏天的中午，她們沒能給家人做上一頓可口的飯菜，卻餓著肚子犧牲自己的午休時間，整整陪伴我兩個多小時，直到把我安全送回家，水也未能喝上一口，就匆匆忙忙趕著去上班。望著她們的背影我一句話也說不出口，只有淚水早已模糊了我的雙眼，股股暖流直涌心頭…… 之後，她們還和社區的其他同事及轄區居民多次來家探望我的病情，關心我的健康。
給予是幸福的，有這樣的機會是一種幸運！ 所有的待遇、溫馨、享受、幸福、幸運化做我對社區工作的極大熱情和更努力的工作。也因此在社區工作三個月後的我，被調到長安路辦事處黨政辦工作。·
⑷ 如何當好一名社區主任
社區居委會主任是本居住地區群眾性自治組織的主要組織者和領導者，一個社區居委會工作的好壞，與社區居委會主任有著直接的主要的關系。
1.社區居委會主任應具備的素質
首先，要認識自己所擔負工作的重要性。對工作一定要嚴肅認真，勤勤懇懇，腳踏實地，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為居民辦好事、辦實事。對自己一定要嚴以律己，努力掌好舵，做好各項工作，這才不辜負廣大居民群眾對自己的信任和期望。
其次，要帶頭學法、守法，做遵紀守法的模範，認真貫徹黨的方針、政策，協助政府做好各項工作，不以權謀私，不損人利己。
第三，要作風正派，辦事公道，既要堅持原則，秉公辦事，又要妥善處理各種矛盾、問題和糾紛。 、
第四，要充分發揚民主，走群眾路線，遇事同社區居委會其他成員共同商量，切實按少數服從多數的原則處理問題，杜絕家長制和「一言堂」不良作風。
第五，要不斷學習提高自己的政策水平和工作能力，豐富自己的知識，使自己適應新形勢發展的需要。
一個稱職的社區居委會主任，不僅思想品德、政治素質要求高，而且還要在業務素質上不斷提高。
第一、要有較強的工作能力
社區居委會主任必須具備一定的文化水平和工作能力。隨著經濟的發展和工作任務的增多，對社區居委會幹部也提出了新的要求。社區居委會主任不僅要組織安排好各項工作，協調好各方面的關系，做好政府交給的與居民利益有關的一些事務，而且要開展許多工作。因此，沒有一定的文化水平和工作能力，是完不成繁重的社區居委會工作任務的。
第二、要有民主的作風
這是由社區居委會的性質決定的。社區居委會是群眾性自治組織，辦理各種事情，都必須依靠全體居民的力量，群策群力，共同完成。許多問題都要由社區成員代表大會討論決定。如果什麼事情都由社區居委會說了算，不同居民商量，那麼不僅違背了社區居委會的性質，而且也不會得到居民群眾的支持和幫助，因此，社區居委會主任必須具備良好的民主作風，善於團結和依靠群眾才行。
第三、要熱心為群眾服務
社區居委會主任還必須辦事公道，廉潔奉公，熱心為居民辦好事，辦實事，具有高尚的道德，在群眾中具有較高的威信。只有勤勤懇懇、兢兢業業，全心全意為居民服務的人，才能當好社區居委會主任，才能受到廣大居民的擁護。
2.社區居委會主任的工作方法
社區居委會主任，是一個社區居委會的領導者和組織者，不僅需要一定的綜合素質，還要有一定的工作方法，通過有效的工作，真正達到對社區居委會實行依法科學管理，領導社區居委會順利實現預定的目標。
(1)要樹立依法建設社區居委會、依法育民、依法辦事的觀念。堅持按《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定辦事，依法做好各項工作，使社區居委會工作制度化和法制化。
(2)虛心接受基層人民政府及其派出機關的指導、支持和幫助，及時向人民政府匯報和反映本轄區居民工作、生活和遇到的困難，反映群眾的意見和要求，以便及時得到人民政府的支持和幫助，使社區居委會工作得以順利進行。
(3)發動群眾參加管理。參加管理程度越高，幹部、居民的主人翁態度越端正。吸收幹部、居民參加管理的前提是要相信群眾，誠心誠意依靠居民群眾，開好居民會議，集思廣益，研究、探討問題。在討論研究工作過程中，要注意說清議題，在群眾出主意、想辦法時，不要忙於迎頭解釋；在提出的議題不切合實際時，不要譏笑諷刺，要充分尊重參與者的人格和自尊心。
(4)正、副主任的工作協調問題。主任對副主任須按職責分工去做工作。副主任在工作中遇到困難時，主任應主動支持、幫助副主任解決工作困難，這樣能增加副主任的信心和勇氣，更能增加對主任的信任感。支持副主任的正確行為和工作的積極性，就是為自己補台，挫傷副主任的正確行為和工作積極性，就是為自己拆台。
3．社區居委會主任的領導藝術
所謂領導藝術，是指富有創造性的領導方法。領導藝術是建立在領導者個人的經驗、修養和洞察力基礎之上的。現代社區居委會主任的領導藝術，包括意見交流藝術、激勵藝術、指揮藝術、決策藝術、授權藝術和用人藝術；此外，還包括正確安排自己的工作時間，處理好與各有關方面的工作關系，以及吸引居民參加管理等等。
(1)決策藝術
決策藝術，是指領導者具有一定觀念技能。在非程序化的決策過程中，單位領導人的主觀決策技能起著重要的作用。領導者應當依靠自己的周密思考和集中居民群眾的正確意見，作出既有事實根據而又先於別人想到和做到的不尋常的戰略決策，促使社區居委會的管理活動不斷改進。
(2)指揮藝術
指揮藝術，是領導者利用自己的威望和職責，合理地組織、調動和分配，為「三自」活動服務的一種領導方法。
領導者應在實踐中不斷樹立和提高信念和夙願，使居民群眾自覺地團結在自己的周圍並接受指揮；在「從群眾中來，到群眾中去』』的無限循環的過程中，認真傾聽來自群眾，來自實踐的信息，及時對轄區居民群眾進行必要的管理、教育和服務，其內容要切合實際，方法和形式能為居民群眾所容易理解、樂於接受。
(3)用人藝術
一個指揮者，只有善於調兵遣將，發揮每個人之所長，方能刊勝仗。在一個社區居委會里也是如此。領導者應在充分了解和發揮每一個幹部和居民長處的基礎上，把工作需要與個人能力很好地結合起來，使每個幹部、居民在各自工作崗位上兢兢業業，積極進取；領導還應具有伯樂的慧眼和胸懷，善於發現和啟用各方面的人才，在社區居委會中形成一種風氣，使凡有才能的人都會受到應有的尊重和聘用，並能大膽的使用，依靠和運用廣大居民群眾的聰明才智，創建不平凡的業績。
(4)授權藝術
社區居委會主任應根據民主集中制原則，在不同的主客觀條件下，把不同程度的領導權力下放給副主任和委員，並對其進行必要的指導和監督，使每項工作都能在最適當的層次得到較好的處理，既有利於充分發揮下級組織和人員的積極性、主動性，又能幫助上級領導者集中精力研究和解決主要問題，加強整個社區居委會建設活動的統一指揮。
(5)激勵藝術
激勵是人們一種心理需求活動的狀態。一切人類的行為都是有其一定的目的的，這種有目的的行為總又離不開滿足需求的慾望。社區居委會主任應根據加強思想政治教育和貫徹物質利益原則的精神，適應居民群眾多種多樣的，經常變化的需要；努力創造「組織氣候」——激勵環境，鼓舞士氣，挖掘潛力，調動各方面的積極性，克服各種困難，實現社區居委會工作目標。
(6)抓中心工作藝術
要做好社區居委會的工作，首先要抓住社區居委會各個不同時期的中心工作。在工作中找出對實現目標管理有重要決定作用的某項工作或工作中的某個環節，在突出重點的基礎上統籌全局，正確決定每個時期的工作秩序，科學分配自己的時間和規劃的工作項目。這樣，領導者就可以集中主要精力，抓中心環節，抓主要工作。
(7)領導變革的藝術
現代社區居委會管理環境錯綜復雜，千變萬化，而且具有「多頭管」的局面，都想抓成果，這就要求社區居委會主任在應變能力方面應當是一個強者。社區居委會在發展過程中為了擺脫內部和外部條件的影響，要不斷革新管理方式，改進管理，這就必然引起人們思想認識和組織、行為的改變，要求領導者因勢利導，正確處理變革過程中革新與守舊的矛盾，達到既促進變革又穩定局面的目的。
(8)做好家訪的藝術
家訪工作是社區居委會跟居民群眾聯系的重要渠道。社區居委會主任與居民的聯系應該是經常的，這對及時了解與掌握居民各種情況都有好處。
要做好聯系居民的工作，首先是幫助居民排憂解難，使居民感到社區居委會是可信賴的，是能幫助解決問題的地方，這樣就越來越密切了；就可無話不說，無事不講。那麼，怎樣做好家訪呢?每次家訪，目的要明確，不要企圖一下子解決所有的問題，應該有訪問的重點，著重解決一兩個問題。發現問題，研究問題，及時解決問題。解決問題時，應該注意：
第一，應注意從正面教育著手，千萬不要硬性布置工作。
第二，應以關心的心情，持有幫助解決困難或問題的意願，進行探討，解決思想實際和生活實際問題。
第三，應注意家訪工作藝術。當談及其問題時，要以嘮家常正面談論是非，逐漸引出正題，動員他自己辨出問題，並能自覺地解決問題，要注意不要為了迎合居民而避重就輕，更不能掩蓋矛盾，不談實質性問題。
(9)事事從我做起的藝術
「事事從我做起」，就是要求事事起模範帶頭作用，親自去實凡事首先嚴格要求自己，然後再去嚴格要求居委會其他成大家才會心服口服，共同配合完成好各項任務，事事從我做處處嚴格要求自己，這樣才能贏得信任
⑸ 只在社區工作過，簡歷工作經驗該怎麼寫
你好。其實在社區工作，也是能寫出豐富的工作經驗的。
你可以把自回己在社區的工作答，先具體的描述出來，越具體越好。
然後，分成幾個點歸納工作。你可以把你在工作中具體負責過什麼寫完整。
例如，取得什麼成績，獲得了多少效益，盡量用數據說話。
這樣。相信你的工作經驗也能潤色不少。
希望能幫助到你~滿意的話，請採納，謝謝！！！
⑹ 讀《社區工作先進經驗》心得體會（急急急急！！）
一、「居委抄會是群眾的自治組織，民主自治是社區建設的最終目標，因此，居民參與是社區建設的重點，把社區建設成什麼樣，要聽聽群眾怎麼說。」如今，居民參與社區建設的方式越來越多，但是，相比政府組織的活動，群眾自發組織的活動還是少了一些，所以，要完善社區的自治功能，居委會要經常舉辦一些活動吸引群眾參與，也要爭取宣傳媒體加強宣傳、引導。
二、「社區是社會的縮影，要把社區建設搞好，創新是動力。」在創新的過程中有很多工作需要探索，基層管理新體制改革，不是簡單掛個牌或者換個牌子，而是要在黨的領導下加強自治組織建設，理順與政府各部門的關系。
三、如何做好社區服務，是社區群眾最為關注的問題，這項工作做好了，就會拉動其它工作前進。