互聯網無經驗的工作經驗

㈠ 沒有互聯網行業經驗，但想從事互聯網相關工作，可以找什麼樣的工作

你是想做什麼樣子的工作呢？互聯網有很多的工作

㈡ 沒什麼經驗可以從事互聯網哪方面的工作

客服，銷售，還有一些崗位大學裡面沒有教的，需要在公司從頭學起，也可以的

㈢ 打算進入互聯網公司工作但沒有經驗，所以從什麼職位切入好呢

SEO或SEM，入門低，可轉型性打，屬於做互聯網技術的最近曲線，考慮下

㈣ 為什麼互聯網公司願意招沒有工作經驗的人呢

網友1：當然首先最重要的原因還是人才荒，就是互聯網公司可能會招不到，在相應崗位上特別合適的人，尤其是在非常緊急的情況下，那麼這個時候，可能就會降低一些門檻，給一些新人嘗試的機會，如果他們是在簡歷非常非常充沛的狀態下，出於降低風險的考慮，以及出於流程化正規化的角度，降低人力成本的角度來看的話，是不太可能給沒有經驗的人機會的，正因為行業的快速發展，導致有大量的人才空缺，需要從別的行業來，吸血，才會給一些想轉行的人，非常不錯的機會。第二個原因是，互聯網行業更多的技能並不來源於書本，並不來源於教材，也不來源於之前的各種結業證書，他只著眼於是否能夠解決當下的問題，而解決問題的能力，並完全是由他以往的學歷和工作經驗來驗證的。他當下能解決的話那麼他之前是否有做過，那就不再重要了。只有在一些無法判斷這個人是否能夠勝任崗位，解決所有問題的前提下，才能去依靠，以往經歷來去做一個預估。第三個就是，有些互聯網前輩非常的愛才惜才，願意給一些很有潛力的年輕人苗子機會，去帶他們。比如我有一個高中就輟學的朋友，現在在一個第二梯隊的互聯網公司做到了非常高的職位，她在入行的時候就是因為在這家公司初創期特別缺人的情況下給老闆打雜，老闆就願意去手把手地教他，帶他，那這樣的經歷其實並不比任何一所大學或者工作經驗所帶來的效果要差，所以他一樣能夠勝任自己的職位。

網友2：1、沒有工作經驗、或者轉行的人，成本很低啊。一進入公司基本相當於苦力，培訓一兩個月馬上就進入項目，你不會做就簡單的或者就加班吧，反正基本沒有加班工資或者很少，有老手帶，苦逼新人也苦逼老手。招有經驗的，那工資杠杠的，成本一下就竄上去了，公司不是吃素的。2、別把IT公司的工作想得有多麼的高科技。一個蘿卜一個坑，現在的編碼技術沒多麼復雜。單純的程序員的話，只要高中畢業，然後經過培訓兩個月基本能夠做事了，然後就是慢慢的提升，公司快速的榨乾你的血。當然，要成為有成就的程序員那就要相當的基礎和沖勁了。3、IT公司的變化很快。很多IT公司為了節約成本，就是不停了趕走老員工，快速消費新員工的過程。留幾個願意被壓榨的老手，然後苦逼的帶N多新手，一同被壓榨。

網友3：首先這行對人才的需要實在是太大了，同時薪酬也很有競爭力，所以不止是完全相關行業的學生想進入這個行業，不同專業的人也會想加入進來。另一方面，以做產品相關的數據分析為例，除了需要一些基本的數學、統計知識之外，更看重的是分析問題的能力。而分析問題的能力在很多專業都會涉及到，比如說生物專業的，如何做實驗，如何做測試，如何做假設檢驗，根據不同的結果，應該得出什麼樣的結論，這些都是相通的。當然有一些分析問題的思路類似，並不代表整個過程就完全一樣，所以還是需要了解一些行業相關的知識。越是對產品了解的深刻、全面，數據分析做起來就會更得心應手，很多時候才能達到事半功倍的效果。再者 IT 公司是一個很看重潛力的地方，比如說面試的時候不是單純的看現在能力如何，也會看應聘者是否能快速的學習新的東西。因為 IT 行業知識更新快，兩三年前公司面對的問題，放到兩三年之後可能就很不一樣了。這個不一樣可能體現在技術方面，可能體現在用戶方面，可能體現在產品方面。所以員工是否能不斷更新自己的知識系統，不滿足於當下，就顯得尤為重要了。

㈤ #互聯網產品/運營管理#你願意把自己的工作經驗毫無保留的分享給新人嗎

如果是我，我選擇不願意。毫無保留的分享給新人，我理解為盡心盡力的教，是為人師，是傳道授業解惑。教人知識，讓人成長，被人感激，乍看之下全是好事，為什麼我會選擇不願意呢？當然是因為有損於己。（絕對不是怕新人學了自己的絕技超過自己，如果新人隨便學幾招便超越了，互聯網行業也未免太簡單了？）

我的理由如下：

1.付出太多意想不到的精力和時間。教一個人需要付出的太多，毫無保留的傳授經驗只是萬里長征第一步。要想讓對方真正領悟，必須有極強的耐心，一步一步，一遍一遍慢慢幫助對方。像雕琢玉器一般，需要耗費極大的心血，還要忍受對方因不理解表現出無知、憤怒和不滿。說實話我與新人非親非故，有什麼義務要為他做到這種程度？

2.投入產出比太低。我即使耗費心血和時間把新人打磨好了，也無法從新人那裡收獲什麼。我之前就遇到過一個杠精新人，跟他說啥都跟我抬杠，好像在他眼裡我的經驗和知識都是錯的，我都是靠我這么多年的錯誤經驗和認知在職場混的？

3.從小我們接受的就是填鴨式的教育，小時候上學有老師在講台前面講，你只需要被動的接受就好了，擁有這種慣性思維的孩子們會一直把這個習慣延續到上班以後。他們會不由自主地產生一種期望：有一個老師能手把手地教我該多好啊！社會是殘酷的，沒有人圍繞著你轉，畢業了，走向了社會，沒有人有義務手把手教你。自學能力才最重要！

對待新人我是無法做到毫無保留的，但如果新人在工作方面有了問題，我還是會很願意幫助他，但前提是，這些問題是經過他的獨立思考而提出的。如果總是問一些沒有營養比較愚蠢的問題，那我就呵呵呵了……
來自職Q用戶：kill time
這位互聯網運營老司機，你願意把你的互聯網知識給予ta嗎？毫無保留且有耐心地傳授給這位新人。

yes，I do！

這位互聯網運營小萌新，你願意接受老司機的指導嗎？勤勤懇懇且求知若渴地去學習？

yes，I do……

在ceo的祝福下，恭喜你們喜結連理……請雙方交換入職合同。好了，你們可以親………

咳~我正經了呀

都說是共享時代了，把知識藏著掖著，新人也有新人自己的渠道get知識，既然這樣何必要保留呢？畢竟知識你傳授給新人，你的知識也不會少，而且還能贏得新人的信任與敬仰，多好呀不是！

若老司機是個油膩大叔，新人是大學剛畢業的女學生。不讓油膩大叔教他還不樂意嘞。

再說教人，也是一種review。

會運用是一個最基本的，會指導是比會運用跟高一層的理解。
來自職Q用戶：Steven陳👑

㈥ 一年以上互聯網工作經驗

就是要求會用
電子郵件發送商業信函
會上論壇宣傳網站
會用IM聊天工具與客戶溝通
懂得基本上的網路軟體應用

我是做人力資源的 呵呵

㈦ 沒工作經驗怎麼進入互聯網啊

、、、你連互聯網現在到底是什麼情況都不知道，還要什麼工作經驗啊，你學編程？回開玩笑吧，有天賦到說說，除非答真是入手天才，先磨礪幾年，不建議你從事這些變化太快復雜的行業，可以考慮做買賣創業去，計劃趕不上變化，以後還要娶老婆生孩子，房子，車子，房子好歹100多w。好好想想吧
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我是建議你去走運營方向，一是可以培養你的商業頭腦，無論線下創業和線上創業都有幫助，現在社會是按需學習而不是像大學學一些不知道有何作用的知識，seo專員或者微博運營專員做起，可以到傳統企業網路部工作，或者互聯網公司，或者做外貿seo（這個是高新，英文好就行，好的總監一年30w呢，當然大牛靠seo做1年百萬也有，）這樣干2年有些經驗，可以走主管方向，等積累了人脈，資源，經驗最後走向ceo

㈧ 想找份工作關於互聯網行業的，但沒有經驗技術，能從什麼崗位做起呢

你有什麼技術嗎？還是做電商？如果是IT的話，如果有技術不怕找不到工作，現在IT很火，薪資也不低

㈨ 對於沒有什麼互聯網工作經驗的人轉行去互聯網，可行嗎

可以啊。相信自己。慢慢來。可以微投資創業。做社交電商平台。邊學習。邊苦錢。

㈩ 從事互聯網行業工作，那些崗位是可以沒有經驗就可以勝任的呢

1、客服 2、工作人員（負責統計用戶數據）3、市場部推廣人員