㈠ 南京中興軟創做軟體測試，三年工作經驗薪資多少
看你做哪方面了，功能，白盒，灰盒， 一般功能 3年 管理層1w不錯。 白/灰盒 1.5 這個價內位用工單位都能接受，薪容金這個東西要多方面考慮的，具體多錢 自己談的時候把握吧。HR都很能說，堅持自己的底線就可以。
㈡ 在杭州大華海康這種企業，有三年工作經驗的硬體工程師或者測試工程師，月薪的大概范圍。
估摸著最少也得15K吧
㈢ 有三年工作經驗，做軟體測試，在北京的工資一般是多少啊
不知道，我在廣州，專科，大三第一學期出去實習了三個月的嵌入式測試，現在有個公司給了一個offer,因我未畢業，所以實習期只有1600，白菜價。之前的公司做嵌入式測試的重本應屆生是2500
㈣ 找軟體測試工作沒工作經驗說有工作經驗
個人不支持你這么來做，因為源首先你要編你的項目經歷時，容易讓面試官抓到你的破綻，而且，有過項目經驗的人和沒經驗的人其實一眼就看的出來，因為做過項目的人很多事情在工作過程中會發生，而編的話，項目會變得太理想化，這是很要命的事情，相對而言，你要是沒有經驗不如老實說沒有，不過，你可以告訴他你有過什麼類似的經驗，可能不是正規的測試工作，不過你在這個過程中有自己對測試的理解，順便也可以把自己對測試工作需要的技術、知識、理念表達出來，而不是刻意的去杜撰自己的經歷。
㈤ 環旭電子（上海）測試工程師待遇，大學本科，三年工作經驗。還請幫一下忙，謝謝各位啦。
環旭電子（上海）測試工程師社會招聘的有經驗的稅前待遇7300/月，包吃包住，一年13個月薪。社保5金1險有的。
㈥ 軟體測試三年工作經驗糾結是否需要考研，希望有過來人可以解答，謝謝！
考研必須以職業發展為導向，這樣才能有動力有價值有意義，你才能堅持下來並且真正有所提升。因為考研不是隨便說說，選擇考研就意味著一年的時間內全身心投入地去做這件事情，需要時間精力和金錢，所以，考研一定不能盲目，目前你需要做的是制定清晰的職業發展規劃，然後看一看考研是不是其中必須的環節。奔三了，折騰不起了，要精準定位，要在有限時間做出最正確的選擇。等你想明白為什麼考研，咱們再來說怎麼才能考上的問題。
㈦ 我應聘濰坊歌爾的測試工程師，有三年的工作經驗，面試時跟面試官要多少工資啊三千可以嗎
三千是一般水平啊 好好乾 自信點
㈧ 軟體測試工程師 2年半工作經驗 待遇應該多少
往項目經理的那個方向發展，兩年至少五千了
㈨ 深圳做ups電源硬體工程師，軟體工程師，測試工程師工資分別多少（三年電源工作經驗以上）
我覺得主要還是要自己的技術過關，很多東西沒有定的；
一般情況是開發比測試高；但也有例外；
像我公司，一起畢業進公司的，都有測試比開發的工資高
㈩ 軟體測試工程師工作經驗怎麼描述
1．根據分配的測試任務和提供的測試文檔，安裝和配置測試需要的軟硬體環內境,進行軟體測試容。
2．測試過程發現的缺陷在缺陷管理工具上提交缺陷報告，並及時對經修正的缺陷進行相應處理。
3．完成與測試相關的任務，例如設計或修改測試用例，產品截圖，編寫測試文檔，參加培訓和學習等。
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1. 5年IT行業從業背景，3年左右測試管理和項目管理經驗；
2. 精通軟體測試的理論和各種測試方法；
3. 熟悉BI測試技術，熟悉自動化測試工具QTP，熟悉SQL Server資料庫；
4. 具有良好的測試文檔寫作能力，能夠獨立編寫測試計劃，設計測試用例，撰寫缺陷報告和系統測試總結報告；
5. 3年以上純英文工作環境測試經驗，具有良好的英文讀寫能力；
6. 經過系統的PMP培訓，熟悉項目管理的流程和方法；
7. 工作細心，具有很強的責任心；學習能力強；具有良好的團隊合作精神。