A. 關於基層工作經驗，請問本人6.21進入一家民營企業，8.21轉正，10.12離開。這算幾個月工作經驗。網上看到貌
你可以報考的啊
基層工作經歷起始時間如何確定
在基層黨政機關版、事業單位、國有企業工作的權人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
本次招考所涉及的工作經歷、服務期的計算統一截止到2011年7月31日。
B. 6年工作經驗，現在跳槽有2個選擇，進私企全國50強房地產（公司項目很
你6年工作經驗跳槽到私企，才2000多一個月，太低了。我們蘇州這里房地產公司就是公司的接待服務人員也不止2000多，都3000以上了。別跳這個否則會後悔的，以後工資也上不去基數太低了。
C. 我工作了一年零十個月,可以在簡歷上填工作兩年嗎
這個不一定，如果你到好一點的公司，那你就要寫真實的，公司好幫你辦回手續之類答的東西，例如養老保險，你寫了兩年，公司從你的本子上查出少了2個月，這個可能就會帶來不必要的麻煩，就如實寫吧，有實力不在乎這些的，相信你，加油！！！！！！
D. 請問6年經驗程序員工資多少合適
實在~~你在來長春~~我在蘇自州，情況有所不同~~不過現在懂點日語並且有實際開發經驗的人不多~~我覺得你可以開價6000以上~~從發展的角度講，你現在是該好好想想以後該怎麼辦了~遲早要面對的！不要再這么做程序員了。早點走出這一步會好一點。
E. 2011年6月畢業到現在有幾年工作經驗啊
什麼時候工作，什麼時候算起，至今有多長時間，滿12個月為一年
F. 要在某家公司連續工作一年以上才算有1年以上工作經驗還是每次去別的公司積累幾個月的經驗又離開也算
何為連續工作滿一年？
：按照我國職工年休假制度，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。但是，對於從其他單位新進入現用人單位的職工，「連續工作滿12個月」，到底是指在現用人單位要干滿1年才能休，還是可與原單位連續工作時間合並計算？
A：人力資源和社會保障部的最新解釋明確，「職工連續工作滿12個月以上」既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。但其中在同一單位或者不同單位間的工作時間不得間斷超過一個月以上。超過的，其連續工作時間重新計算。如小李年1月1日以後在原單位工作半年，到另外一個單位又工作滿半年，就應該算連續工作滿一年，可享受年假。
按規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
年假計算方法舉例：阿鵬累計連續工作已超過7年，跳槽到新單位後，當年剩餘天數為天。按規定，他全年應當享受的年休假天數為5天，那麼阿鵬在新單位的年休假天數為（/）×5=3.36天。由於0.36天不足一天，因此阿鵬當年年休假為3天。
G. 我08年畢業6年了，期間做過很多工作 有的工作只有幾個月在填寫幹部履歷表時候感覺不好填寫該怎樣填寫
親，你後面怎麼填的
H. 做行政人事工作6年，目前處於尷尬的境地，怎麼辦
看了你的事我也挺傷心，不好意思我只是個大一生，不過你可以先私下找找看這方面的工作(或其他方面)，新工作穩妥了再辭職，畢竟你所說的這個老闆日後也不會給你的工資漲到哪去。希望順利~
I. 六年工作經驗的HR 主管，月薪6K 算什麼樣的水平
主管的工資在6K應該還OK的。除非是那種500強外企相對會少些。。
J. 有6年工作經歷的建築師在房地產的月工資多少
請問是建築設計師嗎？有沒有一二級的建築師證書呢？職稱證呢？6年工作經驗，如果發展正常的話，月薪1萬左右差不多，其他的就看你的證書情況、個人能力、公司情況了