Ⅰ 員工面試的基本流程和注意事項有哪些
答：
面試流程有七步：
(1)問候場白；
(2)公司簡介、職位簡介；
(3)面試流程介紹回；
(4)圍繞簡歷提問答；
(5)試探性提問；
(6)輕松題；
(7)向面試官提問；
其中注意以下幾點：
1、考生在進考場前應先用中指輕輕扣門，得到許可後方可進入。如果得知准確的面試時間，考生應提前到達，考生要知道遲到是一種失禮的表現，所以要在面試之前做好充分的准備，避免出現遲到現象，考生在面試中被叫到名字時，要以爽朗的聲音應答。
2、考生走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧後，不左顧右盼。女士考生應步伐輕盈、敏捷，以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應步伐矯健、端莊、自然、大方，這樣可以給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象。
Ⅱ 跳槽面試技巧和注意哪些事項
1、知己知彼：查閱與抄目前襲公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患。
3、設計簡歷：准備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「Offer Letter」以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。
Ⅲ 管理崗位面試技巧和注意事項
面試需要注意什麼
1、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。
2、談談你過去做過的成功案例
回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
3、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情
回答提示：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的准備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。
分析：藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
4、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
分析：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
5、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?
回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
Ⅳ 競聘面試技巧和注意事項
應聘面試技巧和注意事項，符合應聘崗位的職業態度是關鍵
策劃人子禾
10-12 · 優質職場領域創作者
應聘面試技巧和注意事項如下：
1、充分准備：做到知己知彼有的放矢，注意招聘崗位的具體要求和特殊要求等
2、著裝禮儀：干凈得體符合應聘崗位特徵，注意不要追求名牌，舉止要恰當等
3、注意開場：良好的自我介紹讓人眼前一亮，注意到場後的細節不要急於表現
4、預防陷阱：預先做好陷阱問題的答案，注意態度上要真誠不懂的內容不裝懂
5、慎談薪酬：提前做好行業薪酬調查，注意薪酬匹配崗位需要符合自己的資歷
6、意願態度：對面試官、對面試崗位表現積極，注意符合應聘崗位的職業態度
7、善始善終：得體的結束細節留下良好的印象，注意不要轉身就走要鞠躬致謝
結合子禾一位十五年HR工作經驗的朋友，整理分享如下：
01
充分准備：做到知己知彼有的放矢，注意招聘崗位的具體要求和特殊要求等
充分的准備工作，是做好應聘面試最起碼的功課。
准備的技巧有：
准備好自己的各種資料、自我介紹等，並不斷精心打磨直到講述熟練自然
對招聘企業的招聘要求、企業背景、項目經歷多方了解，做到心裡有數
對招聘企業所在行業進行熟悉、了解行業政策、現狀，和行業的特殊屬性等
注意的事項是：
注意招聘崗位的具體要求，做好相關的問答准備
注意招聘崗位的特殊要求，做好個人優勢劣勢上的應答准備
提前准備好路線、時間，提前十分鍾以上半小時以內到達現場
02
著裝禮儀：干凈得體符合應聘崗位特徵，注意不要追求名牌，舉止要恰當等
干凈得體的服裝，有職業素養的舉止和禮儀，是對應聘面試的基本尊重。
著裝禮儀的技巧有：
著裝最重要的是干凈、得體，不能不修邊幅、蓬頭垢面
在特殊的崗位上比如攝影師、程序員、設計師，著裝要符合崗位特徵
禮儀上要舉止要恰當，說話聲音不宜過大，可以正襟危坐但不要緊張僵硬
手機要提前調整到靜音狀態，避免出現個性化怪異的來電鈴聲
面試時除非對方主動握手，否則不必主動去握手，點頭揮手致意即可
注意的事項是：
注意著裝不要追求名牌，化妝不要過濃
注意服裝配飾不要過多，小心思配飾可以有但不能張揚
個人的資料也是著裝的一部分，要干凈整潔不能皺皺巴巴
03
注意開場：良好的自我介紹讓人眼前一亮，注意到場後的細節不要急於表現
良好的自我介紹會讓面試官眼前一亮，在面試之前的細節，也不要疏漏。
開場的技巧有：
在自我介紹上以開門見山的方式為主，避免繞圈子讓面試官失去耐心
根據面試官的表情，適度調整自己介紹內容的比重，在面試官感興趣的點上詳加介紹
可以根據招聘要求，結合招聘崗位，進行對口匹配能力的介紹，凸顯自己的優勢
注意的事項是：
開場要真誠自然，不可操之過急、急於表達
注意自己的說話的音量、語速，以思路清晰、精煉為主，避免語速過快
注意到場後的所有細節，尊重每一位見到的工作人員和保潔人員等
路遇需要幫助的事情，要提供適當的幫助，切不可漠不關心
04
預防陷阱：預先做好陷阱問題的答案，注意態度上要真誠不懂的內容不裝懂
面試官的各種刁難問題讓面試者頭疼，要預先做好陷阱問題的答案，同時要注意回答的態度要真誠。
防禦陷阱的技巧有：
預先做好回答「從上一個公司離職的原因、對加班的看法、職業願景」等常見問題
在態度上表現真誠，對問題始終保持正面的回答，不迴避不套路不繞彎
對於不懂的問題不裝懂，對於需要思考的問題，適度思考後慎重回答
注意的事項是：
注意麵試官提問的出發點，是在擔心面試者的哪些情況
注意不要在准備好的問題上表現得過於熟練和放鬆
注意要讓面試官說完整問題，不要搶答，不要曲解問題
05
慎談薪酬：提前做好行業薪酬調查，注意薪酬匹配崗位需要符合自己的資歷
薪酬是面試中敏感的話題，需要提前做好行業薪酬調查，充分做到知己知彼。
談薪酬的技巧有：
提前做好行業薪酬調查，對行業同樣崗位的薪酬行情做到心裡有數
記好招聘企業招聘要求中的薪酬內容，可以適當的反問面試官，得到更詳細的薪酬說明
根據自己的資歷能力、應聘崗位的行業水平、招聘企業的行業地位，綜合給出合理的價格
注意的事項是：
注意談薪酬要不卑不亢，符合自己的能力、資歷
注意談薪酬不宜過度糾結，可以要求給自己適度的時間考慮
如果面試官現場開出遠低於招聘內容的薪酬，不要著急反應，有可能只是試探
06
意願態度：對面試官、對面試崗位表現積極，注意符合應聘崗位的職業態度
面試中所體現的求職意願、職業態度是面試官最看重的，注意要符合應聘崗位所需的職業態度。
表達意願態度的技巧有：
對於什麼時候可以到崗的問題，避免體現得過於積極
可以用原本有休息和其他的計劃，但可以根據企業的需要，進行適度的調整
符合行業、職業、崗位的特徵表現自己的職業素養和職業態度
注意的事項是：
注意避免出現過度的熱情、不恰當的猶豫、遲疑
注意避免出現和自己真實性格反差太大的表現，不必為了求職削足適履
審計、財務崗位需體現謹慎細致的職業態度
設計師、文案崗位需體現思維活躍、積極外向的職業態度
技術負責人、程序員需要體現思維縝密、適度內向的職業態度
07
善始善終：得體的結束細節留下良好的印象，注意不要轉身就走要鞠躬致謝
善始善終是應聘面試的基本素養，得體的結束細節也能給面試官留下一個良好的印象。
善始善終的技巧有：
在面試結束時，可以提前確認清楚下一步的流程和自己需要做的准備
在面試官明確結束面試後，可做一句話的總結表示感謝
如果面試氛圍融洽，可以適度向面試官最後請教一個簡單的問題做結尾
注意的事項是：
無論是被當場拒絕還是被當場錄用，都不可情緒過激
注意不要在結束後轉身就走，要先起身把座椅歸位
向面試官鞠躬致意表示感謝後向後退兩步，再轉身向外走
出門開門關門要輕，不可莽撞和著急的匆匆離去
也不可太多禮節，給面試官造成太多不必要的打擾